岗位职责: 1、专注于针织类女装、男装或童装设计，熟悉卡通、简约等一种或多种风格方向； 2、具备独立完成设计图稿的能力，对时尚潮流敏感，擅长色彩运用与服饰整体搭配，了解市场流行动态。 任职要求: 1、熟练操作PS、CSP、Procreate等绘图工具； 2、具有服装设计相关工作经验。

1、熟悉女装及童装内穿家居服品类，具备打底衫、内衣等贴身类服饰开发经验者优先； 2、掌握市场流行趋势、面料应用与图案设计方向，对生活化时尚、服装潮流、色彩组合及消费动向具有较强敏感度。

岗位职责： 1、掌握当下流行元素与潮流方向，具备对色彩搭配、面料选择及版型设计的敏锐感知。 2、在特定品类领域有深入经验，例如女装或儿童服饰设计。 3、独立完成款式图绘制，具备带队能力，可直接与客户沟通并推进项目落地。 任职资格： 1、服装设计类相关专业背景，熟悉广州十三行或即墨曼谷市场风格者优先； 2、富有创新思维，审美独特，能快速捕捉时尚动向并融入设计实践。 3、工作主动性强，具备高度责任感与热情，拥有良好的团队协作、沟通及组织管理能力。 4、有品牌服装企业设计工作经验者优先考虑。 职位福利：创业型企业，成长空间广阔，薪资待遇面议。

1、依据需求，开展契合时尚潮流的色彩搭配、色调调整、素材搜集及AI辅助绘图等服装设计任务； 2、提出设计所需材料与设备的选型建议； 3、采集主料与辅料相关资讯，具备较深的认知，并按设计需求完成主、辅料的采购执行； 4、整理与汇总设计图稿及相关技术资料，承担归档与保管职责； 5、跟踪设计进度，协同服装生产工厂进行沟通对接； 6、对确认合格的样衣进行分级归档，做好档案信息的保存与管理工作； 7、落实上级交办的其他相关事务。

1、熟悉基础款女装设计，具备打底衫、内衣等贴身服饰开发经验者优先； 2、掌握市场流行趋势、面料应用及图案发展方向，对生活化时尚、服装潮流、色彩组合与消费动向具有敏锐洞察力。

负责店铺日常的选款、调拨及样衣管理等商品运营相关工作。 协助商品总监定期搜集并整理各类数据，开展基础性数据分析，包括销售情况、库存状况等内容。 参与采购订单的处理与执行，跟进订单交付进度，确保包装、发货、核对及结算等环节按时完成。

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-05-01 岗位职责: 1、负责针织类女装、童装、男装等品类设计； 2、参与家居服款式开发与设计； 3、依据客户要求，按时高效完成设计图稿，具备敏锐的时尚感知力，熟悉色彩运用与服饰搭配，了解市场流行动态。 任职要求: 1、熟练操作PS、AI等设计绘图软件； 2、具有服装设计相关工作经验。

岗位职责： 1.负责玩具制品的缝纫操作，确保缝线均匀、牢固，符合质量标准； 2.按照工艺流程进行操作，保持生产线的连续性和高效性； 3.进行成品和半成品的质量检查，及时发现并修复问题； 4.维护工作区域的整洁和安全，确保工作环境符合卫生标准。 任职要求： 1.熟练掌握缝纫机的基本操作，能够独立完成缝纫任务； 2.对玩具材料有一定的认知，能够处理常见面料问题； 3.注重细节，有较强的质量意识和责任心； 4.具备良好的团队合作精神，能够适应流水线的作业节奏。

6000~8000不等，入职缴纳五险一金。每月5号准时发放上月25号之前的工资，企业非常正规，晋升空间广阔。和企业签订劳动合同、企业效益超好从不拖欠工资 青岛五区免费班车 招聘岗位：座椅皮革缝纫6000-8000 招聘要求：年龄30-50周岁。可接受两班倒，无犯罪记录、能识字。身体健康

•热爱女装行业，日常关注淘宝、Ins、小红书等平台，熟悉当前流行趋势，具备良好审美能力（能理解气质简约类风格） •工作职责：跟进款式调整、参考爆款进行改款、采购版型（限定风格内，借鉴其他店铺或平台热销款）、跟进大批量订单及参与搭配拍摄等工作 •具备将图片转化为实际成衣的实践经验与执行能力

岗位职责： 1.负责跟进逾期账户，通过电话与客户沟通，协助其按时履行还款义务； 2.完整记录催收过程，并将相关信息准确录入系统； 3.正式入职前提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程； 4.严格遵守电催操作规范，积极追缴欠款，确保催收行为合规合法； 5.对表现优异且具备管理潜力的员工，公司将重点培养，提供广阔晋升通道。 福利待遇： 1.薪酬组成：纯无责底薪+全勤奖+高提成+高额奖金 2.月度绩效激励奖金； 3.入职即缴纳五险一金； 4.多元晋升机会+节日福利+团队建设活动+每周下午茶+其他补贴…… 5.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息1小时40分钟

工作职责 1.搭建并推进公司培训体系的落地执行，覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块，全面把控培训实施过程及成果输出，并主导培训效果的评估分析与迭代优化。 2.完善质量检查的工作机制与执行标准，监督培训落实情况及员工工作品质，识别问题环节并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。 3.与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位实际需求，提供定制化的培训方案支持与质检重点建议，推动组织能力建设与业务目标实现。 4.推动员工评价机制的实施与员工关怀举措的开展，整合培训表现与质检数据形成多维评估结果，为人才发展与激励决策提供有力支撑。 5.参与行业趋势研究，关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态，将外部优秀实践引入企业人才培养与质量管理体系建设中。 任职要求 1.本科及以上学历，年龄32岁以内； 2.具备1年以上企业内部培训相关工作经验； 3.有金融、保险、电销行业背景或相关经历者优先考虑。 薪资待遇 1.薪资：4000-6000元/月； 2.福利：五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动； 3.工作时间：9:00-18:30周末单双休

不卖保险，不做贷款！！！不外派！ 不接受短期工，暑假工也不行哦 主要负责银行信用卡后台服务，通过电话提醒用户还款及账单查询，无经验也可，零基础可带教 轻松月入4k起 休假制度：周日休息＋法定节假日轮休＋年假安排 告别九九六和007，只有钱多事少的固定班次 日常操作简单，月薪4000+起步，踏实肯干综合收入5~8k+，上不封顶 每天工作八小时，压力小待遇好，无需早出晚归 不会没关系，入职即享系统培训，培训期间享补贴，工作内容简单易上手 具体详情欢迎私聊了解-

稳定高薪+五险一金 1.根据银保监会规定及银行作业标准，通过电话方式开展客户提醒服务工作 2.使用银行外呼系统进行操作，以银行代表身份与客户沟通，属于甲方服务岗位，无销售任务 3.运用有效的沟通与协商技巧，引导客户遵守《信用卡领用合约》中的相关约定 4.达成招商银行业务项目的作业规范与合规管理要求 岗位要求 1.中专及以上学历（具备催收行业经验者可放宽至中专），接受实习生报名 2.有同行业工作经验者优先，销售或客服背景者优先考虑（优秀应届生可适当放宽条件） 3.具备基本的计算机操作能力（工作中需使用银行专用外呼系统） 薪资待遇： 试用期保底薪资3500元+提成；转正后综合收入5000-8000元，上不封顶；入职满6个月享工龄奖励；节假日期间享有绩效奖金 工作时间： 9:00-18:30，法定节假日按排班安排增加休息天数 福利待遇： 按规定缴纳五险一金；享受年终奖、工龄奖；节日礼品、生日关怀；带薪年休假、带薪病假；提供下午茶点、团队聚餐及集体外出活动 公司介绍： 成立11年的集团化大型企业，金融外包领域龙头企业，全国拥有40余家分公司，员工规模超3000人；合作银行及金融机构30余家；属当地重点引进项目，发展稳定持久

岗位名称：座椅组装工；缝纫工；二保焊工。 座椅组装工：1.，年龄1840岁；2.主要负责座椅组装生产；3.工作简单，有师傅带。缝纫工：1.优先，年龄1840岁；2.主要负责生产电车雨帘；3.接受无经验，上手快。二保焊工：1.要求有经验有证；2.为人踏实，吃苦耐劳；3.可长期工作，服从部门安排。 薪资待遇：座椅组装工计件工资，综合58k；缝纫工综合47k；二保焊工薪资待遇面议。

岗位职责： 1.协助设计师整合当季流行趋势，及时掌握市场前沿时尚动态； 2.根据不同产品主题与风格需求，配合完成款式搜集、开发及设计工作； 3.负责设计图稿的整理与工艺细节的完善处理； 4.跟进并协调面料及辅料的选用与搭配； 5.协助处理设计师日常相关事务性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，毕业于专业服装院校； 2.身高162cm以上，体型标准，适合中码试衣； 3.具备一年以上女装品牌设计相关工作经验； 4.具有扎实的手绘能力，具备良好的审美素养； 5.熟练使用平面设计软件，如Photoshop、CorelDRAW等； 6.条件优异的应届毕业生亦可考虑。

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

岗位职责： 1.负责服装款式设计与开发，结合市场趋势和品牌定位完成季度产品企划方案 2.独立完成面辅料选配、版型沟通及样衣跟进，确保设计落地效果 3.参与流行趋势调研，收集时尚元素并转化为符合目标客群的设计语言 4.协同生产部门解决工艺技术问题，优化产品可制造性与成本控制 5.定期整理设计资料归档，维护公司设计知识产权体系 任职要求： 1.服装设计相关专业背景，具备扎实的美术功底与审美能力 2.熟练使用AI、PS、CDR等设计软件，能独立完成全套设计开发流程 3.对面料特性与服装工艺有深入理解，熟悉从设计到生产的全流程 4.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接版师、样衣工等岗位 5.热爱服装行业，具有创新意识和团队合作精神

日照开发区某大型外资企业招短期纺练辅助工，49周岁以内，身体健康，男女不限，四班三倒，180元每天，满勤奖及其他补贴400元/月，每班（8小时）恒温车间，工作轻松简单，纺练设备巡检，将多余纺丝捞出来；一学就会，免费劳保，商业保险；报名电话： （） 工作地点：北京路369号

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岗位名称：缝纫工（莒县汽车配件厂）；行车工（岚山汽车冲压车间）。 岗位要求：1.年龄1845周岁；2.性别不限；3.缝纫工需要长白班工作，后期可能涉及计件工作。行车工需要持有相关证件，主要工作为吊装卸钢卷，需服从车间安排杂活。 薪资待遇：1.缝纫工：每小时17元，三个月后期工资计件，每月25号发放工资，工作期间提供一顿饭，。2.行车工：每日200元，提供五险及食宿，吃饭会。

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岗位名称：座椅组装工；缝纫工；二保焊工； 岗位要求：座椅组装工，年龄1840岁左右。2.主要负责座椅组装生产，听从领导管理。3.工作简单，无需经验，有师傅带。缝纫工，年龄1840岁左右。2.主要负责生产电车雨帘。3.接受无经验，上手快。二保焊工：1.要求有经验有证。2.薪资待遇面议。3.要求为人踏实，吃苦耐劳，可长期工作，服从部门安排。 薪资待遇：座椅组装工：计件工资，综合58k。缝纫工：综合薪资47k。二保焊工：薪资待遇面议。上班时间：稳定8.005.30，每周可休息一天，有食堂，工作环境舒适，坐班车间配备空调风扇。

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