成都市彭州市招工地小工/杂工(小工)装修公司做工地打扫卫生，工地的形象保护（会骑电瓶车）

成都市郫都区招防护设施安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1.配合外墙抹灰作业，完成基层清理、材料搬运及辅助施工任务 2.协助贴钢（钢丝网）安装，确保固定牢固、位置准确 3.搭拆简易脚手架，保障高空作业安全与效率 4.负责工地日常杂务，包括物料归整、场地清扫及工具维护 5.服从现场管理，严格遵守安全操作规程和文明施工要求 任职要求： 1. ，60周岁以下，身体健康，无妨碍高处作业的疾病 2. 能适应工地环境，吃苦耐劳，具备基本体力与协调能力 3. 有工地小工/杂工经验者优先，无经验可带教 4. 最低学历不限，能理解简单施工指令并有效执行 5.持有登高作业证或相关安全培训证书者更佳 岗位职责： 1.配合外墙抹灰作业，完成基层清理、材料搬运及辅助施工任务 2. 协助贴钢丝网安装，确保固定牢固、位置准确 3.搭拆简易脚手架，保障高空作业安全与效率 4.负责工地日常杂务，包括物料归整、场地清扫及工具维护 5. 服从现场管理，严格遵守安全操作规程和文明施工要求 任职要求： 1. ，60周岁以下，身体健康，无妨碍高处作业的疾病 2. 能适应工地环境，吃苦耐劳，具备基本体力与协调能力 3.有工地小工/杂工经验者优先，无经验可带教 4. 最低学历不限，能理解简单施工指令并有效执行 5.持有登高作业证或相关安全培训证书者更佳

成都新繁镇新新路招聘两名工人。

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装修工地小工，60以下，55以下

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郫县搅拌站清理工包吃包住+年龄放宽至58岁以内薪资待遇：月薪4000元招聘要求：25～58岁，身心健康，吃苦耐劳，能值夜班，有商混、普工经验优先工作内容：场地打扫冲洗、皮带及主机清理，服从管理上班时间：长白班吃住情况：包吃包住联系电话：

成都崇州市招聘杂工1名。薪资待遇面谈，工资按时发放。要求应聘者能吃苦，有责任心，服从管理。工作地址位于崇州三江镇二绕入口旁。

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成都需要EPDM，硅PU，树胶跑道，环氧彩砂师傅。

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[爆竹]中海油招聘工人，提供住宿主要工作：管工辅助工、辅助工（给管工做辅助工）接收实习生，区域不限①招聘要求：年龄18～53周岁②【公司要求】要求身体健康无疾病，工人、暂住证、无犯罪证明③【薪资待遇】辅助工：第一个月230元/8小时加班一小时28.75元、每天加班3小时以上活不累轻松、给电工打下手平均一个月工资9000以上④【食宿条件】免费住宿，热水器、宿舍4－8人间水电均摊体检医院：青岛市黄岛区惠康医院⑤【薪资发放】，离职提前一月办理，工资20元每小时结算（以公司审批为准）。

招小工一名，月工资4000-4500，男女不限联系电话:地址:慈溪龙山镇龙山所附近

城东山水和苑小区需要小工两人，年龄60以下，9小时，160一天一天一结账，电话

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班舞台撤场小工9:00-20:00工资17022:00-8:00工资180（必须接受加班）加班20/小时，管水管饭地址:南关岭体育中心:

招聘-打拆工人。【不招聘中介人和包工头】 招聘-只招聘打拆工人。 诚聘-家装拆除工。 联系人：明久 任职要求： 1.年龄18-55岁,身体健康，有家装拆除经验2年以上经验。 2.把控公司拆除项目工期，工艺，质量负责。 工作范围：全成都。 我们的福利 大平台，单量有保障。 结算快，无一拖欠。 离家近，无区域限制。 【无中间赚差价。】

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新津区附近招石材安学徒工，要求头脑灵活，能吃苦耐劳，尽职尽责，

招聘夜班普工。岗位职责包括：负责玻璃产品的搬运及包装工作；配合生产线完成玻璃制品的装箱与入库；保持工作区域的整洁与安全，确保生产流程顺畅；按照操作规范进行日常作业，保障产品质量；完成上级交办的其他相关任务。任职要求：学历不限，年龄18-55岁；身体健康，能适应夜班及体力劳动；有玻璃行业或相关操作工作经验者优先；具备良好的沟通能力和团队合作精神；认真负责，服从管理，遵守公司规章制度。

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【高薪急聘】川菜应用研发工程师（产品运用+市场推广）公司名称：工作地点：成都市-金牛区|薪资范围：8-10K一、岗位核心价值我们需要一位“既懂灶台又讲台”的川菜专家，不仅能为B端客户（餐饮/零售）制定标准化菜品流程，更能通过应用技术赋能带动产品的销售转化，实现”从厨房到市场”的全链条价值。二、核心职责1.菜品研发与标准化（50%）•针对不同渠道（餐饮业态/家庭厨房/便利店）设计差异化应用方案（如：连锁餐厅的出餐搭配以及摆盘形式等）。•建立川菜风味评价体系，制定SOP文档。2.市场推广与客户赋能（50%）•为销售团队与客户提供技术赋能：–开发产品应用手册（含菜品demo图、成本卡、竞品对比表）。–开展厨师/经销商培训（如”如何用我们的复合调料快速出三道招牌菜”）。•服务头部客户：参与重点客户提案，提供定制化解决方案（如为连锁火锅店设计区域限定味型）。•市场洞察：收集餐饮趋势（如”轻川味”“酸辣融合菜”），反哺研发方向。三、岗位要求【硬门槛】5年以上川菜专业经验（需证明：曾任连锁餐饮研发总监/知名调味品企业川菜技术顾问等）。完整参与过川味产品工业化项目（从实验室到量产），熟悉食品加工工艺（如灭菌方式对香气的影响）。出色的表达与培训能力（提交过往培训视频或课件样例）。【加分项】️掌握川菜流派技术差异（如成都官府菜vs重庆江湖菜），能针对性开发产品。️熟悉川味原料供应链（如郫县豆瓣/汉源花椒的品质判别）。️有餐饮急救案例经验（如帮助客户解决”出餐慢”“口味投诉”等问题）。

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