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工厂是做全屋定制的。负责单板封边，修边，修边要求修的好。

岗位职责： 1. 负责板材封边作业，确保封边胶合牢固、表面平整无瑕疵 2. 操作封边机、接板机等设备，完成板材裁切、对接与修边工序 3. 按工艺要求核对图纸与材料，保证加工精度与尺寸一致性 4. 定期维护保养设备，及时报告异常并协助排除简单故障 5. 遵守安全生产规范，保持工位整洁，落实6S现场管理要求 岗位职责： 1. 负责板材封边作业，确保封边胶合牢固、表面平整无瑕疵，符合工艺质量标准 2. 熟练操作封边机、接板机等木工设备，完成裁切、对接、修边及倒角等工序 3. 依据图纸与工艺单核对材料规格与加工尺寸，保障产品精度与一致性 4. 执行设备日常点检与基础保养，及时发现并反馈异常，协助排除常见故障 5. 严格遵守安全生产规程，落实6S现场管理，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图与测量能力 2. 有封边/接板相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏 4. 具备基础机械操作意识和安全防护意识 5. 身体健康，无职业禁忌症，能胜任站立作业 岗位职责： 1. 负责板材封边作业，确保胶合牢固、表面平整无瑕疵，符合工艺质量标准 2. 熟练操作封边机、接板机等木工设备，完成裁切、对接、修边及倒角等工序 3. 依据图纸与工艺单核对材料规格与加工尺寸，保障产品精度与一致性 4. 执行设备日常点检与基础保养，及时发现并反馈异常，协助排除常见故障 5. 严格遵守安全生产规程，落实6S现场管理，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图与测量能力 2. 有封边/接板相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏 4. 具备基础机械操作意识和安全防护意识 5. 身体健康，无职业禁忌症，能胜任站立作业

全屋定制工厂：目前需要一位接板打包的工人，年龄25-45岁，工作时间：早9:00-12:00点，13:30-18:30点，中午管一顿饭，楼上有宿舍可住宿，工资3200，月休两天假。

车间普工 岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成车间流水线或设备的基础操作任务 2. 协助完成产品组装、包装、质检等基础工序，确保作业质量与效率 3. 保持工作区域整洁有序，及时反馈设备异常或物料短缺情况 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训与应急演练 5.配合班组长完成日常生产记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应车间环境及倒班安排 2.工作认真负责，具备基本的动手能力和学习意愿 3. 无犯罪记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，能识字并理解简单操作指令

异形封边师傅2人.{要求精通设备调试.会大型斜直封边一体机优先考；薪资：8000-12000 免漆定制木工师傅2名{精通各种工艺} ；薪资8000-12000

长葛鑫宽急招｜金属腻子（原子灰）师傅 招熟手！做幕墙精制钢，要求活细！ 干金属钢件刮灰、找平、打磨，不是家装活 计件/点工都行，7k‑11k，手艺好价格好谈 工资月月准时发，福利齐全，劳保到位 要长期干、手稳心细、懂钢结构刮灰的师傅 家装刮大白勿扰，工艺不一样

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【郑州富士康集团】 紧急招募这两天入职补助1000元 一天350元返费8000元！ 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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