专职销售岗位，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩动态调整。 采用底薪加提成模式，提成无上限，多劳多得。 需熟练使用常用办公软件，具备良好职业操守和积极工作态度。 具备一定抗压能力，可接受出差安排，入职后有人带教。 表现优异者可面议薪资待遇。

岗位职责: 1.负责别墅大门产品的销售推广，为客户提供专业的选购建议与咨询服务 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望与需求 3.跟踪订单执行情况，协调各环节确保销售流程高效推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.具有团队协作意识，能在集体中协同配合、共同达成目标 3.热爱销售工作，具备进取心和抗压能力，能在竞争环境中实现业绩突破

监利周边乡镇及城区，有驾驶证自己有车最好

荆州校区：荆州区聚珍园广场的4层区域，商铺号A7-2 沙市校区：沙市区文化宫路16号职工文化活动中心3楼 以上两个校区可根据住址就近分配 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，完成校区业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）； 2、负责来访学员的咨询接待、后续跟进及报名手续（包含电话接听、回访沟通、学员答疑与报读办理等）； 3、监督并推动学员学习进程，确保学习有序推进； 4、提供优质的学员服务，提升学员整体满意度； 5、组织并执行销售活动的邀约、面谈及签约转化工作； 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满活力； 3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，可按居住地安排就近校区工作。 每天工作7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、缴纳五险一金 2、年终奖金（含车房奖励激励） 3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、享受带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，区域内无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，分析客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话沟通与面对面洽谈为主，同时可通过行业协会对接、跨界合作、自媒体视频引流等方式拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售实战经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人发展，具备较强心理承受力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+绩效奖金。 2.团队月均收入6000元，执行力强、业绩突出者收入更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（组长→主管→经理→总监），支持员工长期成长。

品牌洗衣液的推销和售后工作，工资面议

招聘：销售+4000无责+6天休+法定假日+不加班 薪资：8000-12000元/月 【工作内容】1、公司业务：定制类的期刊，书籍，专利等。（用于评定职称）客户：全国企业、事业单位公职人员。公司做全国市场，客户量巨大。产品属于高复购率2.目前在职销售同事都是月薪过万3.纯室内办公，不用外出跑市场，不需要打电话，（在线聊天，接单）4.有公司流量加持（公司引流客户非常精准）不担心无客源5.前3个月保底40006.5-10天即可上手，有老销售帮带【任职要求】

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后支持及门店日常事务处理； 2、承担门店运营管理工作，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与账目核对； 3、开展城区及乡镇市场的定点推广宣传，落实市场拓展与后续维护任务。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月收入4000元，考核合格后正式转正； 2、转正后薪酬结构为底薪+提成（含销售提成与绩效奖励），综合收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五险； 4、享有年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红及节假日期间额外福利； 5、提供系统化线上线下的专业培训，配备专人指导带教，培训结业颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、每日工作时间8:00-17:00，试用期每周安排一天调休，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行轮休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳健发展36年，行业属于具有广阔前景的听力健康领域，岗位稳定，适合长期职业规划。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，具备长期从业意愿； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全身心投入工作（无销售基础或兼职多者慎投）； 3、具备良好服务意识和亲和力，富有团队精神，性格积极乐观，踏实肯干，沟通能力强，愿意投身听力健康事业并持续发展！ 如有意向，请直接电话或微信联系面试（***********微信同号）

1.电话沟通客户需求2.跟踪到店服务3.接待及陪同设计师签单

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常运营事务； 2、承担门店运营管理职责，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计； 3、开展城区及乡镇市场的定点推广宣传，持续进行市场维护与拓展工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元，考核合格后正式转正； 2、转正后收入由底薪和正式提成（含销售提成与奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳五险； 4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节日特别奖励等福利； 5、提供系统化的线上与线下培训，配备专人指导带教，培训合格颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时间：8:00-17:00，试用期每周可调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司安排进行调休； 7、全国拥有1700多家连锁门店，企业持续稳定发展36年，福利体系完善，行业属于前景广阔的听力康复领域，是一份可长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、希望长期稳定发展，年龄30-40周岁，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全身心投入工作（无销售经验、兼职多者不建议申请）； 3、具备良好的服务意识与亲和力，有团队协作精神，性格积极乐观，踏实肯干，沟通能力强，愿意投身听力健康服务事业！ 有意者请直接电话或添加微信联系面试（***********微信同号）

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荆州市监利市招光伏安装临时工，可以做一个月人走账清，

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江陵县江陵电厂招塔吊师傅一名 工资：8000包加班 详情咨询：刘老板

荆州市沙市区招管道/通风保温(管道保温)，当地人员

没有通时通量要求 网络销售模式 双休，周末休息 公司地址：中国华商金融中心T13301金融城地铁B口（200米） 2024年公司月均薪资：主管：20000+储备主管：12000+基础业务员9700超于同行薪资20% 岗位职责： 1.提供建筑领域专业咨询服务，准确把握并响应客户需求 2.拓展线上建筑行业销售渠道，持续维护客户关系 3.结合企业战略方向，制定销售方案并达成业绩目标 岗位要求： 1.了解建筑行业市场趋势及相关政策法规 2.具备出色的表达能力与商务谈判水平 3.有建筑类销售或咨询从业经历者优先考虑 *公司提供精准客户资源，无需电销，不需外出跑客户 我们希望你具备以下基本条件： 1.有意愿从事销售工作，目标明确，追求高收入； 2.擅长沟通交流，对销售岗位充满热情； 正常作息安排 冬季：9:00-12:0013:30-17:30周末固定双休，法定节假日照常休假 薪酬福利 1、薪资结构： 无责任底薪最高4300+高比例提成（20-40%）+司龄工资+多项奖金（当天发放） 入职前三个月平均综合收入：6000-8000，转正后月均收入稳定在12000-15000 2、福利体系： 年终奖励+带薪年假+交通补贴+住房补贴 下午茶点+定期组织文化活动 旅游费用报销+外部课程学习支持+兴趣才艺发展机会 在职人员均可获得系统的职业发展指导 所有福利待遇入职即可享受 【培训机制】 系统化岗前培训：行业知识+客户拓展+沟通策略+售后服务+管理储备 分阶段成长路径：入职培训+进阶训练+管理能力提升 公司配备专业讲师团队，长期开设实战课程与培养体系，助力快速提升创收能力 【晋升通道】 专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-合伙人 最快1-3个月晋升储备主管，3-6个月晋升主管，最快一年内可成长为分公司经理

【上班时间】 9:00~18:00，午休两小时，周末固定双休，法定节假日正常休假（节假日提前放假） 超长年假，春节假期长达半个月 精准广告获客！公司拥有独立获客渠道，涵盖互联网、电台及传统广告媒介（零经验也可快速入门），平台正规，发展稳定！ 【岗位职责】 ①正规企贷金融服务机构，受监管部门管理，仅与银行开展合作；主营业务为个人抵押贷款及企业经营性贷款（以企业贷为主），相比同类机构，银行授信额度更高（客户多为百万级资金需求），提成比例更高，客户积累稳定后月收入可达十万以上（公司真实案例） ②与200余家持牌金融机构及银行建立战略合作关系，平台资源丰富，渠道广泛，流量充足，签约放款转化率高 ③公司提供精准广告客户资源、银行合作渠道及智能AI筛选客流，协助开发并维护客户群体 高效快速响应客户需求，短时间内解决客户资金难题 【薪资福利待遇】 1、无责任底薪5700元（每三个月调薪一次）+高额提成（15%-48%）+年终奖享利润2%+多项现金奖励 2、团队/个人绩效奖金+年终激励+旅游团建+生日礼品+节日福利 3、五险一金+育儿假+带薪年假+超长春节假期 任职要求： 1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽 2、具备良好的语言表达与沟通能力 【晋升机制】 1、提供多元化职业发展路径，配备专业线上与线下培训体系 2、一对一导师带教模式，助你迅速掌握业务技能，系统化金融知识培训让你当月成长为行业骨干，每季度考核晋升机会，业务表现突出者可直接晋升为储备主管 3、晋升通道：专员—部门主管—部门经理—中心总监—公司合伙人 【培训支持】 1、健全的线上线下培训体系，新人零基础也能轻松入行 2、团队负责人全程带教，明确个人职业发展方向 【地理位置优越，位于春熙路C口对面10米处，交通极为便利，办公环境舒适宜人】 我们拥有轻松愉快的工作氛围，快乐工作与高效创收兼得，诚邀你的加入！！！

男女不限，接受新手，上班时间9:30-18:00，午休一小时。试用期短，快速入职！ 工作内容： 1.公司提供精准购车意向客户资源 2.跟进客户需求，协助完成签单（无业绩压力，无绩效考核，工作轻松自由） 薪资待遇： 底薪2200元+提成22%＋42%-52%；新人平均月薪1.5w+，旺季收入可达3-4w，我们不谈空话，只看实际到手收入！ 公司福利： 员工享内部购车优惠价！ 提供带薪岗前培训 园区内设食堂、咖啡厅、奶茶店 生日礼品蛋糕、节日福利礼品、开单奖励、激励奖金、排名奖励，各类奖金拿到手软！！！！！！！

集团公司，全国500余家分公司，10000余销售网络点，任何地方都有后勤保障，稳定可靠不踩坑！大型企业平台，值得你加入！ 职责： 1、负责团队业务，对接政府机关、企事业单位及星级酒店，开展KA客户营销并维护长期合作关系。 2、拓展O2O业务模式，打通线上线下渠道，实现客户资源的联动转化。 3、搭建稳固团队架构，配合负责人管理外勤团队，提升整体营销执行能力。 4、开拓目标区域的立体化市场布局，同步建立完善的客户信息档案。 待遇： 【工资福利】： 1、底薪A月结：6000+5%-10%高提成，综合收入8k以上，多劳多得（无责部分二面确认，介意勿投） B日结：纯享30%-50%高提成（日薪300-500） 2、公司提供免费住宿，环境整洁卫生。 3、每年享有国内外旅游机会及多次培训学习资格。（报销差旅费用）标准为三天两晚、四天三晚五星级酒店住宿，覆盖国内及境外线路。 4、每周、每月评选优秀员工奖励 （1）现金奖励：1300-2600元不等 （2）实物奖励：数码产品，GUCCI包，香奈儿香水化妆品等 （3）女性专属女神礼包（生活用品补贴） （4）导师全程带教，责任心强，工作中全力支持与指导 （5）定期组织各类团建活动，全部免费，无需个人承担费用 晋升路径：队员-主管-副理-初级经理-中级经理-高级经理。晋升机制公开透明，不看资历只看能力，人人皆可后来居上。 工作时间上午八点半，下午五点半，单休，周末轮休，法定节假日正常休息 面试地址：管城区紫荆山陇海路交叉口裕鸿国际b座809

注：上班时间（早8:30-晚18:00）午休一个半小时 岗位职责： 1.通过抖店后台及直播间对接主播，发送产品货盘表，建立并维护稳定的供货合作关系； 2.主动推荐热销款及新品，为达人提供样品、手卡、讲解话术及相关产品链接，保障推广效果； 3.负责主播直播后的售后跟进工作，持续优化与达人的协作关系； 4.本岗位属于新兴方向，具备网络操作能力及电话销售经验者可快速适应，入职初期提供系统培训，并由组长带教指导 岗位要求： 1.年龄20-45岁，男女不限，有销售从业经历者优先考虑 2.具备良好沟通能力，敢于主动与陌生人交流 3.遵守公司管理制度，积极配合部门主管安排的各项工作任务，达成绩效目标 薪资待遇：高底薪+高提成，全勤奖，餐补，节假日正常休息，春节享带薪假期半个月，定期组织团建活动，发放年终奖及绩效考核奖金 月综合收入8000+

招 招人 招强人 谁家有双休闲置的 七大姑、八大姨、小姑子 小姨子、大表嫂、二表嫂 有需要想做兼职的，记得联系我 招聘：正是牛排长期促销员一名 工作地点：雅斯超市（沙市店） 薪资待遇：每个星期一至星期五。60/天（4小时制）16:30～20:30 次月发放工资 岗位要求：50岁左右，有商超工作经验优先，有责任心需要进冻库上下货 联系人： 王

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，分析客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可结合行业协会资源、跨行业合作及自媒体视频等多渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售实战经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望实现收入提升与个人成长，具备一定抗压素质。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+绩效奖金。 2.团队月均收入6000元，目标明确行动有力者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（由组长、主管、经理至总监），充分支持员工职业发展需求。

服从公司管理制度，有清晰思维

兼职服务人员 18 - 45岁，能接受上晚班，沟通表达能力强，有服务意识，能够吃苦耐劳。 长期招聘 工作地址:思凯商场三楼新华影城

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

【当天面试当天可上岗，一个晋升快挣钱快的行业】 工作地点-可就近安排！！ 一、任职要求： 男女不限，年龄18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）；需自备一台电动车。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成+送奶费+奖金。综合收入8000-20000元，上不封顶，多劳多得。公司80%的员工月收入在8000元以上 2、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚配送时间自由，一天8小时重要节假日公司统一安排放假。

招聘：移动客户经理 薪资：3000-10000元/月 ★中专及以上学历，18-45岁 ★销售经理及营业员男女不限 ★身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录 ★擅于学习、能吃苦耐劳，服从公司安排

中国福利彩票 1F 招聘:店员 薪资:2700+元/月 电话:

招聘：门店店员/店长 薪资：4000-5000元/月 市场调研与用户分析：负责门店小米手机、平板、电脑及电视等大家电销售工作，完成业绩指标，深入分析市场趋势、竞争对手及目标用户群体，收集并分析用户需求，为产品规划提供数据支持

勤快稳重，对工作认真负责者优先。