我们是亚洲规模领先的HPMC生产企业，产品远销东南亚、中东、非洲及欧美等多个国家和地区，具备自主的研发团队与现代化生产基地。雄厚的资金实力为企业的持续发展提供了坚实保障。当前因海外业务扩展需要，诚邀各界英才加入，共同开拓国际市场，为您提供广阔的发展空间与施展才华的舞台。 任职要求：熟练掌握各类运营平台的功能机制、算法规则以及广告投放工具，具备良好的数据处理能力；能够通过分析视频播放量、点赞数、评论数、转发量等核心指标，持续优化内容运营策略，提升账号表现与传播效果。 岗位福利：周末双休，工作时间上午9点至下午6点，中午休息1小时，享有全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利及定期团建活动

我们需要你完成： 1、负责跨境电商平台的销售相关工作，包括产品的上架与下架操作； 2、及时掌握平台新政策及原有政策的调整情况，规避产品运营风险，维护店铺信誉与客户好评； 3、负责产品信息的编辑整理，完成新品上架，日常维护优化，并及时处理邮件及工单回复； 4、积极完成上级交办的临时任务，主动参与团队协作与沟通； 5、持续探索跨境电商平台的运营方法，具备总结能力并乐于分享经验。 任职要求： 具备1年以上店铺运营工作经验者优先考虑 岗位福利： 五险+国家法定节假日带薪假+晋升机制（含正向调薪机会）+带薪培训+奖金+节日福利+定期团建聚餐+不定时零食下午茶+全勤奖、绩效奖+上班期间享受电梯5分钟弹性打卡 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（冬令时） 上午8:30-12:00，下午13:00-17:00（夏令时） 期待您的加入！

岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营维护，包括商品发布、订单跟进、售后支持等工作； 2.研判市场动态，持续优化运营方案，提高店铺访问量与成交转化； 3.与海内外客户保持顺畅交流，洞察客户需求，提供针对性的专业服务； 4.协同团队达成销售指标，跟踪运营数据，快速响应并调整运营策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户及内部成员； 2.热衷于跨境电商领域，拥有较强的市场洞察力与运营执行能力； 3.熟悉主流电商平台操作流程，具备良好的客户服务理念； 4.工作责任心强，执行力高，能在高强度工作节奏中保持积极状态。

熟悉跨境平台的操作玩法了解政策和规则 维护客户关系处理订单问题 操作产品上下架推广优化跟踪订单发货 英文良好具备读写能力 电脑操作熟练有团队意识 有相关工作经验优先

我们需要你完成： 1、负责跨境电商平台的销售工作，包括产品的上架与下架操作； 2、实时跟进平台政策更新与变动，识别并规避运营风险，维护店铺信誉及用户好评水平； 3、编辑产品相关资料，完成新品发布，持续进行listing维护与优化，并及时处理邮件及工单回复； 4、高效执行上级交办的临时任务，主动参与团队沟通与协作； 5、积极研究跨境电商运营方法，具备归纳总结能力，并乐于在团队中分享经验。 任职要求：具备1年以上电商平台运营经验者优先考虑 岗位福利： 五险+国家法定节假日带薪假+晋升机制（含正向调薪机会）+带薪培训+绩效奖金+节日福利+定期团建聚餐+不定时零食下午茶+全勤奖+绩效奖+上班期间享受电梯5分钟弹性打卡 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（冬令时） 上午8:30-12:00，下午13:00-17:00（夏令时） 期待您的加入！

岗位职责： 1.制定并落实公司在阿里国际站、TikTok等平台的外贸运营规划，涵盖市场布局、推广方案等内容。 2.统筹外贸团队运作，督导成员在阿里国际站、TikTok等平台开展店铺运营、产品宣传及客户沟通等工作。 3.策划并实施跨境电商业务营销计划，增强品牌影响力，推动销售增长。 4.拓展阿里国际站、TikTok等平台的海外市场，构建并维系稳定的客户关系，提升订单成交比例。 5.监测并评估阿里国际站、TikTok等平台的运营表现，依据数据反馈优化策略，确保目标达成。 6.联动公司内部各职能部门，保障商品上架、发货配送、售后服务等流程高效衔接，提高客户体验。 任职要求： 1.拥有扎实的阿里国际站、TikTok等平台外贸运营背景，掌握各平台操作规范与推广手段。 2.了解跨境电商领域发展动态，具备敏锐的市场感知力与竞品分析能力。 3.具备良好的沟通协调与团队管理能力，能有效组织团队成员推进业务进展。 4.具备出色的数据解读能力，能够基于数据分析制定切实可行的运营方案。 5.熟知阿里国际站、TikTok等平台的推广工具及广告投放机制。 6.具备较强的应急响应与问题解决能力，可灵活应对市场波动与突发状况。 7.具有团队协作意识和抗压素质，能在高强度工作节奏中保持高效产出。

熟悉跨境平台的操作玩法了解政策和规则维护客户关系处理订单问题操作产品上下架推广优化跟踪订单发货英文良好具备读写能力电脑操作熟练有团队意识有相关工作经验优先

1.学习国际版抖音短视频，推广产品到海外 2.通过海外短视频平台进行销售活动，实现销售目标 3.学习与海外客户建立良好的沟通，促进订单成交 要求: 1.在老师的指导下，能够有效地做出爆款视频 2.有学习热情，对海外市场感兴趣 3.老师多对一指导，全程陪跑长期无偿教学

1.负责公司跨境电商渠道如阿里巴巴、中国制造网、谷歌等官网平台的日常运营与维护，制定并落实所辖账号的年度、月度及周度销售目标； 2.策划并执行线上营销方案，筛选潜力产品打造为各平台热销爆款； 3.全面负责企业线上平台的操作与运营管理； 4.每周进行数据统计分析，优化管理橱窗、问鼎、鼎展等推广资源的产品布局； 5.调整并优化直通车投放策略，持续提升产品曝光与转化（无需负责产品上传）； 6.及时响应并处理客户询盘，确保沟通效率与服务质量。 任职要求： 1.具备2年以上阿里巴巴国际站实操经验，熟练掌握P4P推广机制及平台运营规则； 2.工作积极主动，具备耐心与责任心，拥有良好的团队协作意识。 薪资：5000-10000/月，具体面议 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，冬季调整至17:00下班 周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 不定期组织团建活动 节日福利发放 五险保障 下午茶供应

岗位：装卸，分拣 上班时间：7:00-19：00/19：00-1：00 年龄：18-50周岁 四人间，空调热水器

采石山村需要擦玻璃工人按平方有队伍的优先电话

招聘 家常菜师傅1名，工资面议，有意请联系

德州市武城县招强电，弱电，负责用电接电工作，电气改造问题，上班时间7:30-12:00，下午13:00-17:30

高薪诚聘：1、跟单文员，，20-40周岁，负责订单跟进、发货。要求一年以上相关工作经验，认真负责。能加班优先。4000-5000（根据绩效调整）、五险、全勤。 2、库管，，年龄25-40周岁，要求熟悉仓储软件、有仓储工作经验，工作认真负责。4500-5000/月（能力突出可以提高工资标准）五险、全勤；3、工人，，年龄20-45周岁，主要负责设备操作，要求有设备操作经验和机械基础。5000-7000/月、全勤。 以上岗位均免费午饭，全勤奖、五险。 联 系人：李经理 电话/

现在找一名大工，在开发区，谁有空给我联系

熟悉SEO、SEM及SNS推广，具备独立站运营背景者优先考虑。 拥有谷歌广告及社媒投放实操经验。 英语读写熟练，可高效处理海外客户邮件与业务询盘。 具备扎实的数据分析能力，执行力强，善于持续优化推广效果。 工作认真细致，富有责任心，具备良好的沟通意识与团队合作精神。 需具备实际的社媒及独立站推广经历，拒绝空谈，注重实效。 跨境电商团队诚邀加入！只要你心怀梦想，充满热忱！我们寻找的不仅是员工，更是并肩前行的伙伴。渴望在跨境电商领域突破自我？这里为你提供舞台与资源！携手开拓国际市场，共同创造无限未来！

岗位职责： 1.负责Amazon平台产品上架管理、listing优化、售后客服处理、FBA备货与发货安排，开展站内及站外广告投放，保障账号安全并维持良好绩效指标； 2.定期进行销售数据统计与分析，研究市场动态及竞品表现，制定相应的产品营销与推广方案，为公司销售决策提供可靠的数据支持； 3.持续维护和优化商品页面，跟踪销售表现，确保购物车稳定及热销榜单产品的持续运营； 4.整理销售报表与新品销售数据，对销售过程进行监控、分析与汇总，及时反馈存在的问题，并提出切实可行的改进建议； 5.达成阶段性销售目标，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.英语水平：需通过大学英语六级或以上，具备较强的英语听说读写能力；（有相关经验且能力优秀者可放宽至大学英语四级，无亚马逊运营经验者须持有TEM-8证书）； 2.学历要求：大专及以上学历，国际贸易、英语、商务英语、市场营销等相关专业优先； 3.实操经验：具备亚马逊运营经验，曾成功打造爆款产品，或有团队管理经验者优先录用； 4.个人素质：具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及市场敏感度，能快速适应岗位节奏，思维敏捷，积极主动； 5.抗压能力：能够适应外贸行业工作压力，责任心强，具备敬业精神与职业操守； 6.工作时间：实行双休制，节假日按国家规定休假，上班时段提供三种选择：①8:45-17:45，②9:00-18:00，③9:15-18:15 其他待遇： 1、薪资结构包含底薪+提成+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、法定节假日正常休息，节日福利包括礼品、津贴及员工旅游等； 3、通过试用期的正式员工可享受生日津贴； 4、正式员工底薪随工作年限递增，每满一年月收入增加200元，累计无上限； 5、依法缴纳五险一金。

网络运营绩效政策 询盘 No.渠道类型平台成单提升（销售额*%）未成单绩效（元）备注 1独立站Google0.1100要求：30个/月；＜30个，70元/询盘，＞40个，110元/个 2Yandex0.1100要求：30个/月；＜30个，70元/询盘，＞40个，110元/个 3B2B平台中国制造0.1100要求：30个/月；＜30个，70元/询盘，＞40个，110元/个 4Europages/Tradekey0.150要求：10个/月；＜10个，30元/询盘，＞20个，60元/个 5Machinery/Agriculture0.150要求：10个/月；＜10个，30元/询盘，＞20个，60元/个 6Facebook0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 7Instagram0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 8Youtube0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 9Linkedin0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 10Twitter0.130要求：15个/月；＜15个，20元/询盘，＞20个，40元/个 11自主寻找任何渠道0.130无要求 12自主谈判任何渠道430无要求 询盘标准：咨询我公司产品，销售人员沟通后，有回复且确定咨询行业相关产品。 备注：成单提成可与未承担绩效同时生效；如收到与我公司边缘产品询盘可发给销售，作为客户积累，但不作为有效询盘。 平台搭建 No.平台类型运营状态绩效（元） 1线上活跃知名度高，专业性强，可引流或可开发询盘500 底薪：面议5000至8000 运营人员福利 No.年度绩效达标假期 1平均月度总询盘数30个5天 2平均月度总询盘数40个7天 3平均月度总询盘数60个10天 福利待遇： 1.最具竞争力的薪资——单个精准询盘有绩效+提成； 2.良好的福利待遇——五险+带薪假期+节日福利+员工团队活动； 3.每月两次双休，两次单休，法定假日正常休息，春节假期10天+。 4.工龄工资每年每月增加100人民币 岗位职责： 1、熟悉国外市场环境，推广方式； 2、试用期3个月； 3、抓取关键词，配合团队进行公司产品的品牌宣传及推广； 4、撰写推广文文案，吸引目标市场人群； 5、发掘移动互联网及PC端营销新渠道，社交媒体新模式； 6、明确推广目标市场和推广策略； 7、渗透各海外社交媒体如Facebook、Youtube、Ins、谷歌等网站的推广方式。 任职要求： 1、2年以上的互联网、电子商务（B2B、B2C）工作经验，2年以上运营团队独立管理经验； 2、对垂直电商平台的电商业务全链条熟悉，精通平台运作流程与规则。具备用户运营、产品运营、活动运营、数据运营等方面的资深经验和成功案例； 3、较强的逻辑思维能力和数据分析能力，敏锐的市场洞察能力，具备成长型学习思维和结果导向型思维； 4、具备优秀的沟通表达能力、善于协调资源跨部门协作，抗压能力强。 5、具备视频拍摄，剪辑，整理图库，文字编辑等技能; 6、加分项：四级以上英语水平，较好的写作能力，专业的摄影技术和剪辑水平。

“管培生作为公司未来的中坚力量，我们致力于培养具备高潜力的优秀人才。” 【亚马逊电商运营WALLART装饰画】 轮岗期间：保障性薪资6K+住房补贴1K+包三餐+入职即缴五险一金 选拔方式：采取单独面试与笔试相结合的形式进行筛选 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，英语四级以上，年龄25周岁以内，理科/市场/电商类专业优先； 2、工作经验不超过2年，应届毕业生优先考虑； 3、具备良好的逻辑分析能力与自主学习能力，拥有较强的AI原生思维意识； 4、性格阳光积极，进取心强，勇于尝试并乐于迎接挑战； 5、熟练掌握办公软件基础操作，打字速度每分钟不低于40字； 6、认同AI驱动的工作模式，有实际AI应用经验，具备持续学习AI工具的能力 二、工作内容： 前期需在客服、运营助理等岗位轮岗锻炼，通过考核后正式定岗为运营岗起步发展 三、关于轮岗： 【轮岗职位】 客服、运营助理。后续发展路径为运营专员-运营组长-运营主管/经理 【轮岗时间】 轮岗周期为3至6个月 【轮岗内容】 1、负责解答客户咨询，在实践中深入理解电商业务、产品特性及用户需求； 2、熟悉天猫/amazon平台运营规则； 3、掌握电商底层运行逻辑，建立对电子商务的基础认知； 4、学习并参与运营相关工作，涵盖平台政策执行、商品上下架、标题优化、广告投放等实操内容； 5、通过培训与实战结合的方式，完成产品知识与运营技能的学习、练习与考核，达成独立胜任运营岗位的能力标准 【轮岗原因】 售前阶段的轮岗实践有助于贴近用户、理解产品，为后续精细化运营打下坚实基础 【轮岗周期】 国内客服轮岗（3个月），运营助理轮岗（3个月） 【工作时间】 -客服轮岗阶段：实行排班制，每日8小时班次，早班起始于8:00，晚班最晚至24:00，每月休息8天； -运营助理阶段：执行标准工时（周一至周五9:00–18:30，午休1.5小时），周末双休 公司为每位管培生配备完善的工作环境与专属学习空间，确保成长节奏科学高效 【薪资福利】 1、薪资待遇：轮岗期享受6K保底薪资+1K住房补贴； 2、五险一金：入职即办理社保及公积金缴纳； 3、包吃福利：公司免费提供早、中、晚餐； 4、带薪休假：享受法定节假日+年假+婚假+产假等各类假期； 5、员工内购：可享内部优惠价购买公司产品； 6、其他福利：包含下午茶点、零食饮料、团队聚餐、节日礼品及年度体检等； 7、休闲娱乐：每周组织篮球或羽毛球活动； 8、晋升机制：每年提供1-4次调薪与职级评定机会； 9、办公环境：独栋阳光办公楼，营造舒适高效的工作氛围 工作地点：深圳市龙岗区坂田街道环兴科技园A栋（华为地铁B出口）

岗位角色： 1.全面主导公司Shopify全球独立站的整体运营与策略执行； 2.对所辖独立站的产品布局、销售目标及盈利结果承担直接责任； 3.对所负责站点核心用户的全流程体验进行统筹管理与持续优化。 岗位职责： 1.结合公司品类拓展与区域发展策略，牵头制定面向目标市场的业务方案，涵盖选品、定价与营销策略，并确保业绩指标达成； 2.统筹独立站全链路运营工作，向核心用户精准传递品牌价值并保障优质购物旅程，覆盖建站调优、流量获取、内容策划、活动执行、交易流程及售后体验； 3.推广运营：设计科学的营销推广计划，有效管理关键渠道资源，如广告投放/KOL合作/邮件营销/Affiliate联盟，保障业务成果落地； 4.品牌与购物体验建设：基于品牌定位与产品规划，分析用户需求，主导网站结构、页面布局、功能设置及购物流程的优化设计； 5.协同技术团队推进网站搭建与迭代升级，通过持续测试优化交互体验，助力转化率与整体业绩提升； 6.销售预测与供应链协同：对销售预估准确性负责，合理规划库存水位与供应节奏，支持业务稳定增长； 7.紧跟业务重点方向，制定站点年度与月度运营计划，并组织团队高效执行落地； 8.基于市场趋势与消费者洞察，结合数据深度分析，理解用户行为与心理，持续优化运营打法，推动精细化运营能力提升； 9.主动识别潜在增长机会，主导重大专项或新功能项目落地，实践中推动新业务能力的构建与沉淀。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备将英语作为主要工作语言的能力； 2.拥有3年以上跨境电商独立站运营或第三方平台类目运营管理经验，熟悉跨境电商业务全流程与各环节运作机制； 3.了解当前跨境电商行业动态，对主流市场类目格局及竞争态势有清晰认知； 4.具备出色的规划统筹能力、团队协作精神、抗压能力及强业务推动力，自我驱动意识突出； 5.思维逻辑严谨，数据敏感度高，具备较强的分析判断与问题解决能力；

招跟车送货工人一名年龄不现电话

井号好工作年前短期工 年底结清工资 工期 腊月二十五号 ✨德邦分拣-装卸-电牛招聘✨ 男20-55周岁 女20-48周岁 1.装卸：长白班/长夜班，薪资 8000-10000 2.电牛：两头班/长夜班，薪资 6000-7000 3.分拣：长夜班，薪资 6000-7000 提供住宿 有餐补 月休4天 工资月结 可以交五险 每月5号发一下 22号发一次工资 联系电话☎

齐河京东装卸&分拣正式工-五险一金包住 岗位要求：30-48周岁，男女不限，无罪犯‬记录；初以中‬上学历，认及字‬字母； 薪酬福利：月薪6000-9000元左右，月休4天，缴纳五一险‬金，提住供‬宿，发放餐补。全勤奖+寒补暑‬贴+年终奖+享带受‬薪假期+节日物礼‬等； 工内作‬容： ①装卸工：7000-9000/月，负责传送货带‬物装车卸车，小货件‬物。 ②分拣员：6000-7000/月，负责分线拣‬快递分货、码盘，封包，拆等包‬工作。 联电系‬话：（同信微‬号） 面试地点：德齐州‬河京东洲亚‬一号物流园。

齐河京东装卸&分拣正式工-五险一金包住 岗位要求：30-48周岁，不限，无罪犯‬记录；初以中‬上学历，认及字‬字母； 薪酬福利：月薪6000-9000元左右，月休4天，缴纳五一险‬金，提住供‬宿，发放餐补。全勤奖+寒补暑‬贴+年终奖+享带受‬薪假期+节日物礼‬等； 工内作‬容： ①装卸工：7000-9000/月，负责传送货带‬物装车卸车，小货件‬物。 ②分拣员：6000-7000/月，负责分线拣‬快递分货、码盘，封包，拆等包‬工作。 联电系‬话：（同信微‬号） 面试地点：德齐州‬河京东洲亚‬一号物流园。

今天晚班次6----6点，2号库， 18-55周岁，装卸180元，分栋170元，下班结算工资，好机会不是天天有，为生活奋斗,带上身份证，亚一2号门集合，下班结工资，想来的赶紧电话联系同步欢迎来电

纯电重卡物流运输经理的岗位职责 1.战略规划与运营管理：统筹制定车队年度运营目标与KPI，优化纯电重卡调度策略，提升车辆利用率与运输效率。基于行业特性制定物流供应链整体战略规划，优化仓储、运输、配送全流程，降低综合运营成本。 2.车队日常管理：负责管理和领导纯电重卡车队，监督和协调车队成员的工作，确保车辆正常运营和高效运输。管理车辆的充电、保养和维修等事宜，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用寿命和运行效率。 3.成本控制：制定物流成本预算并监控执行，通过精细化管理降低运输、仓储、人力等成本。控制车队运营成本，包括能耗、维保、保险等，推动降本增效。 4.安全与风险管理：监督车队安全运营，建立事故预防与应急处理机制。建立风险预警机制，应对市场波动、政策变化、自然灾害等对供应链的影响。 5.团队建设与管理：领导物流及供应链团队，明确岗位职责，组织培训与考核，提升团队专业能力。培养车队管理人员团队，推行标准化管理流程。 6.资源协调与合作：协调充电设施运维，保障车辆能源补给。筛选、评估和管理物流服务商，签订合作协议并监督服务质量，维护长期稳定的合作关系。 7.数据监控与优化：通过物流管理系统收集运营数据，如运力利用率、货物周转率、交付及时率等，分析问题并提出改进方案，推动供应链数字化转型。 8.客户关系维护：拓展新能源物流业务市场，开发优质客户资源，维护客户关系，提升客户满意度。

仓库配货员 早班8点-20点。 夜班20点—8点，另加夜班费20元/天。 基本工资600++全勤奖300+提成每件0.1元，最低保障3000元。综合工资：3000—4000元 管中饭和晚饭 地址：德城区柴市街观湖城附近 电话：

分拣 两个小时的活 薪资福利:计件工资多劳多得 招工人数:5名 工作地址:陵城区糜镇粮所

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