招聘：产业园区项目招维修技工1名，工作地点和平镇，每天有班车接送从南站出发，工资4400-4600，持高压证优先，联系电话：魏经理

招聘：综合维修工1名 要求及待遇：45岁以下，有低压证；12小时班，上一休一；五险一金、餐补、节日、生日等福利齐全； 地址：城南大学城附近，联系电话：

1.负责梭织类产品的批量订单技术方案制定与实施。 2.对开发转大货的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在问题并优化工艺以规避风险。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能效果的确认，保障其一致性与可靠性。 6.与总部采购团队协作，明确并落实相关技术参数要求。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常运维管理，保障设备运行的稳定性与高效性； 2.统筹厂务设备及EHS相关管理工作； 3.编制设备维护保养方案，预防性降低故障率，控制运营支出； 4.联动各部门资源，处理设备运行过程中的技术问题； 5.持续优化生产流程，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1.掌握常用生产设备的结构原理及维护技术； 2.具备优秀的组织管理能力； 3.具备良好的沟通协作能力，能与团队成员及外部供应商顺畅配合； 4.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应设备异常情况； 5.具有精益改善思维，能推动效率与质量的持续提升。

工作内容 负责贯彻落实上级关于设备动力管理及维修工作的方针、政策和相关法规 统筹规划公司各区域厂房的水电气系统布局 负责各类立项项目的设备布置、定位、安装，并对施工质量与安全进行监督核查 编制公司设备年度、季度、月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划 完善设备管理制度，负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理 组织维修团队开展设备维护保养，确保设备完好率达到标准，控制维修成本，降低设备故障率和安全事故风险 制定设备大修计划并协调实施，实施技术监督，主持设备修复后的验收工作 编制设备操作规范，组织实施相关人员的技术培训与考核，核发操作资格证明 强化备品备件管理，确保安全库存，实现账、物、卡一致 在全厂范围内推行三级保养制度，制定事故预防措施，定期组织设备全面检查，做好记录与评估工作 完成上级交办的临时性工作任务 协助开展公司设备采购相关工作 任职要求 大专及以上学历，工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年相同岗位工作经验 熟悉生产型企业的运行模式与管理特点 掌握机电一体化设备的结构原理与性能特征，熟知设备维护保养规程及相关技术标准 具备扎实的动力系统与电气理论基础，熟练运用多种制图软件 掌握目标管理与计划管理的方法及常用工具

1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

本公司现直招机电主管2名，要有建造师证，年龄50岁以下，中专及以上学历，有给外资企业或者大型厂房做过施工经验的优先考虑！

岗位职责： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急预案演练，预防各类安全事故的发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化车间月度、周度及每日生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格落实国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：持续推进生产现场6S执行工作，保持作业区域整洁有序，满足公司对6S管理的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求和安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：控制生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量； 5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识良好，工作积极耐心，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合能力与专业素养的持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

岗位职责： 1.全面主导生产运营（涵盖制造、技术、生物管与仓储），保障订单按时交付； 2.推动精馏/纯化工艺高效运行，持续优化生产流程体系； 3.维持生产环节品质稳定，不断改进质量管理系统； 4.确保生产活动满足环境、安全与卫生相关规范要求； 5.制定下属部门及人员绩效考核标准，落实有效激励机制； 6.系统化培育核心骨干人才，保障团队人才梯队建设； 7.主导所辖部门预算规划与成本控制，确保制造环节盈利能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景； 2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验，有电子化学品领域经历者优先； 3.熟悉精馏/纯化及相关化学制程技术知识； 4.具备较强的运营统筹能力，以及跨部门协作与项目推动能力。

5年以上制造业企业计划管理工作经验，具备生产物料计划制定能力‌、‌跨部门协调与沟通能力‌、‌数据分析与问题解决能力‌、‌抗压与执行能力，具备一定的战略思维和全局观。

新能源货车司机 火热招聘中 公司提供新能源货车，不用自己买车、不用租车 稳定货源保障，不用自己找货、不用抢单 智能调度派单，路线合理，跑单轻松 淮安本地线路，不用长途，天天能回家 收入透明稳定，多劳多得，结算及时 正规企业运营，手续齐全，安全有保障 任职要求： 持有C1及以上驾驶证 身体健康，无重大交通事故记录 能吃苦耐劳，有责任心，服从调度 有无货运经验均可，公司统一安排指导 加入我们： 不用愁车、不用愁货、不用愁收入 只要你想干，我们给你平台！ 挣钱稳定、工作体面、离家近、更安心 原标题：《高薪招聘货车司机提供车辆》

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（1）岗位职责： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、中专及以上学历 2、 会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、 思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、 良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、 身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、 有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30 下午时段13：30-18：30 （4）薪资待遇 基本工资2800+业绩提成 ，平均综合薪资5500 元至20000元； 薪资构成=无责底薪2100元+全勤300元+餐补100元，加班补贴约300元(11元/h)+业绩提成

【岗位职责】 用银行官方热线向客户介绍信用卡增值业务，协助客户在线办理业务 【岗位要求】 1、学历：中专及以上 2、信用无不良记录，征信无当前逾期 【工作时间】 9:00-18:30月休4-5天节假日休 【薪资福利】 1、前两月完成基本任务3000-7000不等 2、转正后：底薪+绩效，综合薪资5500-10000+上不封顶 3、带薪培训70/天 4、购买五险 5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

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A1 0501 招聘 物业万能工 1名 50岁以下 工资 3000元 月休1天 地址 齐市 铁一学校附近 联系电话

岗位职责： 1内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障系统稳定运行 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持工作 4.填写维修工单及设备台账，确保维修记录完整、可追溯 5. 落实安全操作规程，规范使用工具仪表，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与常见故障处理方法 2.持有电工证、焊工证、制冷工证等至少一项有效特种作业操作证 3.能独立识读简单电气图纸和设备说明书，动手能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳，适应轮班或应急抢修安排，具备基础沟通协调能力 5. 学历不限，有中专/技校机电类专业背景或相关培训经历者优先

1、协助项目负责人制定项目设备设施管理工作计划并组织实施、指导、监督，确保项目设施设备的正常运行； 2、完成项目年度、月度、周工作重点工作制定与分解、实施、达成； 3、评估办公室设备设施运营情况，给与合理化更新/改造建议及方案； 4、管控项目供电、暖通、电梯、消防运行，规范流程，降低设施设备的运行风险； 5、制定物业工程类采购计划，确保现场工程物料齐备； 6、定期对楼宇供电、暖通、消防、电梯运行情况的核实，督促业主/物业对设备运行的不合格项整改； 7、负责工程部管理人员的管理培训和考核工作，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平； 8、需要有中控证

锅炉兼综合维修工 资质要求：须持有《特种设备作业人员证》（锅炉作业类别）及电工证，具备2年及以上锅炉维修维护实际工作经验；熟悉水电维修、门窗维修等综合维修技能。年龄18 - 60岁。技能要求：能独立完成宿舍、房间水电、门窗、五金等综合维修作业；能独立完成锅炉拆解、部件更换、压力测试等操作；掌握锅炉常见故障诊断方法，会使用万用表、压力表、扳手等工具。责任要求：具备较强安全意识与责任心，严格执行安全操作规程；主动排查隐患，服从工作安排，紧急任务可配合加班。沟通要求：能清晰汇报工作进度，与同事、师生沟通顺畅，配合度高，服务意识良好。详细记录巡检、维修、保养过程并形成台账；遇到无法独立解决的故障或重大安全隐患，第一时间向学院汇报并提出整改建议。综合维修：报修后30分钟内响应，小修2小时内完成，急修立即处理；锅炉巡检：每日不少于1次，关键参数记录误差不超过±5%；故障报修后30分钟内到达现场，一般故障4小时内修复，复杂故障24小时内给出解决方案。维修后宿舍、房间设施完好、使用正常；锅炉运行参数符合国家及行业标准，每月设备正常运行率不低于98%。维修作业无安全事故、无违规操作；锅炉安全装置每月校验1次，确保100%合格；全年无因操作或维护不当导致的安全事故、设备损坏事件。维修工单、巡检记录、维修台账、保养计划填写完整、准确、无涂改，可随时查阅追溯。 薪资福利:锅炉兼综合维修工月薪5月至10月为6500元/人；11月至次年4月为10500元/人；并统一缴纳五险。试用期工资按全额薪资的80%执行。节假日及寒暑假正常发放工资；提供临时休息室。 本次招录采取本人现场报名、资格初审、面试、体检、政治审查、公示等程序，择优聘用。西藏技师学院纪委对本次招聘工作进行全过程监督，参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。本公告确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为西藏技师学院网站。 工作地址:西藏技师学院资产管理处办公室

锅炉兼综合维修工 资质要求：须持有《特种设备作业人员证》（锅炉作业类别）及电工证，具备2年及以上锅炉维修维护实际工作经验；熟悉水电维修、门窗维修等综合维修技能。年龄18 - 60岁。技能要求：能独立完成宿舍、房间水电、门窗、五金等综合维修作业；能独立完成锅炉拆解、部件更换、压力测试等操作；掌握锅炉常见故障诊断方法，会使用万用表、压力表、扳手等工具。责任要求：具备较强安全意识与责任心，严格执行安全操作规程；主动排查隐患，服从工作安排，紧急任务可配合加班。沟通要求：能清晰汇报工作进度，与同事、师生沟通顺畅，配合度高，服务意识良好。详细记录巡检、维修、保养过程并形成台账；遇到无法独立解决的故障或重大安全隐患，第一时间向学院汇报并提出整改建议。综合维修：报修后30分钟内响应，小修2小时内完成，急修立即处理；锅炉巡检：每日不少于1次，关键参数记录误差不超过±5%；故障报修后30分钟内到达现场，一般故障4小时内修复，复杂故障24小时内给出解决方案。维修后宿舍、房间设施完好、使用正常；锅炉运行参数符合国家及行业标准，每月设备正常运行率不低于98%。维修作业无安全事故、无违规操作；锅炉安全装置每月校验1次，确保100%合格；全年无因操作或维护不当导致的安全事故、设备损坏事件。维修工单、巡检记录、维修台账、保养计划填写完整、准确、无涂改，可随时查阅追溯。 薪资福利:锅炉兼综合维修工月薪5月至10月为6500元/人；11月至次年4月为10500元/人；并统一缴纳五险。试用期工资按全额薪资的80%执行。节假日及寒暑假正常发放工资；提供临时休息室。 本次招录采取本人现场报名、资格初审、面试、体检、政治审查、公示等程序，择优聘用。西藏技师学院纪委对本次招聘工作进行全过程监督，参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。本公告确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。 工作地址:西藏技师学院资产管理处办公室

江苏玖兴新材料科技有限公司 因扩大生产 公司急聘以下人员： （主要生产聚合物锂电池） 1、涂布：5人 2、制片：5人 3、分条:多名 4、中段组长： 5人5、IPQC：5人 6、样品员：5人 7.设备维修工程师：5人 欢迎大家自荐或推荐 地址:省淮安市洪泽区巢湖路36号待遇私聊，工资发放及时，包吃住，有工龄补、全勤奖、夜班补等联系电话:姚小姐（微信同号）

岗位职责： 1、全面负责工程设备部的日常运作及战略部署，保障设备运行与维护工作的高效推进； 2、持续优化设备管理流程，提高生产效率与产品品质，有效控制运营成本； 3、主导新设备的选型、采购、安装及调试全过程，确保项目按期交付并实现既定目标； 4、构建并完善设备维保体系，组织定期巡检与保养，防范设备故障风险，确保生产稳定运行； 5、推动跨部门协作，及时解决生产中出现的技术问题，促进技术革新与流程改善。 任职要求： 1、具有丰富的设备管理背景，熟悉食品行业各类机械设备的操作与维护要求； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员共同完成工作目标； 3、拥有扎实的项目管理经验与应变能力，能在高强度环境下做出快速准确决策； 4、精通数据分析方法，能够基于数据反馈调整和优化设备管理方案； 5、具备良好的沟通协调技巧，可与技术、生产等相关职能部门顺畅协作。

42岁以内，有两年以上FPC外形领班工作经验，会自动冲切机和半自动冲切机，月薪8-8.5K。

负责生产现场管理，技术参数落地，实现准交。

1.家具板材采购2.生产下单3.跟进与反馈

急招中控员（泉工ZN900C设备专属） 要求：1.有类似泉工ZN900C全自动闭式砌块生产线中控工作经验；2.可以学习以后熟练掌握生产参数设置、设备运行监控、数据记录等技能；3.责任心强，能适应倒班（若有）。 待遇从优，工作稳定，有意者联系，中控应聘！

招聘生产工艺专业（职务：作业长；数量：1名） 1.基本要求（中共党员优先录用） 学历：全日制本科及以上学历。 专业：金属压力加工（成型）及相近专业。 年龄及性别：45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历，2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保： ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度，全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管控。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训，协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制： ①监督并管理本区域各工序的质量执行情况，确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析，并协同作业区制定有效改进方案。 过程控制： 负责组织生产运行、处理过程异常、开展事故原因分析等工作。 协调与本工序前后关联环节的衔接与配合事宜。

【工作内容】 - 承担轮胎模具机加工图纸的设计任务，确保图纸满足生产工艺与质量规范要求； - 使用AutoCAD、SolidWorks及UG等软件完成模具结构的构建与优化，提高设计精准度与工作效率； - 配合开展模具图纸的校对与调整工作，保障设计方案符合客户及生产端实际需求； - 跟踪模具加工过程中的技术难点，及时提供技术支持与应对措施。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械类相关专业背景，具有扎实的机械设计理论知识； - 熟悉AutoCAD、SolidWorks及UG等三维设计工具，能独立承担模具设计任务； - 具备1年以上模具设计或相关领域工作经验，有轮胎行业经历者优先录用；根据设计能力定级为主管/工程师/技术员； - 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能承受一定工作压力； - 年龄23-45岁，欢迎有志于机械设计方向发展的优秀人才加入，可安排导师指导培养。

负责车间日常管理，制定生产进度计划，落实安全生产措施，组织召开周例会，协调安排车间人员调度等工作

1.负责定制家具厂的出货 2.负责定制家具厂员工安排 3.负责定制家具厂制作工艺的把控 4.负责定制家具厂的运营 5.懂定制家具制作工艺和安装。 有过定制家装厂的经验。