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中控工
7-9千/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
1、负责认真执行生产计划,按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容,严格按照配方要求执行,并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时,确保生产状况下合理节能,严防设备空转。 4、负责做好生产记录,报表填写必须及时准确规范,便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长,并交待清楚投料顺序,投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料,严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时,要对粉碎机的筛片完整性检查,清理磁选。 8、负责生产过程中,要注意各岗位之间的工作衔接,避免机器空转现象,造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会,服从安排,听从指挥,及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫,保持电控室内清洁,并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录,并做好每批产品仓位原料使用情况。
研发主管
2-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验; 拥有3年以上研发岗位工作经验; 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作; 能够独立撰写项目报告; 具有项目研发经验及专利开发能力。
生产运营包住20人以上月结经验不限初中及以下
岗位职责: 1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作,确保样品代表性与规范性 2. 配合辅运车辆完成样品转运,严格执行上12小时休12小时排班制度 3. 按标准流程填写取样记录,确保数据真实、可追溯 4. 参与岗前安全及操作培训,遵守厂区各项安全管理制度 5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作 任职要求: 1. 年龄35-45周岁,身体健康,能适应倒班作业 2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先 3. 无经验者可提供系统岗前培训,学习能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳,服从管理,具备基本沟通与协作能力 5. 入职即缴五险,提供免费住宿,工作地点为包头市石拐区
其他生产营运人员月结5-10年本科两季产品厨房小家电产品开发失效模式分析
【岗位职责】 1. 根据产品规划需求,设计产品硬件线路,落实导入到产品开发。开发过程包含:制定开发方案、分解开发任务。 2. 负责工业外观设计对接,电器件设计、打样、验证、评审;实现关键难点的软硬件设计,监控开发过程、协调资源,保证项目如期进行。 3. 攻克技术难点,解决产品电控遇到的技术问题;开展先行研究,预研新技术并在产品上应用落地。 4. 执行部门负责人安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历,5年以上小家电设计经验。 2. 熟悉小家电结构,懂硬件开发要求,会写软件程序为佳。 3. 有厨房小家电品牌方面经验者优先,有过两季品电控设计经验者优先。
其他生产营运人员经验不限大专团队管理
【岗位职责】 1. 参与生产现场的日常运营管理,协助落实生产计划并跟进执行进度; 2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程、设备操作及质量控制标准; 【岗位要求】 1. 年龄30岁以内,服从管理; 2. 具备良好的学习能力和责任心,能适应生产现场工作环境; 3. 具备较强的沟通协调能力,能够有效推动团队协作; 4. 掌握基础办公软件操作,具备一定的数据整理与分析能力; 5. 愿意从基层岗位做起,有制造业实习或项目经验者优先。
SMT工程师
7-8千/月
其他生产营运人员1-3年高中SMTYAMAHA
任职资格: 1. 年龄23—45岁,高中及以上学历。 2. 有至少1年SMT工作经验,熟悉松下、YAMAHA YG200、YV100Xg贴片机换线,新程序制作,元件码调试。 3. 熟悉SMT制程不良分析和改善,有一定的设备故障处理能力。 【岗位职责】 1. 生产设备运行、维护、点检、保养、设备异常的处理; 2. 维护SMT生产线的正常换线; 3. 品质状况的跟踪以及异常的分析和处理; 4. 进行新产品的准备、试产、总结及改善。 上班地点:宜春上高县沙基路2号魅动产业园4区2栋(江西广佑电子)
平面设计经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责企业宣传类PPT的设计与制作,精准传达品牌调性与业务重点 2.根据需求完成视觉创意构思、版式布局、图文编排及动效优化 3. 协同市场、运营等部门梳理内容逻辑,提升演示专业性与说服力 4. 管理并维护PPT模板库,确保视觉风格统一、可复用性强 5.配合完成其他平面设计支持工作,如海报、H5封面、简易UI界面等 任职要求: 1. 熟练使用PowerPoint(含高级功能如平滑切换、SVG嵌入、母版编辑)及Photoshop/Illustrator等设计工具 2.具备良好的审美能力与信息可视化表达能力,有成熟PPT作品集 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为直观视觉语言 4.学习能力强,关注设计趋势,注重细节与交付质量 5.沟通顺畅,具备跨部门协作意识,责任心强
效果图设计经验不限学历不限
咱们是网上接单的,我们会每天都发单子,建模、平面、特效、骨骼、2D、排版等均有,根据您自身技术情况来自己衡量是否可以接下。无论您是工作闲余、假期、求职等期间想努力一下,当然也并不排除可以全职,您也可以先加我入群了解情况
其他生产营运人员1-3年大专测试AutoCAD验证
岗位职责 1、参与产品开发流程体系的搭建与优化 2、配合开展产品开发阶段的各项测试工作 3、参与产品制造工艺的设计及验证支持 4、负责研发产品测试或生产用工装夹具的开发 5、协助处理研发相关的采购申请事务 岗位要求 1、大专及以上学历,机械设计或制造类相关专业 2、具备1年以上相关工作经验
内蒙古通辽扎旗附近招聘360勾机操作人员。有意者可报名。
挖机司机1-2人
扎旗附近招聘360勾机操作人员。有意者可报名。
通辽
10月17日 21:53拨打电话
内蒙古通辽明日招临时工一名150元,电话=
150元/天
临时工1-2人日结
明日招临时工一名150元,电话=
通辽
10月17日 21:52拨打电话
内蒙古通辽明日招临时工一名150元,电话
150元/天
临时工1-2人日结
明日招临时工一名150元,电话
通辽
10月17日 21:52拨打电话
种植工日结
招聘外出务工人员,前往开鲁从事捡辣椒工作。薪资为170元一天,每天工作9个小时。提供食宿,并报销往返路费。工作期限为半个月。需要15人。有意者可报名。
通辽 开鲁县
10月17日 21:49拨打电话
内蒙古通辽河西小区招聘外围保洁人员2名,员工,60岁,身体健康,无犯罪记录,有经验优先,工
保洁开荒保洁1-2人月结
河西小区招聘外围保洁人员2名,员工,60岁,身体健康,无犯罪记录,有经验优先,工资面议,联系电话
通辽
10月17日 21:45拨打电话
暖通设计师
4-6千/月
暖通设计师1-3年中专/中技CAD画图员。风管排图软件PM2000。
工作时间:早8:00-12:00 午休12:00-13.30 下午13:30-18:00 薪资待遇:试用期3000+提成 转正3500+提成 综合薪资6-7K 管午饭 月休4天 工作内容:日常整理资料打印、计算报价、收发快递 注明:学习过磨具设计和暖通,通风专业优先。 特别注明:会pm2000风管异形件排版的:优先有提成。能接受培训愿意做业务的更好:收入高能过万。 公司提供:有宿舍:有食堂,2-3人宿舍,也有单间。房间35平方左右:单独卫生间,热水器,空调:床铺,简带家具。拎包入住。
暖通设计师
5-8千/月
暖通设计师经验不限学历不限排水设计师建筑设计师电力设计师
岗位职责: 1、负责酒店工程项目的方案设计、施工图绘制及现场实施跟踪; 2、解决工程施工过程中的技术难题,优化设计方案以控制成本与质量; 3、协调第三方设计单位及跨部门合作,确保项目按计划推进; 4、参与工程建设计划的制定与执行,对施工全过程进行监督与管理。 任职要求: 1、具备环境艺术设计、室内设计或建筑工程等相关专业背景; 2、熟悉工程设计规范及施工标准,熟练使用相关专业设计软件; 3、拥有独立的项目管理能力,具备良好的责任心和团队协作精神; 4、适应一定范围内的出差需求,能够处理现场突发技术问题。 侧重硕士研究生,35岁以上, 设计分给排水,暖通,电力,建筑四个专业四个人
设计师经验不限学历不限暖通设计师排水设计师建筑设计师电力设计师
岗位职责: 1、负责酒店工程项目的方案设计、施工图绘制及现场实施跟踪; 2、解决工程施工过程中的技术难题,优化设计方案以控制成本与质量; 3、协调第三方设计单位及跨部门合作,确保项目按计划推进; 4、参与工程建设计划的制定与执行,对施工全过程进行监督与管理。 任职要求: 1、具备环境艺术设计、室内设计或建筑工程等相关专业背景; 2、熟悉工程设计规范及施工标准,熟练使用相关专业设计软件; 3、拥有独立的项目管理能力,具备良好的责任心和团队协作精神; 4、适应一定范围内的出差需求,能够处理现场突发技术问题。 侧重硕士研究生,35岁以上, 设计分给排水,暖通,电力,建筑四个专业四个人
暖通设计师
200-500元/天
暖通设计师5-10年中专/中技
岗位职责: 1.负责商用中央空调系统(含螺杆机组)的方案设计、负荷计算与系统选型 2.独立完成项目报价编制、成本分析及技术经济比选 3. 使用CAD或BIM软件进行暖通施工图绘制与深化设计 4. 配合现场施工,提供技术交底、图纸答疑及设计变更支持 5.协同甲方、施工单位及其它专业完成项目全流程技术对接 任职要求: 1.暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》等国家及行业标准 3. 具备商用中央空调系统设计经验,熟悉螺杆机组特性及应用 4. 熟练操作AutoCAD、天正暖通或Revit等专业设计软件 5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
暖通设计师5-10年大专3-5年暖通工程经验空调工程经验暖通工程设计经验有暖通工程经验制冷工程经验供暖工程经验不需要长期出差/驻场
【岗位职责】 1. 负责空调多联机、高效机房、群控、新风系统、水冷机组系统方案的设计优化、核量及竣工图绘制。 2. 为空调工程施工过程中提供专业技术支持和建议。 3. 根据施工图纸编制工程量清单,负责预算报价、工程竣工深化对量结算等相关工作。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 三年以上工作经验,暖通、制冷、建筑环境与设备工程等相关专业。 2. 掌握各种设计和办公软件,熟悉暖通行业多联机、水系统、风管机组等各项设计标准和规范。 3. 能独立完成中央空调工程方案设计及施工图纸的深化设计工作。 4. 熟练掌握相关专业施工工艺和规范,施工流程及相关验收标准。 5. 能为甲方提供技术支持,必要时跟踪施工现场进行图纸整改、优化方案等。 6. 具有良好的专业技术和沟通能力、协调能力,有高度的责任心及敬业精神。
生产管理岗
1-1.5万/月
车间主任包住月结1-3年大专
岗位职责: 1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运营,精准识别影响品质、成本与效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成; 2、品质管理:主导生产全流程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理,推动品质持续提升,增强产品市场竞争力; 3、交付管理:负责车间生产计划的编制与执行,协调生产至出货各环节运作,及时排除异常,确保订单准时、保质、保量交付,提升客户信任与合作黏性。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先; 2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑); 3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力; 在这里,您可以成长为: 1、团队领袖:精通管理与经营,成长为带领团队高效运转的核心管理者; 2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,实现产品价值最大化; 3、行业专家:深耕业务领域,具备独立担当能力,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇: 10-20K 五险一金 提供住宿
生产管理岗
6千-1万/月
生产管理1-2人3-5年大专
1、生产计划与执行 根据销售订单和库存情况,制定月度/周度生产计划,合理调配资源。 监督生产进度,确保按时完成生产任务,及时处理突发问题。 2、现场管理 负责生产车间的日常运营,确保设备正常运转、物料供应充足。 优化生产流程,提升生产效率,降低能耗和浪费。 3、质量管理 监督执行产品(如混凝土、预制构件、建材产品)的质量标准,确保符合国家及行业规范。 配合质检部门处理质量异常,分析原因并制定改进措施。 4、成本控制 监控生产成本(原材料、能耗、人工等),提出降本增效方案。 审核生产领料单,控制物料损耗率。 5、设备与安全管理 组织设备日常维护保养,协调设备故障维修,减少停机时间。 落实安全生产制度,开展安全培训,排查安全隐患,杜绝安全事故。 6、团队管理 负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。 培养技术骨干,提升团队专业能力。 7、跨部门协作 与采购、仓储、销售、技术等部门沟通,确保生产与供应链无缝衔接。 配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。
生产储备干部
8千-1.3万/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司生产相关工作,涵盖产品制造、装配及检验等流程; 2. 在生产作业中主动识别异常情况并及时上报,保障生产质量与运行效率。 任职要求 1. 身体健康,能适应生产车间的工作环境; 2. 工作踏实勤恳,具备完成生产任务的责任心与执行力; 3. 有生产储备管理人才培养潜质,可接受岗位调配与工作安排。
屠宰工艺主管
8千-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本与效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成; 2、品质管理:主导生产全过程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态及工艺流程的系统化管理,策划并推进品质提升方案,增强产品市场竞争力; 3、交付管理:负责车间生产排程与执行调度,协调解决从生产到出货各环节的问题,确保订单准时、保质、足量交付,提高客户满意度,推动建立稳定共赢的合作关系。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品科学、会计学、财务管理等相关专业优先; 2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑); 3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和问题处理能力; 在这里,您可以成长为: 1、团队领袖:精通管理,擅长运营,逐步成长为团队核心管理者; 2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,实现产品价值最大化; 3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,把握行业趋势,为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇: 7-15K 五险一金 提供住宿
门窗厂办公室文员,库管。
3-5千/月
办公室文员1-2人月结学历不限
好干不累,活清松,不会有人带。
生产组长/拉长3-5年大专
一、生产管理岗岗位职责: 1、统筹现场管理工作,及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题,保障各项业务目标顺利达成; 2、全面管控生产全流程的产品品质,通过人员、设备、工艺等环节的有效管理,制定并实施优化措施,持续提升产品质量与市场竞争力; 3、依据生产计划组织车间作业,协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况,确保订单准时、保质、保量交付。 二、任职要求: 1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄不超过33周岁; 2、素质能力:具备较强的目标意识,抗压能力强,执行高效,拥有良好的组织协调能力和问题应对能力; 3、经验:工作经验不限,有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑; 4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排
后备干部
6千-1万/月
生产管理6-10人3-5年本科
1、全日制本科及以上学历,专业不限,管理类、理工类等相关专业优先; 2、2年以上工作经验,长期在奈曼发展;
车间生产管理
7千-1.5万/月
车间主任免费培训包住3-5人月结1-3年本科全职
奈曼旗牧原屠宰厂招聘 招聘岗位:包装技工、分割技工、修整技工、现场品控检验员等多个岗位 工作内容: 1、猪肉分割:使用刀具进行猪肉分割、剃骨、修整 2、产品包装:5-6人一组进行案台式作业,肉产品下架→称重定秤→套袋贴标签→装箱 3、副产车间:处理猪的大小肠、猪蹄猪头刮毛、割脖头肉心肝肺等 岗位要求:吃苦耐劳,能接受车间环境,无需经验,长白班,工资月结 福利待遇:五险一金、生日会、免费住宿、员工食堂、节假日福利 薪资范围:6000-9000元/月 一、岗位职责 1、生产管理:负责日常的生产业务管理,统筹协调现场设备、人员、物料,达成生产任务、产品质量、成本效率等指标; 2、品质管理:按照工艺标准和产品标准要求,指导、监督现场生产,保证产品品质符合客户需求; 3、现场管理:及时对生产现场的异常情况做出反应,发现问题及时追踪,提出建议并解决问题; 4、成本管理:依据现场屠宰工艺,通过人员作业管理,合理管控产品浪费。 二、岗位要求 1、学历专业:本科及以上,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等专业优先; 2、素质能力:目标感强,有韧性,执行力强,有较强的组织协调能力及问题解决能力; 3、经验:经验不限,有1-3年生产管理类相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 薪资:综合薪资7-15K 卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利
生产储备干部
8千-1.3万/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装作业; 2. 承担产品检测与质量管控相关工作; 3. 及时汇报生产流程中存在的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康,符合岗位作业条件; 2. 作风严谨,具备责任意识与担当精神; 3. 具有较强的执行能力与问题处理能力。
生产内勤文员
3-4千/月
工厂文员1-2人1年以下中专/中技能力好可以干兼职,半天工作
熟练运用办公软件,office系列。熟悉一定的生产管理过程。 认真、细心、负责能独立完成各项工作;
产品开发专员
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】 1. 售后质量处理与优化:负责汽配产品售后技术问题对接与跟进,参与产品质量问题分析、整改方案落地及后续持续优化。 2. 技术资料制作与培训支持:独立制作汽配产品说明书、培训资料、技术文档等,配合业务团队开展产品培训及技术答疑工作。 3. 产品迭代与研发优化:负责汽配产品工艺改进、结构优化,完成产品研发、设计迭代与升级优化工作。 4. 跨境市场调研与选品:开展跨境汽配行业市场调研、竞品分析与热销品类梳理,输出选品建议。 【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上学历;机械工程、汽车工程、材料工程、工业设计等相关工科专业优先考虑。 2. 语言能力:具备基础英语读写能力,可借助翻译软件完成日常英文资料查阅、工作对接。 3. 个人素质:工作主动积极、责任心强,具备良好的问题分析能力和独立解决问题的能力,执行力高。 【福利待遇】 1. 工作时间:早8:30晚18:00,午休12:00-13:30,大小周; 2. 员工福利:五险、全勤奖、团建活动; 3. 假日福利:根据民俗节日为员工发放节假日礼品; 4. 带薪假期:国家法定假期; 5. 发展空间:广阔的个人发展空间,表现优秀的员工给予提前转正,一年两次调薪、晋升机会,内部专业培训、公费外出学习。
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