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废品站干活，要求身体健康，能长期干。 俩口子也行，外地的包吃住。

岗位职责： 1.负责废品回收订单的及时取件、分类打包及安全运输 2. 按照系统派单路线高效完成每日收运任务，确保时效与服务规范 3.与客户沟通确认废品种类、数量及回收价格，做好信息登记与反馈 4. 维护配送车辆及工具，保持整洁完好，保障作业安全 5.配合团队完成临时调度、数据录入及环保宣传等协同工作 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无学历限制，有物流、快递或废品回收经验者优先 3熟悉本地路况者更佳 4.责任心强，踏实肯干，具备基础沟通能力和服务意识 5.认同环保理念，愿意在快速发展的互联网+回收行业长期发展

临时工，日结，工作轻松，

负责企业线上营销，各网络平台维护。

招聘天然气气举作业工人，年龄30—50岁。 要求:有一定文化，会手机上发数据，有驾驶皮卡或者前四后八者优先。 要求： 备注：以上招聘人员，要求身体健康，能长期稳定工作。待遇优厚。

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保险公司八月高薪招聘5号两天新人培训8:30-10:30听课就赚钱一天补贴100元，周末不算年龄25岁到45岁时间自由，轻松简单咨询热线：

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因增加生产线，现在向社会招聘牛奶装卸工数名，要求吃苦耐劳，工资按吨位计算.7000-9000元地址：乌兰察布伊利工厂电话:

招聘招聘岗位：技术员项目地点：内蒙古化德县，新农村建设工地联系老总：

招贤纳士因公司发展需要，现需要一名志同道合，有想法，有野心的，共筑辉煌自媒体运营，带薪培训学习，包吃，住单间基础底薪3500提成渠道奖励话补每天2-3条视频。职位配备拍摄设备，辅助工具，软件联系方式：地点：104团天鹅之乡（香之源农业合作社）负责园区引导，客户维护。

中端财税运营专员（代账｜文职运营、无强销售、室内双休） 岗位核心优势 1. 真・无责底薪稳保底：纯无责底薪 3000 起步，不绑定开单、不挂钩业绩，新人入职即可稳稳拿薪，安全感拉满。 2. 非销售岗、无拓新压力：不用外出跑市场、不用陌拜地推、不用疯狂打陌生电话，主打客户服务 + 存量维护，只做轻度续费和增值对接，压力极低。 3. 作息极致稳定不内卷：朝九晚五、固定午休，全程无强制加班，到点正常下班，拒绝无效熬夜加班。 4. 正规休假不套路：标准周末双休、不值班、不调休，法定节假日正常放假，节日统一提前休。 5. 纯室内文职办公：全程办公室坐班，线上 + 电话沟通，环境舒适稳定，适合想长期安稳办公的小伙伴。 岗位定位 本岗位为代账公司中端核心文职运营岗，介于前端咨询与后端做账会计中间，属于服务型运营。 区别于低端纯录入打杂内勤、高端管理渠道岗，本岗核心工作为：客户对接、日常维护、资料整理、服务跟进、轻度续费。 弱化销售属性，重服务、重留存，不拼拓新量，适合不想做高压电销、想做稳定文职运营的求职者。 岗位职责 1. 存量客户日常维护：负责公司合作企业的日常对接，线上 / 电话解答客户记账、报税、工商、年审等财税问题，做好常态化服务维护。 2. 意向客户承接对接：跟进平台分配的精准意向客户，讲解代账、公司注册、注销、税务筹划等服务内容及办理流程，无需自己找客户。 3. 资料整理与账务协助：收集、核对、归档客户票据、证照、账务资料，配合会计完成单据核对、资料交接、台账登记，保障做账报税流程顺畅。 4. 服务周期管理与续费：跟进客户服务周期，提前提醒报税、年审、服务到期事项，温和沟通续费，稳定维护老客户资源。 5. 增值业务跟进：根据客户实际经营需求，适配对接地址挂靠、资质办理等增值业务，合理提升个人绩效。 6. 数据台账与报表：登记客户信息、更新客户档案，统计日常运营数据，完成基础报表汇总，工作简单规整。 7. 跨部门协同服务：对接会计、外勤团队，做好客户全流程服务衔接，及时解决客户问题，提升客户满意度。 岗位要求 1. 18-35 岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，零基础可带薪培训。 2. 普通话流利，沟通有耐心，态度温和，具备基础客户服务意识。 3. 会基础电脑操作（打字、表格录入、资料整理）即可。 4. 做事细致踏实、责任心强，想找长期稳定、低压力文职工作。 5. 接受坐班办公，不排斥电话、线上文字对接工作。 工作时间 09:00-18:00，午休充足 周末双休 + 法定节假日正常休，无加班、无值班、无调休套路 薪资福利 1. 薪资结构透明靠谱：无责底薪 3000 + 绩效奖金 + 续费提成 + 增值业务提成，保底稳、上限高，老手月收入可观。 2. 新人友好：入职专人一对一带教，完整岗前培训，快速上手，不用盲目摸索。 3. 工作氛围轻松：团队年轻化、氛围简单纯粹，无勾心斗角、无硬性开单压力、不内卷。 4. 完整福利配套：节日福利、定期团队团建、月度激励奖励、带薪法定假期、带薪年假。 5. 清晰晋升通道： 中端财税运营 → 高级财税运营 → 运营主管 → 运营经理 内部晋升优先，不靠关系、凭能力晋级，长期发展稳定。

2.具备基础电脑操作能力，能高效处理文档、表格及简单图片编辑 3. 学习能力强，有用户思维和结果导向意识 4.沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限

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