无锡市滨湖区招安全员/安全负责人

轧管岗位招聘，薪资8000-10000元，年龄要求28-48岁。

安全员

无锡华虹项目纯废水二次配项目招聘管工、安全员、现场管理人员、质量人员及PVDF焊工。要求有二次配经验，服从现场管理。有意者可联系报名。

招聘安全员2名，要求持有安全生产考核合格证（C证），大专及以上学历，具有2年以上工程安全管理经验，熟悉环保工程施工流程与安全规范，责任心强，能长期驻场出差，年龄需在50岁以下。薪资待遇面议。工作地点位于省宜兴市高塍镇。

无锡招聘安全员，主要职责是监督工人作业，提醒工人佩戴安全带和安全扣。管理4至6名工人。薪资为250元一天，工作12小时，提供工作餐。要求会讲普通话，年龄18至43岁。该岗位无需从事体力劳动，工作较为自由。

无锡市新吴区招安全员/安全负责人

无锡市江阴市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作，提升全员安全意识与处置能力 3. 编制、审核专项施工安全方案，监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）全过程合规执行 4. 按规定上报安全事故，参与事故调查分析，提出整改建议并跟踪闭环落实 5. 建立健全安全台账资料，配合政府主管部门及甲方的安全检查与验收工作 任职要求： 1.年龄要求：20-35岁 2. 具有环境工程/机电设备安装现场管理经验有先，会使用办公软件，可独立编写安全管理方案。 3.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业资格 4. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，了解住建、应急管理等部门监管要求 5. 具备良好的沟通协调与现场应变能力，责任心强，能适应工地环境并坚持原则 6. 安全专业学历及持注册安全工程师证书者可优先考虑

大件打磨岗位招聘。工作地点位于无锡。薪资为每小时25元，点对点工作10.5小时。设有绩效考核。男性年龄要求18至55岁，女性年龄要求18至45岁。男性若看起来年轻且能干，年龄可放宽一岁。

大件打磨岗位招聘，工作地点在无锡。薪资为每小时25元，点对点工作10.5小时，设有绩效考核。男性年龄要求18至55岁，女性年龄要求18至45岁。男性若看起来年轻且能干，年龄可放宽一岁。

急急急外地无锡10岁小女孩的儿童陪伴师、要求40岁以下、本科以上文化、30000到35000做6休1、可以流畅英语交流、懂儿童心理学、性格开朗、情商高、联系

13号在江阴中企上城安装射灯、开关、灯带，还需一名人员。薪资日结360元，不包饭，工作时间为9点至17点。有意者可报名。

招聘叉车工2名，年龄20至50岁，工作简单，无需学历，但必须持有叉车证并能熟练操作，无证者请勿联系。 每日实际工作10小时，午休1小时，晚休30分钟，提供伙食良好的工作餐。 薪资方面，白班230元，夜班260元，月综合收入6500元以上。 提供免费住宿和免费工作餐，食堂伙食特别好。 另需缴纳商保80元。有意者可报名。

招聘安全员，工作地址位于北京市朝阳区国贸CBD写字楼建国门外外交公寓。岗位要求：普通话流利，会操作电脑，年龄18-35周岁，具有保安证。工作时间：8小时班次。薪资待遇：4500-4800元。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查。 2.组织安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作。 3. 编制并动态更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施。 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改闭环。 5. 对分包单位安全行为进行监督考核，确保合规履约。 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）。 2.熟悉建筑施工安全法规、标准及地方监管要求。 3. 具备较强的风险识别、沟通协调与应急处置能力。 4.责任心强，原则性突出，能适应工地现场工作环境。 5. 有房建/市政项目安全负责人经验者优先。 6.可以根据项目需要出差，以广州和广东为主。

天津市招安全员/安全负责人，月薪 6000，餐补另算，可提供宿舍。 安全员C3（巡查，安全台账，迎检），地点天津滨海

1日常现场巡查 2安全教育、交底、人员管理 3方案、资料 4消防、文明施工、分包管理

黔南布依族苗族自治州招安全员/安全负责人大专以上学历。化工相关专业

岗位职责： 1.依据GMP要求，开展原辅料、中间产品、成品及工艺用水的微生物限度检测，确保产品质量符合标准； 2.承担纯化水、洁净环境及无菌项目的检测任务，规范填写检验记录与检测报告； 3.实施工艺用水和工艺用气的微生物限度检查，参与洁净区微生物、无菌相关验证工作，执行酸碱度及重金属检测； 4.负责微生物实验室日常管理，包括设备、仪器的校准与维护； 5.完成各项检测相关的记录整理、报告编制及数据统计分析工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，生物、化学等相关专业，具备微生物检验专业背景者优先； 2.具备5年以上无菌医疗器械领域检验工作经验，熟悉生产工艺流程及质量控制标准； 3.掌握无菌检验操作规范，了解无菌医疗器械生产相关的法规要求； 4.热爱岗位工作，积极主动，具有较强的责任心； 5.工作细致严谨，执行力强，能保证工作质量 薪资待遇： 底薪+绩效+全勤+加班费+保密 工作时间： 8点半-7点半（午休1或1.30小时），晚上吃饭30分钟，周六根据生产情况，基本需要上班

【岗位职责】 1. 负责锂电池pack的实验操作及相关数据记录 2. 协助完成电池性能测试与实验流程优化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

职位描述: 1、负责公司产品的质量检验工作 2、协助处理产品异常情况，参与故障分析与问题解决 4、负责实验室设备的日常维护与管理工作 5、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求: 3、熟练掌握各类检测仪器的操作方法；具备硬度计、三坐标使用经验者优先 1、大专及以上学历，专业不限，有1-3年检验工作经验者优先 2、能熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达及团队协作能力 3、具备良好的职业操守和责任心，工作积极主动，富有进取精神

【岗位职责】 1. 至少5年以上质量体系经验（熟悉ISO9001/IATF16949等标准）或者品管经验。 2. 了解质量工具基本要求（QC七大手法/MSA/FMEA/CP/8D等）。 3. 熟悉ERP、MES、APS等数字化系统在质量管理中的应用。 4. 有实际参与数字化系统上线或优化项目的经验（如QMS质量模块部署）。 【岗位要求】 1. 熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能，SQL等）。2. 稽核能力、逻辑能力、应对能力及沟通能力强。 3. 教育程度：大专及以上，英语佳优先。

岗位职责: 一、安全体系管理 1. 负责工厂EHS管理体系的搭建、执行与持续维护，编制安全管理规章、作业指导书及应急响应预案； 2. 主导职业健康安全与环境管理体系的认证推进及后续优化工作； 3. 组织开展周期性风险辨识与评估，落实“双重预防机制”（风险分级管控和隐患排查治理）； 4. 牵头安全事故的调查分析，明确根本原因，制定并监督实施整改措施直至闭环； 5. 制定年度安全培训方案，组织实施全员安全教育与技能提升培训（包括承包商人员）； 6. 对接相关政府主管部门，确保环保、消防、职业卫生等方面法规要求有效执行。 二、6S管理与现场改善 1. 编制工厂6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）推行方案及执行规范； 2. 推进车间6S可视化建设（区域划线、标识系统、看板布局等），建立日常检查机制； 3. 通过6S巡查识别问题项，推动责任部门落实整改，消除安全隐患与资源浪费； 4. 开展6S评比考核，配套激励机制，促进员工良好行为习惯养成； 5. 推动设备区域6S管理，提高现场设备运行稳定性。 三、跨部门协同与文化建设 1. 联合生产、设备、物流等职能部门构建EHS协同防控机制，强化属地管理职责； 2. 组织开展安全观察活动，鼓励员工主动报告潜在风险，培育全员参与的安全氛围； 3. 定期策划应急演练（如消防疏散、危化品泄漏处置等），检验应急预案可行性； 4. 运用PDCA循环不断提升EHS关键指标表现（如事故频率、隐患整改完成率、6S达标水平）。 四、数据与报告管理 1. 管理EHS信息台账，编制合规申报文件及管理层决策支持报告； 2. 跟踪能源消耗与危险废物数据，助力节能降耗与绿色制造目标达成。 任职要求: 1、安全工程、环境工程、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2、掌握ISO体系相关标准要求； 3、5年以上制造业EHS管理工作经历，具备制造行业经验者优先； 4、具备较强的执行力与组织协调能力，能胜任生产现场巡视任务。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的检验工作。 2. 协助进行产品异常处理和故障分析及解决。 3. 负责实验室设备的维护和管理。 4. 完成上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有1-3年的检验相关经验优先。 2. 能熟练使用Office办公软件，具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。 3. 有良好的职业道德和责任心，有较强的事业心。 4. 熟悉各种检测仪器的操作和使用；会使用硬度计、三坐标优先考虑。

（一）检验标准与体系搭建 1.结合机加工行业规范（如ISO9001、IATF16949）、客户图纸要求、机加工工艺（车、铣、钻、磨、镗、CNC加工等），制定来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC）的标准、流程及作业指导书（SOP），明确检验项目、检验频率、判定标准、抽样方案及检验工具使用规范，确保检验工作标准化、规范化。 2.负责检验工具（卡尺、千分尺、投影仪、硬度计、三坐标测量仪等）的校准、管理及维护指导，定期对接计量机构完成计量校准，确保检验工具精度达标，保障检验数据准确可靠。 3.协助完善公司质量管理体系，参与体系审核、客户审核及内部质量审核，针对审核中发现的机加工相关质量问题，制定整改计划并跟踪落实，确保体系有效运行。 （二）全流程质量管控 1.来料质量管控：对接采购部门，对机加工所需原材料（钢材、铝材、铜材等）、外协件、零部件进行来料检验，核对规格、材质、精度等关键指标，不合格物料严禁入库，出具来料检验报告，跟踪不合格物料的退换货、返工处理，追溯供应商质量责任。 2.制程质量管控：每日巡查机加车间生产现场，重点监控CNC机床、车床、铣床等设备的运行精度、加工工艺执行情况（切削参数、工装夹具、刀具使用等），对首件、巡检、末件进行严格检验，及时发现制程中的质量隐患（如尺寸偏差、表面粗糙度不达标、裂纹、变形等），下达质量整改通知，跟踪整改效果，防止批量不良产生。 3.成品质量管控：负责机加工成品的最终检验，对照客户图纸、订单要求及检验标准，全面核查产品尺寸、精度、表面质量、装配适配性等，出具成品检验报告，合格产品方可入库、出货；不合格成品分类标识、隔离存放，制定返工/返修方案，跟踪处理进度，验证处理效果。 4.质量数据管理：建立机加工质量台账，记录来料、制程、成品的检验数据、不良品数据、质量异常情况，定期统计分析（如合格率、不良率、不良原因分布），形成质量分析报告，为质量改进及管理层决策提供数据支撑。 （三）质量异常处理与改进 1.负责机加工过程中质量异常（批量不良、客户投诉、检验不合格等）的接收、调查、分析，运用5Why、鱼骨图等质量工具，定位异常根源（如设备精度不足、工艺不合理、人员操作不当、原材料不合格等），制定针对性的纠正措施和预防措施，明确责任部门及整改期限，跟踪落实整改效果，形成异常处理闭环。 2.推动质量持续改进：针对机加工长期存在的质量痛点、高频不良问题，组织开展质量改进活动（QC小组、PDCA循环），联合生产、技术、设备等部门，优化加工工艺、改进工装夹具、提升设备精度、加强人员培训，降低不良率，提升产品质量稳定性。 3.客户质量对接：对接客户质量部门，处理客户反馈的机加工产品质量投诉，及时响应、调查原因、制定整改方案，反馈整改结果，跟进客户验收情况，提升客户满意度；收集客户质量要求，同步更新公司检验标准及管控措施。 （四）质量培训与现场督导 1.开展机加工质量相关培训，针对检验人员，培训检验标准、检验工具使用方法、质量判定技巧；针对生产操作人员，培训加工工艺、质量管控要点、常见不良预防方法，提升全员质量意识和实操能力。 2.督导检验人员严格按照检验标准、作业指导书开展工作，定期检查检验记录的完整性、准确性，纠正不规范检验行为；督导生产车间严格执行加工工艺及质量管控要求，规范生产操作流程，杜绝违规生产。 （五）其他相关工作 1.参与机加工新产品、新工艺的试产评审，制定试产阶段的质量检验方案，跟踪试产质量，提出质量改进建议，推动新产品、新工艺顺利量产。 2.对接供应商质量管控，参与供应商准入审核、质量考核，针对供应商提供的不合格物料，推动供应商进行质量整改，提升供应商供货质量。 3.完成上级领导交办的其他质量相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司质量目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程、质量管理工程等相关专业优先；大专学历需具备5年以上机加工行业质量相关工作经验，可适当放宽。 2.具备扎实的机加工专业知识，熟悉车、铣、钻、磨、CNC加工等机加工工艺，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解机加工原材料（钢材、铝材等）的特性及检验方法。 （二）工作经验 1.具备3年及以上机加工行业质量工程师工作经验，有CNC加工、精密机加工企业质量管控经验者优先；熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系者加分（如有机加工汽车零部件质量管控经验优先）。 2.有完整的质量异常处理、质量改进项目实施经验，能独立运用质量工具（5Why、鱼骨图、柏拉图、PDCA等）分析解决机加工过程中的质量问题。 3.熟悉机加工检验流程，能熟练操作各类检验工具（卡尺、千分尺、投影仪、硬度计、三坐标测量仪等），了解检验工具的校准流程；有检验团队管理、质量培训经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的质量分析、问题解决能力，能快速定位机加工质量异常根源，制定切实可行的纠正和预防措施，推动问题闭环。 2.能独立编制检验标准、作业指导书、质量分析报告、异常处理报告等相关文件，具备良好的文字撰写能力。 3.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能运用Excel进行质量数据统计、分析；熟悉质量管理体系（ISO9001、IATF16949），能参与体系审核及维护工作。 4.具备基础的英语听说读写能力，能看懂英文机械图纸、检验标准者优先；持有质量工程师证书（CQE）、六西格玛绿带/黑带证书者优先。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，能高效对接生产、技术、采购、客户等相关部门，妥善处理各类质量纠纷和异常问题。 2.工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的职业素养和职业道德，能严格把控质量关口，杜绝不合格产品流入下一道工序。 3.具备较强的抗压能力和执行力，能适应机加工车间现场工作环境，主动推进质量管控、质量改进工作，确保各项质量任务按时完成。 4.具备团队合作精神和培训指导能力，能带动检验人员、生产操作人员提升质量意识和实操能力；热爱质量工作，愿意长期深耕机加工行业，持续学习质量管控新知识、新方法。

无锡市滨湖区招安全员/安全负责人

普工、组装工、包装、质检、巡检、操作员 男女不限，简单手工活，坐班为主，上手快，无需经验 【薪资待遇】 每月15号准时发工资，正规月结，不拖欠、不压薪 综合月薪6500—8500元，绩效奖、超产奖、夜班补贴齐全 长期稳定，订单充足，常年不停工，不怕没活干 【食宿福利】 全程包吃，厂区大食堂，饭菜多样，三餐免费 免费包住，4—6人间宿舍，空调、热水器、独立卫浴、洗衣机齐全 水电平价均摊，宿舍环境干净，拎包直接入住 【招聘要求】 年龄18—48周岁，身体健康，认识简单文字 服从车间管理，做事踏实，长期短期都可以安排

【岗位职责】 1.检查各项安全技术措施的落实，每天进行安全生产检查，及时对生产中存在的安全事故隐患和违章作业问题提出整改要求； 2.按照检查要求参加安全文明施工综合检查，对检查指出的问题有处理意见。 3.协助项目技术负责人做好安全技术交底工作，保证安全管理工作的有效实施。 4.负责和项目经理共同组织，进行安全生产教育培训和考核，教育有记录，负责督办各种手续证件。 5.按照安全文明施工要求，建立安全内业资料管理台账。 6.负责对所用安全防护用品的进场质量把关。 7.发生重大伤亡事故后，立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报事故的真实情况，协助搞好事故调查，按照“四不放过”的原则查明事故原因，责任，认真吸取事故教训。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求 】 1.本科及以上学历，工民建、建筑和安全类相关专业，必须持有安全员C证 ，3年以上相关工作经验； 2.具有较强的工作热情和责任感，执行力强，为人正直，责任心强、工作仔细认真，抗压能力强，具有较强的团队协作能力及沟通协调能力； 3.能接受公司异地项目派遣，不能接受的勿扰； 【加入天诚鑫的7大理由】 1.始终保持创业激情，做受人尊重的事业，不止于一份工作 公司以“树立行业标杆，做受人尊重的企业”为使命，以“实现自我价值，回报家庭，回馈社会！成为受人尊重的施工企业”为愿景。 在这里，你不仅是工程建设者，更是价值创造者，共同成就一份值得骄傲的事业。 2.核心管理团队源自大型企业，专业过硬、高标准严要求，助力3倍速成长 以制度为纲，以标准为尺，将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。 以体系化管理和专业化运营为根基，致力于打造经得起时间检验的组织能力，而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。 3.追求卓越，以奋斗者为本，以事为本，让实干者得实惠 简单务实的团队文化：坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观，拒绝内耗，领导层开放包容，鼓励实干。 项目无忧保障：项目人员包吃包住，额外购买商业意外险，让你安心驻扎一线。 人性化待遇：五险一金齐全，还有餐补、节日福利、带薪年假、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利，兼顾奋斗与生活。 4.远高于市场水平的薪酬，上不封顶，让奋斗与回报成正比 高固定高浮动的薪酬结构：高固定保障生活无忧，高浮动激励价值创造，让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。 透明科学的分红机制：经过2年考核期，优秀员工可进入合伙人激励，与公司共享发展成果，实现“为自己创业”。 5.企业级大平台，与行业巨头同行，业务量充足 头部客户资源：长期与中电建、中交、中广核等大型企业直接合作，作为“中交集团AA级红名单供应商”，为你积累含金量超高的人脉与经验。 资质实力雄厚：拥有水利、市政、公路、房建总承包二级资质，业务覆盖多元领域，平台稳定，发展空间广阔。 6.国际化市场，拓宽职业视野 海外机会加持：公司积极开拓国际市场，目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目，优秀员工有机会参与海外项目，拓宽职业视野。 项目分布全国：目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地，让你有机会在不同区域历练成长。 7.看得见的成长路径，从新人到骨干快人一步 双通道晋升机制：明确技术线和管理线双路径成长，让你的职业规划清晰可见。 培训资源倾斜：公司定期组织走出去，开展岗位专业培训，鼓励员工自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。

配合公司质量计划进行日常检验工作，包括尺寸，焊接，外观等