岗位职责： 1、配合区域销售团队达成业绩指标（主要包括：销量、利润、赊销管理、货款回收）； 2、指导客户科学使用公司产品，涵盖水体指标检测、养殖环境优化、投饵比例调整、病害防控等方面，充分释放产品效能； 3、参与养殖户现场规划与设施升级，提升养殖条件以更好匹配产品应用，同步开展市场动态分享、行业趋势沟通、技术研讨及先进模式引入； 4、整理养殖过程数据，总结可复制的养殖方案； 5、妥善应对客户反馈问题，有效控制潜在不良影响； 6、打造并维护示范性养殖户，助力公司构建具有影响力的忠诚客户群体，增强品牌形象与客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，水产养殖、生物技术或相关专业背景； 2、具备特种饲料销售或技术服务实习经历者优先录用；

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简单轻松 七小时班制，早晚晚班轮班 早班，9点半至下午4点半 晚班，下午两点半至晚上9点半

说宝妈不能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，平衡家庭与事业，宝妈也能成为职场佼佼者 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假！试用期每月1000元补贴，助你轻松迈过初入职场过渡期 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越高提成比例可达80%，年入数十万触手可及！ 二、福利丰富全面，除五险一金外，额外提供补充医疗保险及子女保障险，守护家人更安心；带薪年假、节日礼遇、周年纪念礼品、定期团建、年度健康体检均为标配，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自主，每日朝九晚六，周末双休，午间休息2小时，张弛有度，暑期额外享受七天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰：客户线上了解房源—预约看房时间—实地带看—协助签约—获取提成 五、无需从业经验，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队支持强劲，成交转化率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮扶带教，助力快速上手 六、无需担忧人际压力，团队氛围融洽，店经理即为你的带教师傅，多请教多吃饭，成长路上不孤单 任职要求： 八、无硬性门槛，不要求经验，只需相信自我、积极学习、渴望实现经济独立，其余一切由瑞满庭为你护航 快来加入我们，立即咨询，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

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【您想了解的】 1、工作时间：上午8:30-下午17:30，大小周制，每月休息6天，法定节假日照常休假； 2、薪酬结构：5500元底薪+提成（提成比例8%-36%）； 3、试用安排：试用期3个月，表现优异可提前转正； 【我们为您提供的】 1、福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、零经验友好，提供系统化带薪培训，由经理一对一指导上岗； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升评估，双通道发展可选：业务线或管理线； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监。 【我们需要您具备的】 1、基本条件：年龄在20至26周岁之间，统招全日制大专及以上学历（含高考或单招录取）； 2、经验要求：欢迎跨行业转岗及应届毕业生，热爱销售岗位，职业目标清晰明确； 3、个人素质：具备抗压能力、责任心强、工作敬业，乐于突破自我，追求高收入发展。

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户粘性； 2.结合市场变化及客户反馈及时优化销售方案，提升整体业绩表现； 3.定期与客户交流互动，精准把握客户需求，提供匹配的产品说明与销售指导； 4.支持客户完成采购流程，及时响应并处理各类问题，保障服务体验； 5.配合开展产品宣传推广活动，增强品牌与产品的市场认知度。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和商务谈判技巧； 2.热爱销售岗位，目标感强，具备积极向上的工作态度； 3.可独立应对客户在合作过程中提出的问题并妥善解决； 4.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效沟通； 5.能够迅速适应市场环境变动，始终秉持以客户为中心的服务理念。

1.时间：上午10:00-下午18:00；午休两小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理：考勤制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主调配，活动范围不受限~ 3.工作详情 负责在小红书平台发布房源图文及视频内容，及时回应客户基础咨询与需求 拓展房源资源，开发潜在客户，安排带看房屋，促成交易并完成签约流程 维护房源信息，进行日常更新与系统化管理 4.培训：由门店店长提供一对一指导，入职首周全程带教实操，无任何内部竞争压力，团队协作共赢，你的成长即是团队的提升！

工作：接受应届生实习，提供实习证明 专注房屋租赁服务，协助客户完成租房需求，全程专人指导，新人月均成交3-5单，南京作为热门城市，流动人口持续增长 多种工作模式可选，时间灵活自主，无需坐班，100%提成制度，业绩做到2万，实际到手1.8万 配备专属导师带教，兼顾学业安排，再也不用为写论文抽不出时间而烦恼！！~ 岗位要求 1、不限经验，零基础可逐步培养，具备良好的沟通协调能力及抗压素质 2、有销售经历者优先考虑 薪资福利： 1、底薪5000元，工作时间早十晚五，每月休息6天，支持连续休假 2、定期开展专业技能与知识培训，组织外出游学活动，聆听行业大咖分享，参与实战案例分析，实现工作与学习同步提升 3、享有带薪年假、年终奖金、定期团建，生日及入职周年赠送专属定制礼品 4、实行一对一师徒制，传承经验，成长路径清晰有保障 5、晋升储备机制健全，开设MVP/SVP专项培养计划，晋升流程透明公正，发展空间大，包含精英社团、荣誉徽章、定制纪念品及专属旅游奖励 职业发展路径： 专业路线：经纪人（0~6个月）—高级经纪人（6~12个月）—资深经纪人（12个月以上） 管理路线：经纪人（0~12个月）—储备经理（1-2年）—商圈经理（2-3年）—业务总监（达标即可晋升） 关于培训 1、师徒带教制：入职首日即匹配专属导师，全程引领入门，及时解决工作中的各类问题 2、新员工集训：入职一个月内参加带薪培训，快速融入团队，协作如同学同寝的兄弟般默契 3、专业能力培养：构建完整培训体系，涵盖业务实操、管理进阶、领导力提升乃至MBA课程资源，公司比你更希望你走向管理层

招聘公司售后专员及主管助理 任职要求: 1、年龄要求25--50周岁， 2、大专及以上学历优先录取(学信网可查)，高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动，星级认证等。 平台就是王道，公司提供免费专业化培训，带你成长。 1、8:30--9:40上五休二，国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会团建 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放;有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。

岗位名称：氩弧焊工；叉车工；质检；辅助工。 岗位要求：1.氩弧焊工：50岁以内，无需体检，直接上班，有不同工作模式的工时安排及对应的薪资待遇。2.叉车工：需会开林德叉车，适应加班安排，工作时间为上午8:30至8:30，午休时间为11:00至12:00，月休息24天（轮休）。3.质检、辅助工：工作稳定，具体岗位工作内容及要求可进一步了解。 薪资待遇：1.氩弧焊工：根据不同工时，薪资在每小时24元至每小时35元不等。2.叉车工：每小时30元，常规加班，月工时250270小时，饭补每月220元，综合月薪75008500元。

无锡招聘A2证驾驶员师傅，负责跑苏锡常路线，要求有责任心、无不良嗜好，熟悉线路，工作地点为无锡东北塘农新路68号，薪资面议，待遇包括底薪和提成。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位名称：焊工师傅；铆工师傅。 岗位要求：1.技能要求：氩弧焊、气保焊、手工焊；2.产品制作：不锈钢换热器产品；3.工作制度：每天工作八小时，忙时需要加班，每周单休。 薪资待遇：工资350450元/天，具体面议。

岗位名称：热镀锌盘扣上托两挂车操作员；集装箱装卸工；钢管接管配转向工。 岗位要求：1.对48系热镀锌盘扣上托两挂车操作熟悉；2.能够处理定尺6米的钢管，保证每吨出产量达到标准；3.对接管配转向工作有所了解并能够熟练操作。 薪资待遇：1.热镀锌盘扣上托两挂车操作员：每吨4050元；2.集装箱装卸工：薪资根据工作经验和效率确定；3.钢管接管配转向工：合一个半挂车2.3元每只。

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

荣数项目分期： 在银行指定的呼叫中心办公场所，通过银行官方外呼系统及电脑设备，联系客户并协助其在线办理分期还款业务。客户资源由银行统一提供，无需外出拓展，全程坐班作业 薪资待遇： 底薪加提成模式，月均收入区间为7500至15000元；无电销经验者首月保底收入4000元，具备电销或催收经验者首月保底4500元 上班时间： 每日上午9点至下午6点，加班时间原则上不超过18:30，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假 福利待遇： 缴纳五险一金，享有年假权益，提供带薪岗前培训，公司统一安排住宿

1【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成； 2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定，积极完成既定的销售任务指标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户满意度。 2【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 3【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高额底薪（4k-8k，每季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入20-30万； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼品、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目公关支持、优秀团队奖金、销售竞赛、团队对抗赛等激励形式； 4、系统化培训支持：针对不同阶段销售人员，提供专属培训课程与成长训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休；

需要商业航天或低空经济领域相关资源。 岗位职责 1.负责所辖领域新客户的拓展与开发工作。 2.捕捉项目机遇，结合企业优势策划营销方案，主导商务洽谈并推动合作落地。 3.根据谈判成果组织合同评审与签署，配合推进合同执行相关事宜。 4.跟踪合同履约进度，管理应收账款，确保回款及时完成。 5.配合部门负责人完成其他指定工作任务。 任职条件 1.本科及以上学历，市场营销或理工类相关专业背景。 2.具备3年以上军工、商业航天或低空经济领域配套销售工作经验。 3.熟悉行业生态，掌握客户运作模式，拥有一定市场资源，能精准识别并挖掘客户需求。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，可独立开展市场拓展及客户关系维护工作。

美菱公司冰箱洗衣机业务经理： 1.负责渠道的开发、拓展及日常运营管理； 2.负责客户资源管理，持续维护良好的客户关系； 3.负责销售团队的组建、培训与团队能力建设，确保区域内的订单、营收、回款等核心指标达成； 4.负责组织实施产品推广活动、促销方案制定、销售策略规划及营销政策在区域内的执行落地； 5.负责年度经销商合同的签署，并跟进年度协议目标的完成情况。

薪资待遇：底薪+高额提成（上不封顶）+月度绩效奖金 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休），周末实行大小周，告别996加班文化！ 团队福利：每月组织团建活动+零食畅享+贴心领导+充满激情的创收氛围！ 我们是谁？ 我们是一支既热爱赚钱又享受生活的电商“创富战队”！团队氛围轻松活泼，领导不空谈理想，全程实操指导，带你快速掌握1688平台招商技巧，只要你肯干，收入无边界！ 你要做什么？ 通过电话、线上沟通及面对面拜访等方式，积极邀请商家入驻1688平台； 与客户探讨行业趋势、挖掘商业机会，用你的专业能力（公司提供系统培训！）助力客户拓展市场； 零经验也别担心！公司配备完整话术与客户资源，你只需全力以赴，勇敢出击！ 我们需要这样的你： 喜欢交流、渴望增收、乐于结识新朋友（社交达人更受青睐！）； 不限学历、不设经验门槛，但需具备强烈的“创收野心”； 抗压能力在线，因为每一次签单都会让你成就感爆棚~ 加入我们的理由： -收入高：付出即回报，月薪过万触手可及； -成长快：从电商新手蜕变为招商能手，全程带教不走弯路； -氛围好：每月团建包含剧本杀、烧烤、短途旅行等，工作也要快乐满满！ 应聘方式： 直接微信或电话联系HR同事（就是此刻出现在你面前的这位！），备注“我要搞钱”，快速入职，马上启程！

加入AI赛道，把握时代机遇 【公司简介】 隆锡云数科技是一家专注于AI智能设备销售及边缘算力节点建设的高新技术企业，致力于为城市智能化建设提供核心基础设施。现因业务快速发展，诚招渠道经理！ 【岗位名称】渠道经理（AI算力芯片销售、算力出租） 一、【岗位职责】 1.拓展本地城市AI算力芯片（智能终端/服务器/边缘计算设备等）线下销售渠道； 2.开拓企业级客户及行业资源，建立合作生态； 3.协助推动边缘算力节点的部署与后续运营支持； 4.制定并落实区域市场拓展策略与执行计划； 5.持续维护客户关系，打造稳定持久的合作模式。 二、【任职要求】 1.具备微商/直销/社群运营/社区团购等新型销售经验者优先考虑； 2.有市场开拓经验，自带客户资源者更具优势； 3.高中及以上学历，对AI算力与新基建方向有高度热情； 4.擅长整合多方资源，具备商务谈判与项目落地能力； 5.自我驱动性强，能适应灵活弹性的工作安排。 三、【薪酬福利】 1.底薪+阶梯提成（无上限）+长期租金收益分成（持续性收入）； 2.明确晋升路径：销售经理—联营部合伙人—区域/城市合伙人； 3.弹性工作制+年度团队旅游。 四、工作地点：全国核心城市同步招募（工作时间：8:30-17:30/8:45-17:45，周末双休） （注：本岗位属线下实地拓展性质，非电销岗，欢迎富有创新思维的地推精英加入！）

可转正，短期不招，勿扰 浙江华企，11年互联网经验，优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部位于长三角中心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年市场验证，公司获得广泛认可并实现快速发展，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏设立分公司及运营分支机构，现有员工500余人，是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。公司十年来专注于为各类企业提供专业、高效的互联网与电子商务相关产品及服务。 选择我们的理由： 1、公平：提供同等的发展平台、工作环境与发展机会，差异只源于个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位团队成员，因为我们都充满活力，拥有共同的语言与追求； 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德并重，缺一不可； 4、健全的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部专项培养等，内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5、轻松融洽的工作氛围：由95后、00后组成的年轻化团队，充满朝气与活力； 6、多元的成长平台：持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7、丰富资源积累：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展人脉圈层。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 招聘对象及要求： 1、年龄20-28岁，性别不限； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格自信、富有激情、踏实肯干、品行端正，敢于突破自我； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 5、有销售工作经验者优先录用。 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务； 2、挖掘潜在客户信息，分析客户需求与合作意向，清晰介绍公司产品（如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特色； 3、为客户提供专业咨询服务，推动双方达成共识，促成合作落地，并维护良好的客户关系； 4、定期进行客户回访，保持长期有效沟通。 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利补贴； 2、表现优异者有机会参与公司组织的精英海外游活动； 3、全员享有上述各项福利及国家法定节假日休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套完善的晋升通道，助力员工可持续成长。

岗位职责： 1.负责与新老客户开展线上交流或实地走访，深入客户现场协助解决实际问题，推动公司产品（金属表面处理清洗剂、钝化剂等）的销售与市场推广； 2.持续跟进客户需求，收集并整理客户信息，记录客户反馈意见并及时向上级汇报； 3.达成个人年度销售任务及回款指标； 4.完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.年龄21-29岁，具备大专及以上学历； 2.性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，有自我驱动力，敢于迎接挑战，渴望实现高收入； 3.能够接受出差安排； 福利待遇： 1.无责任底薪3800元-5800元（能力优秀者可面议上浮）+提成+增量奖励+大客户专项奖金500至10000元/单； 2.提供住宿、缴纳社保与意外险、享受法定节假日、通讯补贴、油费补贴、员工聚餐、节日福利、开门红包、年度薪资调整等全面福利+出差期间所有费用据实报销； 3.配备系统化的在职培训，拥有清晰的晋升发展通道； 4.公司定期举办形式多样的团队建设活动； 5.团队年轻化，工作环境轻松和谐； 6.工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，每周六天工作制。

【薪资简介】 薪资范围：6000-20000+元/月 底薪：4000元/月 提成方式：底薪4000+50％业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖 奖金补贴：包住+房补 【职位详情】公寓出租管理销售！销售！销售 【我们的工作内容】 1、维护各类线上平台客户资源，确保信息发布真实、准确； 2、完成房源实地核验、拍摄照片与视频，并进行上架发布； 3、接待客户并安排带看，提供专业化的租房咨询与解决方案； 4、整理公寓周边生活配套资料，结合租客需求精准匹配合适房源； 5、主导租赁洽谈过程，推动租客与房东顺利完成签约；（从首次带看到最终成交，全程有导师一对一指导，助您快速实现业绩突破） 6、负责租后客户跟进、信息归档及客户关系的持续维护； 7、以优质服务赢得客户信赖，与租客建立长期友好互动关系；（客户满意带来持续转介绍，换房需求也会优先联系您，再次获得服务收益） 【任职要求】： 1年龄****** 2初中及以上学历； 3无需相关经验，公司提供系统化岗位培训，职业生涯全周期培训均免费； 4具备行业经验者，经考核合格可享受破格晋升机会； 5身心健康，品行端正，积极进取，学习能力强，执行高效

电气市场BD专员 岗位职责: 1.负责华东地区次终端/终端市场开发和客户关系的建立与维护，包括盘柜厂、OEM等客户； 2.密切关注行业市场动态，及时调整策略； 3.线上线下相结合的方式开展业务拓展； 4.协助团队完成项目跟进和客户服务工作。 任职要求： 1.具备出色的销售、沟通能力和团队协作精神； 2.有华东地区的终端客户资源； 3.有西门子、ABB、施耐德、正泰、明纬等品牌渠道和销售经验； 4.具有较强的客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 5.具有积极主动的工作态度，能够在高压环境下保持工作效率。