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工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

微信支付招聘[抱拳][抱拳] 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术推广人员20名薪资4000-6000元。 2.市场拓展管理员5名薪资5000-8000元 3.讲师5名8000-12000元 另招全国各区县服务代理商！ 财富热线：

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反应能力强！有应急能力，管理严格

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岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及基础财务数据解读 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 认同“一群人只干一件事”理念，愿与企业长期共同成长

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急找单位食堂热菜顶班一名，早中两餐，位置在金凤万达联系电话

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连锁火锅店诚聘（清真） 1.前厅主管2名4500-6000 2.服务员6名3800-5000 3.营销经理2名 工资面议 4.火锅配菜4000-5000 5.火锅刨肉5000-7000 6.捡菜阿姨3600-4500 7.洗碗阿姨3500-4500 8.保洁阿姨3500-4500 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休3天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 电话：（） 地址：银川市金凤区福州街

美豪丽致招聘客房服务员2名，工资：3400+提成+绩效考核+五险+免费住宿，月休6天。 联系电话：

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速来！！！ 雁塔区·名企现场招聘会 活动时间： 14:30 活动地点：碧乐城（雁塔区秦安路与朱雀大街南段交叉口西南角） 名企集结，高薪岗位现场直招。涟漪饮用水、迪赛药业、中移铁通、宝地餐饮、福乐康智慧养老、明喆集团、盛世惠普药业等40+知名企业参会 岗位丰富：配送员、产品经理、检测工程师、会计、行政、销售、家政员、养老护理师、厨师、短视频运营等，全职/兼职均可，五险一金、包吃住、双休、年终奖、节日福利等福利齐全 求职小贴士：请携带简历，现场面试直通好工作！ 联系人：周老师

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定并推动实施部门团队的发展目标、运营方案及工作策略； 3、负责团队日常运营管理，指导并推进工作计划的执行落实； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、负责团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，助力团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施与规范，增强团队凝聚力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹能力及团队领导经验； 5. 工作态度端正，责任心强，执行力突出；

岗位职责 1. 聚焦TOB企业主/销售群体，按标准化SOP开展私域建联工作，精准挖掘餐饮、制造业等领域A标签高价值客户，完成每日私域开发与有效沟通指标； ​ 2. 运用AI话术工具及私域沟通技巧，触达客户并挖掘获客难、渠道窄等核心痛点，精准传递源链联盟渠道搭建、资源互换、增值服务等核心价值； ​ 3. 负责私域客户的初步培育与维护，做好沟通记录，筛选高意向客户并推动后续线下拜访、资源对接及联盟合作转化； ​ 4. 协助团队完成私域渠道资源囤积，参与潜在渠道伙伴的筛选、社群搭建与日常维护，推动资源互换与共享； ​ 5. 配合团队完成客户随访、私域裂变等落地工作，助力源链联盟区域垂类渠道网络搭建，达成团队私域开发目标。 任职要求 1. 18-35岁，中专及以上学历，有TOB私域运营、企业服务、客户开发相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训； ​ 2. 具备良好的线上沟通表达能力，擅长把握客户心理，能快速掌握并运用标准化私域话术，精准传递服务价值； ​ 3. 有目标感和抗压能力，能严格执行每日私域开发指标，具备基本的客户需求挖掘、痛点分析及意向判断能力； ​ 4. 认同“联盟作战、资源共享”理念，有利他思维，具备良好的团队协作意识，能配合团队完成资源整合与客户转化； ​ 5. 学习能力强，愿意接受新鲜事物，能快速掌握私域开发SOP、AI话术设计、渠道搭建等基础业务知识； ​ 6. 工作积极主动，结果导向，有较强的执行力，无不良职业记录，擅长积累和维护客户资源。 薪资福利 1. 阶梯式薪酬：基础薪资+高业绩提成+渠道佣金+团队奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶，多劳多得； ​ 2. 系统化培训：免费提供TOB私域开发话术、源链模式解析、渠道搭建SOP、AI工具使用等全流程岗前培训，零基础也能快速上手； ​ 3. 清晰晋升路径：私域开发专员→私域小组组长→渠道主理人→区域负责人，晋升不设限，可加入源链12人核心小组，享受管道收益与职业身份双重提升； ​ 4. 多元团队福利：定期团建、行业共学沙龙、AA制圈层聚餐，共享联盟优质行业干货与资源，实现个人能力与圈层资源同步成长； ​ 5. 基础保障福利：弹性工作时间+带薪年假+法定节假日福利+业绩达标奖，入职即享基础保障，优秀者可获得商学课程、陪跑服务等增值福利。 工作亮点 1. 依托成熟私域开发SOP+AI工具加持，无需自主摸索，标准化流程降低工作难度，新手易出结果； ​ 2. 聚焦TOB高价值企业客群，客户粘性高、复购潜力大，渠道佣金收益可持续，积累的人脉资源终身可用； ​ 3. 加入源链生态联盟，接触各行业优质企业主/销售，实现个人职业圈层升级，助力长期职业发展； ​ 4. 公司提供精准客户线索与全套私域运营工具支持，无需自行获客，专注客户沟通与转化即可。

招聘58运营管理人员

岗位职责： 负责养老机构及长护险站点的筹建与日常运营，达成各项经营目标与工作任务，统筹所在区域业务的管理与监督，包括但不限于资质申报、证照办理、物资筹备、资料整理、团队组建等工作； 全面管理与协调机构及长护险站点的日常事务，推动各项服务工作的有效落地，确保养老服务运营指标高质量完成； 指导并监督机构及长护险站点的人力资源管理，涵盖人员培训、人才储备、团队建设、排班安排及绩效考核等环节； 牵头制定板块内的《两案一目标》方案，监督执行过程，定期组织运营类培训活动，提升整体运作水平； 对接民政系统、街道及社区相关部门，建立并维护良好合作关系，协助推进区域政策宣导及新业务拓展工作； 依据运营管理规范，严格管控各机构在会议组织、培训实施、服务质量、安全管理等方面的工作进度，确保按时闭环； 协助各院区应对民政等行政主管部门的各项检查与评估工作； 统筹集团下属各院间人力资源的调配与支援安排，保障运营需求； 协助各院开展特色文化建设与宣传推广，包含简报编制、视频制作、制度梳理及媒体传播等内容； 对各院工作执行情况进行监督检查，并按标准提交质量督导报告，跟踪问题整改与落实情况； 协助推进各项目回款相关支持工作； 每月开展行业对标调研，覆盖不少于3家同类型机构； 及时收集行业最新政策法规、市场动态以及各项目的特殊事件和情况说明； 完成上级交办的其他任务，协同相关部门推进跨部门协作工作。 岗位要求： 大专及以上学历； 持有养老护理员证或护士资格证及以上证书，接受过养老领域相关专业培训； 熟悉养老行业运行模式及相关政策规定，具备3年以上养老机构管理工作经验； 1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 2、具备优秀的新站点开发、市场调研及谈判能力； 3、具有较强的组织、协调、沟通与领导能力； 4、具备良好的社交能力，善于对外联络与关系维护； 热爱养老服务事业，性格亲和、耐心细致、品行端正，认同公司企业文化；积极主动，做事认真严谨；具备强烈的责任意识和团队合作精神；拥有良好的职业道德与行为准则；原则性强，能承受较高工作压力。

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肯德基楼面经理 20 - 35岁，高中以上学历，有餐饮服务相关经历优先。每周5 - 6天班，实行倒班制，包含早班，中班，晚班，每个班次9小时，其中1小时休息。早班6 - 15点，中班11 - 20点，晚班16 - 1点。每周上5 - 6天班，周末和节假日通常都要上班。 薪资福利:4000 - 5000元 = 时薪17.2元 + 工时激励750元 + 法定节日三薪 + 早晚班津贴 + 季度奖金 工作地址:市内肯德基餐厅就近分配