工作内容轻松，主要承担线上销售任务 无需具备丰富的汽车行业经验 熟悉公司金融政策与方案即可上岗 薪酬范围7000—20000元 年龄需满20周岁以上，不接受在校学生应聘！！！

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工作内容轻松，主要承担线上销售任务，无需丰富的汽车行业经验，熟悉公司金融政策即可。 薪资范围7000—20000，年龄需满20周岁以上，不接受在校学生报名！！！

招聘白班阿姨地址：吴忠利通区金岸美地工作内容：早八点晚六点，只做三顿饭，只打扫厨房卫生薪资待遇：3500-3800/休4天，50岁以下，做饭好吃，给年轻宝妈做饭，不要打电话，上班没时间不能接电话

同心红寺堡、伟州下马关地区招聘一名夫妻驾驶员，驾驶私人车辆。工资为18000元，按月发放，无需承担其他管理职责。有意者可报名。

惠安堡明天要个员工押运员，45岁左右

招聘顶班司机，工作周期一周。 岗位职责： 1. 按时参加班前会，明确工作要求后再作业。 2. 严格按照图纸和技术交底进行作业，确保操作准确。 3. 装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。 4. 刷坡作业按照放线和坡度要求执行，不得超出标线。 5. 与铲车、自卸车等设备配合良好，不抢道、不挡道。

吴忠红宝宾馆附近招聘电工，负责维修电路。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5.定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟悉主流IT基础设施、软件系统或行业应用（如政务、教育、制造等）者优先 3. 具备良好的逻辑表达、方案撰写与跨部门协作能力 4. 学习能力强，能快速掌握新产品与新技术，适应短期出差 5.普通话标准，具备优秀的客户沟通与呈现技巧

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

【工作内容】 - 负责与客户沟通，了解客户的智能仓储物流自动化需求，提供定制化的解决方案（涉及方案类型包含：AGV叉车、AMR、CTU（料箱机器人）、堆垛机、四向车、提升机、输送线体……一种或者多种设备集成） - 编制技术方案文档，包括系统架构、设备配置、系统配置等； - 协助销售团队进行技术讲解与演示，提升客户对产品的认可度； - 参与项目前期的技术评估与可行性分析，确保方案的可执行性。 - 独立进行AGV产品解决方案设计 【任职要求】 - 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程等相关专业； - 具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够独立完成方案设计； - 熟悉AGV（移动搬运机器人）系统原理及相关应用，有相关经验者优先； - 对智能仓储物流整体规划、仓储机器人性能有较深的了解，并且有3个以上落地方案

职位详情 一、岗位定位 协助弱电售前工程师完成智能化、弱电工程项目前期技术支撑、方案制作、标书编制、资料整理等基础工作。属于售前技术储备岗位，偏向执行、辅助落地，适合应届生、零基础或弱电行业新手入门，无需独立操盘全项目。 二、岗位职责 （一）方案资料辅助制作 协助售前工程师完成弱电各子系统方案整理与优化，包括综合布线、监控安防、门禁一卡通、会议音视频、机房工程、楼宇智能化等系统；负责套用、修改标准化方案模板，整理系统功能介绍、项目概况、施工方案、售后服务方案等基础内容，协助完成方案排版、图文优化、内容校对，保障方案文档规范整洁。 （二）投标文件辅助编制 配合完成投标技术文件的制作与排版，主要负责标书基础内容填充、格式调整、目录整理、页码编排；协助制作技术偏离表、设备清单、参数响应表、资质资料汇编；对标书内容进行自查、校对，修正错别字、格式混乱、参数不符等基础问题，保障标书合规完整。 （三）图纸与素材辅助工作 协助绘制简易弱电系统拓扑图、系统架构图、点位示意图，熟练使用亿图、Visio等工具；协助整理CAD弱电图纸，完成简单的图纸修改、标注、整理工作；收集整理项目案例、设备参数、产品手册、行业规范等素材，搭建更新公司方案素材库。 （四）项目对接与内勤支撑 配合销售及售前工程师对接客户，做好会议记录、需求整理、答疑资料整理；协助整理项目前期资料、立项资料、技术交底资料；跟进项目资料归档，分类整理方案、标书、图纸、合同技术附件等文件，保证资料齐全可查；协助完成现场勘查辅助工作，记录现场环境、点位信息，整理勘查报告。 （五）日常技术储备与配合工作 主动学习弱电行业各系统知识、主流设备参数、招投标规范及行业标准；跟进在售项目、投标项目进度，配合完成临时技术资料输出、文件修改、资料递交等工作；沉淀标准化方案模板、标书模板，协助团队提升售前工作效率。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 大专及以上学历，计算机、通信工程、电气自动化、机电一体化、建筑智能化、物联网等相关专业； 2. 有无相关工作经验均可，接受零基础、转行新手，愿意长期深耕弱电智能化行业； 3. 工作认真细心、责任心强，具备良好的逻辑思维和文档处理能力，抗压能力良好，可配合投标期加班。 （二）技能要求 1. 熟练使用Office办公套件，精通Word排版、Excel表格制作、PPT方案美化，能独立完成文档格式优化； 2. 会使用亿图、Visio绘制简单系统拓扑图，能看懂基础弱电CAD图纸，会基础CAD操作优先； 3. 了解弱电基础子系统（监控、布线、门禁、音视频、机房工程等）基本原理和功能； 4. 了解招投标基本流程，有标书制作、方案排版经验者优先； 5. 具备基础网络知识，熟悉IP网络、交换机、路由器等基础设备者优先。 （三）综合素质 1. 学习能力强，能快速吸收弱电行业知识、产品参数及方案逻辑； 2. 具备良好的沟通协作能力，能高效配合售前、销售、工程团队开展工作； 3. 做事严谨细致、有耐心，规避标书、方案基础错误，具备良好的资料归档习惯； 4. 态度踏实主动，有较强的执行力，愿意从基础工作积累成长。 （四）优先加分项 1. 有弱电、智能化、系统集成公司实习或工作经验； 2. 熟悉智慧园区、智慧校园、政企弱电项目配套方案； 3. 持有计算机、弱电相关基础证书，了解智能化国家及行业规范； 4. 具备简单工程量统计、设备清单核算能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，服务意识强 2. 熟悉主流操作系统及办公软件，具备基础网络与硬件知识 3. 学习能力强，能快速掌握新系统、新工具的操作与原理 4. 有责任心和抗压能力，可适应阶段性高强度支持工作 5.具备IT相关专业背景或1年以上技术支持经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户需求调研与技术方案设计，提供专业售前技术支持与答疑 2. 编制产品演示、技术白皮书、解决方案PPT等售前资料 3. 配合销售团队参与客户交流、投标支持及技术应答工作 4. 协同产品研发与售后团队，推动客户需求落地与项目顺利交付 5. 跟踪行业技术动态与竞品信息，持续优化售前支持体系 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与方案呈现能力 3. 熟悉主流IT基础设施、软件系统或行业应用技术者优先 4. 学习能力强，责任心强，能适应短期出差与多任务协同 5. 具备基础文档编写能力，熟练使用Office、Visio等办公工具

工作内容轻松，以线上销售为主 无需具备深厚的汽车行业背景 熟悉公司金融政策即可上岗 薪酬范围7000—20000元 年龄要求20周岁及以上，不接受在校学生报名！！！

1、客户经理 职位类别：客户经理 经验要求：不限 最低学历：中专/中技 薪资范围：5-10K(12个月) 职位描述： 工作职责： 1、负责客户来访接待及咨询解答，提供专业化的汽车销售服务支持； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并完成商务洽谈环节； 3、跟进业务流程，协助客户办理汽车销售相关手续； 4、开展渠道拓展与资源积累，维护客户关系并促进长期合作。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实有责任心； 3、工作经验不限，有销售从业背景或曾在汽车4S店任职者优先考虑 职位关键词：汽车销售,金融销售,销售主管，全职/兼职 工作地点：花生好车门店（具体填写本门店位置）

1，房产交易，房产出租 2，协助办理产权转移，协助办理按揭贷款

推销个小程序 加顾客好友进群 上班时间随意 一天必须要推销20给以上生鲜超市 水果店 自助餐等需要水果和蔬菜的老板

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在乡镇农村及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），基本实现每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系结构：企业→县级（市级）经销商→乡镇零售点→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、回访跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等各类市场推广工作； 4. 新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术、熟悉产品知识及公司运营模式，后续再分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、态度积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期外派出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者优先，党员身份者优先（面向校园招聘方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中毕业（面向退伍军人专项招聘）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，反应敏捷、行动主动； 目标明确、逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期月基本工资：5000-6400元/月（依据学历、工作经验等因素核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化的食宿补贴（3000-5600元/月）；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日礼品、工装发放、各类补贴合计超2000元/年，整体收入水平位居国内同行业前列。 注：该岗位需长期外派出驻至县区基层，应聘前请仔细阅读岗位说明。

店里产品销售及、对接意向客户的跟进，以及下现场的实地学习

岗位职责: 1. 持续优化门店销售表现，推动销售目标的达成。 2. 熟练掌握产品特性，准确向客户传递产品核心信息。 3. 主动回应客户疑问，提供专业、贴心的售前售后服务。 4. 协助完成门店日常运营工作，如商品盘点、陈列维护等。 5. 与团队紧密协作，保障门店高效运转，助力业绩提升。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户需求。 2. 具有协作精神，能够融入团队并共同推进工作开展。 3. 热爱销售岗位，能在快节奏环境中保持积极工作态度。 4. 能快速学习并熟练运用产品知识，实现精准推介。 5. 关注市场趋势变化，具备灵活调整销售方法的能力。

了解顶固品牌 1线上线下多渠道挖掘意向客户：小区驻点、交房楼盘、老客户转介绍、社群运营、短视频/朋友圈推广、异业合作（物业、建材店、房产中介、家电商户）等。 2. 主动接听咨询电话、微信私信，第一时间响应客户家装需求。 3. 邀约客户到店参观样板间、材料展厅、工艺展区，讲解公司整装套餐、报价体系、施工工艺、主材品牌、售后保障。 4. 协调设计师，安排免费上门量房、现场勘测，记录房屋户型问题、拆改需求、水电改造想法。 5. 陪同设计师一起沟通客户装修喜好、风格倾向、居住习惯，同步客户全部诉求给设计团队。 6. 完成月度、季度销售业绩指标，每日上报拜访量、线索量、到店量、意向客户数量。 7. 参加晨会夕会、业务培训，学习新产品（全屋定制、橱柜、门窗、新款主材）、活动政策、谈单话术。 8. 做好竞品调研，了解周边装修公司报价、活动、优势，优化自身谈单策略。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

阳光外向，热爱销售工作，乐于挑战自我、追求高薪，并通过努力改变命运的你---欢迎加入我们，我们期待优秀的你，与我们共同成长！ 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、主要配合工程商、集成商及甲方等负责智能化系统的一些招投标项目。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有1-3年稳定的销售经验和销售成果，不限行业； 3.沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好并且有一定的学习力； 4.工作踏实，综合素质优良。 薪资待遇：【底薪+绩效+提成+奖金】 1.底薪+日常工作绩效+各项奖金，同行业经验者薪资可面谈； 2.新人第一年综合收入普遍8-10W,第二年10-15W。每年/每季都有晋升机会！ 待遇和福利： 1.【工作时间】上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00，享受国家法定假日； 2.【五险】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； 3.【礼金奖金】节日礼金、礼金、团队活动基金、创新项目奖金； 4.【生活无忧】过节礼品、结婚礼物、春节福利等多项福利； 5.【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 6.【晋升发展】销售代表-组长-主管-大区经理-总监。

招司机，销售长期干

中专及以上学历，男女不限，年龄25-45岁，有C1驾驶证，具有市场营销等相关专业知识；熟悉农产品行业；具备较强的市场分析，营销，推广和社交能力；具备开拓市场新客户的能力和良好的交流技巧；有从事产品销售2年以上工作经验或办公室业务者优先聘用。

洗涤百货销售业务员

岗位职责: 1.承担房产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业化的房地产咨询支持。 2.利用多种渠道拓展房源资源，包括线上平台、社交网络及传统媒介等方式。 3.与客户保持高效沟通，深入了解客户需求，精准匹配合适的房源信息。 4.全程跟进房产交易环节，保障服务流程顺畅及客户满意体验。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能够与客户进行有效互动。 2.熟悉房地产市场动态，具备行业兴趣与从业热情。 3.具备独立处理问题的能力，同时认同团队协作价值。 4.品行端正，恪守职业操守，坚持诚信原则。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责： 1、开展市场信息收集，掌握客户实际需求，开发潜在客户资源，持续维护客户关系； 2、拟定销售方案，达成销售任务，提高公司产品在市场中的覆盖范围； 3、组织实施各类销售推广活动，涵盖线上宣传、线下执行等多种形式； 4、汇总市场动态与客户反馈，为产品优化及营销策略调整提供参考支持； 5、定期提交销售成果报告，分析业务数据，提出可行性优化建议。 任职要求： 1、具备出色的表达与沟通能力，善于捕捉并响应客户需求； 2、有销售工作经验，熟悉文化类产品市场者优先考虑； 3、工作态度积极，抗压性好，能在高强度竞争环境下稳定输出业绩； 4、拥有较强的市场洞察力，能迅速应对市场环境变化； 5、具备团队协作意识，能与团队成员协同推进销售目标达成。

主要负责区域市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等相关工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售经验者优先。要求责任心强，具备良好的学习能力和进取精神。 不限制行业背景，入职后可享受带薪培训与系统学习机会。 实行弹性工作制度，组织架构扁平化管理，提供多元化成长培训体系，基础薪酬待遇具有竞争力，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，历经十余年稳步发展，整体业务增长态势强劲，内部晋升通道畅通。目前在全国拥有四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，现银川市周边及吴忠市区域拟招聘三名片区工作人员。 诚邀有志向、渴望实现个人价值的优秀人才前来面谈交流。 在这里，只要踏实肯干，每一份付出都将获得相应回报。 （备注：1、本次计划招聘2—3名长期稳定发展的片区经理，频繁更换工作者恕不接待；2、特别说明：须自备交通工具，持驾照且具备熟练驾驶能力。）