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招聘简章公司名称：青岛瑞可莱餐饮集团男女普工：4500—5200元/月+年终奖综合维修工：5200—5500元/月+年终奖保安：2400—2600元/月+年终奖厨师：3500元/月+年终奖会计：6000—7000元/月+年终奖学历要求:不限单位地址青岛平度市开发区重庆路277号瑞可莱餐饮集团成立于2000年,历经24年的稳健发展,现已发展成为集研发、生产、销售香精香料、餐饮配料、温泉酒店的大型专业化企业;目前,瑞可莱集团旗下拥有“瑞可莱”、“肉宝王”、“瑞利斯”、“新青大”、“厨圣味宝”、“珍牛”等多个知名商标。联系人:工作时间:7:30-17:00,周末、法定节假日休息。福利待遇:1.缴纳五险一金,免费食宿(空调双人间),享受带薪法定节假日、年休假;2.防暑降温费;节假日礼品、团建活动;3.工龄补贴逐年递增50元;满勤补贴100元/月;年中、年末奖金;每年固定涨薪。地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)

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35～55岁，月休4天，8小时负责维修宿舍区域内设施设备的维修，08：30～17：30，工资：3500元/月！要求有电工证

维修师傅身体健康，55岁以下吃苦耐劳工作地址:商河县帝景城物业服务中心

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物业经理招聘主要职责：-制定并执行项目月度、季度和年度工作计划，确保项目按时完成；-负责项目的人员调配、培训和绩效考核，确保项目人员的稳定和高效；-负责项目的财务管理和成本控制；-对下属员工进行业务指导、及时纠正员在工作中存在的问题，提高员工能效；-负责跟甲方进行项目对接事宜；职位要求：-有3年及以上物业管理经验，大专及以上学历，有物业经理证优先，党员优先；-熟悉物业管理行业，具备较强的沟通协调能力；薪资待遇：入职五险一金，薪资待遇5500-7000+学历补助+证书补助，带薪寒暑假工作地点：新疆大学联系电话：墨总

昆明云深物业管理有限公司诚聘一、办公文员（需要提供简历）要求：25岁至40岁，大专以上学历， ，2年以上同岗位工作经验，身体健康、无不良嗜好，普通话准确流利，熟练使用办公软件，（党员优先）。待遇：面议二、项目管理人员（需要提供简历）年龄：45岁以下，大专以上学历，性别不限；三年以上同岗位工作经验，持物业相关证书，具备良好的沟通能力和团队管理能力，熟练操作电脑，（党员优先）。待遇：面议 三、驾驶员1名有3年以上驾驶经验，做事认真有责任心；年龄:25--45岁，持B证（B1以上），八小时工作制，月休4天，上班地点：杨林职教园区。待遇面议。四、保安：数名要求： 、30—50岁，初中以上学历，身高1.7米以上，身体健康、品行端正、纪律性强，具备一定的沟通及处理突发事件能力，退伍军人以及持有保安证人员优先录用。待遇:3000元/月，月休4天（包吃住）五、三轮车驾驶员：1名要求： ，会骑三轮车，身体健康、吃苦耐劳，负责收集商场垃圾，60岁以下，有驾照的优先考虑。待遇：2400元/月，月休4天（包工作餐、外地人员可提供住宿）六、保洁员：数名要求：年龄：30-63周岁，身体健康，纪律性强，品行端正，能吃苦耐劳。（每天8小时）待遇：2000-2200元/月，月休4天，提供工作餐，可提供住宿。注：非诚勿扰、短工勿扰、不符合条件者勿扰面试地点：嵩明县杨林职教基地里外里商业中心1A栋11楼联系人: 杨主管（保安）：

招聘：物业经理薪资：4500-6500/月四川省宜宾市翠屏区

招聘：1、招聘非住业态物业项目经理 4-5名，要求统招大学学历，有3-5年项目现场管理工作经验，年龄45岁以下，工作区域大成都范围内。2、市级医院项目保洁主管2-3人：年龄45岁以下，大专学历，具有医院物业经验，有医院运送和医院物业医废收集管理经验，有院感培训合格证书者优先。3、公司总部岗位招聘：员工关系主管，40岁以下，大专及以上学历，有两年以上物业公司人事行政岗位从业经验，周末双休。上班地址：武侯区商鼎国际欢迎自荐或推荐，联系电话：姚老师（勿）

【招聘】岗位:项目工程维修 1人 年龄65岁以下，男女不限，薪资1800元/月，缴纳商业保险，享受双节福利、工装福利。要求：（1）取得电工证持证上岗，有从业经验，熟悉各种设备的维修与养护，具备处理应急事件的能力。（2）做好各项记录，收集整理设备技术资料及维修保养记录，做好设备台账工作。（3）合理控制各项，节约成本。（4）完成领导交办的其他工作。 联系人:李经理

边院经济开发区招聘机修工一人。综合维修岗位。要求：懂二次电路，接触器。年龄要求55岁以下。待遇：试用期5000底薪，保险年终奖金过节福利员工关怀年终奖金

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工程技工（强电）职位描述（岗位要求）：设备设施运行操作：负责电、扶梯的开启和日常运行操作。设备设施维护保养：1、负责严格执行设备运行及维修保养制度，保证电气线路无故障，保证设备的正常运行；2、负责协同领班对管辖范围内设备、设施的更新、改造建议；3、按照设备维护保养计划的要求完成设备的维保工作，保证设备正常运行；4、负责为商户提供接报修服务，及时填写维修记录表，规范日常保养及维修工作。设备设施巡检：1、执行强电设施设备的每天巡检工作，维保单位施工跟进汇报；2、协助领班做好所辖区内现场二次装修施工的巡查工作；3、负责每月对所辖区内业主/租户和公共区域的能耗计量抄录。制度遵守与学习：1、接受部门各类培训，合理操作各系统和设施设备；2、执行公司各项规章制度，遵守岗位纪律，履行岗位职责。岗位要求：1、初中/中专以上学历，具备电力设备相关管理及规范专业知识，身心健康，品行端正，无纹身；会说普通话，有一定的语言沟通能力，反应灵活，无犯罪前科和不良记录（所有入职人员需经过背景调查）；同等条件退伍军人及有物业相关经验者优先考虑，对于综合条件较好者可适当放宽；2、2年及以上相关工作经验；3、岗位要求：强电岗，需有《低压电工证》；强电高配岗，需有《高压进网许可证》；电梯岗，需有《电梯管理证》或《电梯操作证》；暖通岗，需有《健康证》、《制冷证》。其他：每月固定薪资+加班工资+绩效工资，入职即缴纳五险一金，试用期3个月（不影响薪资待遇），法定各类带薪休假，三节福利，公司不提供住宿，免费午、晚餐，司龄奖励金，季度多类团建活动，年度体检，免费定制工装。

从事简单的物业管理，具有一定的沟通能力，男女均可，60岁一下。

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酒店维修四千到五千，早上八点半到下午五点半，月休四天包住加中午一顿饭要求：掌握基本的维修技能工作细致，40--55。

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