发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

早九晚六，机会多多公司氛围很好公司轻松

抖音官方认证公会：红恩抖音文化传媒公司 负责发布招聘需求、简历筛选及面试安排等工作，保障各部门人员配置及时到位 办理员工入离职流程，劳动合同签署与归档管理，建立并维护员工人事档案 负责考勤数据统计、绩效考核信息汇总及相关资料的整理归档

沟通能力强，有较强的学习能力，有招聘经验的优先，无经验的也可以，只要你愿意学，说话都害羞的那种就不合适哈

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职对接； 2、管理和维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系相关事务，如入转调离等手续的办理与跟进； 4、参与推动企业文化传播及团队活动组织，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进人力资源日常事务； 2、了解国家劳动法及相关政策规定，可独立处理员工关系具体工作； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队意识，能适应高强度的工作节奏。

工作时间8:00-12:00；13:30-18:00（午休12:00-13:30） 岗位职责：负责公司人员的招聘工作 工作节奏适中，压力较小 欢迎有进取心的伙伴加入，收入与付出直接挂钩 公司每月组织聚餐及团队建设活动 无相关经验也可学习，全程有人带 薪资：3000+招聘提成500/人+日常奖励（500-1000） 综合月收入5-6K 薪资不设上限，招聘人数越多，收入越高 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力 2.能够独立应对并解决工作中遇到的问题 3.有责任心，具备团队协作意识

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工作时长6-8小时 兼职收入3000-5000，支持日结 全职收入4000-6000，可日结可预支 接受短期工作安排，无需经验 每月休息4天，提供食宿

负责团队人员招募

vov新风机安装，招聘全国合作师傅 会接插座、会安装机子、会水砖开孔类似排风扇、会补天花腻子油漆 勘测费100元:上门看是否有安装条件，给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶，或者吊了龙骨没封板的，可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的，需要打开天花，安装机器，修复天花，刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加微信你任何地区师傅都要

找顶班干到年底马屿大南山挡土墙

薪资构成: 底薪5000交通补贴+提成，综合收入一两万，缴纳五险一金 岗位职责: 1.区域客户拉新:工作方式及理念面向市场做传播渠道，通过线下服务引入新客户。 2.客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动AI与行业场景的落地应用3.轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4.市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5.培训与赋能:为企业客户开展定制化培训，提升其对产品功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求: [经验要求】 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、Al、数字化领域服务经验优先)熟悉合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先。 [核心能力]目标导向:能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。执行力与效率:快速理解并执行策略，善用标准化工具(模板、话术)提升效率。AI技术敏感度:能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。沟通与韧性:具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动;擅长客户沟通与异议处理。 [加分项] 技能特长:具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具 资源优势:自带客户资源或本地合作渠道者优先。

上饶市铅山县招油漆工

上饶市广丰区招水电、桥架/支架安装、工地小工/杂工

工作内容： 负责发布职位，筛选简历，邀约面试及后续跟踪。 岗位要求： 1、45岁以下，大专以上学历，熟练使用电脑，招聘软件。 2、有三年以上同岗位经验优先考虑。 基本工资：基本工资3000-4000+绩效，试用期三个月 工作时间：早8晚5，周末双休，法休 工作地点:于洪区汪河路25号（中油大厦B3座）

工作内容： 1、招聘：简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀; 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训; 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理; 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间：8：30-11：3013：30-17：00（不加班到点就下班） 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄21-30周岁; 2、具有良好的语言能力和沟通协调能力; 3、日常办公软件熟练使用，做事认真踏实; 4、可接受应届毕业生。

岗位职责： 1、深入业务，协同制定一线人力规划，并主导执行招聘落地。 2、定期分析招聘、离职、效能等数据，输出洞察报告，支持业务决策。 3、实施员工全周期触点管理，洞察诉求，推动改善，有效降低离职率。 4、管理劳务派遣/外包等灵活用工，独立处理劳动纠纷、工伤等事件。 5、基于业务与效能诊断，协同完成薪酬激励方案的设计与落地。 任职资格： 1、男女不限，专科及以上学历，人力资源等相关专业。 2、1年以上物流仓储等劳动密集型行业HRBP经验；熟悉劳动法律法规。 3、精通Office办公软件，擅长使用Excel进行数据整理与分析。 4、具备出色的跨层级沟通协调能力与抗压能力。

职位描述 工作时间: 上午8:30-11.30，下午1.30-5:00(午休两小时)周末双休，节假日正常放假 工作内容: 1.维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2.为入职人员签订合同 3.为离职人员签订离职合同 任职资格: 1.年龄22-50周岁 2.会使用基本的Office办公软件 3.做事认真负责，有责任心，善于沟通 注:此岗位不涉及到保险销售，纯文职。 职位福利:定期团建、大牛带队、不加班、周末双休、弹性工作、团队气氛活泼、朝九晚五 职位亮点:双休，法定假日，朝九晚五

主要负责对接用工单位人事，负责项目派遣人员的日常工作，招聘、面试、入职、离职、考勤、工资核算等派遣员工管理工作

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招小工。

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现诚聘招聘专员2名，具体要求如下： -岗位要求：男女不限，年龄25-45周岁；具备耐心、责任心与上进心，能积极投入企业人事招聘工作。 -薪资待遇：采用“底薪+提成”模式，多劳多得，收入上不封顶。

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安心楼梯招小工2名，有需要的联系我，一直做到过年。洋口广丰附近的人

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