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设备调试技术员
6000-12000元/月
设备工程师5-10年本科
岗位内容: 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转; 2. 快速响应并处理设备运行中的异常情况,提出优化措施并落实跟踪; 3. 根据实际情况调整维护计划,并及时反馈执行进展,确保维保按时完成; 4. 建立并完善设备台账、维修日志及维护文档,定期进行数据分析与总结; 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历; 2. 具备5年以上同类岗位工作经验,有较强的设备运维管理能力; 3. 熟知设备保养流程及相关管理标准,具备基础的质量管控方法; 4. 具备良好的协调沟通能力和团队合作意识; 5. 持有维护工程师资格证书者优先录用。
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现问题并跟进处理,提出改进措施并推动问题闭环解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力
其他生产营运人员3-5年本科芯片研发设计SIC
【工作内容】 1、负责器件版图及光刻版的审核,以及产品工艺流程制定与投产实施相关工作; 2、承担研发样品的管理,以及样片测试、数据分析与性能评估等任务; 3、在研发项目经理的带领下制定项目计划,涵盖设备技术协议拟定、材料选型、工艺路径设计、成本测算等内容,并推进项目落地执行; 4、严格依照项目进度推进工作,定期向项目经理反馈进展,并按APQP流程输出阶段性文档资料; 【任职要求】 1、微电子、固体物理或相关专业本科以上学历,掌握半导体器件物理基础知识; 2、熟练使用Silvaco TCAD等仿真软件,具有SiC功率器件研发实际经验者优先考虑; 3、熟悉器件测试原理,能够熟练操作探针台、参数分析仪等测试仪器; 4、具备较强的逻辑分析能力及团队协作意识,能胜任快节奏的研发工作环境。
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过货拉拉类平台完成叫车操作,合理调配运输资源(可提供培训); 2. 负责日常表格数据的录入与归档整理; 3. 协助处理多仓库间的货物调拨事宜,确保物料按时到位; 4. 准确落实上级交办的各项事务性任务。 任职要求: 1. 表达清楚,具备较强的沟通协调与执行能力; 2. 工作态度严谨,能够胜任重复性较高的事务工作; 3. 具备较强的学习意愿,乐于掌握新知识与技能。 培训安排: 前期2周,每日下午2点至4点到公司参加集中培训。 岗位福利: 1. 周六、周日及法定节假日正常上班; 2. 月薪资1000元。
暖通施工员
9000-17000元/月
暖通工程师大专
岗位职责: 从事协助项目经理进行暖通专业的现场施工管理;负责暖通专业与甲方、施工单位、监理、审计的沟通协调等工作。 任职资格: 建筑设备工程、供热通风与空调等相关专业专科及以上学历。 3年以上暖通施工管理相关工作经验;熟悉暖通专业现场施工管理规范和相关法规,能够正确及时处理现场施工出现的各种问题。 有一级建造师(机电)证书者、1年以上项目现场交付经验优先考虑,有数据中心项目经验优先考虑。 能够适应出差。
液压系统设计师
1.4-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计
岗位职责: 1、参与产品开发过程,负责结构方案设计、液压元件选型及设计图纸的编制与输出; 2、独立完成整机装配图及零部件图纸的设计与绘制; 3、结合市场应用及生产实际反馈,持续优化产品性能,实施改进措施并跟进落实情况; 4、处理产品在制造和装配环节中的技术难题,并整理编写相关技术资料; 任职要求: (1)大专及以上学历,机械或液压相关专业,掌握机械原理、机械设计基础知识,熟悉机械制图规范及各类传动机构与加工工艺; (2)具备5年以上工程机械领域工作经验,能熟练操作专业绘图软件,具有扎实的专业技术背景; (3)精通AutoCAD、SolidWorks以及常用Office办公软件; (4)具备团队协作意识与创新思维,拥有良好的沟通与协调能力; (5)工作认真负责,态度积极,遵守职业规范,能够适应一定工作压力;
暖通工程师
8000-16000元/月
暖通工程师5-10年本科暖通设计
工作内容: 负责项目在方案、扩初及施工图各阶段的暖通技术工作;制定暖通专业的设计策略与统一技术标准,对设计成果的质量、进度及成本控制承担责任;参与项目关键节点的把控;协调处理现场设计变更及验收相关技术事项。 岗位职责: 基本条件:本科及以上学历;暖通及相关专业(如建筑环境与能源应用工程等);具备5年以上大中型项目暖通设计经验,完整承担过中大型项目专业负责工作的优先;具有高级工程师职称者优先考虑;具有一线城市或大型设计院工作经验者优先;兼具给排水设计经验者更佳; 技能标准:熟悉本专业相关技术规范,具备独立完成暖通设计的能力;能与施工图阶段本专业及其它专业协同配合,共同分析并解决技术问题;熟练操作CAD及各类暖通设计相关软件,熟练运用常用办公软件;能够有效解决施工现场涉及暖通专业的技术难题; 发展空间:定向培养为设计主管或专业总工程师; 薪资规划:面议
暖通技术员
5000-8000元/月
暖通工程师3-5年大专日常运维了解中央空调知识
一、岗位职责: 1.严格按照标准流程,规范操作各类暖通设备,包括中央空调机组、风机、水泵、冷却塔等,确保设备启停准确无误; 2.根据环境需求和上级指令,合理调节设备运行参数,如调整空调温度、通风风量等,同时做好调节记录; 3.负责暖通设备的日常清洁工作,定期清理空调滤网、风机叶轮、换热器表面灰尘等,保持设备外观及内部洁净,提升设备运行效率; 4.协助完成暖通设备的定期巡检工作,协助完成简单故障的修复工作。 二、任职要求: 1.基本电脑操作; 2.解暖通系统施工规范和安全操作规程,能看懂简单的设备图纸和技术资料,如设备安装示意图、操作说明书等; 3.需要锅炉操作证。
其他生产营运人员5-10年本科高压超高压特高压
主要职责: 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发任务,参与企业产品战略及技术路线的制定工作; 6、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向调研、业绩变化追踪及竞品分析,保障技术方案具备市场竞争力; 3、敏锐识别新兴市场机会,推动创新产品方案的提出与实施; 4、深入挖掘并解析客户需求与痛点,提炼产品设计核心要求,协同推进关键部件的产品布局,确保需求有效落地执行; 任职要求: 1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域; 2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历; 3、专业知识技能:掌握高压隔离开关相关业务知识; 4、能力素质:具备良好的跨部门沟通与协作能力,富有团队合作意识。 工作地点:西安、南京、南通如皋可选
PD工程师(吴中)
1.4-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计
1. 在客户设计概念阶段,参与结构设计方案的沟通与评估 2. 进行制造可行性分析,并提出结构设计优化建议 3. 协助客户完成部分结构设计工作 4. 解决量产及试产阶段的结构类问题,并推动持续改善 5. 主导新机型机构设计及相关制程评估会议,为NPI及量产提供技术支撑 6. 负责产品规格制定,绘制2D与3D图纸,建立并维护机构BOM 7. 跟进组装现场良率FACA分析及连接器可靠性验证测试 8. 承担产品包装结构的设计任务 9. 推动材料选型优化,实现成本降低 任职要求: 工科类专业,本科及以上学历; 具备3年连接器行业相关工作经验; 英语可熟练用于日常报告撰写及邮件交流; 责任心强,具备吃苦耐劳的工作态度
后翻车高栏车A2挂车货运司机社保月结A2照驾龄3-5年全市配送省内配送跨省配送长期主驾货运从业农用物资食品饮料高栏货车平板车
粮油运输驾驶员招聘启事 因公司业务拓展,现面向社会诚聘粮油专线运输驾驶员,负责固定线路粮食运输,薪资稳定、福利规范,欢迎符合条件的驾驶员踊跃应聘! 一、工作内容 1. 运输线路 ◦ 合肥巢湖—扬州—泰州—南通 ◦ 芜湖—南京—常州—苏州—上海 ◦ 马鞍山—宣城—湖州—杭州 2. 运输货品:散装小麦、水稻、玉米、大豆;袋装大米、面粉、饲料;吨包豆粕、麸皮;桶装、纸箱装食用油等粮油物资。 3. 车辆安排:配备10台后翻自卸车+高栏挂(一车双挂),粮食旺季半年驾驶自卸挂,淡季半年驾驶高栏挂。 4. 配载说明:回程如无粮油类货物,可合理配载其他普通货物。 5. 岗位职责:配合粮库完成装卸货,耐心排队等候;非休息时段全程留守车辆,保障车辆及货物安全;熟练覆盖雨布,确保粮食运输不受天气影响。 二、薪资待遇 1. 底薪:8000元/月起,驾龄增长、工作表现优异可逐年上调。 2. 里程补贴:100公里以内50元/趟;100-200公里100元/趟;200-300公里150元/趟,多劳多得。 3. 车辆配套:免费提供驻车空调、柴暖。 4. 综合收入:正常出勤月收入12000元及以上,上不封顶。 三、任职要求 1. 持有A2及以上驾驶证,3年以上大型货车驾驶经验,熟练操作后翻自卸车,无重大交通事故、无严重违章记录。 2. 能适应货运行业节奏,服从调度管理,责任心强,严格遵守粮库装卸货规章制度。 3. 熟练掌握雨布覆盖技能,了解粮食运输防护要求,可简单处理车辆小故障者优先录用。 4. 必须接受缴纳南京市最低标准社保,。 5. 个人素质良好,无急躁易怒、言语粗俗、卫生习惯差等情况。 四、应聘方式 联系人:王经理 联系电话:__________ 工作地点:安徽、江苏、浙江、上海沿线固定线路 有意者请直接电话联系,约定面试时间,非诚勿扰!
江苏镇江市区小店找配菜一名,工资5000-5500,月休两天
5000-5500元/月
配菜1-2人月结
市区小店找配菜一名,工资5000-5500,月休两天
镇江
6月26日 00:06拨打电话
镇江扬中市平板车驾驶员工作地址:省八桥镇万福村5500-10000元/月
5500-10000元/月
拖车司机月结
平板车驾驶员工作地址:省扬中市八桥镇万福村5500-10000元/月
镇江 扬中市
6月25日 22:52拨打电话
镇江扬中市叉车工工作地址:省八桥镇万福村5500-10000元/月
5500-10000元/月
叉车工月结
叉车工工作地址:省扬中市八桥镇万福村5500-10000元/月
镇江 扬中市
6月25日 22:52拨打电话
镇江扬中市学徒工工作地址:省三茅街道翠竹北路666号3000-8000元/月
3000-8000元/月
工地学徒工月结
学徒工工作地址:省扬中市三茅街道翠竹北路666号3000-8000元/月
镇江 扬中市
6月25日 22:52拨打电话
空调暖通设计师
8000-12000元/月
暖通工程师3-5年学历不限
• 设计院空调暖通设计:3年以上经验 • 除湿机系统设计/制作/安装/调试:5年以上(或除湿机设计3年以上) • 资质:机电二级建造师及以上 有软包膜水墨印刷工艺除湿经验优先
暖通工程师
9000-10000元/月
暖通工程师3-5年大专冷库净化车间现场管理设计暖通设计负责驻场安装施工图纸绘制/审核招/投标管理方案设计
招长期冷库/净化/机电维保现场管理人员 工资:正式工9000-10000元/月 试工期3个月; 发放时间:工资月发,次月30日发放上个月工资; 工作职责: 1、负责公司装修、暖通、冷库、净化车间、机电维保项目的现场安全、资料、预算、管理等工作; 2、负责现场及公司其他项目的CAD图纸设计,清单编制等工作、暖通设计毕业优先! 3、负责公司除现场管理及设计以外的其他辅助工作; 4、负责与带班及预算的材料核算、复尺、维修、施工等工作; 职位要求: 1、在冷库或净化工程公司做过的管理或设计5年以上经验,有安全员证优先、必须有驾照。 2、年龄:25-45岁,工作认真负责,吃苦耐劳,具有团队协作精神。 福利待遇:公司办公环境优越,福利待遇与大公司相同、望可跟公司共同成长,提供住宿。 工作时间:7:30-11:30;12:30-5:30 9小时制 (单休);
暖通技术员
8000-12000元/月
暖通工程师1-3年大专负责驻场较多外派安装施工图纸绘制/审核AutoCAD天正建筑了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识
岗位内容: 1. 负责暖通工程设计、施工图纸竣工图编制、项目实施跟踪等工作。 2. 负责暖通系统设备和材料的选型、计算等工作。 3、配合甲方项目经理对接确定安装方式和生产工艺及要求。4、全程跟进项目,做好数据储存及项目结算。5、配合做好进度款申请单,完工单。结算所提供的竣工图,计算书,变更签证等资料数据。 任职要求: 1. 大专及以上学历,暖通、机械、建筑等相关专业背景。有大型锂电厂房、高端半导施工经验的优先。 2. 熟悉建筑厂房暖通设计、施工流程和标准规范。 3. 具备较强的技术和创新能力,能够独立处理常见的暖通技术问题。4.具备基本的计算机操作和办公软件应用能力,熟练掌握CAD、BIM等软件的使用。 5. 具有团队协作精神和沟通能力,能够有效与其他部门的人员通和协调。
暖通工程师-宁波
1.5-2.5万元/月
暖通工程师3-5年本科暖通设计
岗位职责: 1、前期报审与协同管理 1.1 参与项目初期规划、环保等相关政府审批环节的资料整理与申报,确保流程规范、材料齐全、关键节点有效掌控; 1.2 协助项目经理推进暖通专业工程管理工作,主动对接各专业工程师,推动多专业高效协同,提升整体项目运作效率; 2、技术与图纸管控 2.1 牵头开展暖通及相关专业技术协调,严格把控图纸质量,促进设计进度,及时发现并解决专业技术交叉问题; 2.2 组织并参与各阶段图纸审查、设计交底及变更管理工作,提出合理化建议,确保设计方案满足国家规范、行业标准及实际建设需求; 3、承包人与供应商管理 3.1 负责暖通专业施工过程中的监督与协调,控制施工质量、进度与安全,及时处理现场配合问题; 3.2 参与编制招标计划,实施供应商市场调研与比选,精准把控采购成本;主导本专业设备的技术选型、采购执行、安装技术支持及验收工作,确保设备性能稳定、经济合理、符合项目要求; 4、合同与现场管理 4.1 配合完成暖通专业询价文件、合同签署、付款审核等流程,监督合同条款的落实与执行; 4.2 严控暖通材料与设备进场验收流程,杜绝不合格产品投入使用;在项目负责人指导下,对暖通工程的技术方案、施工质量及安全文明施工承担直接管理职责; 5、进度与资料管理 5.1 编制暖通专业施工日报、周报及月报,动态跟踪工程进展,及时识别并协调解决施工中的技术与管理问题,督促施工单位按计划推进,保障关键节点按时完成; 5.2 负责暖通专业工程结算,系统归集竣工图、变更签证、验收记录等结算资料,确保数据真实、依据充分、支撑完整; 6、完成上级交办的其他与暖通专业及项目建设相关的工作任务,积极支持项目团队整体运行。 任职资格 1、知识与能力 1.1 熟练操作Word、Excel、WPS、Project、CAD等办公及专业软件,了解广联达等工程算量软件的基本应用; 1.2 具备扎实的暖通系统设计理论基础,熟悉工程建设相关法律法规及行业管理规定,保障项目依法合规推进; 1.3 精通暖通专业规范与技术标准,尤其掌握医药实验室、洁净厂房等特殊功能建筑通风空调系统的设计特点与运行要求; 1.4 拥有丰富的施工现场管理经验,能够有效组织现场作业,统筹各方资源,妥善应对突发状况; 1.5 工作认真务实,具备较强的学习能力和适应能力,能快速掌握新技术、新工艺及最新规范内容; 1.6 具备良好的沟通协调能力,可与分包单位、设计单位、政府部门等多方高效协作,保障工程顺利实施; 1.7 态度严谨、责任心强,具备独立分析和解决问题的能力,能在高强度工作环境下保持高效输出; 2、具有3年及以上暖通工程设计或施工管理相关工作经验; 3、本科及以上学历,建筑环境与设备工程、供热通风与空气调节、热能与动力工程等暖通相关专业方向; 4、有实验室、工业厂房类项目暖通工程经历者优先,具备暖通相关专业技术职称者优先考虑。
暖通工程师
1-1.3万元/月
暖通工程师10年以上大专
岗位名称:暖通工程师 岗位职责 - 负责建筑项目暖通空调、通风排烟、新风系统、采暖制冷、给排水暖通配套等相关系统的全过程技术管理与施工落地工作,涵盖住宅、商业综合体、公建项目、厂房等各类建筑的暖通专项工程。 - 参与项目前期踏勘、图纸会审、技术研讨,审核暖通施工图纸,排查图纸错漏碰缺问题,结合项目实际工况优化暖通设计方案、施工工艺,确保方案合规、经济、实用。 - 负责编制暖通工程专项施工方案、施工进度计划、技术交底、安全交底文件,明确施工标准、工艺要求及质量控制点,指导施工班组规范作业,保障施工流程有序推进。 - 负责施工现场暖通专业全程管控,跟进空调设备安装、风管水管铺设、设备调试、通风排烟系统安装等核心工序,严格把控施工质量、施工进度及现场安全,及时解决施工过程中的技术难题与现场突发问题。 - 负责暖通工程工程量核算、工程变更、现场签证、技术核定等工作,配合造价部门完成预决算审核,有效控制项目暖通专业施工成本。 - 对接甲方、监理、设计院及设备供应商,配合完成暖通工程分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收及第三方检测工作,跟进整改闭环,确保工程顺利交付。 - 负责暖通工程施工日志、技术资料、验收资料、竣工资料的整理、汇总与归档,保证资料完整、规范、可追溯,符合工程备案要求。 - 落实施工现场安全生产管理制度,排查暖通施工安全隐患,规范设备安装、高空作业、机电施工流程,杜绝安全事故发生。 任职要求 - 大专及以上学历,建筑环境与能源应用、暖通空调、机电工程、供热通风与空调工程等相关专业,持有暖通工程师职称、二级及以上机电建造师证书者优先。 - 2年及以上建筑暖通工程现场施工、技术管理、设计优化相关工作经验,熟悉住宅、商业建筑、厂房等暖通系统施工流程、设备参数及国家暖通行业规范、验收标准。 - 具备扎实的暖通专业知识,精通空调、通风、排烟、采暖、新风系统施工工艺,能独立完成方案编制、图纸会审、现场技术指导、系统调试等工作,熟练操作CAD、鸿业暖通、天正暖通等专业软件。 - 熟悉暖通工程质量、进度、成本管控要点,具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和方案优化能力,可高效对接各方合作单位。 - 工作认真严谨、责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压能力,能适应施工现场工作环境,可配合项目驻场及短期出差。 - 无重大工程安全事故及不良从业记录,有完整项目暖通全程跟进经验、熟悉机电一体化施工者优先。 薪资福利 - 薪资:8000-16000元/月,根据个人工作经验、证书资质、项目能力定级,资深技术人员、持证人员薪资可面议,年终发放丰厚绩效奖金。 - 基础保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期,年度免费体检、节日福利、生日福利。 - 专项补贴:职称补贴、证书补贴、工龄补贴、项目驻外补贴、高温补贴、交通补贴、餐费补贴,多项福利叠加,薪资待遇优厚。 - 成长体系:完善的新人岗前培训、行业新规培训、专业技能提升培训,清晰的晋升通道(暖通工程师-技术负责人-机电总工-项目经理)。 - 额外福利:项目包吃包住、定期团队团建、带薪团建、年度年终奖、节日礼金,平台项目稳定,提供长期职业发展与晋升机会。
帽厂跟单
4000-7000元/月
生产跟单1-2人完工结算经验不限高中全职
针织帽跟单
(制袋)设备主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责江苏新园包装科技制袋设备的操作与日常管理 2.保障生产流程符合质量规范,按计划达成生产目标 3.配合团队成员作业,维护工作现场的整洁与安全 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能高效协调生产环节中的各项事务 2.拥有团队协作意识,可快速融入团队工作氛围 3.具备优化作业流程的意识,致力于提升生产效率
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限汽车生产跟单团队管理库存/仓储管理
负责车间运营(汽车配件及钣金类),安排订单生产计划,控制生产进度,调度车间人员工作,协调外协件采购等相关事宜。
喷塑车间厂长
1-1.2万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
. 负责喷塑车间整体生产运营与日常管理 2. 精通静电喷塑工艺,懂粉末调配、喷涂参数调试 3. 管控产品外观质量、色差、流挂、缩孔等不良问题 4. 安排生产计划,跟进交期,提升生产效率 5. 管理车间员工排班、现场纪律 6. 喷塑设备日常保养、故障排查维护 7. 车间安全生产、5S现场管理、环境整洁 8. 控制粉末耗材成本,降低报废率 经验丰富、懂工艺、懂现场、执行力强、责任心强 能带团队、懂品质、懂成本、实干型、抗压能力强
生产主管/厂长
8000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专医疗器械/设备团队管理库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1、统筹生产线日常生产运作及相关事务的组织与协调; 2、依据生产排程制定具体作业计划,并跟踪、推动各项生产目标的实施与达成; 3、针对生产过程中出现的问题,联合工程技术人员进行分析与优化,并落实改进措施及效果验证; 4、监督车间管理制度、操作规范等执行情况,确保流程标准化落地; 5、对生产效率、品质表现、物料使用等情况进行数据分析,针对未达标准项提出改善方案并确认成效; 6、指导并监管各层级生产人员作业行为,维护本区域工作纪律、现场秩序及5S管理要求。 任职资格: 1、大专或以上学历; 2、掌握镜片、镜架生产工艺及生产流程; 3、具备5S管理、目视化管理、看板管理及物料损耗管控等现场管理经验。
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理
【岗位职责】 1、负责生产车间班组的日常运作与管理工作; 2、对班组人员开展生产操作流程及质量管控方面的技能指导与培训; 3、监督作业人员的操作行为,确保其严格按照工艺规程执行; 4、依据生产任务安排生产进度,保质保量完成当班产量目标; 5、结合当日发货计划,科学调配各班组的生产节奏与资源; 6、落实生产现场管理,确保符合“5S”规范要求; 7、协同质量部门做好不合格品的处理工作,及时实施纠正措施; 8、负责生产设备及基础设施的日常维护与保养; 9、督促班组长加强员工安全意识教育与现场安全管理; 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历,具备三年以上同类岗位管理经验,熟悉线束工艺及相关质量管理体系知识; 2、熟练使用办公软件,接受过生产管理、质量体系等相关培训; 3、具备良好的团队组织能力和沟通协调能力; 4、具有较强的团队协作精神、敬业精神,学习能力强,恪守职业道德
生产储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单包装/印刷机械设备/机电/重工生产成本管理
有责任心,能吃苦耐劳,愿意接受工作安排 岗位职责: 工厂为印刷类企业,环境中可能存在一定气味。工作时间为长白班,上午8点至下午5点,每周双休。 1. 负责生产团队的培训及日常管理事务; 2. 编制生产部门的人才培养方案,并推动执行; 3. 开展生产环节的绩效考核与评估,及时识别并处理运行中的问题; 4. 配合厂务单位完成相关支持性工作。 任职要求: 1. 年龄约30岁,具备大专或以上学历,专业不限; 2. 拥有生产领域相关工作经验,了解储备干部运作管理模式; 3. 具备良好的组织协调与沟通交流能力; 4. 具备积极的团队协作意识和较强的责任感。
其他生产营运人员3-5年大专AutoCADUGNX
【岗位职责】: 1、负责高压应用场景下连接器的结构设计,涵盖机械构造、电气特性及环境兼容性。 制定完整的设计方案,输出2D与3D图纸,完成材料选型、工艺规划及公差分析。 关注产品的可靠性与使用寿命,确保在实际工况中具备稳定的长期表现。 2、熟悉高压连接器相关设计与验证规范,独立编制测试方案。 跟进测试执行过程,为测试方法与标准提供技术支撑。 对测试结果进行数据解析,持续改进设计以达成性能目标。 3、保障设计方案具备良好的可生产性,并兼顾成本控制。 参与供应链协同,评估并选定合适的原材料与零部件供应商。 配合生产环节,解决制造中的技术难题,保证产品品质达标。 4、主导设计资料的编制、修订与归档工作,包括设计说明书、DFMEA、DVP、测试报告、认证材料及使用手册等。 确保技术文档符合企业标准和行业法规,内容清晰、便于查阅。 严格执行文档版本控制流程,满足质量管理体系的存档要求。 5、结合市场动态与用户需求,挖掘产品优化方向与技术创新机会。 参与新型技术与材料的研发应用,提升高压连接器的整体性能、稳定性及经济性。 推进设计改良与工艺升级,助力生产效率与产品质量双提升。 6、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】: 1、熟练使用excel、word、ppt、outlook、UG或CATIA、CAD等办公及设计软件; 2、具有3年以上高压连接器或充电接口类产品设计相关工作经验; 3、深入掌握高压连接器的设计理论及生产工艺;
二重建材招聘混凝土搅拌站生产管理厂长
8000-10000元/月
厂长
负责管理安排混凝土搅拌站的全部事宜!
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产设备管理机械设备机电工程师机械设备维修装饰建材预制构件PC构建
1. 负责预制构件生产线设备的安全运行与日常监管; 2. 结合预制构件生产设备的运行特点,编制重点设备的大修、中修维护计划; 3. 落实设备维护成本管控,组织维护人员的技术培训与能力提升; 4. 推进设备技术改进及工艺创新工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机电一体化或相关专业; 2. 具备两年以上设备专业技术岗位经验,有设备管理实践经验者优先; 3. 掌握机械、电气、汽动、气动、液压等专业知识,有预制构件企业设备管理经历者优先; 4. 熟练操作计算机,熟悉办公自动化软件的应用; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘1-2人
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