
船舶管系制造设计工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员1-3年大专Tribon
1. 大专及以上学历,船舶与海洋工程或相关船舶类专业背景,理工科亦可;
2. 熟练掌握办公自动化软件及AUTOCAD、TRIBON、AM等专业工具;
3. 从事船舶管系生产设计工作的设计师需2年以上经验,主管岗位需十年以上资历;
4. 精通本专业领域内的工作流程及生产设计技术标准;
5. 具备良好的英语听说读写能力,能胜任岗位语言要求;
6. 工作认真负责,具备较强的事业心与团队协作意识;
工作地点位于大连市内。
生产管理储备人员
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限大专现场管理
学历要求:大专及以上
专业要求:具备工厂设备操作或生产流程相关工作经验,有领班/组长经历者优先考虑;
任职要求:
1、身体健康、意志坚定,具备良好的协调能力与抗压能力,组织及管理能力较强;
2、期望在食品加工领域实现长期职业发展;
工作内容:
负责生产线及各班组的工艺运行与操作;
薪资待遇:
大专学历:综合收入约6000元
本科学历:综合收入约7000元
福利待遇:
提供五险、免费住宿、员工食堂,设有餐补,享有外出培训与成长机会。
变压器制造助理
3000-4000元/月
生产运营免费培训包住1-3年本科生产计划管理生产跟单
工作职责
1. 协助生产主管落实变压器生产计划的实施,跟进物料配备、工序衔接及生产进度管理。
2. 负责生产环节中的数据采集与报表汇总,保障生产信息的准确性和可查性。
3. 配合技术部门推进生产工艺的执行与改进,参与设备试运行、工艺参数设定等相关工作。
4. 协助开展生产现场的质量巡查,及时发现并推动处理生产过程中出现的异常情况。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化等专业优先考虑。
2. 熟悉电力设备制造流程,具备变压器构造或电气元器件基础知识者优先。
3. 具备良好的执行能力和对细节的关注度,能适应生产车间的实际工作条件。
4. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的沟通协调能力及问题应对能力。
待遇:
1、薪资待遇:3000元-4000元,具体工资面议
2、五险一金
3、工作时间8:00-17:00,单双休
4、绩效奖金,满勤奖,免费通勤车,免费住宿,节假日福利
设备安维工程师-五险一金就近安排
4000-8000元/月
设备工程师经验不限大专网络交换技术网络协议
一、工作内容:负责综合布线、网线与FTTH光纤的安装,以及网络系统和相关设备的调试与日常运维
二、薪资待遇:试用期享受带薪培训,收入构成为底薪+工单绩效+提成奖励,综合月收入4-8k以上,实行多劳多得机制,入职即按规定缴纳社保
三、任职要求:
工作态度认真,具备责任心及良好的服务意识,录用后可参与公司提供的带薪培训
四、工作时间:
每日早晚打卡(8:30-19:00),无需固定坐班,采用弹性工作制度,每周单休,法定节假日按国家规定休假
五、福利待遇:
提供带薪培训、专业技能培训、内部晋升机会、带薪年假、节日慰问礼品、定期组织团队建设活动等
六、工作地点:
沈阳各辖区岗位,结合居住地就近安排分配!
联系人:李经理
有意向者可直接提交申请
扶瓶岗位包吃住6500
5000-7000元/月
普工包吃保险五险包住3-5人月结
岗位职责,上瓶 下瓶 负责瓶子倒了扶起来
工作简单没有技术含量
假期工 短期工 夫妻工 长期工
每月4天休息 可连休 可单休
有夫妻间 独立空调 独立卫浴 热水器
鞍山后英钢厂招岗位工,薪资4000-5000,无需工作经验。
4000-5000元/月
车间五险11-20人月结
工作时间:三班倒,上12休24
职位要求:身体健康,吃苦耐劳,能适应车间工作环境
福利待遇:入职缴纳五险,工作满一年工龄奖300,公司配有通勤车,员工宿舍,员工食堂和浴室。
铸造/锻造技术员/工程师(月薪1.2W起)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年大专砂型铸造离心铸造金属材料砂铸材料
任职要求
教育背景:材料成型及控制工程(铸造方向)、金属材料工程等相关专业,大专及以上学历。
专业知识:熟悉铸造工艺基本原理,了解造型材料特性及铸造设备操作流程,掌握常见铸造缺陷的成因与预防措施。
工作经验:具备铸造行业从业经历者优先考虑。
其他要求:具有较强的问题分析与解决能力,良好的团队合作意识,工作态度认真细致,责任心强。
岗位职责
工艺设计:依据产品图纸及相关技术规范,制定科学的铸造工艺方案,涵盖分型面确定、浇注系统布置等内容,并完成工艺图及工艺卡的绘制。
现场技术指导:深入生产车间,指导操作人员按工艺规程执行,快速响应并处理生产过程中的技术异常,对不合规操作及时纠正。
质量控制:参与建立铸造产品的质量检测标准与流程,负责原材料、在制品及成品的质量检查与管控,开展缺陷原因分析,提出有效改进方案并落实验证。
工艺优化:跟踪铸造领域新技术发展,结合实际生产情况,持续推进工艺改进,提升生产效率,降低制造成本,增强产品质量稳定性。
薪资待遇:1.2万-2.5万,具体面议。
福利说明:
1. 大连、旅顺设有通勤车;
2. 工厂提供免费午餐;
3. 可安排住宿;
4. 缴纳五险一金;
5. 每月设有满勤奖励;
6. 实行六天工作制,工龄每满一年增加100元工龄工资;
工作地点:旅顺工厂;
厂址:旅顺三涧堡许家窑工业园,乘坐旅顺北路公交车至长岭南站下车,步行至第二排即达。
早8晚5坐岗双休操作工五险一金包吃包住
5000-7000元/月
操作工贴标签包吃加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
一、招聘要求:
男 18-48 周岁 女 18-45 周岁
二、岗位及职责:
操作工:负责看机器,贴标签
包装工:负责零部件打包工作,无需搬货
以上岗位工资5500-6500元/月
三、工作时间及福利待遇:
1、早八晚五,中午休息一小时,周六日休息
2、包吃包住,独立卫浴,24小时热水
3、市内四区及开发区金州区有通勤车
4、五险一金,满勤奖,生产补助,岗位补助,效绩奖金
5、年终奖10000-12000,带薪年假12天
6、,不压不扣
设备维护技术员
4000-5000元/月
设备工程师1-3年大专电气设备机械设备机床设备
岗位内容:
1. 负责公司设备的日常巡检与保养,保障设备稳定运行;
2. 快速响应并处理设备运行中出现的故障与异常,提出优化措施并落实跟踪;
3. 根据实际情况调整和反馈设备维护计划,确保维保工作按计划执行;
4. 建立并完善设备台账、维修记录及维护报告,定期进行数据分析与总结;
5. 负责与设备供应商对接沟通,协调维修相关事宜;
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、机械等相关专业背景;
2. 具备2年以上同类岗位工作经验,熟悉设备运维管理流程;
3. 掌握设备维护标准及作业规范,具备一定的质量控制能力;
4. 具有良好的协调沟通能力和团队合作意识。
职位福利:工作餐、五险一金、通勤车、节假日福利等
工作时间:8:30-17:30,单休法休。
电工收银员
东港大型洗浴会馆急招服务员(3人)3500-5500元/月宾保洁员(2人)3000-4000元/月吧台服务员(3人)3500-5500元/月前台收银员(3人)4000-5500元/月万能电工(1人)5000元/月岗位要求:形象良好,有服务意识,经验不限工资待遇:底薪+满勤+额外提成,上一休一联系人:李联系电话:
高薪急聘设备工程师:广州+包吃住+五险一金+技术成长!
8000-12000元/月
仪表工程师经验不限
PLC调试工程师 | 恒泰立华(新厂区)
综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游
【我们能给的】
综合月薪8000-12000元,加班费22元/时,每月20-25日发薪。公司自有食堂,免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍,空调+热水器+WIFI,水费免费。配套健身房免费使用
。每月生日会、聚餐烧烤,每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息,不考核绩效扣款。
【你要做的】
按图纸完成设备安装后的手动/自动调试,熟悉三菱、汇川等主流PLC编程,排查电气、机械、程序、管路等问题并处理,配合质检完成设备验收。
【我们需要的】
大专及以上学历,自动化/机电一体化/电气工程等相关专业,具有非标自动化设备PLC调试经验优先,能独立完成设备调试,具备问题分析与解决能力。
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线下面试 → )→ 当天入职签合同 → 安排宿舍
试用期1-3个月,可申请提前转正
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车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1、负责水产加工车间日常生产运营,保障生产流程顺畅高效;
2、把控产品质量,确保各批次产品符合安全规范与质量要求;
3、组织团队协作,及时处理生产中的技术与设备突发状况;
4、合理调配生产资源,提升作业效率并有效控制成本;
5、落实企业安全管理制度,确保车间作业安全合规。
任职要求:
1、具有食品加工类相关领域工作经验;
2、具备优秀的团队统筹与领导才能;
3、掌握水产品加工工艺及品质管控流程;
4、具备出色的沟通协调与问题应对能力;
5、能适应高强度工作节奏,具备现场应急处置经验。
装卸工工厂搬运工
招聘长期杂项作业工。年龄要求在25至55周岁之间,工作强度不大,要求身体健康,必须服从安排管理,有相关作业经验者优先。工作内容包括装卸船辅助作业,卸汽运玉米,卸船辅助,平仓,清扫,放流等其他杂项作业。薪资福利采用保底加计件加计时加加班补助的方式。工资可达5000元以上,多劳多得。入职后缴纳五险,需面试合格,通过培训、体检合格,并提供无犯罪记录证明。提供免费住宿宿舍,有食堂但伙食费自理。相关福利按照丹东港福利待遇标准统一发放,包括劳保,服装,节假日福利,体检等。工作时间为上十二小时休二十四小时,实行三班倒工作制。工作地址为大东港。
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理质量管理安全管理食品/渔业生产管理5S管理生产数据复盘优化
工作职责
1. 负责落实车间日常生产计划,科学安排人力与设备资源,确保产量目标和交付周期顺利完成。
2. 监控生产过程中工艺规范的执行情况,牵头开展质量抽样检查及异常问题分析处理,确保产品品质达标。
3. 全面推进车间5S管理与安全作业制度实施,组织员工参与技能提升培训及标准操作流程学习。
4. 汇总生产相关数据并进行每日、每周复盘分析,及时识别生产堵点并推动改进措施有效落地。
任职要求
1. 具备1年以上食品加工或水产加工行业车间管理经验。
2. 熟悉生产运作流程及作业规范,能够独立应对常见生产突发状况。
3. 具有良好的现场组织协调能力和团队协作意识,具备较强执行力。
4. 掌握食品安全与卫生管理要求(如HACCP体系),持有健康证明者优先考虑。
生产储备干部(无责8K起+提供住宿+上市企业百强)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
工厂搬运工力工装卸工
急聘现需要司机一名工作内容:开车,辅助厂子压扣件,偶尔需要装卸车工资待遇:试用期底薪5000左右,可供食宿.家附近优先工作时间:早6点半~5点半(随季节调整)应聘电话:应聘地址:大孤山镇裕尚建筑年龄要求:30-55之间(长点眼力价)
车间零活工
5000-6000元/月
工厂搬运工保险包住包吃3-5人月结
岗位职责:
1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作
2.按照生产计划和仓储要求,及时完成物料配送与周转任务
3.协助仓库进行货物清点、登记及区域整理,确保现场整洁有序
4. 规范使用叉车、手推车等搬运工具,定期检查设备安全状况
5.遵守安全生产规范,佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动及倒班安排
2. 无学历限制,具备基本识字能力和沟通能力
3. 有工厂搬运、物流或仓储相关经验者优先
4.服从管理,责任心强,具备团队协作意识。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1、负责水产加工车间日常生产运营,保障生产流程高效有序开展;
2、把控产品质量,确保各批次产品符合安全规范与质量标准;
3、组织团队协作,及时处理生产过程中的技术与设备异常问题;
4、合理调配生产资源,提升生产效率并有效控制成本;
5、落实公司安全管理制度,确保车间作业安全合规。
任职要求:
1、具有食品加工相关领域从业经验;
2、具备优秀的团队协调与管理能力;
3、了解水产品加工工艺及质量管控流程;
4、具备良好的沟通技巧与现场应对能力;
5、能适应高强度工作节奏,具备突发情况处置经验。
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专聪明智慧学习力善于沟通勇于奉献销售方向生产管理方向行政管理方向
企业经营管理团队储备,未来发展方向涵盖办公室管理、生产管理、品质管理、行政管理、财务管理、销售管理、人力资源管理等岗位
设备主管
7000-12000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专五险一金包吃住AutoCAD机加工设备经验只上白班自动化设备经验电子/通信设备经验有设备管理经验
1.设备管理体系构建
1.1编制设备管理规范及作业指导文件
1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统
1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制
2.设备运维管理
2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况
2.2组织重大设备故障的紧急修复工作
2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系
3.资源统筹与配置优化
3.1统一管理设备维保服务供应商
3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配
3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估
4.成本管控与效率提升
4.1设定设备能耗使用考核标准
4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施
4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地
5.团队发展与能力建设
5.1制定设备管理团队专业能力提升规划
5.2开展设备操作与维护技能专项培训
5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制
栏目概述
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