
工长工程师小工电焊工厂焊工临时工
迁安九江线材招聘倒运安装塑料板人员,工作内容为倒运和安装塑料板,活轻巧,东西不沉。薪资为190/9,不管吃,工期约15天左右,人走账清,不拖泥带水。有意者可报名。
唐山路北区工地招聘电工长1名,要求熟悉施工现场临时用电。薪资待遇面议,有意者可联系。
电工工长
唐山市路北区工地招聘电工长1名,要求熟悉施工现场临时用电。薪资待遇面议,有意者可联系。
工长工程师
工会牵头举办专场招聘活动,今天下午14:30在唐山市总工会举行,提供优质岗位。招聘岗位包括文职、技工、工程师等多个类别。福利待遇包括五险一金、双休、法定节假日,部分工作提供食宿和体检。有意者可打开“职工之家”APP或“快手”APP扫码进入直播间在线选岗,直接沟通。可转发给朋友,帮助他人寻机会。
设备管培生(电气、自动化方向)
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科
本科及以上学历,英语能力良好,通过六级者优先;
机械、自动化、工业机器人等相关专业背景,
掌握电路原理、自动控制原理及PLC通信与控制技术;
熟悉AUTOCAD制图软件,能操作SCADA/组态软件,
了解主流工业通信协议;
具备气动、液压等方面的专业知识基础。
河北唐山指挥天车吊钢水工岗位,薪资为5000-7000元/月,提供五险一金。
5-7千/月
指挥工月结
指挥天车吊钢水工岗位,薪资为5000-7000元/月,提供五险一金。
唐山迁安市明天在区招聘4名小工,需自带尖锹挖沟,薪资为21元每小时。有意者可报名。
21元/时
小工3-5人
明天在迁安市区招聘4名小工,需自带尖锹挖沟,薪资为21元每小时。有意者可报名。
工长
我们是工长联盟直营装修团队,我们以剔除中间环节,工长直营模式经营装修业务,有自己的材料及工艺展厅,提供公司资质协助,设计辅助,展厅共享,可以共建共享渠道,自主获客与共同拓客相结合,适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行,加盟合作!自己当老板,见效好!联系电话:
工长综合承包长期
招民宿改造工长(项目外包,自带班组)兰州,多套民宿活长期有,节点结账
招工详情
项目地点:兰州
工程类型:民宿旧房改造,多套项目,活源稳定
合作方式:项目外包,不是上班坐班,包工管理;主材、设计图纸甲方提供
付款方式:按施工节点付款,
干活内容
工地全盘总负责,统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序;
自带班组,按图纸施工,把控工期、施工质量;
材料进场核对清点,控制材料损耗;
管好现场安全、文明施工,处理工地突发问题;
对接甲方和设计师,同步进度,配合竣工验收。
要求
3年以上装修带班经验,做过民宿/旧房改造优先
自带全套稳定班组:水电、瓦、木、油工人齐全
能看懂施工图纸,懂装修各道工艺,对细节质感有要求
诚信靠谱,工期观念强,能管好班组,无重大安全事故记录
优势
长期有民宿改造项目,合作好可以持续接单
主材甲方提供,不用工长垫资采购主材
工地住宿可协商
联系说明
有意直接电话沟通,发之前请发民宿改造工地实拍案例,带案例优先面谈。
工长工程师
熟悉市政安装类工程技术,有现场带工经验,能独立带领工人完成施工作业任务,如燃气管道施工。有电工证。薪资面议。
工长月结
大连市金州区招工长/工程师高端技术岗位
SK海力士半导体~最大供应商
诚聘 《调试测试&质量工程师》
具体要求:
40岁以下,本科以上学历,机电一体化、电气自动化、机械电子、与测控技术、仪器等相关专业。
工作内容:
(2)负责自控系统现场质量检验、配合自控工程师进行系统调试测试,自控系统所需材料的入场检查及报验,报审文件的制作及提交。
工作职责:
(3)负责自控系统的现场施工质量检测,包含按照施工技术规范的现场核验、自控回路测试,熟悉CAD。
工作时间:
(4)长白班早上7点至下午4点,8小时双休。法定假日全休,公司的福利待遇非常齐全,年终奖。企业提供食宿。
工资福利:
(5)入职五险一金,基本工资10000,加企业各种补助,综合工资15000以上。高手可以和企业面谈。必须能适应出差。
(6)工作地址:大连开发区双d港SK海力士院内。有意者随时报简历,随时面试,随时上岗。
咨询电话;
连铸车间巡检
7-9千/月
生产设备管理员保险包住包吃3-5人月结5-10年学历不限有设备管理经验包吃住
重点:外观、泄漏、异响、温度、压力、油位、螺栓松动等;用“看、听、摸、测、查”快速排查,做好记录。
生产统计
5-6千/月
工厂文员生产跟单包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休ERP系统经验驾驶证机械加工制造经验
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟进,协调计划、采购、车间及质检环节,确保交期达成
2. 准确录入并维护生产数据,完成日常统计、报表编制与异常分析
3. 整理归档生产相关单据(BOM、工单、检验报告等),保障资料完整可追溯
4. 协助物料进度跟踪与库存动态更新,及时反馈缺料或积压问题
5. 配合部门完成日常行政事务及跨部门沟通支持
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备基础办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据处理
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先
4. 能适应生产环境,服从工作安排,具备团队协作意识
5. 无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
生产主管/车间负责人
6千-1万/月
车间主任月结5-10年高中
1、需具备高中及以上学历,且在桩机钻头生产车间拥有六年以上管理经验;
2、负责桩机钻头的加工生产、质量控制及现场安全管理工作;
3、能够识读桩机钻头图纸,并依据订单需求进行合理调整与优化;
4、结合现有人员情况,提出车间人员配置的改进建议;
5、完成上级交办的其他工作任务;
6、试用期为三个月;
7、薪资待遇具体面议。
车间文员
3-4千/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年中专/中技
负责日常单据录入、计件工资核算及到货数量核对工作,需细致耐心,具备较强的电脑操作能力
薪资:3000-4000元左右,月休2天,工作时间8:00-18:00,中午休息1小时
公司可提供免费食宿
设备运行维护工
4-5千/月
生产设备管理员经验不限中专/中技设备运维系统运行维护
职位描述
岗位职责:
1、安全质量管控:落实安全生产规范,监督作业流程合规性,保障系统稳定安全运行。
2、生产运维管理:统筹转炉烟气显热回收系统日常运行,制定设备巡检、维护计划,确保系统稳定高效运行。
3、工艺优化执行:熟练掌握系统工艺流程,分析运行数据。
4、故障应急处理:快速响应系统异常(如设备故障、参数波动),组织完成抢修,降低停运时间。
5、团队协作管理:负责班组排班、岗位人员调整、技能培训及绩效考核,提升团队安全操作与应急处置能力。
任职要求:
1、高中以上学历,具有1-3年工作经验
2、具备较强的组织协调能力与执行力。
3、有钢铁冶金行业工作经验或运行、维护管理经验优先。
4、熟悉转炉炼钢工艺、余热回收设备(如余热锅炉等)原理及操作规范的优先。
5、持有特种设备操作证、安全员证或相关专业技术职称者优先。
6、 发展空间:有行业专家指导、技能培训、参与新项目建设与调试。
铆焊件生产主管
8千-1.5万/月
车间主任月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
1)编制非标结构件的生产排程,依据计划推进生产进程,并对执行偏差进行及时调整;
2)落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。
任职要求:
1)具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验;
2)熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作;
3)拥有丰富的现场管理经历,能独立安排生产任务,带领团队高效完成生产目标;
4)责任心强,抗压能力突出,具备应对挑战和解决复杂问题的能力;
5)具备良好的沟通技巧及组织协调能力;
6)年龄要求38至50周岁。
铆焊班组长
8-9千/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 负责铆焊作业流程的统筹安排与现场管理
2. 保障铆焊操作满足质量要求及安全规程
3. 对团队成员进行技术指导并监督任务执行
任职要求:
1. 拥有较强的沟通协调能力,能高效推动团队协作
2. 能在既定时间内完成上级指派的工作内容
3. 具备良好的团队意识,可快速融入集体工作氛围
土建工程师
1.5-2万/月
土建工程师5-10年本科商业建筑工业建筑民用建筑
岗位职责:
1.负责土建工程项目的技术管理与现场施工指导,确保工程按图、按规范、按计划推进
2.编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并监督落实
3.参与图纸会审、设计变更及现场签证管理,协调解决施工中的技术问题
4.对工程质量、进度、安全及文明施工进行全过程管控与检查验收
5.配合成本、采购、资料等部门完成工程资料整理、进度款申报及竣工验收工作
任职要求:
1. 土木工程、工民建等相关专业背景,学历不限
2.具备土建工程现场实操经验,经验要求不限
3.熟悉国家及地方土建施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4.能熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基础BIM应用能力者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
钢卷纵剪加工生产主任
1-1.5万/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专
岗位职责: 1. 工艺与质量管理 精通钢卷纵剪加工全流程、综检工艺流程、车间管理制度及行业质量标准,熟练掌握钢卷分条、开平、修边、复检、打包全工序作业要求。 2. 生产统筹与排产管理 具备独立生产线排产能力,能够根据客户订单、交货周期、物料库存、设备状态,合理制定日计划、周生产计划。科学分配产能、合理调度人员与设备,平衡生产负荷,优化生产节奏,确保订单保质、保量、按期交付,有效提升车间整体生产效率。 3. 车间团队现场管理 全面负责加工线日常运营管理、人员调配、班组管理、员工培训、纪律监督与绩效考核。 4. 客户对接与维护 具备灵活的沟通应变能力,熟悉各类客户加工要求与定制化标准,精准接收、吃透客户订单特殊工艺、质量、包装、交付等要求。及时跟进生产适配、反馈生产进度,妥善处理客户咨询、异议及轻微客诉,维护良好客情关系,提升客户复购满意度。 5. 全程值守巡检管理 车间实行早晚两班倒生产模式,本岗位为车间管理核心岗,属于全域值守管理岗位。 白天主责全线生产管控;夜间需根据生产情况,不定期对夜班生产、质量、安全、纪律进行抽查巡检、突发问题处置。 车间日常空闲期间可正常调休,月休四天;但凡生产线出现生产异常、质量问题、设备故障、紧急订单等突发情况,需随时到岗处理。以上夜间巡查、突发事务处置均属于岗位职责范围内工作,不计加班。 6. 制度落地与数据台账 严格落实公司各项生产、安全、质检、考勤管理制度,做好生产数据统计、产能分析、质量台账、设备台账等工作,定期复盘车间生产问题,持续优化生产与管理流程,向上级汇报车间整体运营情况。 任职要求: 1. 行业经验:3年以上钢卷纵剪、钢材分条加工行业车间主管/主任管理经验,熟悉纵剪设备、加工工艺、综检标准、行业质量规范。 2. 核心能力:具备独立排产、产能规划、进度把控能力,能合理统筹订单生产,有效提升产能、控制损耗。 3. 管理能力:具备扎实的现场管理、人员带教、团队统筹能力,执行力强,能管好班组、稳得住现场。 4. 客情能力:沟通灵活,能精准理解、落实客户差异化加工要求,具备良好的客户维护与问题协调能力。 5. 职业素养:责任心强、抗压能力强,服从公司管理;能够接受两班制全域管理模式,主动承担夜间巡检、突发事务应急处理工作。 6. 身体健康,能适应车间生产环境,有同行业成熟管理经验者优先录用。 福利待遇 1. 绩效面议,根据个人能力、从业经验定岗定薪; 2. 提供食宿 公司缴纳五险,保障员工长期权益; 3. 固定月休四天,车间无紧急事务、无生产任务时可正常安排休息; 4. 团队氛围稳定、订单稳定,长期发展空间大,有岗位晋升、薪资上调机会。
栏目概述
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