工作时长6-8小时 兼职收入3000-5000，支持日结 全职收入4000-6000，可日结可预支 接受短期工作安排，无需经验 每月休息4天，提供食宿

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及入职手续跟进； 2、管理和维护各类招聘渠道，确保招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系事务，办理入职、转正、离职等相关流程； 4、参与推动企业文化建设与团队活动组织，增强团队协作与员工归属感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理日常人事相关工作； 2、了解国家劳动法律法规，可独立开展员工关系管理事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

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江西耐华环保科技有限公司本公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等诚聘：一、人事行政专员（或人事行政主管）1名要求：有1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作EXCEL等相关办公软件。公司福利：1、公司免费提供宿舍，有食堂，包吃三餐2、缴交五险3、月薪4-6K4、有较多的培训学习机会工作地点：弋阳县高新区富强路与高新大道交叉路口江西耐华环保公司联系黄先生

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江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

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中通快递招聘: 1，操作工：若干名 ，工作时间 6：40-9点左右（操作结束下班）工资3600底薪+200全勤+300饭补+绩效，月休一天；联系电话:

中崛电力科技有限公司因生产需要，现诚聘以下岗位人员： 一、开机学徒（两名） 1、负责电力管道设备操作、学习设备调试与维护 2、服从安排、肯学肯干、能吃苦耐劳 3、水电、机械类、电气类、自动化类相关专业 4、大专及以上学历 年龄20-35岁，工作时间8:00-20:00（两班倒） 二、装卸工（两名） 1、负责管道原料装卸、搬运、码放 2、会开叉车，有叉车经验优先 3、身体健康，能适应体力劳动，服从安排 年龄20-45岁，工作时间8:00-20:00 薪资：5-7K/月 公司提供免费三餐，月休两天 三、保洁（一名） 岗位职责： 1、办公楼整体卫生清洁，保持地面干净、办公家具整洁、门窗玻璃洁净 2、员工宿舍楼的卫生环境清扫，被褥晾晒、四件套清洗等 3、厂区内外卫生巡视 4、领导交代的其他工作 要求： 1、年龄50周岁 以下 2、有过写字间、厂区保洁经验 3、干活麻利，不拖沓 薪资：3500元/月 免费三餐 工作时间：7：00-17:30 月休两天 公司福利：提供食宿、社保/保险、节假日礼品等 联系电话： 牛经理 工作地点：横峰县经济开发区港边路189号

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招聘：高级电工 薪资：-元/月 职位详情： 1.负责负责高低压成套制作。一次二次线铜排会做。2.执行使用电气设备的安全操作规程，确保作业安全。3.要求可以去工地参与电气设备的安装，调试及维修项目。4. 要求具有相关证书，并且具有相关工作经验。5.有良好的解决问题能力和责任心。遇见事情可以挑大梁。服从厂内管理。可以担当车间组长。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

职位详情 【岗位职责】 1. 负责艺人的招募工作，统筹并协助各部门开展招聘任务，通过线上及线下渠道进行人才拓展与挖掘； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责艺人入职后的跟进及在职期间的日常管理； 4. 负责办理艺人签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交流，工作踏实积极； 2. 思维灵活，应变能力佳，对待工作认真投入且充满热情； 3. 熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4. 有强烈的工作激情，具备明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利 ，节日福利，年终奖，旅游，带薪年假； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现互利共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升机会。 工作时间：9:00-18:00，法定假日休息

诚心招聘诚心招聘！！！ 岗位职责： 1、负责招募所需人员（使用平台账号费用由公司承担）； 2、对应聘者进行面试与初步筛选； 3、跟进所招聘艺人的后续事宜，并与各部门做好协调沟通； 4、积极配合各部门完成相关协作工作。 任职要求： 有无招聘经验均可，公司提供带教； 有销售岗位工作经验或对该方向有兴趣者优先考虑； 性格外向开朗，具备一定抗压能力，擅长人际沟通与交流。 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日礼物、红包及庆祝仪式，享受法定节假日及带薪休息等福利。 薪资结构： 试用期：无责任底薪3k＋300餐补＋300全勤＋提成； 转正后：无责任底薪4k＋300全勤＋300餐补＋提成。 上班时间： 9:00-18:00，中午休息一小时，单休。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进； 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档； 3. 支持员工入离职手续办理、劳动合同签订与基础人事数据维护； 4. 配合开展入职培训、企业文化宣导及日常员工关系协调工作； 5. 协助完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营事务； 6. 协助完成培训计划的组织和实施； 7. 其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关事务，包括招聘、培训、员工关系等模块的日常支持工作； 2、参与招聘流程的推进，协助筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 3、协助组织和执行员工培训及企业文化活动，提升员工满意度与归属感。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能够与各部门高效对接； 2、熟悉基础人力资源管理流程，有相关实习或工作经验者优先； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力。

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