
技术员水电工
十五、招聘:市政工程、水电技术员1名,男女年龄不限,要求:1、武陟或者焦作市区人,因为不住工地,每天正常上下班。2、能熟练操作测量仪器,有良好的专业知识和沟通能力;工资6000+,每月发放。联系电话:
河南焦作沁阳市西向镇框架梁加固项目正在寻找限龄55岁以下的技术员,联系人樊。
技术员
沁阳西向镇框架梁加固项目正在河南焦作寻找限龄55岁以下的技术员,联系人樊。
焦作孟州市一工地招募土建技术员,为期一年半,有意者可联系负责人常总,地区相关招聘需求。
技术员长期
孟州市一工地招募土建技术员,为期一年半,有意者可联系负责人常总,焦作地区相关招聘需求。
焦作解放区薪资福利:3500-9000,缴纳社保工作地址:路142号
3500-9000元/月
技术员月结
薪资福利:3500-9000,缴纳社保
工作地址:焦作市解放路142号
钢结构施工负责人
1.4-1.5万元/月
技术员3-6个月1-2人完工结算
招聘钢结构建设施工技术人员,核心条件聚焦现场施工技术指导、工艺把控、问题解决施工安排,具体要求如下:
1. 专业与学历:高中及以上学历;持有焊工证、登高证、钢结构施工员证等相关操作或岗位证书者优先。
2. 技能要求:熟练掌握钢结构构件加工、拼装、安装的施工工艺及验收规范,能看懂钢结构施工图纸、详图及技术交底文件;会使用水准仪、全站仪等测量工具,能指导班组进行现场施工作业。
3. 经验要求:具备1-3年及以上钢结构厂房、钢框架建筑、网架结构等项目的现场施工经验,能独立处理构件安装偏差、焊接质量缺陷等常见现场技术问题。
4. 综合素养:具备较强的安全意识,熟悉施工现场安全管理规范;能适应户外或项目驻场工作,有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5.招聘电话:
技术员长期1-2人月结
水利技术员
岗位职责:
1.负责高标准农田提升改造项目
2.确保技术符合相关法规和标准
3.与项目协作,解决工程过程中技术问题
4.完成领导交办的其他任务
任职要求:
1.大专及以上学历,会开车(自己有车)
2.具备出色的沟通能力和团队协作精神
3.能够高效完成任务,并具备解决问题的能力
4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神
薪资待遇:
工资5000元-7000元
工作时间:
弹性工作制
工队带教师
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
一、工作职责:
1.新工队入职带领:全面负责新招聘工队的第一家门店(样板店)的全程施工带领工作,确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务;
2.现场教学与示范:在施工现场,亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点,指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点,进行专项突破和手把手教学;
3.标准落地与质量控制:确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导,及时发现并纠正偏差,确保首店施工质量100%达标;
4.流程与规范灌输:带领新工队熟悉公司的项目管理流程,包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等,培养其良好的工作习惯;
5.考核与反馈:在首店项目结束后,对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程,向公司反馈新工队的优缺点,并为工队的后续培训和优化提供建议。
二、招聘要求:
1.年龄35岁以内,大专及以上学历;
2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验,精通各项施工工艺、技术节点和验收标准;
2.有亲自带队施工的经验,亲手操作过多项工种;
3.有带徒弟、教学或培训经验者优先,能熟练看懂施工图纸,并能向工人清晰地解读和技术交底;
4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范;
5.卓越的动手能力和实操演示能力,愿意并能亲自下场操作教学;
6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。
护工包吃
武陟中医院,病人53岁煤气中毒,前几天需要抱,进高压仓,一天150元,管饭,进高压仓加工资.明天7.30上户,联系电话
煤矿技术员
技术科技术员
采矿、测绘、测量、地质相关专业,35周岁以下,大专及以上学历应、往届毕业生;能熟练操作CAD、CASS、RTK、无人机等专业工具;熟悉露天煤矿技术科工作内容,具备相关工作经验者优先录用。
薪资福利:具备相关工作经验人员薪资面议。应届毕业生试用期3个月,试用期工资5000元/月;试用期考核合格转正后,工资7500元/月起;入职即缴纳五险,带薪专业技能培训、免费食宿、定期健康体检等。
招工人数:3人
应聘人员需保证所提供简历信息真实有效,如有弄虚作假,一经查实立即取消应聘资格。公司将对投递简历进行筛选,符合岗位要求者将电话通知面试,未入围者不再另行通知。
工作地址:鄂尔多斯市准格尔旗纳日松镇边贾线24公里处
技术员
【洛阳】招熟手技术员,高速项目,要求能独立自主完成现场技术、劳务管理等工作,能承受工作压力。年龄不超45岁。陈经理
技术员月结
【宁夏中卫】招技术员,云基地联通公司项目,会用RTK,修路,管道,市政工程,待遇1.2万,具体详谈,张总
技术员长期1-2人月结
【内蒙呼和浩特】招技术员1名,市政管网施工,隔热站建设项目,工期7个月,工资面议,要求工作经验5年以上,能独立完成现场管理及技术指导。李总
生产主管
6000-8000元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验智能设备管理经验
1.负责仓库日常运营与现场管控;
2.负责智能生产区的生产组织与协调,对接智能设备的部署、运维等相关工作;
3.负责出货流程的执行与监督管理;
要求:
1.具备打包、码垛及智能设备运维、管理相关工作经验;
2.拥有2年以上团队管理经历,所辖团队规模不低于10人;
3.大专及以上学历,机械类、设备类相关专业者优先录用
厂区储备干部(工作地点:焦作孟州)
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责:
1、初期在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的作业标准与操作流程;
2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能快速适应并掌握岗位工作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年大专及以上皮革行业设备、生产管理熟悉
1、制定生产计划并合理分配工作任务,保障生产交付顺利进行;
2、负责生产全流程的协调与管控;
3、落实现场设备、质量及安全管理工作;
4、推进生产标准化实施,控制生产成本;
5、统筹车间日常运作与人员管理;
要求:
1、具备3年以上车间主管或主任岗位实际工作经验;
2、熟悉生产计划编排及标准化作业推行流程;
3、可接受倒班及调休的工作安排;
eva车间主管
7000-8000元/月
车间主任5-10年学历不限eva,发泡,车间主任
1.生产计划与调度管理:依据公司年度销售目标,编制车间月度及周度生产计划,协调各班组作业安排,科学调配生产流程,保障生产任务按时达成。
2.质量控制管理:制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件,推动生产过程中质量措施的执行,监督生产记录的准确性与规范性,负责质量管理系统的建设与维护,确保EVA发泡材料产品质量满足国家及企业标准要求。
3.安全环保管理:全面负责车间安全生产工作,建立安全应急响应机制和定期检查制度,确保生产过程安全、环保、健康运行。
食品厂生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行。
2.严格把控生产各阶段的质量规范,确保产品符合品质要求。
3.合理规划人员配置与任务安排,提升整体作业效率。
4.统筹原材料的使用与分配,降低损耗,提高资源利用率。
5.与相关部门保持密切协作,快速响应并解决生产异常问题。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效带领团队完成目标。
2.拥有良好的协调沟通能力,能够及时应对和处理现场突发情况。
3.工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境。
4.具备协作意识,善于与团队成员互动配合,推动工作顺利开展。
5.具备较强的应变与问题分析能力,能够在压力下迅速做出判断与调整。
打包箱房生产厂长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责打包箱房的制造与加工,保障产品品质及生产效能
2.组织并管理生产队伍,协调各相关部门之间的协作配合
3.持续改进生产工艺流程,推动技术升级与效率提升
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效协同作业
2.能适应工作压力,确保任务质量与执行进度
3.对岗位工作富有热情,积极学习新技能,持续提升个人与团队综合能力
农药生产企业负责人(工作地点:焦作孟州)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上农药生产厂区管理厂区及外部资源整合
1、战略落地,承接总部与供应链战略方向,分解并制定工厂层面的战略实施路径;
2、品质保障,全面负责高质量产品交付,确保生产运营高效推进,有力支撑公司整体战略及经营目标实现;
3、体系建设,主导构建与优化生产管理体系,保障订单准时履约,定期或临时组织召开生产协调会议,统筹产能调配与资源协同,满足市场动态需求;
4、技术升级,规划企业技术创新发展路径,结合国家产业政策与行业技术演进趋势,推动工艺创新与设备智能化改造,持续提升制造效能;
5、安全管控,健全安全生产管理机制,落实各项安全制度,持续开展工厂安全隐患排查与整改闭环,组织开展员工安全培训与意识提升活动;
6、团队建设,负责人才引进与潜力识别,实施下属的培养、辅导、考核与激励机制,传承企业核心价值观,打造高绩效、强执行力的作战团队,具备出色的团队领导力与组织推动力。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、工作经验:具备3年以上同岗位工作经历;年龄要求:30-40岁;
3、岗位技能:能够理解并执行公司战略,制定年度、季度运营计划;掌握通用设备管理知识,具备资金预算审核与生产成本管控能力;
4、知识技能:熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求;
5、管理能力:具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及跨部门沟通协作能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供焦作技术工程师招工在线招聘信息,主要招聘焦作工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。