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一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

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工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

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   劳务经纪人次旺罗布 招工通知1.务工地点：青海格尔木（铁路工作）2.务工人数：50名3.报名时间:—8日,出发时间:；4.工作要求：相关要求如下：1⃣年龄要在18岁到50岁之间；2⃣吃苦耐劳，服从管理。5.报酬标准：不低于220元/天、，只需带自己的被子就可以）工作轻松。 请各乡镇积极动员， 如有意愿务工人员，请于近两天内由各乡镇人社专干或群众自己跟劳务经纪人次旺罗布本人联系！联系电话：

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4. 整理并归档运营文档、合同及素材库，保障资料规范可追溯 5. 监控竞品动态与行业趋势，提出优化建议，助力运营策略迭代升级 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件3.具备基础数据分析意识，能快速学习新工具与业务流程 4.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

【岗位职责】 1. 负责店铺日常运营管理，提升商品销量与客户满意度； 2. 协调并执行各类促销活动策划，提高品牌曝光率及转化率； 3. 分析销售数据，监控竞品动态，调整策略以优化产品布局； 4. 组织团队完成订单处理、发货跟踪等工作，并确保售后服务质量， 【任职要求】 1. 至少具备1年以上的抖音/快手/小红书运营经验，了解平台的操作规范； 2. 熟练运用SEO技巧，能有效优化商品详情页面，提升搜索排名； 3. 对市场趋势有敏锐洞察力，具有较强的数据分析能力和报告撰写能力； 4. 具备良好的客户服务意识，善于沟通协调，解决问题能力强。 【福利待遇】 - 提供行业内竞争力薪酬，保底5000加提成，月薪6k-10k，视经验和业绩而定； - 包括五险一金，年度旅游团建； - 提供专业技能培训机会，助您职业发展； - 工时灵活，做六休息一，享受健康的工作生活平衡。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉与售后问题，维护店铺DSR及好评率 4. 分析竞品动态与行业趋势，挖掘用户需求，提出选品建议及营销创新方案 5. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等数据分析工具，输出运营周报与策略优化建议 任职要求： 1. 1-3年国内电商运营实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑与活动机制，有成功操盘案例者优先 2. 具备基础的数据分析能力，能独立完成销售归因与效果评估 3.沟通协调能力强，责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业背景更佳 5. 对电商行业有热情，学习意愿强，关注平台政策更新与消费趋势变化

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作并主动推进任务闭环 5.具备学习意愿与团队协作意识，对用户增长与运营策略有基本认知

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过磅员招聘启事 公司因业务发展需要，现面向社会诚聘过磅员2名，具体要求如下： 一，岗位职责 1。负责货物过磅称重工作，准确记录过磅数据，确保数据真实，完整。2。核对过磅货物的名称，规格，数量等信息，与相关单据进行匹配核验。3。维护过磅设备的日常清洁与基础保养，发现设备异常及时上报处理。4。妥善保管过磅记录台账，按时完成数据汇总，上报工作。5。遵守公司规章制度，服从上级安排的其他相关工作。 二，任职要求 1。年龄18-45周岁，高中及以上学历，有过磅，仓储，物流相关工作经验者优先。2。熟悉过磅设备操作流程，具备基础的数据统计和电脑操作能力。 3。工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和原则性，能承受一定的工作压力。4。具备良好的沟通能力和团队协作精神，无不良从业记录。 三，福利待遇 1。薪资：试用期1个月，工资5000元，转正后工资6000元/月。2。福利：交纳五险，定期体检，免费食宿。 1。联系人：韩军贺 联系电话： 2。工作地点：大柴旦饮马峡

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