招聘汽车销售一名要求18到45岁有一定的沟通能力工资底薪加提成有销售工作经验者优先 地址鲁山北环路车管所附近

招聘汽车销售主要负责新车销售有直播能力的优先有销售经验的优先

招聘汽车销售一名要求18到45岁有一定的沟通能力工资底薪加提成有销售工作经验者优先 地址鲁山北环路车管所附近 联系电话

岗位职责： 1. 以专业服务接待每位客户，全面介绍产品信息，突出展示车辆核心优势； 2. 精准把握客户需求，匹配推荐适宜车型，推动销售顺利达成； 3. 主动参与各类市场推广活动，提升品牌知名度，拓展潜在客户资源； 4. 与团队成员紧密配合，协同完成销售任务，助力整体业绩增长； 5. 及时响应客户反馈，持续维护客户关系，提高客户满意程度。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，具备持续学习意愿，积极跟进行业动态与产品更新； 2. 拥有良好的表达与倾听能力，能有效建立客户信任与良好互动； 3. 具备强烈的团队协作意识，乐于与伙伴共同奋斗实现集体目标； 4. 工作态度积极，能适应销售工作节奏，勇于面对挑战并追求成果； 5. 认同壹加壹汽车的企业理念，期待与公司共同发展、长期成长。

想赚钱的来！很简单，你需要工作，我愿意给每个人提供机会和岗位，咱公司车性价比高，有价格优势，所以成交率高，不用担心业绩；团队中的每个人都很友好，愿意倾力传授经验； 中午管餐，厨房长手艺超棒，保证每个来入职的小伙伴都能长胖，哈哈… 公司福利很好：每月团建，带你全身心放松，解压。节日福利更是让你满载而归！ ps小编真心话：只要会拍视频，简单剪视频，敢于直播（不露脸，只讲车）就行，愿意学，心里承受压力强，有师傅带，好学，有无经验都行，当然有经验更好。工资好说，根据业绩，看能力，公司月平均工资6000左右，有7、8千，也有1-2万，也有2-3万，只要你愿意学，有想法或听话照做，我们都愿意给机会，来聊一聊吧

日化销售，不限时间，按比例提成2O%一40%，有老师教销售方法

销售游乐设备，跟进客户

无需固定坐班，工作时间灵活自由，月休六天，可自由调休 团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人，氛围轻松，极易融入； 入职后由店长亲自一对一指导带教，快速上手，不用担心收入问题； 业绩提成最高可达100%，收取2000元佣金即到手2000元，一个月成交四五单，收入轻松过万； 工作内容： 1、通过小红书、抖音、58同城等平台发布公司房源信息，客户有租房需求会主动联系你，根据客户需求精准推荐匹配房源； 2、线下带看房源，与客户沟通需求，协助对接业主完成签约，流程简单，高效获客赚钱；

兼职业务员

【岗位职责】： 1、销售成交：负责对接公司运营团队从京东、百度、淘宝天猫等渠道筛选出的高意向客户，通过线上电话沟通了解客户需求，添加微信发送定制方案与报价，后续安排线下拜访促成签约，并全程跟进订单生产、物流配送、安装落地及售后维护等环节，客户资源由公司统一提供，无需自行开发，整体转化率约70%。 2、复购转介绍：持续维护经销商与代理商客户关系，提升客户满意度，推动重复采购及推荐新客户。 【岗位要求】： 1.学历：经验丰富且表现优异者可不限学历条件。 2.能力：具备两年左右销售工作经验，稳定性强，目标感明确，有家居建材、机械设备、房地产、汽车等行业销售背景者优先考虑。 3.年龄：25至32岁，学习能力突出，抗压能力强，同行优秀人才可适当放宽标准。 4.退伍军人优先录用。 【福利待遇】： 1、保底薪资：3000元（其中20%为绩效构成：85%全勤，15%基于工作效率与工作态度） 2、提成机制：A类客户（公司分配，易成交资源）提成25%；B类客户（来自互联网平台，需持续沟通转化）提成50%；C类客户（个人自主开发，不依赖公司资源）提成80%，实际平均提成比例在30%-40%之间。注：超出保底部分按提成核算；月综合收入普遍在15k-30k，上不封顶。 3、成长支持：公司提供系统培训与晋升通道，支持横向或纵向发展，积极进取者有机会赴广东总部深造（公司承担往返交通及住宿费用）。 4、员工福利：提供住宿补贴（新人前3个月每月500元）、五险、节日福利、生日会、爱心基金、年度旅游、团建及户外拓展活动。 5、享有广东总部提供的带薪专业培训。 【企业介绍】： 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信 】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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嘿，朋友！我们期待一位对汽车充满热情、富有活力的你加入团队，共同为客户打造理想的购车旅程！ 你的职责将是直接对接客户，根据需求推荐合适的车型，提供专业且贴心的购车支持。 如果你： 1. 热爱汽车，熟悉汽车行业基本情况； 2. 擅长人际交流，具备良好的服务意识； 3. 有担当精神，乐于协助客户解决各类问题； 4. 面对挑战不退缩，积极应对各种情况。 那么，欢迎立即加入我们！携手为每位客户带来满意的购车体验与真诚的笑容！

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服务 3.定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、团购等促销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1、负责整车销售服务及进店客户专业咨询，精准匹配客户需求与车型配置 2、系统整理各车型产品资料、竞品对比信息及客户档案，确保数据准确可追溯 3、主动开拓本地及周边销售市场，按月/季完成公司下达的销售目标与回款指标 4、深度挖掘客户购车意向与潜在需求，提供个性化购车方案与金融保险配套服务 5、全程跟进售前试驾体验、订单交付及售后关怀回访，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1、学历不限，具备汽车相关专业背景或销售经验者优先 2、热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达力与客户服务意识 3、有较强目标感与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 4、熟练使用办公软件，接受公司统一销售流程与CRM系统操作培训 5、无不良从业记录，认同企业价值观，愿长期在汽车销售领域发展

职位介绍 1. 负责展厅客户的接待及产品销售相关工作。 2. 负责展厅环境整洁以及展车的清洁与日常维护。 3. 遵循品牌标准销售流程，及时完成厂家规定的各类报表与资料记录。 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 持有驾驶证，具备熟练驾驶能力。 2. 有一年以上销售经验者优先录用。 3. 热爱汽车领域，对销售工作有兴趣，具备一定抗压能力，乐于接受挑战。 4. 性格外向开朗，擅长与客户进行有效沟通交流。

岗位职责： 1。为潜在客户提供专业的购车咨询服务，确保客户需求得到充分满足。 2。主动跟进客户反馈，快速响应并解决购车过程中出现的各类问题。 3。与客户保持良好互动沟通，增强客户满意度及长期合作意愿。 4。参与车辆评估与整备工作，保障车辆品质达到既定标准。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求。 2。对汽车领域有高度热情，能够迅速学习并掌握车型相关信息。 3。具有强烈的责任感和自我驱动力，可独立达成销售任务目标。 1.团队激励+高额提成（10k-上不封顶/台） 2.多样奖励机制（如冠军奖）+下午茶福利+节日主题活动 3.新员工企业文化培训（入职首月）+组长一对一指导带教 4.晋升通道：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

岗位名称：销售代表 工作地点：河南省平顶山市（包含周边县城） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下素质： (1) 市场开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉业务契机，持续推动业务增长； (2) 专业成长：愿意投入时间学习专业知识与技能，在细分领域深入钻研，体现职业专业度； (3) 主导意识：有主动牵头推进工作的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队达成目标； (4) 理性表达：沟通方式以逻辑和事实为基础，注重效率，谈话中始终聚焦核心议题； (5) 责任心强：工作态度积极，做事可靠，对结果负责； (6) 成就导向：有明确的职业追求，自我设定高标准，乐于为达成更高业绩投入额外努力； (7) 承压能力：适应高强度工作节奏，面对挑战情绪稳定，具备良好的心理韧性； 2. 拥有市场或销售相关经验者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 工作地点：河南省平顶山市（包含周边县城） 任职条件： 1. 维护规范专业的职业形象（穿着统一工装、保持仪表整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 依据公司业务流程，对责任区域内的客户/门店开展定期拜访，建立并巩固长期合作关系； 3. 积极挖掘潜在客户资源，拓展业务覆盖范围； 4. 按照公司“成功图像指引”落实门店市场执行工作，包括常规产品上架、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5. 提升公司产品在零售终端的展示面积与曝光机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户门店内我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始记录真实、完整、及时上传，同步反馈竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的授信评估、账期设定、应收账款回收，跟进超期或超额账款处理； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄管控及相关临时任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的工作氛围； 薪资福利： 具有行业竞争力的薪酬水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属），保障全面合规； 销售绩效奖金、年终奖励、年度调薪机制、长期服务激励； 多项补贴支持（交通、通讯、差旅、餐补、高温津贴）； 提供工作制服、防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游、参与公司各类文化活动机会； 职业发展： 系统化培训体系与一对一辅导机制，助力快速提升能力与业绩表现； 提供跨区域、跨省份轮岗或外派机会，晋升通道开放透明，发展空间无上限（可至总经理及以上岗位）

岗位职责: 1. 提供专业的信息咨询服务，保障服务过程的高效与准确 2. 利用移动端平台与用户保持沟通，及时回应并解决用户问题 3. 持续跟进客户关系，优化服务体验，提高用户满意水平 任职要求: 1. 拥有较强的表达能力，能清晰、耐心地与用户进行交流 2. 适应弹性工作安排，具备较强的时间管理能力，确保任务准时交付 3. 具备协作意识，能够在团队中积极配合，共同推进工作进展

招聘：鲁山区域大量招聘光伏业务团队业务员，价高结算快。有单子的联系，合作愉快。

法定节假日休息 【职位描述】 1、接待自主在线提交贷款申请的客户（无需外呼非意向名单）： 2、评估并掌握客户实际状况，匹配最优融资方案（无需主动推销）： 3、配合客户完成审批流程（效率高、放款快）： 4、提供专业贷前、贷中与贷后支持，提升客户复购率（无需盲目拓客）： 【福利体系】 1、无责任底薪3500元+15%-40%提成+20000元月度奖金 2、试用期新人平均收入1-2万，转正后5-7万，业绩优异者上不封顶（真实收入参考） 3、按规缴纳五险 4、每年开放3-4次晋升通道，全员竞聘，无空降岗位： 5、公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心 6、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品赢到手软： 任职要求： 想赚钱想赚钱想赚钱！！！

岗位急招招满即止大专及以上学历25-45岁接受零经验 世界五百强企业完善的晋升与培训机制 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作但希望工作节奏轻松、无高压的人群（无需电话销售、不涉及电销）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台与上升通道。人性化作息+双休无加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25K 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障，同步享有企业补充保险与住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，每日八小时工作制，午间休息两小时，不加班 周末双休，享受带薪年假、年底双薪、法定节假日休假，另享带薪产假158天 发展空间： 若你希望提升自我，平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员，拥有成熟的晋升培养体系，管理岗需求量大，为有进取心的员工提供快速晋升支持机制。晋升过程透明公开，完全依据能力说话，人人皆有机会。 培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司概况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶，快速融入岗位 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰及多重奖励机制（惊喜不断） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙随时放松 6、定期开展团建、聚餐等多样化企业文化活动 员工关怀： 1、建立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等形式反馈工作生活问题，及时获得支持 2、对家庭困难员工给予特别帮扶，领导贴心、同事温暖 员工福利： 生日礼金、节日津贴、高温补助、通讯补贴 团建活动、零食茶歇、员工旅游全覆盖

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1. 薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2. 社保+商业保险： 养老、医疗、失业、工伤、生育保险全覆盖，额外配备商业重疾险，同时享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

公司直招！欢迎无经验者！欢迎应届生！ 我们能为您提供什么： 1. 无责任底薪3500+高提成15%-40%+额外现金奖励（1W-2W），月均收入约1.5w，业绩突出可达10W以上 2. 公司设有系统的新人培训与晋升课程，新员工入职即配备主管一对一指导，实现学习与创收同步进行 3. 公司分配精准客户资源，均为主动咨询的高意向客户，只要用心服务，必定获得理想回报 4. 团队氛围融洽，没有复杂人际，全员年轻化，相处轻松愉快 工作内容： 核实申请人是否满足银行贷款条件，开展回访审核工作，讲解相关信贷产品及服务，邀请客户到店面谈并推进合作（公司提供高质量客户资源，无需自行拓客，全程室内办公，享受空调环境） 任职要求： 渴望赚钱！渴望赚钱！渴望赚钱！ 晋升路径： 学徒——顾问——储备主管——正式主管——储备区长——正式区长 公司晋升机制透明明确，踏实干几个月即可晋升主管，诚邀有冲劲、想增收的伙伴加入我们~~~

银行客服专员-五险一金 依据甲方政策与客户进行沟通协调 任职要求：全日制大专及以上学历，年龄24至37岁，条件优异者可适当放宽 岗位福利：五险一金，享有年假、婚假、产假等各类法定假期，节假日享受节日福利 性格要求：性格积极乐观，具备良好沟通表达能力，为人正直诚恳 工作时间：8:30至18:00，每月休息4至5天，第二个周六为正常上班日 薪资待遇： 1：无责任底薪3200元起，根据产能逐步提升底薪，每季度可参与调薪，能力突出者底薪最高可达6000元，叠加提成综合收入轻松过万 2：入职前3个月保底收入3200元，底薪每季度评估调整一次，提成按个人业绩核算，上不封顶 提供入职专属导师一对一带教，全程指导培训，无需相关工作经验

招聘 农村自建房项目销售主管一名，销售专员10名一、公司/项目简介 (河南筑辉建设管理有限公司)深耕农村自建房领域7年，专注为农村家庭提供从设计、建材到施工的一站式自建房解决方案。我们拥有成熟的户型产品、优质的供应链资源及专业施工团队，已帮助多家多户农村家庭建成满意住房，现因业务拓展，诚邀优秀销售人才加入，共拓农村建房市场。 二、招聘岗位 农村自建房销售专员(10名) 三、岗位职责 1.负责指定乡镇/区域的农村自建房业务推广，挖掘农村家庭的建房需求，完成客户开发与积累。 2、向客户详细介绍公司自建房产品(户型、建材、价格施工周期等)，解答客户疑问，制定个性化购房方案。 3.跟进客户全流程，包括需求沟通、现场看房(样板房/在建项目)、合同洽谈与签订，确保成交率。 4.维护老客户关系，挖掘老客户转介绍资源，拓展新的销售渠道(如与村委会、建材店合作等)。 5.收集区域内农村建房市场信息(竞品情况、客户偏好等)，定期反馈给公司，助力产品与策略优化。 四、任职要求 1.年龄[22-45]岁，学历不限，有销售经验(尤其建材、房产、农村市场相关经验)者优先。 2.熟悉当地农村生活环境，能熟练驾驶电动车/汽车，适应乡镇区域内跑业务。 3.沟通能力强，能快速拉近与农村客户的距离，清晰传递产品优势。 4.有较强的目标感和抗压能力，能主动开发客户，完成销售任务。 5.诚实守信，有责任心，认同公司宗旨“让百姓住上好房子”的理念。 五、薪资福利 1.薪资结构:底薪+高额提成(按成交计算)+开单奖+季度/年度销售奖，综合月薪[5000-20000]元，上不封顶。2.福利保障:合理休息，定期组织团建、销售培训。 3.晋升空间:销售专员→销售主管(带团队)→区域销售经理，能力优秀者可快速晋升。 4.其他福利:提供客户开发支持(宣传物料、样板房资源等)，出差/下乡有交通补贴

网络销售招聘 薪资待遇：无责底薪2000元+高额提成，综合薪资轻松过万，团队内有小伙伴年前薪资高达1.7万元，多劳多得，上不封顶。 任职要求：年龄20-35岁，男女都可；有网络销售相关经验者优先，聪明好学的无经验小白也可培养；拒绝混日子、混底薪、无上进心的人员，只招想挑战高薪的实干者。 工作内容：主要负责线上客户对接，维护客户关系，完成业绩目标即可领取高额提成。 工作时间：上午不上班，中午1点至晚上10点，年后初六正式上班。 我们提供优质的工作氛围与成长空间，只要你有野心、肯努力，就能在这里实现收入突破，期待志同道合的你加入！