公司诚聘汽车维修前台接待客服人员一名！ 要求:年龄25至45岁！沟通能力强，有责任心，有电话客服销售人员工作经历或有车辆销售接待人员优先考虑！ 薪资待遇:3000元左右(试用期1-2月) 月休四天，工作时间上午8点至下午6点，提供午餐！ 工作地点:宜都市骏安汽修（长江大道延伸段海通检测站对面

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、接待、核销订单、安排采耳师及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，每月休息3天，可灵活调配

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班、对账管理 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5000左右，每月休息三天可灵活调配

前台要求 1.具备良好的沟通表达能力，积极进取，责任心强。 2.性格活泼外向，仪态端正，形象气质佳。 3.学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，坐岗为主。 3.提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作间隙可适当休息。 4.享有节假日员工福利待遇。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银相关工作。

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：

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描述 1工作内容：服务礼节，迎宾，与客人球技交流和切磋。 2: 岗位经验：台球小白也没事，有专业人员指导，我们看中的是服务意识和做事主动的态度。 任职要求：形象气质佳，勤奋好学，服从管理。

接待进店顾客，介绍汽车贴膜产品！

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焊几个6个铁灯架子，需要自带焊机和切割机。

葛洲坝宾馆要个代班

兴山里海波肉串： 招聘收银员 、成手服务员 （会用点菜宝优先）联系电话：

周坪225挖机要打替师傅搞五天。电话号码张

宜昌市夷陵区招桥架/支架安装

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负责前台接待，收银，打扫保持前台卫生。有责任心，服从老板安排！

招聘前台服务员，，年轻35左右，有工作经验的，能吃苦要熬夜，工资面谈，下午3点上班，上班在打电话，感谢

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前台负责接待客户，讲解公司的发展历程，讲公司的课程特点，讲公司的答题技巧，提分优势，讲解公司与其他机构的不同之处。

宜昌解放路品牌面馆招收银员，下面师傅，洗碗阿姨数名，男女60岁以下，有工作经验者年龄适当放宽，工作简单，时长早6点半晚8点，工资3500到4000多，有需要的可以随时来报名电话杜女士

发展大道兴昌大市场需要外卖帮工一名，工资4000左右月，具体联系万老板

八一路附近餐厅招聘 岗位：前厅服务员（工资4000-4500） 前厅主管底薪（5500加提成） 要求：责任心强，能吃苦耐劳 福利：包食宿+绩效奖金 联系电话：

乡镇服务专员 年龄25-50岁，沟通表达能力强，大专及以上学历优先。 薪资福利:3000-5000元/月 工作地址:湖北省宜都市（陆城及枝城就近分配）

兴发广场美食城小碗菜需要招聘档口售卖服务员一名，配菜厨嫂一名，月工资4千至4千5，联系电话。平台

火锅店招聘 后厨主管1名，薪资5000-8000元 切配2名，薪资4000-6000元 洗碗洗菜阿姨1名，薪资3500元 服务员3名，薪资3500-5000元 联系电话： 谭女士

招聘：津洋口胡同印象招聘厨嫂，服务员，收银员 薪资：面议 津洋口胡同印象烧烤店招聘厨嫂一名，3500-5000(有烧烤经验者待遇从优)！服务员收银员一名！3000-4000另招烧烤学徒一名！3000+ 上班时间下午三点半到凌晨两点！待遇面谈！有意者电话联系

小寨味道东山店诚聘： 服务员2名，工资3800-4500 主管1名，工资5000-6000 厨房阿姨1名：3500-4000 联系电话️：（朱经理） 地址：城东大道42号（葛洲坝中学对面）国宾花园左侧

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并落实综合部工作计划，保障各项行政工作有序高效推进。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。 4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政管理体系和流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

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