招聘试验检测人员，要求至少持有道路工程专业的试验检测师证书，具备工地试验室项目工作经验，熟悉工地试验室检测工作流程和内容，能够从事相关试验检测工作，检测证书可注册，且人员能到岗。薪资福利为月薪8000-9500元，具体视个人持证情况和工作经历而定。项目一为平顶山至宜昌高速公路（襄阳段），项目类型为监理单位试验室。每月有4天休假，可灵活安排，项目工作期间的食宿由公司承担。有意者请将简历（内含各类证书扫描件，如有指定意向项目请注明）发送至电子邮箱。如需联系，请在工作时间进行。注意：职业中介、证书挂靠、设备检校等请勿打扰。工作地址位于湖北省襄阳市南漳县。

湖北襄阳高速自检试验室招聘检测师2名、检员1名（桥隧），共3人。岗位要求：35岁以下，工期3年，月休4天，年休假15天，入职缴纳五险。工资面议，按月发放。联系电话：王工（同）。

招聘试验检测师和试验检测员。试验检测师需熟悉湖北省工地试验室能力核验质量体系文件，能编制内业资料，有湖北高速公路工地试验室工作经历者优先。试验检测员需熟悉原材料常规试验操作和报告整理，要求责任心强，吃苦耐劳，证件随时能注册上岗。招聘人数为2名。工作地址在湖北襄阳。

招聘过程控制检测人员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

检测单位监理试验室招聘检测师2名，检测员1名（桥隧），工作地点：湖北襄阳，要求：1、持交通部检测证书；2、有责任心，爱岗敬业，能够服从安排工作，检测员6500元/月，检测师7000-7500元/月，每月休假4天，，省内500，省外1000，有意者请发简历至或电话

岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

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招聘临时工人，男女不限，年龄25岁到45岁，上班时间早上7点到12点，下午1点到6点，管中午工作餐，日薪100元

源国科技日结200 20/小时长期岗位 一部：长白班，纯坐岗，手工活 二部：质检岗，纯坐岗，需要看显微镜，少量夜班 招聘要求：18-45岁，男女不限 薪资： 模式一：20一小时，发薪日在职20不在职发17 模式二：19一小时 每月18日发薪 工作时间：8:00-20:00半个月一倒班 吃住情况：入职提供餐卡，。 住宿6人间，豪华宿舍，有独立卫生间阳台。 优势： 坐岗 手工活，不限经验 恒温车间，冬暖夏凉 非流水线，独立岗 面试当天安排宿舍

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1. 原材料质量控制 负责控制不合格原材料进场和使用，确保原材料分类堆放、标识清晰。 对水泥、骨料（砂、石）、粉煤灰、外加剂等进厂原材料进行检验和取样。 杜绝不合格原材料进站投入生产，掌握各种材料的厂家、品种、形状和级配等指标。 2. 配合比管理与调整 根据混凝土行业规范和国家标准，制定或选用理论配合比。 进行开盘鉴定，监督配合比输入和原材料计量，确保与理论配合比一致。 实时监控砂石含水率变化，根据混凝土拌合物性能（如坍落度、和易性）调整施工配合比。 在规定的职权范围内调整配合比，超出权限时及时上报实验室主任或相关领导。 3. 生产过程监控 全过程监控搅拌楼的投料情况，检查混凝土拌合物的坍落度、和易性、浆的包裹性等性能。 目测检测每一车混凝土的外观性能情况，发现异常及时处理并上报。 必要时暂停生产至故障排除，严格控制出厂混凝土质量，满足施工工艺要求。 4. 出厂检验与试块制作 严格依照国家和行业标准进行混凝土拌合物出厂检验和交货检验。 制作混凝土试块（试件），并进行养护和定期试压，检测抗压强度等力学性能。 记录检验数据，编制质量检验报告，健全技术档案并定期归档。 5. 现场服务与问题处理 到工地现场观察混凝土的工作性，配合生产调度确保混凝土施工浇筑的连续性。 及时处理工地反馈的质量问题，参与指导各种质量事故的调查与处理。 做好各种材料的使用跟踪台帐，完成上级交办的其他工作任务。

招聘土建质量员，要求持有相关证书。招聘人数为2人。工作地址位于蒙西工业园区。

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招聘农产品检验员，负责农产品检验与化验工作。薪资为2000元以上/月。

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招聘员工。薪资为13.5-14.5/小时。工作地址位于凤凰新城K5-108、109。

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【招聘】 全职喷漆工，（50岁以下）有相关经验优先，要求长期稳定，月薪 5000 元。 周末兼职：仅限周六、周日，，45 岁左右，负责摩托车除锈、补漆、打蜡，计件结算。 工作地点：火车站附近

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

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岗位内容： 1. 负责公司质量管理体系的建立、日常维护、版本更新及持续优化。 2. 协助新产品或项目的质量方案设计与实施，提供专业建议与支持。 3. 组织并推动内部审核工作，协调外部审核与第三方评估事宜。 4. 对生产流程及产品质量数据进行统计分析，识别改进机会并推动改善措施落地。 任职要求： 1. 掌握质量控制及相关管理体系的核心理论，具备不少于5年行业实践经验。 2. 熟练操作办公软件，具备较强的信息搜集、数据分析与整合能力。 3. 具备独立开展工作的能力，同时可在多部门协作环境中高效配合。 4. 拥有良好的统筹规划与时间管理能力，能同时推进多项工作任务。

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