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岗位：操作员、注塑机学徒 岗位内容：看机台，负责去毛边，包装瓶子，工作简单易上手 岗位要求： 1、年龄17-53岁 2、 身体健康，手脚麻利，做事认真踏实，爱干净，有责任心； 3、 服从管理，有良好的工作态度，无不良嗜好。 4、能玩转智能手机，懂基本电脑操作，认识26个字母 薪资待遇 1. 月薪：5000‑7000元不等，工资按时发放； 2. 无需体检 3. 福利：包工作餐；包住宿 4. 工作环境稳定，工作氛围简单

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拆解园企业招聘以下岗位： 面点帮厨1名：要求45岁以下，女性，会做馒头、包子、糕点等各类主食的基础制作工作，有帮厨相关工作经验。8小时工作制，月休4天，综合月薪4000-5000元。 木工班长1名：要求1年以上管理相关工作经验，有木工工作经验，熟悉木箱加工制作，45岁以下男性。8小时工作制，月休4天，月综合计件薪资7000-9000元。 电工1名：要求20-40岁，高中及以上学历，持有电工证，具备电气设备维护实操经验。8小时工作制，月休4天，综合月薪6500-8000元。

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招聘：全职代驾司机薪资：7000-9000元/月

岗位职责： 1.安全、准时、规范地为客户提供代驾服务，全程遵守交通法规及平台服务标准 2. 主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品 3. 熟悉城市主要道路及常见目的地，合理规划行驶路线，提升服务效率 4.及时响应平台派单，保持APP在线状态及良好服务评分 5. 配合完成身份核验、车辆检查及平台组织的安全培训与考核 任职要求： 1.持有机动车驾驶证（C1及以上），驾龄满3年以上 2. 无酒驾、毒驾、重大交通事故记录，征信及背景审查合格 3.身体健康， 4.能使用智能手机及导航类 原标题：《代驾司机》

临时开车，给办公室浇水，打扫卫生 原标题：《代驾司机》

来个代驾。

#考勤满7天每周可预支300元 【公司产品】主要是做玻璃片  【招聘岗位】手工岗位 【招聘要求】男女不限，16-50岁 【面试时间】9:00-11:00下午2:00-4:00 【工作时间】8:00-20:00两班倒 【工作环境】站坐班，有无尘服岗位随机安排 【薪资结构】 模式一小时工：社会工 :17元餐补 【吃饭住宿】 厂内有食堂 外宿4人间，不体检！ 【发薪日】18号 面试证件要求：身份证，不查案底、不查流水，可以带手机。

手工活，没有经验也可以，上手快，干活轻松，可以带手机 岗位：生产线普工/操作工，充电枪头组装，打包，缠胶布，贴标签 时间：早八到晚八，月休4天 薪资：综合5000-6500，工资按月准时发放，做满7天可以预支生活费 福利：包吃包住，宿舍带空调热水器，车间环境干净，岗前简单培训 【面试须知】带本人身份证，面试当天可看车间

【岗位职责】 负责电子产品的组装、检测及包装工作；按照生产计划完成任务量；保持工作区域的整洁。 【任职要求】 年龄16-45岁，身体健康，无明显纹身；具有良好的团队协作精神；能适应两班倒的工作制度。 【福利待遇】 计件工资，按时计酬；薪资月结；提供免费工作餐；每月享有4天带薪休假；提供职业培训机会；工作时间为早班（8:00-20:00）和晚班（20:00-次日8:00），轮班制。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 3.能适应流水线节奏，可接受倒班或加班安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.年龄18-48周岁，符合法定劳动年龄要求

公司介绍：主要负责生产新能源充电钱枪包装。 招聘岗位：组装，包装，质检，开机等，岗位多简单易学没有经验要求，不合适可以随时调换，管理人性，休息时间固定等，空调车间，坐班。 薪资待遇：月入5000-6000工资可以周结，吃住免费都在厂里，食堂菜品种类齐全，宿舍家电全套，洗衣机空调独立卫生间都有 目前全部都是包装岗位，简单易上手。

康硕震砂拆包组需求2人，主要工作为辅助叉车对成品进行壳体碎裂并取出。50岁以下，工作时间早上八点半到晚上八点半，有加班不倒班。22/小时包吃包住

1.设备操作与监控 按标准流程操作生产设备（如机床、生产线、包装机等），确保设备正常运行。 实时监控设备参数（如温度、压力、速度等），及时报告异常情况。 2.生产任务执行 根据生产计划完成产品加工、组装、包装等工序，确保产量达标。 协助物料准备、半成品转移及成品入库。 3.质量控制 执行首件检验及过程抽检，确保产品符合质量要求。 记录生产过程中的质量问题并反馈给质检人员。 4.安全与规范 严格遵守安全操作规程（如穿戴劳保用品、化学品操作规范等）。 参与安全培训，落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 5.记录与报告 填写生产日报表、设备运行记录等文档，确保数据准确。 汇报生产进度、异常问题及改进建议。