岗位职责: 1.负责与客户保持稳定沟通，建立长期合作信任关系 2.按时高效完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量 3.主动配合团队协作，推动项目顺利实施与落地 任职要求： 1.具备良好的表达与倾听能力，能与客户顺畅对接需求 2.适应能力强，可快速融入多元化的协作环境 3.有自我提升意识，持续优化工作思路与执行方式 4.高底薪，工作时间灵活 5.六险一金，年终奖励，团队旅游 6.有销售相关经验者优先

经理助理 岗位职责：协助经理推进各项工作，具备一定的销售职能 任职要求：无特殊要求

熨烫酒店床单被罩。半天班，8点到1点.1点到7点。需要倒班，2000。全天班也可以。

1、具备销售内勤或文员相关工作经历 2、性格乐观，能承受工作压力，稳定性好 3、反应敏捷，具备良好的沟通协调能力 4、熟练操作各类办公软件，擅长数据整理与统计，工作细致有责任心，熟悉管家婆系统者优先

岗位职责: 1.协助销售团队，整理并维护客户信息，确保资料的准确与完整； 2.参与合同拟定及订单执行流程，提升业务处理效率； 3.定期与销售团队对接，汇总销售进展及相关数据，提供有效支持与反馈； 4.保持与客户的顺畅沟通，及时响应客户咨询与需求； 5.参与销售会议，做好会议记录并推动后续行动事项的落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，注重细节，能高效处理多项任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，能够与客户及团队实现高效协作； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析技能； 4.具备团队意识，乐于在销售团队中承担相应职责； 5.工作积极主动，适应力强，能在动态工作环境中保持良好状态。

1.按照工作流程操作机械设备，确保操作安全。 2.对设备进行日常维护和检查，确保设备正常运行。 3.解决生产过程中的问题，保证生产进度。 4.记录设备运行情况，及时上报任何异常。

岗位职责： 1.邀请客户到店体验服务； 2.达成团队既定目标； 任职要求： 1.性别不限； 2.年龄******； 渴望高收入者优先考虑，提成丰厚，无经验提供带教，只要愿意拼搏，薪资无上限

吃苦耐劳，身体健康。 年龄20岁到55岁之间。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点安徽芜湖

1. 操作工：按标准流程操作设备，监控运行状态，完成生产任务，做好设备日常清洁与简单维护。 2. 电工：负责电气系统安装、调试、检修，排查故障，维护保养电力设备，保障用电安全。 3. 维修工：检查设备运行状况，及时维修故障，制定维护计划，延长设备寿命，确保设备正常运转。

明天翻包有干.好干，有干的联系电话

招聘 火锅店前厅服务员3名 4200-5000 后厨配菜员工3名 4200-5000 假期工 100元日工资 小时工 15/小时 联系电话: 地址:红楼新苑B区南门

亲们，有没有擦新玻璃的。

有过年不回来的司机。

开发区疏通厨房。

职位描述：是销售销售 1.协助指定销售经理达成月度业绩目标，履行销售助理相关职责； 2.开拓新兴市场，维护并管理客户关系，深入挖掘潜在业务机会； 3.与客户维持高效沟通，及时响应需求，提升客户满意度； 4.完成上级交办的临时性工作任务； 薪酬福利： 1、首月保底6300元，次月起保底6900元+，半年后综合收入8000~12000元，上不封顶； 2、提供入职后岗位专业技能培训； 3、公司按工作需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，提供专车接送服务； 5、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监。 工作流程 ①维护存量客户资源 ②通过电话邀约意向客户，实地拜访开发新客户（出行由公司配车） ③公司配备：手机、笔记本电脑、出行交通工具 ④工作时间：8:30-18:00（午休12:00-13:30） ⑤做六休一（日常享有节假日休息，服务行业相较国家规定少休1-2天） 工作地点：椒江、路桥、临海、温岭均有办公地址可就近安排

负责教学App下载拉新工作简单轻松 上班时间自由每周双休

【岗位职责】 1.业务跟单：精准核对订单信息，涵盖产品规格、数量、交货期等，保障订单准确接收； 2.出口物流跟进：协调完成出口产品订舱、报关、报检等手续，保障货物顺利装运出港； 3.物流跟踪：实时跟踪运输状态，及时处理延误、损坏等异常，确保货物安全准时抵达； 4.系统操作：熟练操作供应商/客户ERP系统，及时录入更新相关信息，保障合作对接顺畅； 5.数据统计：熟练运用办公软件及表格，完成销售数据统计分析，制作报表报告等； 6.其他工作：按财务要求整理本部门报销/付款发票凭证资料；部门办公用品申领等工作。 【任职要求】 1.形象气质佳，大专及以上学历，市场营销、英语、越南语相关专业优先； 2.办公软件及表格应用熟练，英语能简单交流，掌握越南语等小语种者优先； 3.责任心强，沟通协调与团队协作能力强，能与多方有效合作； 4.学习与应变能力强，能适应业务变化，快速理解需求，有效解决问题。 【福利待遇】 1.高激励薪酬：无责底薪3.5k-5k+绩效奖金+提成，根据个人能力和工作表现给予相应的回报； 2.全面福利：免费食宿，社会保险、生日津贴、工龄工资、旅游团建，雨花区和星沙有通勤班车，公司有电车充电桩； 3.工作时间：8:30-12:00；13:00-17:00，单休，法定节假日正常休。 工作地址：岳阳市汨罗市弼时镇飞地产业园益格钢管智造园

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

负责公司产品的销售，发运及销售经理的辅助性工作。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效有序运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.指导团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方案）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

内蒙古商都县高薪普工 不要求工作经验，会培训，有人教，好上手 岗位待遇： 炉工，上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算，大约9000-15000。注意:招50以内，没有经验也可以 脱硫工，上12休24，工资5500，注意，招40以内，没有经验也可以 巡炉工，上12休24，工资6500加补助，注意:招40以内的，做过的可放宽条件。 岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。 福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，免费住宿，免费主食，饭补。 地址：内蒙古商都县

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方案）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

高薪招聘生产班长、生产人员等岗位，待遇好 企业简介：企业为生产制造企业，负极材料全国前5企业。 工作地址：乌兰察布商都县工业园区 工作内容：负责生产线辅助工作 待遇：8000-13000 免费食宿（三菜一汤）宿舍4-8人，五险一金 每月15日准时打卡工资 上班时间：早8点-晚8点，2班倒工作轻松 要求：45岁以下，无犯罪记录，身体良好。（入职体检，转正后报销）

岗位职责： 1.厂务系统规划与建设 -负责工厂基础设施（电力、暖通、给排水、消防等）的整体设计、持续优化及标准化管控，构建覆盖全生命周期的管理体系。 -推动厂务设施数字化转型（如BMS系统、能源监控平台），实现基于数据的运维分析与决策支持。 -制定厂务标准作业流程、应急响应预案及设备保养计划，确保符合ISO50001、安全生产规范等相关要求。 2.电气设备管理与维护 -负责高低压配电系统及自动化装置（PLC、变频器）的安装、调试、日常检修和故障处理。 -定期执行电气安全巡检，保障操作流程符合《电工安全操作规程》及相关国家电气法规。 -分析能源使用情况，优化用电结构，提出切实可行的节能技改方案。 3.项目管理与跨部门协作 -主导厂务类改造工程，统筹内外资源，协调供应商与相关部门推进项目落地。 -持有国家应急管理部签发的低压/高压电工操作证。 -具备机电工程类中级职称或四级/三级以上电工等级证书者优先考虑。 -教育背景： 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、机电一体化等相关领域。 -经验要求： 具备3年以上制造业厂务或设施管理经验，有参与大型工厂（≥5万平米）系统性建设项目经历者优先。 熟练掌握AutoCAD、Eplan等电气设计工具，具备基本PLC编程能力。 软性素质： -具备全局观和系统化管理能力，可独立推动厂务体系从规划到实施的完整闭环。 -熟悉能源数据分析，能熟练运用能源管理平台进行监测与评估。 -具有良好的沟通协调能力，能在多任务环境下高效工作，接受临时加班安排。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压性与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处理。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动落实生产计划，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。