要求有能力和经验丰富的

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

岗位职责： 1. 设施设备管理：定期对物业区域内的供水、供电、消防、电梯、空调、给排水等系统进行检查，确保设备运行正常。根据设备运行状况和维护要求，制定设施设备维护保养计划并监督执行，及时处理设施设备的故障和维修需求，保障设备尽快恢复正常运行。 2. 更新改造与档案管理：根据实际情况，对设施设备进行更新改造，以提高设备运行效率和节能效果。建立设施设备档案，包括设备台账、安装图纸、使用说明书、维修记录等，便于查询和管理。 3. 工程团队管理：组建工程团队，明确各岗位的职责和任职要求。组织工程团队参加专业技能培训，提高团队整体技术水平和服务质量。 4. 绩效评估与安全管理：制定工程团队的绩效评估标准，定期对团队成员进行考核，激励员工提高工作表现。督导工程团队落实安全操作规程，提高工程人员的安全意识，防止安全事故发生。 5. 业主服务与沟通：及时处理业主的报修需求，提供优质维修服务，提高业主满意度。定期与业主沟通，了解设施设备使用情况，听取业主意见和建议，持续改进服务质量。 6. 费用管理与节能降耗：根据物业服务合同和实际需求，编制工程费用预算，并进行成本控制。探索节能降耗措施，如节能改造、设备优化等，降低物业运营成本。 7. 项目管理：根据物业实际情况，提出项目升级改造计划，制定实施方案。组织工程招标工作，签订施工合同，明确双方的权利和义务。负责项目施工过程中的质量、进度和成本控制，确保项目按计划完成。项目竣工后，组织验收工作，确保工程质量符合要求，并向物业相关部门进行移交。 8. 合规与安全管理：遵守国家及地方的工程管理法规，确保物业工程管理合规。识别物业工程管理过程中的风险，制定预防措施，降低风险发生概率。制定应急预案，应对工程突发事故，确保迅速恢复物业正常运营。 任职要求： 1. 3年以上同行业经验。 2. 熟悉物业工程管理流程及相关法律法规。 3. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。 4. 能够独立处理和解决工程中的各种问题。 5. 必须有电工证（高低压不限）

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

岗位职责: 1.负责辖区内设施设备维修保养计划拟订 2.月度季度年度能耗管控 3.对接施工单位对遗留报事处理跟进 任职要求. 1.具备出色的领导能力和团队协作精神 2.持有弱电，强电，电梯操作证人员优先 3.对工作认真负责，能够处理各种突发状况

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控方案，合理控制运营成本 4.处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决 5.组织开展社区文化活动，提升业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.责任心强，具备较强的应急处理与抗压能力 5.持有物业管理师证书者优先 会简单的水电维修

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

省政府中山路与宣化街交口新入驻小区物业招工1，物业主任一名，薪资待遇，面议职位要求，有物业小区物业经理或主任服务经验，熟悉物业小区四保一服工作流程及运营方法，具有亲和力，性格温和，外事能力强。熟练使用word\excel\办公软件，2驻外项目经理一人，要求有医院类物业项目经理经验，能驻外地工作，懂得食堂管理，爱岗敬业，有整体的物业体系运作能力，薪资面议3客服管家1名，要求有小区管家物业服务经验，熟练word\Excel表格使用制作，有亲和力。对小区服务\四保一服\收费方式有深刻理解及应用薪资待遇3500元/月4客服前台1名，要求有小区内页和前台服务经验，熟练操作使用办公软件，有内业和前台经验，有亲和力，与业主沟通能力强薪资待遇3500/月，周休一天5，电工\万能工各一名。薪资待遇3300-3500元/月，上一休一，要求:63岁以内。有强电、弱电电工证。有小区物业服务经验。吃苦耐劳，敬业爱岗，有亲和力以上人员有免费工作餐。节日福利联系电话

1、负责小区物业费、停车费、水电费及其他相关费用的收缴、核对与登记工作，做到账目清晰、数据准确； 2、建立业主收费台账，及时更新业主缴费信息，做好欠费统计、催缴、跟进工作；

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招聘物业主管，由力诚酒店直招。岗位为长白班，享有节日福利。薪资为3500-4500元/月。要求有相关工作经验，技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：具备住宅物业主管或物业班长相关工作经验，熟悉小区物业全套流程；善于沟通，能够处理业主矛盾，具有较强的现场协调能力。工作时间为8小时。

招聘长春市第二院（翔运街院区）物业招聘项目主管一名要求：男女不限56岁以下，高中及以上学历。身体健康，无不良嗜好。有管理能经验，沟通能力强。薪资待遇面议联系电话

招聘物业主管。薪资为5000元以上/月。要求大专以上学历，有物业管理企业或高端住宅小区客服团队管理经验者优先。需具备2年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理条例法规知识。工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，具有良好的团队合作精神。有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力，有一定的抗压能力。上班地点在中山主城区内。

招聘营运物业主管。薪资为5000元以上/月。要求大专以上学历，3年以上的管理工作经验，熟悉电脑操作；熟悉和了解相关的法律法规，如《合同法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《物价管理法》、《物业管理条例》、《消防安全管理法》及相关地方性法规；对建筑工程和物业管理有较丰富的管理经验；有较好的计划组织、沟通协调、统筹安排、管理培训和创新能力；良好的个人形象和优秀的沟通技巧，有较好的心理承受能力。

【润家物业诚聘物业项目经理/管理员/电工/保洁/绿化工作者】我们守护万家灯火，更想温暖你的日常！现招聘：一、物业项目经理/管理员1、年龄28-40周岁。要求责任心强、有抗压能力，身体健康，无犯罪、无行业失信记录2、能接受24小时待命、夜间值班、节假日轮班，有成熟小区管理经验者优先二、电工一名三、保洁/绿化工作者要求身体健康、手脚麻利、无重大疾病、能适应室外作业，轻体力劳动，能吃苦耐劳四、薪资、福利待遇面议联系电话：～8.8

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维修工工作地址:肥城

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物业工程主管（正式岗）招聘岗位：物业工程主管工作地点：泰安悦蓝山小区岗位职责1、全面负责小区工程运维管理，包含高低压配电、给排水、电梯、消防、监控、公共照明、泵房、园区设施设备日常巡检、保养、维修工作。2、制定设备月度/季度/年度维保计划并落地执行，建立完整设备台账、维保记录，保证设施设备正常合规运行。3、负责业主报事维修派单、跟进、验收，把控维修时效与服务品质，降低业主投诉率。4、负责园区装修巡查、违规施工整改、装修验收，严控渗水、拆改、违规打孔等安全隐患。5、对接维保单位（电梯、消防、监控），监督外包单位施工质量、进度、合规性，把控成本。6、负责小区应急抢修（停水、停电、漏水、设备故障），处理突发工程类突发事件。7、配合物业项目经理完成品质检查、迎检、台账整理、上级交办各项工作。任职要求1、年龄28–58岁，有小区物业工程主管经验优先，熟住宅小区全套运维流程。2、持有电工证（低压），懂消防、水电、弱电基础维修。3、熟悉物业台账、巡检、维保体系，能独立带队、安排工作。4、执行力强、抗压能力强，能处理业主矛盾、现场突发问题。5、无不良记录，踏实稳定、服从管理、有团队意识。薪资待遇-薪资面议-月休、法定节假日补贴-节日福利、工龄补贴、定期团建-稳定长期岗位，项目成熟、团队稳定、晋升通道清晰联系电话：工作地址：泰安市悦蓝山小区欢迎踏实能干、想长期稳定发展的物业工程管理人员投递！

招聘物业维修工1名。不限学历，食品销售、服务管理等相关专业优先。要求身体健康，年轻有活力；吃苦耐劳，工作认真仔细；责任心强，服务意识强。薪资为3600-4200元/月。工作地址位于山东省泰安市泰山区泰山大街566万达广场B1号。

维修工职位在山东泰安满庄镇滨湖路招聘，学历不限，工作经验不限，月薪范围在1700元至5000元之间，招聘人数至少两人。

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