任职要求 教育背景：材料成型及控制工程（铸造方向）、金属材料工程等相关专业，大专及以上学历。 专业知识：熟悉铸造工艺基本原理，了解造型材料特性及铸造设备操作流程，掌握常见铸造缺陷的成因与预防措施。 工作经验：具备铸造行业从业经历者优先考虑。 其他要求：具有较强的问题分析与解决能力，良好的团队合作意识，工作态度认真细致，责任心强。 岗位职责 工艺设计：依据产品图纸及相关技术规范，制定科学的铸造工艺方案，涵盖分型面确定、浇注系统布置等内容，并完成工艺图及工艺卡的绘制。 现场技术指导：深入生产车间，指导操作人员按工艺规程执行，快速响应并处理生产过程中的技术异常，对不合规操作及时纠正。 质量控制：参与建立铸造产品的质量检测标准与流程，负责原材料、在制品及成品的质量检查与管控，开展缺陷原因分析，提出有效改进方案并落实验证。 工艺优化：跟踪铸造领域新技术发展，结合实际生产情况，持续推进工艺改进，提升生产效率，降低制造成本，增强产品质量稳定性。 薪资待遇：1.2万-2.5万，具体面议。 福利说明： 1. 大连、旅顺设有通勤车； 2. 工厂提供免费午餐； 3. 可安排住宿； 4. 缴纳五险一金； 5. 每月设有满勤奖励； 6. 实行六天工作制，工龄每满一年增加100元工龄工资； 工作地点：旅顺工厂； 厂址：旅顺三涧堡许家窑工业园，乘坐旅顺北路公交车至长岭南站下车，步行至第二排即达。

岗位职责： 1、产品设计与优化 根据市场动态及原料成本变化调整饲料配比，保障产品市场竞争力。 规划并执行动物饲养试验，跟进试验进程并完成数据分析。 2、实验与数据管理 配合研发人员开展实验数据的采集、记录与归档工作。 独立开展试验任务，并编写实验总结报告。 3、产品开发与维护 参与新产品的研制及现有产品的改良，协助开展市场技术培训。 维系客户联系，提供专业的技术指导与服务支持。 4、跨部门协作 协同各部门团队推进项目落地，支持销售端相关工作。 汇总市场反馈信息，为业务团队提供知识赋能与培训支持。 工作地点：全国区域安排 任职要求： 1、本科及以上学历，畜牧、动物营养、动物医学、饲料工程、食品科学、生物技术等相关专业。 2、具备良好沟通能力，性格积极外向，有组织活动经历者优先考虑。 3、持有驾驶证且能熟练驾驶，可接受长期出差，服从区域内工作调配。

①对产品开展可制造性评估与分析； ②依据产品特性科学规划工艺流程； ③完成模具设计及图纸分解并下发； ④参与模具试模，及时识别并处理调试中的问题。

一、岗位职责 负责压力容器（如储气罐、换热器、吸附塔等，含工业设备配套类压力容器）的方案规划、结构设计、强度分析及施工图纸绘制； 根据国家特种设备相关法规（GB150、GB151、GB12337 等）及行业规范，编制设计计算书、技术说明文件、竣工资料等文档； 参与产品开发、工艺优化及现有设备改进工作，解决生产环节中涉及设计的技术问题； 协同销售与生产部门提供技术支撑，参与客户技术沟通、方案评估及设计交底； 关注压力容器领域技术发展趋势，维护并更新设计标准体系，确保设计合规性与技术先进性； 完成上级交办的其他专业技术任务。 二、任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业； 年龄：28-45 岁（条件优异者可适度放宽）； 工作经验：具备3年以上压力容器设计经历，有压缩机、干燥机、空压机等工业设备配套压力容器设计背景者优先； 资质证书：持有《压力容器设计审核证》《压力容器设计校核证》或《压力容器设计人员证》（TS认证相关资格）者优先，无证但经验充足且具备考证能力者亦可考虑。 （二）专业能力要求 熟悉压力容器设计所涉国家标准（GB150《压力容器》、GB151《管壳式换热器》、GB12337《钢制球形储罐》等）及行业规程，了解特种设备制造、检验全流程； 具备扎实的机械设计、材料力学、流体力学知识基础，能独立开展强度计算、刚度验算、稳定性评估等工作； 熟练操作AutoCAD（二维图绘制）、SW6/CAESAR II/ANSYS等专业分析软件，掌握SolidWorks/ProE等三维建模工具者更佳； 了解常用压力容器材料（碳钢、不锈钢、合金钢等）特性及加工工艺，能够结合制造实际优化结构设计，提升可实施性； 具备独立承担项目设计的能力，能高效推进设计进度，并应对突发技术状况。 （三）综合素养要求 具备良好的沟通协作能力，能与销售、生产、质检等多部门顺畅配合； 工作认真细致，责任心强，具备较强的安全意识和规范执行意识，保障设计成果符合安全规范； 学习能力强，富有创新意识，能快速适应新技术发展及企业业务拓展需求； 能承受一定工作强度，服从安排，可根据项目需要配合加班。 三、优先录用情形 具有工业设备（如压缩机、干燥机、空压机）配套压力容器设计经验，掌握设备运行原理及系统匹配要求者； 持有高等级特种设备设计资质证书，或曾在大型制造企业担任压力容器设计团队管理者； 主导或参与过压力容器研发项目，拥有专利成果或技术突破者； 熟悉ASME、API等国际标准，具备出口型压力容器设计实践经验者。

1、负责智能门窗全系列产品创新研发，结合当前门窗使用中的实际问题、用户核心需求（如家庭安防、节能环保、操作便利性、智能系统协同）以及行业发展动向，提出具备前瞻性的产品创意构想、功能设定及整体规划方案； 2、主导新产品立项流程，撰写立项文档（涵盖市场调研、用户痛点解析、创新亮点、成本测算、收益预测、开发周期安排），推动项目顺利通过评审。牵头完成产品的功能体系搭建与用户体验路径设计，绘制概念草图与视觉效果图，清晰提炼产品核心价值与市场竞争优势； 3、协同研发、结构、电子控制等相关技术团队，将创新构思转化为具体可实施的技术需求，明确各项技术参数与验收规范；全程跟进产品研发进程，参与技术方案评估、样机验证测试、缺陷优化等关键节点，协调处理创意实现过程中的各类技术分歧，保障设计理念的完整落地； 4、搭建企业级智能门窗创意资源库，归集典型创意案例、用户需求场景、技术应对策略；持续关注智能家居领域及建筑门窗行业新兴技术与发展趋势（如智能感知技术、绿色节能方案、人机交互方式），为产品创新提供技术支持与方向指引； 任职资格： 1. 具备5年以上门窗类产品设计、智能家居创意开发或消费类电子产品创新研发经验，有智能门窗领域工作背景者优先考虑； 2. 拥有较强的用户需求洞察能力，善于通过用户访谈、使用场景拆解、数据挖掘等方式识别真实痛点，并转化为可行的产品解决方案； 3. 富有创新意识与逆向思考能力，能够打破传统门窗产品固有模式，同时兼顾产品实用性与商业化可行性； 4. 拥有智能门窗相关专利成果或成功落地的创新项目案例者优先录用；

岗位职责 1）依据工艺计算的技术参数，开展除湿机组、干燥机的结构设计及核心部件选型计算，输出完整的加工图纸，并完成产品规格书、BOM清单等相关技术文档的编制； 2）参与产品开发各阶段的技术评审，负责各类受控技术文件的编制与归档； 3）承担产品在结构、功能、外观等方面的设计工作，以及零部件材料的选用，具体包括： 除湿机类：风机、表冷器、加热器、转轮及减速机、过滤器、风阀等部件的计算与选型； 干燥机类：吸附筒、冷却器、加热器、鼓风机、阀门等组件的计算与选型； 4）配合采购部门与供应商进行技术对接与沟通； 5）参与产品开发过程中生产工艺标准的制定与优化，协同生产部门推进生产任务的实施； 6）及时识别并处理产品在生产及运行中出现的技术问题，推动持续改进。 任职要求 1）学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业； 2）工作经验：3年以上产品设计相关经验，具备制冷、暖通空调或干燥设备行业背景，有末端空调风柜、吸附式除湿设备或干燥机产品研发经验者优先； 3）专业知识： 熟悉商用空调、转轮除湿机或空气干燥机的工作原理、结构特性及相关设计规范； 掌握机械设计、热力学、流体力学等基础理论，了解材料学相关知识，能合理进行材料选型； 4）技能要求： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint、CAD、UG、CREO、SW等办公及设计软件，具备较强的设计计算能力，可独立完成热力、强度及流体阻力等计算分析； 具备良好的问题分析与解决能力，能快速应对设计过程中的技术难题； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门高效配合； 5）其他要求： 工作态度严谨，责任心强，具备创新思维和自主学习能力； 能适应一定强度的工作节奏，确保设计任务按时交付； 持有机械工程师等专业技术资格证书者优先； 根据项目需求，可接受短期异地出差安排。

我们是一家不扯其他的，上班就是上班的公司。如果你具备以下条件，欢迎加入我们！ 【职位名称】: 设计师 【工作地点】: 大连经济技术开发区保税区宜华大厦 【岗位职责】: 主要涉及对应汽车零部件（包含吉利，长城，大众，迈腾，零跑，华为等）的模具设计，夹具设计，检具设计，设计内容包括工艺设计、结构设计、各种BOM制作、各种铸造数据，钢板数据，加工数据等的处理 【任职要求】: 1、无经验要求（有教育和培训，并且师傅带徒弟，） 2、无专业要求（从头学习） 3、专科及以上 4、能接受设计师工作的无聊以及枯燥 5、招聘2人 【特殊要求】:（不要求符合，满足更好） 不吸烟（本公司无吸烟者） 话少，能保持办公室安静（因老板是个I人，又不需要你和客户沟通） 比较宅的优先（因为能坐住） 心思太过活泛的就别来了 有强迫症的热烈欢迎（设计师没有强迫症哪行，注意是强迫症不是洁癖） 【工作优势】: 公司人少，没有人际关系的问题 小公司只看中个人能力， 除了工作，办公室连说句话都少见 【工作劣势】: 工作比较枯燥，成天设计东西 职位没啥上升空间 公司下班后没啥活动交流，上班也没有，团建几乎都没有 【福利待遇】: 办公室工作（不包吃住，也无班车） 六险一金 提供热饭，冰箱，零食，饮料等办公室用品 具体薪资待遇面议

职责描述： 1.对产品进行可行性制造分析； 2.根据产品特点合理排布工艺； 3.绘制模具并拆图下发图纸； 4.参与模具调试过程，发现及解决模具调试过程中问题。 任职要求： 1.在模具分公司任职，主要负责冲压模具设计； 2.统招大专以上，必须是冲压模具方向。

具备两年以上模具设计相关经验，熟练掌握CAD与UG软件操作。 具有压铸模具及塑料模具设计背景者优先考虑。

水泵研发设计人员： 要求：具备五年以上泵类行业研发设计相关工作经验； （斜流泵、给水泵、自吸泵、潜水泵、渣浆泵、脱硫泵）领域经验者优先录用； 高薪诚聘、待遇优厚： 1、薪酬面议：保底月薪1.5W起---3W +满勤奖励+年终奖金+年度薪资上调（涨幅1000元起）； 2、在公司长期稳定工作满两年及以上，于大连安家购房的，可享房款补贴10万元起。 3、提供大连、旅顺通勤班车，厂区免费提供午餐，缴纳五险一金。 4、每周休息时间可自主选择：单休或双休均可。 厂址：旅顺三涧堡许家窑工业园，乘坐旅顺北路公交至长岭南站下车，步行至第二排即到。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、交通补贴、免费班车

加盟土豆粉店招聘后厨 （一学就会）（年后初八上岗） 时间早9-晚9 薪资3200+全勤300 每月1天休，不休再加100 地址：辽工大北校区南门街边商铺户大姐土豆粉 电话/：

早餐店招 后厨工人一名，早6到11点半，工资面议。

有做烧烤烤炉的吗。

火锅店招服务员每个月10号开支，每个月两天休，底薪3500加满勤200一个月3700。有酒盖提成 。 联系电话: 可面试。

托管班招聘:面点师+早餐 要求:擅长多样面食，干活干净利落，有责任心 工资面议 ☎

2026年因公司生产需要招聘如下: 模具设计两名，要求5年以上塑胶模经验 项目工程师一名（汽车零配件行业） CNC编程一名 CNC操机一名 EDM火花机操机两名（会操作+GF+自动带C轴机床） 慢走丝线割一名（会操作+GF+机床） 注塑领班（懂注塑工艺和注塑机机械原理） 以上薪资待遇：五天八小时10K以上 工作地点:苏州太仓市城厢镇西新路9号C1单元（高麓智造产业园） 联系人:张女士 手 机：

东莞世益五金诚聘： 1、五金模具设计8-12K（优秀应届生或学徒也行） 2、CNC操作员5.5-6.5K 3、数控开机员5.5-6.5K 4、包装工5-6K 工作地址：东莞虎门怀德 电话： 上班时间：26天11小时

青岛吸塑厂招聘开机师傅，高速机，正负压和负压一体机，缴纳医社保，工资面议，包吃住 招聘模具设计，模具装配、打孔工 地址：青岛市黄岛区藏马镇 联系：罗总

招聘：注塑模具主管 薪资：9千-1.4万 1、负责新产品模具的开发设计，并对工艺提出参考意见； 2、负责定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程； 3、负责指导模具的生产以及后期管理维护。 职位要求：1、10年以上模具绘图工作经验； 2、熟练操作CAD

浙江温州招聘钳工（冲压模具老师）和冲模设计工程师岗位，要求具备相关岗位工作经验和年龄条件，薪资待遇面议。

从事汽车零配件机加工技术工作，年龄要求45周岁以下，需配合倒班安排，工作地点位于西出口。 第一个月为学习期，收入两千多元，从第二个月起月薪约五千元。 正规招聘流程，全程不收取任何费用。

岗位名称：钣金工；钣金工程师（可能有多个岗位名称）。 岗位要求：1.负责汽车维修中的钣金工作；2.具有相关工作经验；3.熟悉汽车构造和维修流程，具备数据操作和处理能力。 薪资待遇：月薪5000元至10000元，包吃住，不拖欠工资，月休2天。

招聘 车工 电焊工 要求熟练掌握各种技能 工资面议 工作地点 彰武县 联系电话

准确理解并熟练运用软件操作进行产品生产，需具备快速反应能力，及时掌握与产品相关的各项信息

需流体、热工相关专业，具备本科及以上学历

岗位职责：负责统筹安排组员完成各项生产任务 任职要求：具备相关团队管理经验 行业经验：有机械组装领域工作经验 行业经验：有农业机械设备组装经历者优先

霍林河结构厂在辽宁省阜新市招聘埋弧焊工、火焰切割工和组立工种，提供月薪结算以及食宿安排。

岗位职责：承担焊接工艺设计与机械结构设计工作 行业经验：1-3年 岗位经验：精通制图类软件操作，掌握机械原理相关知识

阜新宏顺机械厂招工： 修砂芯人员：4名（男女不限）常白班（计件工资） 2. 打冷砂芯人员：3名（男女不限）常白班（计件工资） 3. 造型人员：3名 两班倒（计件工资） 打磨人员：3名 常白班（计件工资） 5.普通车工：1名常白班，（工资面谈） 任职要求：年龄50岁以下，没有学历要求，身体健康，无基础疾病。 工资待遇：给上五险，有通勤车， 联系电话：

1.熟悉宰鸡车间屠宰、分割、检验等全流程工艺标准，参与一线实操并协助主任分配生产任务，跟踪进度以保障产量达标。 2.协助开展车间人员管理，包括新员工岗前培训、操作疑问解答，同时维护生产秩序，推进5S现场规范管理。 3.监督车间质量与安全落实，配合排查不合格产品，及时上报设备故障、安全隐患等问题并提出改进建议。