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小时工整理货品+熨烫+茶水+卫生（日结200元，需带妆）

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时间：8：30-11：30工作地点：馨岛酒店工作内容：主要就是装学科的资料，然后装代表证（很轻松）工资：20/h需要8个人报名

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招聘医养社区宣传员 男女不限，年龄25 - 50岁，高中及以上学历（军人优先），有良好的沟通能力和团队协作能力 薪资福利:综合月薪6000元左右，享受公司提供的社会保险 招工人数:10名 工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼

招聘宜昌市区中心医院食堂招厨嫂，（会简单做包子的优先）上班时间4:00到12:30.下午4:00到6:30，包吃住，月休4天，工资3500，买社保2500电话:

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湖北宜昌招聘隧道支护立架人员，要求具备相关专业技能。

猇亭远景动力食堂新增人员1.食堂服务员2名（52岁以内，会刷脸支付）2.夜班保洁2名3.水台（主要是负责切剁鸡鸭鱼骨头之类的）1名4.食堂前厅经理2名（50岁以内，要有食堂管理工作经验）5.夜班服领班3名（会开手动挡的车优先6.食堂主案子1名7.食堂特色档口厨师多名（要有小碗菜，卤肉饭，盖码饭经验优先）8.夜班大锅菜师傅2名9.食堂档口管理出品负责人多名（要会基础卤菜调味）10.洗碗摘菜杂工3名工资面议，月休4天电话：王总

招聘隧道支护立架人员，要求具备专业技能。工作地点在湖北宜昌，能立即到岗者优先。

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招聘小时工1名，一个小时12元，一天8到10个小时，能长期干的联系电话。工作地址，东环路。

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招临时工，工作简单，250元天，有意者，现在打电话，不要，帮别人发的

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理与归档 2. 协助完成基础文书处理及信息录入工作 3. 配合进行资料传递与日常信息记录 4. 支持办公室日常行政事务的有序运行 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，有责任心 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 4. 能够按时完成交办的任务 5. 学习能力强，能较快适应工作节奏

招聘：前台+包吃包住+白班+35以下 薪资：3000-6000元/月 工作时间：13：00-23：00 月4天休息 形象好 35 岁以下 条件优异可适当放宽 主营会员业务 包吃包住

服务员 年龄50岁左右，学历不限；身体健康，责任心强，手脚麻利。 薪资福利:2500元+/月 招工人数:1人 工作地址:远安县旧县镇亭子山路与育才巷交叉口西北100米

招募文旅推介员：时间：9:30～17:00地址：卷桥河湿地公园内，室内需汉服妆造（提供汉服、假发，自己化妆）有促销经验者优先有意向加我或联系

招聘，8:00——晚8:00，月薪3500元。有午休，月休2天，地址，三职江南校区，联系电话

岗位职责： 1.主动迎送宾客，提供咨询引导、行李协助等贴心服务 2. 保持服务区域整洁有序，及时补充物资并维护设施完好 3.妥善处理客人需求与反馈，协同相关部门快速响应突发情况 4.遵守酒店服务标准与操作流程，保障客户满意度与品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、耐心细致，具备较强的责任心与团队意识 4.能适应轮班制工作安排，服从酒店统一管理 5.热爱服务工作，认同连锁酒店企业文化

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

招前台，年龄18--38，负责前台收银工作，账面清晰，性格开朗，工资4000月结，不拖不欠

招聘工作地点：盒马鲜生【宜昌万达店】兼职：15元/小时，工资2天结一次全职：6000/一个月，月休2天联系电话：

伍家岗东郡炭爷烧烤招服务员2名，包吃包住，男女不限，年龄18-48岁,能吃苦耐劳，有敬业精神，招长期工

日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括对公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具）的统筹管理，组织实施办公用品的采购与发放，并保障水电气、网络等基础设施的正常运行。同时，全面负责安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及车辆调度等后勤事务，定期开展巡查，确保各项服务达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导公司行政管理制度的建立、修订与解读工作，涵盖资产使用、物资领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并持续优化行政流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外沟通的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年会、团队出行及员工活动。承担客户、合作方及政府单位来访接待任务，同时维系与物业、行政机关等外部机构的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 负责公司行政类固定资产的登记与管理，制定办公用品采购计划并组织实施发放。承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，妥善保管印章及各类证照，并办理年审、信息变更等相关手续。 团队管理与文化建设 对于设有下属岗位的行政主管，需完成团队任务分配、业务指导与培训发展工作，提升整体专业水平。积极参与企业文化传播与建设，策划实施团建活动、节日关怀等项目，增强员工凝聚力与归属感。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常需具备较强的组织协调能力、高度的责任意识与服务精神，良好的表达沟通技巧及熟练使用办公软件的能力。职业路径方面，可向行政经理等更高层级管理岗位进阶，亦可延伸至人力资源等关联职能领域发展。