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【招聘】伊金霍洛旗西悦城顺丰快递招聘收派员，负责固定区域收派件，自带车辆 有车油补 薪资多劳多得6500-10000，住宿可免费提供，有意向，欢迎致电！

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 妥善保管客户快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 4. 主动维护客户关系，提供礼貌、专业的服务体验 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 持有有效驾驶证（C1及以上）且具备实际驾驶经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业及灵活工作时间 4. 具备基础沟通能力，能独立处理简单客户咨询与异常情况 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理 6。大车司机需要A2驾照和从业资格证书

招聘:上门取件快递员 要求:执行力强，能吃苦耐劳。有赚钱欲望的 薪资:多劳多得，6000起步上不封顶。 地点:青山区范围就近安排 联系电话:

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赤峰市元宝山区元宝山镇招消防工程现场管理实习生，要求学习能力强、积极主动，有相关工作经历者优先。

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招聘 招长期押运员 3 名（40 一 50 岁）后旗集宁呼市上车主要拉电石，（准格尔旗沙圪堵上车）电话

招聘:有没有装卸工，装点轻货，在达旗供电局，下午2点左右用1个人。电话

急找一名施工员（要求是在油田工程上干过的）在长庆油田采油三厂防洪防汛工程 志丹吴起区域 能看懂图纸和方案 有经验有组织能力 有意向的联系 郑经理

德阳周围厂房项目需要一个市政施工员，工期短（半年左右），工资8000-10000元/月（次月发），有耍起的可以联系 明总

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私人老板招聘施工员：联系电话：段总 1. 全面负责施工现场的管理工作，确保工程按计划推进，带领工人干活； 2. 监督施工质量、安全、进度，协调解决现场问题，负责与甲方单位等外部沟通协调； 3. 合理安排人力、物力资源； 4. 完成上级交办的其他工作任务 5.工资面议，管吃管住，提供宿舍，有食堂 6.工作地点：巴彦淖尔市施工工地

【招聘】粮油店招送货司机(带装卸货)，工人包底6000 干满全年终奖2000元35岁～55岁 电话

招聘 招聘 招聘汇鼎物流棋盘井项目部招聘叉车司机2名，尿素装火车（有6叉经验优先）内蒙古鄂尔多斯

伊金霍洛快递员招聘 工作内容：驾驶电动三轮车收派件 任职资格： 1.20-45周岁，初中及以上学历 2.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3.身体健康，无不良嗜好。 薪资福利： 1.6000-10000/月，计提工资 2.可以根据居住地点就近推荐工作地点 3.3月份入职的给予新入职保障6500元。（不足月按天折算） 4.3月份之前入职的，干满三个月一次性激励500元

招聘：鄂尔多斯市-鄂尔多斯棋盘井站-快递员薪资：5000根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作；安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务；为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；

公司新业务需要诚聘工作人员 招聘岗位及薪资 1. 叉车工：7200-8500元/月 2. 仓管员：5500-6500元/月 3. 统计员：6500-7200元/月 4. 派送员：5800-7500元/月 任职要求 - 年龄18-50周岁，身体健康，服从工作安排； - 叉车工需持有有效叉车证，有相关仓储物流从业经验优先； - 仓管员、统计员细心认真，会基础电脑办公，有台账整理经验优先； - 派送员吃苦耐劳，沟通能力良好，能适应日常配送工作。 - 福利待遇 待遇优厚，有饭补、夜班补贴、三节礼品等多种补贴福利，薪资准时发放，工作环境好，氛围轻松，长期稳定可做。 应聘联系方式 联系人：郑良 上班地点：鄂尔多斯晶澳大道 有意者可直接电话联系，，欢迎求职咨询！

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、运单台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5.配合完成物流相关数据分析及报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性加班或临时任务调配 5.持有C1驾照或有物流系统（如TMS）操作经验者优先

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【岗位职责】 1、依据运输业务目标统筹运力资源，合理安排车辆执行运输任务； 2、对车队运输数据进行分析与监控，保障运输服务的时效性与服务质量； 3、组织实施车辆日常检查与维护保养，确保运营车辆处于良好技术状态； 4、审核车辆相关费用支出及报销流程，协同有关部门完成年审年检及应急事件处置； 5、负责车队驾驶员的招募与日常管理，维护驾驶员团队的稳定性； 6、落实车队安全运营管理，评估运输线路安全风险，执行各项安全管理规定； 7、协助上级提升车队运营收益，优化管理流程，及时协调解决运输过程中各类突发问题。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，持有有效驾照； 2、具有数据分析能力，了解重卡运营相关政策法规，熟悉司机与车辆管理体系； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4、适应作业现场的工作环境与生活条件。

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