电厂维保，招聘文员。

招聘要求： 1、男女不限，18—53周岁 2、学历不限，熟悉认识26个英文字母。 4、入职员工需服从厂区安排+ 二、 1.操作工；工资待遇4800-5700元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2.质检员:工资待遇4800-5700元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3.包装工：打包装、贴标签，4800~5700 4.跟单员；工资；6500-8500元左右，（跟车送货，点货签单押运，货物不用装卸，记数量，但必须有责任心) 5.叉车司机:有相关的工作经验者优先,工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6.装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 三、薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。 1.提供住宿或班车 2、全勤奖金：300元/月（）。 3、生产奖金：200-700元/月。 4、岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5、绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6、工资不压不扣到月就开 7、保险：缴纳五险一金 工作地址：大连一厂开发区，二厂金州就近安排 大连市内，金州，金石滩有通勤车

公司简介 我司是一家专注于将“节日装饰品”出口至欧美市场的外贸企业，产品涵盖圣诞节、复活节、秋收节、情人节等节日。设计风格紧贴海外流行趋势，持续赢得新老客户的青睐。 岗位内容： 1.负责产品拍摄及报价资料整理； 2.跟踪订单生产进度； 3.按时高效完成分配的各项任务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.英语四级以上水平，具备良好的英语听说读写能力； 3.思维条理清晰，语言表达与沟通协调能力强，具备独立思考素质； 4.具备较强自我驱动力，乐于学习提升，工作细致认真、有计划性； 5.国际贸易或英语相关专业背景，有外贸行业经验者优先考虑； 职位福利： 五险、奖金、节日福利、带薪年假、定期体检、餐补、交通补助； 职位亮点： 可全面参与外贸各环节流程，有机会直接对接海外客户，实践中提升英语听、说、读、写综合能力。配备资深员工指导，快速上手工作，逐步掌握外贸操作全流程。在实际工作中增强业务拓展、沟通协作等核心能力。

出入库统计，人员进厂资料。

岗位职责： 1. 核查订单各项内容，确保产品、工期、材质、规格、颜色、配件等信息准确无误，针对存在疑问的产品提出合理质疑并提供优化建议； 2. 依据订单具体内容核算报价，并编制相应的合同文件； 3. 向外部客户提交报价前，须提前报请上级审核，确认价格合理性及货款账期安排，严禁未经批准擅自发送报价； 4. 将最终确认的《订货合同》发送给下单员或客户进行核对与确认； 5. 根据已确认的合同内容制作《生产通知单》，如有图纸或图片需同步补充相关信息，并及时发布至组； 6. 与跟单员对接，协调车间排产并明确交货周期；与拆单员沟通产品结构细节及特殊配件要求；与采购部门确认特殊配件供应情况；与仓管人员核实加急订单所需配件库存是否充足； 7. 全程跟踪订单执行进度，保障按时出货，对过程中出现的异常问题及时记录并上报处理； 8. 保持与客户及销售团队的有效沟通，第一时间传达订单变更或交期调整信息； 9. 订单生产结束后，协同财务与仓储部门确认收款状态及发货条件，确认无误后打印《发货单》； 10. 高效完成上级交办的各项临时工作任务； 任职要求： 需具备家具行业相关工作经验，熟悉家具生产工艺流程，了解家具构造及五金配件功能，熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协作能力；工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力； 薪资待遇：薪资5000-8000，正常工作时间早八晚五，五险、提供午餐，周末单休，工作地点在苏家屯区。

工作内容：负责后台订单数据观察，处理订单信息 工作时间：9:00-16:00，法休，周六周日休息 岗位要求：高中以上学历，30-45岁左右，男女均可，熟练操作电脑。 岗位薪资：底薪4000+绩效提成+五险，综合薪资5-6k 福利待遇：定期团建，公司氛围好，不是销售岗，晋升空间大

招聘跟单员：负责订单全程跟进，对接客户与内部生产车间等，单据制作与数据统计。要求细心负责，熟练电脑操作，有相关经验优先。年龄18-35岁，薪资面议，月休 4天，工作稳定。

岗位内容： 1、负责生产部门各类文件的分类整理及归档管理； 2、编制生产计划，制作报价单，调整并打印产品标签； 3、接收 incoming 原材料，监督装车过程，协调卸货作业； 4、向供应商报送采购订单，安排运输车辆发货，跟进回款进度； 5、编制月度盘点报表，维护生产数据汇总台账； 6、管理现金收支，处理费用报销，负责账目表格、发票及合同的归档与登记； 7、具备财务相关经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、物流或相近专业背景优先； 2、具有一年以上生产内勤或相关岗位工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理功能； 4、具备良好的沟通与协调能力，能高效应对内外部工作事务； 5、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。

招聘文员一名需要成手年龄40周岁以下，要求会用电脑，负责开单，客服电话，表格制作对账结算，订单跟踪，回单管理工资面议，周休1天。 有意者请联系 工作地址瑞东工业园

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 协助生产主任整理并归档生产相关数据，维护台账清晰完整 3. 对接车间、采购、仓库及品质部门，做好跨部门沟通与信息传递 4. 完成日常数据录入、报表制作及领导交办的其他内勤事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文档、表格及基础数据分析 3. 有生产跟单、文员或制造业内勤经验者优先 4. 具备基本的生产流程常识，学习能力强，适应快节奏工作环境 薪资待遇： 早8：30-17：00，单休+法休，五险，4000-5000元/月

招聘6.8米箱货司机，早八晚五，月休四天，休法定假，出差没有休，月薪4000-5000元，五险一金，要求45岁以下，联系

万达广场招替岗工一名工资每天150元，10~15天，联系电话

炉工 招工人数:数名 工作地址:辽宁本溪

本溪市平山区招贴砖，本溪万达广场的一个餐厅厨房贴瓷砖。300*600墙面地面瓷砖一共140平方左右。33元一平方。明天能来干的打电话。

某食堂招勤杂工，不限，49岁以下，手脚麻利，有食堂工作经验优先录用，能吃苦耐劳，做事认真负责，服从管理，身体健康，工作时间是上午8点到12点半。工资面议！下午方便打电话，

招聘：采购跟单 薪资：4.5千~5.5千 1.高中及以上学历； 2.至少2年采购经验，水暖洁具行业工作经验优先； 3.熟练操作一般性办公类软件及ERP； 4.具备较强的谈判能力、良好的沟通能力和协调能力； 5.基本的采购人员职业素养。

招出口业务员3名，跟单一名，有意联系

跟单 需要熟悉电脑表格制作 薪资福利:面议 （微同） 工作地址:和平下厝

急招跟单文员，仓库文员，地址：葫芦市湖头小学附近 联系人：

一、岗位概述 本岗位主要负责跨境电商云仓订单全流程协助处理，配合仓储、运营、物流等相关团队，确保订单履约高效、合规、准确，维护客户体验，助力公司跨境电商业务稳步发展，是连接前端运营与后端仓储物流的核心衔接岗位。 二、岗位职责 订单全流程协助：负责跨境电商多平台订单的接收、录入、审核与跟踪，协助完成云仓订单相关单据（入库单、出库单、物流单、盘点单等）的整理、归档，确保订单信息与单据一致，全程跟进订单从审核到出库、物流配送的全流程，及时同步订单进度。 库存与数据核对：配合仓储团队完成日常库存盘点、日盘周盘月盘等工作，精准核对订单相关库存数据，及时发现库存差异、残次货品等问题并反馈，协助处理库存异常，规避订单超卖、缺货等风险，保障库存数据准确无误。 客户与跨部门对接：配合业务助理、运营团队，对接订单相关客户咨询，及时响应客户关于订单进度、物流轨迹、库存状态的查询，耐心解答客户疑问，同步客户需求至相关部门，推动服务优化，维护良好客户关系。 合规与异常处理：严格遵守跨境电商相关合规要求，确保订单处理、单据留存、物流对接等环节符合目标市场仓储、海关相关法律法规及平台规则，规避合规风险；协助处理订单异常（如错发、漏发、物流延误、退件等），协调内外部资源高效解决，降低客户投诉率。 数据统计与辅助：定期统计订单处理量、发货时效、库存差异等相关数据，协助制作数据报表，为运营优化、流程改进提供基础数据支持；完成上级交办的其他与订单、仓储相关的辅助工作。 三、任职要求 （一）基础要求 学历专业：大专及以上学历，电子商务、物流管理、国际贸易、报关与国际货运等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件，无经验者可培养。 工作经验：有1年以上跨境电商订单处理、云仓管理、物流跟单相关工作经验者优先，熟悉跨境电商供应链、云仓运作模式及平台订单履约规则者加分。 技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel（会使用函数、数据透视表者加分）；精通WMS、ERP系统操作，了解系统协同逻辑，能快速上手订单录入、库存核对等操作，提升工作效率。 语言要求：具备基础英文读写能力，能识别英文物流面单、处理简单英文订单信息及邮件沟通，有英文口语交流能力者加分，可应对海外客户基础沟通需求更佳。 （二）能力要求 细心严谨：对数字敏感，工作认真细致，能精准把控订单、库存等各类数据细节，降低操作错误率，杜绝因细节失误导致的订单异常或合规风险。 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部团队（仓储、物流、客服、运营等），顺畅处理客户咨询与订单异常问题，推动跨部门协作高效开展。 抗压执行：能适应跨境电商行业快节奏工作模式，可应对大促期间订单激增的工作压力，具备较强的责任心、执行力和时间管理能力，能高效完成多任务并行工作。 学习成长：学习能力强，能快速掌握岗位相关技能、流程及行业新规则，对跨境电商云仓行业有兴趣，具备良好的职业素养和主动学习意识，愿意长期深耕该领域。 （三）其他要求 了解跨境物流（国际快递、海运、空运）基本常识，熟悉主流跨境电商平台（Shopify）订单履约规则者优先。 态度端正，学习意愿强，能严格遵守公司各项规章制度，认同公司企业文化，具备良好的职业操守，妥善处理订单相关机密信息，有团队协作精神。 四、薪资福利 薪资待遇：4000-8000元/月，薪资结构为底薪+绩效奖金+全勤奖，能力突出者薪资可面议；无经验者按基础薪资标准执行，转正后根据工作能力调整薪资，后期可随岗位晋升同步提升。 基础福利：入职即缴纳五险一金，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等相关假期，保障员工基本权益。 额外福利：节日礼品、月度下午茶、定期团建、年度体检、工龄奖，定期组织员工培训，助力员工提升专业技能；提供清晰的晋升路径（助理→专员→组长），给予员工广阔的发展空间和公平的晋升机会。 工作环境：整洁舒适的办公环境，年轻活力的团队氛围，扁平化管理，领导亲和，一对一专人带教，助力新员工快速上手岗位工作，无需担心经验不足的问题。 五、工作时间与地点 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，实行大小周轮休；大促期间可根据工作需求合理调整工作时间，发放加班补贴，保障员工权益。

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

韵达快运 营业执照名称:溪湖区广大普通货物仓储服务中心 地址:辽宁省本溪市溪湖区菜比耐火厂对面 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年8/7日为止 职位名称:勤杂工，服务员，店长 招聘人数:4人 薪资区间:2500-3000 工作内容:整体花材，主要以批发鲜花为主，具体电话沟通细节，

库房分拣员 在库房分栋食品，装箱打包 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家

招聘库房文员 ⏰时间：5点—15点 单休 提供住宿 薪资：2500—3000元 内容： 1.负责仓库日常物资出入库管理。 2.打印配送单 3.其他临时性文职类工作 要求： 1.大专以上学历，熟练使用办公软件 2.诚实可靠，做事认真仔细，有较强的条理性和原则性 3.有库房文员经验或财务相关经验优先。 地点：本溪市溪湖区彩屯北路24-27栋 ☎电话：

本溪共享单车运维人员不限男女薪资福利:日工资，更多招聘请看--免费登记发布

仓储普工 1、50 岁以内，；2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分拣货物，负责打包发货。 薪资福利:4000-5000 元 招工人数:5 名 绩效工资 + 加班费 + 免费通勤车（本溪市/小市均有）/油补 + 免费员工餐/餐补 + 节日福利 + 五险 + 年度体检 工作地址:本溪县高官镇偏岭

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

快递分拣人员 早3.00 - 8.00（可单招），午12.00 - 14.30（不单招） 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》