没有经验也无需担心，入职即享带薪培训，资深师傅一对一指导，月入过万轻松实现！ 非销售岗，无需外出，客户资源由公司提供，客户池稳定充足。 任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限（欢迎应届生投递）。 2、会使用电话沟通，愿意在办公环境中完成电话对接工作即可。 薪资待遇： 工作时间：早9点至晚6点 薪酬结构：底薪（3000-5000）+绩效奖金+高比例提成+五险一金，月综合收入7-12K 福利体系：每周下午茶与水果供应，生日礼品，节日福利，每月团队聚餐，员工活动，定期团建，年度旅游安排；享有带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等法定假期。

行业领先企业，实力雄厚 从事电话销售或资源型业务拓展 协助企业完成融资服务（非小额信贷类） 生活压力大就别犹豫，谁都明白内勤轻松，但现实条件不允许你选择安逸

全日制本科首月底薪7000，6000+1000新人奖，双月转正签署保底协议，年薪保底12w 岗位职责： 1、公司提供精准且100%有意向的客户资源，依托国内领先平台进行定向推广，与携程金融合作开展业务（无需拨打骚扰电话，所有客户均为自主申请），通过电话沟通了解客户实际需求，邀约客户到店面谈，协助客户完成融资方案，解决融资难题； 2、持续维护已有客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户价值； 3、负责客户的预约、沟通洽谈、合同签订及后续办理流程跟进。 任职资格： 1、具备明确目标感，清楚个人职业方向，能在压力下激发动力，拥有良好的抗压能力； 2、有强烈的赚钱意愿，热爱销售工作，愿意挑战高收入； 3、不限经验，零基础也可加入，公司提供系统化培训，全程带教。 福利待遇： 1、真实底薪+高额提成+每日激励红包（额外奖励天天发）； 月均收入4W以上，上不封顶，等你来突破！ 入职1-2个月：月收入1w-3w（经理一对一指导，只要肯努力，就能出业绩）； 入职2个月以上：月收入稳定在3w-5w（平台资源稳定，业绩持续增长）； 入职半年以上：月收入可达7w+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）。 以上薪资均可查看工资条，欢迎实地核实确认。 2、新员工入职即安排系统培训； 3、表现优异者1个月即可晋升，晋升机制公开透明，业绩达标即升职！公司全力推动员工成长！ 4、管理层收入高度稳定！年薪百万起步！公司计划两年内新增5家分公司，将内部提拔数十名经理及分公司负责人，冲刺百万年薪！ 公司目前处于高速发展阶段，总部位于上海，已在沪设立四家公司，杭州两家，北京、青岛、大连、沈阳、西安、宁波、常州、南通等地均设有分支机构，发展空间广阔，团队氛围积极向上。已与五十八家银行建立合作关系，实力雄厚，不空谈愿景，用结果证明实力！想实现财富增长的伙伴，欢迎加入我们！

济南纳居全屋定制工厂 【公司主营：全屋定制 办公家具】 现因业务发展需要 ️️诚聘：业务员 2人 男女均可 要求：擅长交流，表达能力强，有经验者优先 薪资待遇：2500提成，时间自由、业务能力强者优先 详情面议。 [握手][握手]公司发展空间广阔，欢迎有志者加盟 ️电话： 公司地址：起步区太平街道曹家村

一.岗位职责 1.入职后接受板材产品相关培训，全面掌握销售管理流程及产品知识体系； 2.负责新客户开发、老客户回访与维护，拓展新市场，推动客户实现长期深度合作； 二.职位要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通表达能力，对销售工作有热情，能承受工作压力； 3.有销售工作经验者优先，性格亲和，积极主动，抗压能力佳； 4.具备良好的职业操守和责任心； 三.薪资待遇： 底薪4000+高额提成，综合收入6000-13000元，团队氛围和谐，同事关系融洽，定期组织团建活动，提供成长学习机会； 上班时间早八晚五点半，午休一个半小时（夏季作息时间）； 缴纳五险

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开发难度较小。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开拓新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护等工作。 【工作地点、时间】 1、负责济南区域，外勤工作灵活打卡，就近安排辖区 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TOB推广背景者更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车贴膜服务及技术建议； 2. 负责车辆接收，全面掌握客户具体需求； 3. 开展高效销售交流，增强客户成交意愿； 4. 持续维护客户关系，保障服务质量稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 熟悉汽车贴膜相关产品知识； 3. 拥有良好的团队协作能力，能快速适应团队环境； 4. 工作责任心强，积极进取。

职责： 1.负责公司产品销售，提高产品销售量和市场份额； 2.开拓市场，开发新客户，维护老客户。 要去： 1.就有良好的沟通，团结协作，解决问题的能力； 2.性格开朗，抗压能力强，执行力高； 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资： 6000-20000元/月，逐年递增

岗位职责： 1、制定并执行营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、领导团队开展市场调研，分析竞争对手，优化营销策略； 3、策划并执行线上线下营销活动，提高客户转化率和满意度； 4、建立和维护客户关系，拓展新的业务渠道； 5、监控营销效果，及时调整策略，确保营销目标达成。 任职要求： 1、具备丰富的市场营销经验，熟悉行业动态； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的沟通协调能力，能够跨部门协作； 4、数据分析能力强，能够通过数据指导决策； 5、创新思维，能够把握市场趋势，提出新颖的营销方案。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

工25-52周岁 月薪8000-10000左右 有长白，两班倒， 可以日结 从事生产线辅助工作，简单易上手 普工，喷漆工28/小时 管住，空调热水器，吃饭个人承担三分之一 工作地址：东营广饶

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岗位职责： 从事行业、企业、园区信息化或数据中心领域的咨询工作。 任职资格： 理工类相关专业本科及以上学历。 具备3年以上信息化产品售前、系统解决方案设计、数据中心建设或IT规划相关工作经验，熟悉行业、企业、园区或数据中心的IT架构与运营流程，掌握相关软件平台的建设与实施方法，熟练使用各类Office工具，具备优秀的文案撰写及沟通表达能力。具有市场拓展经验者优先，有信息通信行业背景，或参与过大型数据中心顶层规划与落地实施项目者优先。 能接受出差安排。

工作职责： 1、协助企业搭建内部控制体系，制定内控相关文档，如内控手册、风险控制矩阵、流程图、审批权限表及电子化表单等；开展内控有效性评估，拟定评价计划、整理缺陷清单、撰写内控评估报告，并完成各类合规审查任务。 2、在项目负责人的带领下，参与内控建设与评估项目，负责项目组工作协调、客户访谈与需求调研、方案设计、项目进度管理及成果交付等全流程工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业； 2. 具备3年以上审计或咨询领域工作经验，有会计师事务所从业背景者优先考虑； 3. 具有较强的沟通协调能力、学习能力及书面表达能力； 4. 主动性强，善于人际互动，具备良好的合作意识和团队精神； 5. 性格积极乐观，能适应出差，可承受一定工作强度与压力。 资质证书： 持有中级会计职称、CIA、CMA、CPA等专业资格证书者优先。

从事有关政府投融资咨询3~5年以上，具有在政府咨询项目或国内大型同行业工作经历，做过政府投资项目咨询，熟悉财政政策资金申报，有成功案例者优先，熟悉政府政策，行业知识，能独立完成项目策划与执行，参与编写过项目申报材料，例如ppp项目两案一书，专项债项目一案两书等，沟通能力强，人品正直，待人真诚，能适应出差，有相关执业资格证书者优先。

工作职责 1、为企业提供涵盖财务核算、资金管理、预算控制、成本管控、财务分析及风险管控等方面的财务管理咨询服务； 2、配合项目经理推进财务管理类咨询项目，参与客户访谈、需求调研与分析、方案沟通与确认、业务流程设计、财务数据分析及流程改进等工作； 3、在项目经理指导下有序开展财务业务方案的设计与落地实施，确保项目交付成果高质量并按时完成，落实与客户的沟通及确认环节。 任职资格 1、本科及以上学历，会计、审计、经济、财务等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上财务、内控或风险管理领域咨询工作经验，有独立负责项目经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与逻辑思维能力； 4、熟练掌握Office等常用办公软件； 5、能接受出差安排。

一、岗位职责 1. 承担SAP S/4HANA系统中ABAP开发任务，涵盖报表、表单、接口、增强、函数模块等功能的设计与实现。 2. 深度参与SAP项目全流程开发，包括需求梳理、技术方案制定、代码编写、单元测试及上线运维支持。 3. 与业务顾问高效协作，确保技术实现方案精准匹配业务实际需求。 4. 独立开展技术问题排查与解决，协同支持团队推进相关开发工作。 5. 编写并持续维护SAP开发相关的技术文档资料。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 拥有4年以上ABAP开发经验，完整参与过至少2个S/4HANA项目开发实施。 3. 精通ALV报表、Adobe表单、IDOC/CPI/RFC接口、BADIs/增强点、CDS视图、OData服务、FIORI应用等开发技术。 4. 熟悉SAP各核心业务模块运作流程，熟练掌握不少于两个模块，具备跨模块集成开发能力。 5. 具备良好的需求解读和技术分析能力，能高效识别并处理开发中的技术难点； 6. 工作态度认真负责，具备优秀的沟通协作精神，可适应项目关键阶段的加班安排； 7. 具备主动学习意识，持续跟踪行业新技术发展，乐于推动新技术在业务场景中的应用落地

东城开发区游泳馆 招聘启事 ‍♂ 诚聘游泳馆工作人员，期待认真靠谱的你加入！ 工作内容 工作轻松简单，易上手，无复杂操作 任职要求 认真负责、有耐心、服从管理 薪资待遇 薪资面议，时薪优厚，按月结算 工作时间 时间灵活，全职、兼职均可 联系我们 ☎ 联系电话： 工作地点：东城开发区 有意者欢迎来电咨询~

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主管 薪资福利:5000 - 6000元，月休三天，工资准时 招工人数:2名 工作地址:东营市万海金地B座

： 因公司发展需要，现招聘工作人员6名 工作地点：东营西城淄博路 要求：男女不限 时间自由，周日休，法定节假日休 年龄25～50岁 大专或以上学历，有良好的沟通能力和协调能力 联系人：尚经理（）

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全白班坐班，7小时工作制，无销售性质，会打电话即可报名 特设宝妈班（周末双休） 薪资待遇：综合收入4000-6000元，底薪3000元＋绩效500元＋提成 岗位职责：通过电话方式回访客户，了解并记录客户意向情况 工作时间： 上午8:00-11:30 下午13:30-17:00 另设宝妈专属班次，每日工作6小时，周末双休 工作时间： 上午8:00-11:30 下午13:30-16:00 薪资标准：底薪2000元（含200元全勤奖励）＋绩效及提成 任职要求： 1.年龄30-45岁，有相关经验者条件可适当放宽 2.遵守工作安排，具备良好的语言表达能力与团队合作意识 3.工作踏实认真，具有责任心和吃苦精神 福利待遇： 1.入职即办理五险 2.享受国家法定节假日休假安排 3.每月休息4天，支持灵活调休（可按半天申请休息）

1、负责线上客户邀约到店相关事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、开拓新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售目标

招聘：招聘 男女不限 底薪： 2000——6000元 年龄：25—55岁 体验式招募:先参观了解 时间：上午8：30—10：30。 每日工作2个小时 招聘范围： 离退休企事业单位员工 想要择业的宝妈 换赛道的个体老板 尝试创业的有识之士 大家都可以资源共享共赢 下午2：30到场了解的可领取一份精美礼品 ☎（）

1、配合店铺管理团队，通过高品质服务提升顾客体验，助力销售业绩达成； 2、维护店铺环境整洁有序，参与备货及日常清洁相关工作； 3、严格执行销售流程，落实公司零售运营的标准、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，深化品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品陈列的完整性； 6、负责商品销售登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各类销售数据统计，确保门店运营安全、规范、高效； 7、关注店内安全动态，防范盗窃行为，遇异常情况及时上报处理； 8、协助实施并保持视觉陈列与店内宣传的标准化执行； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队合作氛围；

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