小区保安工资面谈管吃住

要求夜班在职薪资面议

与小区物业相辅相成，为业主提供服务 年龄：45周岁以下

中海物业招保安员10名， 工内作‬容：担任小门区‬岗，园巡区‬逻，工特作‬轻松，责任心强。 高端小区40岁以下180以上5500每月 中端小区工资4200-4800元起43岁以下，173以上，身健体‬康，，提无供‬犯罪证明，月两休‬天，无前科，无犯罪记录。 普通小区55岁以下，长相年轻可放宽2-3岁，170以上，身健体‬康，，月两休‬天，工资3700元起，得到业主表扬的均有红包奖励班队长看能力定工资 免提费‬供服装被褥，自黑配‬皮鞋，每月15号时准‬打卡发工放‬资，工商银行， 工地作‬点，内呼蒙‬和浩特，报地名‬点，呼和浩特中海外滩，联电系‬话张经理。

玉泉区三里营玉骏坊商业中心 招聘形象礼宾 工作时间8点到9点 年龄要求18周岁-40周岁，有部队经验优先录取 看清楚是形象岗 每周休息一天 薪资待遇4500+

富华物业，巨海城招聘保安，固定 班不倒班， 工作时间八小时，早班7-15点，中班15-23点，夜班23-次日早7点，工资2400+200全勤。另招监控员， 50周以下工资2200+全勤

白班，夜班，倒班

地勤人员紧急招聘启事 一、招聘岗位 铁路/地铁/机场地勤人员 二、工作地点 沈阳、大连、青岛、北京、天津（就近分配） 三、岗位优势 1. 福利保障完善：入职即缴纳五险一金，为员工提供稳定生活保障。 2. 地理位置优越：工作地点离家近，无需异地奔波，平衡工作与生活。 3. 入职门槛友好：不限工作经验，新人可报名，公司提供专业培训，助力快速上岗。 4. 薪资稳定可靠：薪资按月足额发放，收入稳定有保障。 四、岗位职责 1. 负责铁路/地铁/机场旅客引导、咨询解答工作，协助旅客顺利完成出行流程。 2. 配合完成站内安全检查、秩序维护等基础保障工作。 3. 做好设施设备日常巡查，发现问题及时反馈并协助处理。 4. 完成上级安排的其他地勤相关工作任务。 五、任职要求 1. 年龄18-28周岁，身体健康，无不良记录，具备良好的沟通表达能力。 2. 工作态度认真负责，有耐心，能适应岗位工作节奏。 3. 遵守相关规章制度，服从工作安排与调配。 六、应聘方式 本次招聘岗位名额有限，招满即止。有意向者可私信咨询详情，提交个人简历，抢占入职名额。

管道旧改新，入户点火通气，销售公司燃气产品。

新区宜居家苑物业招聘保安数名：电话:

阿拉善盟额济纳旗招工地沙漠里治沙压稻草，半个月一结算，包工280每亩，按地亩计算结算，需要团队合作。

阿拉善盟额济纳旗招工地沙漠里治沙压稻草，半个月一结算，包工280每亩，按地亩计算结算，需要团队合作。

有铲车司机没？招一个，工资面谈。

策克口岸招四桥司机 合同期最少一年稳定工作

有个空调洞需要打有闲的师傅呼

商超业务员 2年以上商超督导经验，自律性强，45岁以下。 薪资福利:3000元/月+提成 招工人数:2名 工作地址:四川成都建华食品有限公司（新繁街道繁香大道130号）、五丁桥路观景台8楼

督导 学历：专科及以上；1.可接受每月10天左右出差；2.从事餐饮管理工作2年以上；3.年龄35岁以下，男女不限；备注：有连锁餐饮管理及餐饮督导经验者优先录用。1、每月对组内店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，每月达成率)培训考核；2、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况；3、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名 请在上午9点 - 12点，下午2点到6点时间内电话联系 工作地址:临河区

超市营运督导 1.遵守国家法律法规，身体健康、诚信正直、品行端正、道德高尚；2.具有团队合作精神和良好的职业素养，能敬业务实、吃苦耐劳；3.管理层需具备3-5年以上管理经验，且拥有零售、批发、销售等管理者优先录用；4.能够熟练使用各类办公软件，有较好的策划能力、组织能力、执行能力；。1.根据公司营运标准，督查指导门店高效运行；2.完成营运督导检查，案例分析，分析问题，作出整改，提出行动建议和方案；3.跟进、分析门店的异常数据和生鲜盘点，发现异常认真分析并加强培训； 薪资福利:3200-4200元 招工人数:2名 工作地址:固原市农资城圆德大道北1号味园集团(搭乘10路公交车在古雁玻璃厂下车向北200米味园公司办公楼三楼)

生鲜督导 负责生鲜商品品质把控，陈列，到门店指导，出差 薪资福利:月薪4000 - 5000元 工作地址:圣达海鲜四楼

岗位核心职责 1.标准化运营管理 监督执行总部制定的标准化操作流程（SOP），包括食材处理、锅底调配、餐具消毒等环节，确保各分店出品质量统一。 定期巡查分店后厨，检查设备使用、库存管理及卫生安全。 2.成本控制与供应链协同 制定后厨成本预算，管控食材损耗率，优化冻品、鲜货等库存周转周期。 协同供应链部门，监控核心食的采购质量及到货时效，处理突发问题（如缺货、品质异常）。 3.团队培训与绩效管理 主导后厨人员技能培训（如新锅底配方落地、高峰期出餐效率提升），不定期组织技能考核。 制定绩效考核方案（出餐速度、客户投诉率、成本达成率），对厨师长等关键岗位进行月度评估。 4.食品安全与合规 确保各分店符合集团统一食安标准，建立食材溯源台账，应对市场监管部门检查。处理突发食安事件。 5.创新与优化 收集分店运营痛点（如高峰期备餐压力），提出流程优化方案。 参与新品研发测试，提供后厨落地可行性评估。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，餐饮管理、食品工程相关专业优先。 经验：5年以上连锁餐饮企业后厨管理经验，有火锅/中餐连锁品牌经历者优先。 技能：精通成本核算、熟悉HACCP食品安全体系。 核心能力 标准化执行力：能严格落地总部SOP，同时灵活应对分店个性化需求。 抗压与应急能力：可同时管理5家以上分店后厨，妥善处理高峰期运营危机。 团队领导力：擅长激发后厨团队士气，降低员工流失率。

招押运员二名，男女不限，今天上车，乌斯太电话

招押运员一名，拉液碱，.乌斯太上车，每天二百元，车上做饭，食材全是司机买，想干的联系

找押运员一名，现在乌斯太东达物流停车场上车，一天两百，下车拿钱联系电话

现在找个顶班押运员男女不限乌斯太上车电话

乌斯太需一名押运员，负责内蒙古阿拉善盟地区的车辆运输过程中的物资安全，会上车盖散布。

保卫 1名工人、1名工人，45岁及以下，高中及以上学历，语言沟通清楚，有相关工作经验者优先录用。三班倒 薪资福利:月薪4500元/月。以上岗位一经录用，试用期1至2个月。公司为职工缴纳五险；外地员工免费提供宿舍；八里庙、乌达免费提供通勤车；职工入厂每满一年上调工龄工资200元；公司设立晋升通道，员工转正后根据个人能力及表现定岗定薪；根据户籍地距公司里程享有3—32天探亲休假。 招工人数:2名 需提供近期1寸免冠照片2张、身份证原件及复印件1张、毕业证书（或资格证书）原件及复印件1张。 ， 工作地址:内蒙古阿拉善经济开发区丰产路（乌斯太镇）

现招募乌斯太兴发运输公司的押运员一名，有意者可联系内蒙古阿拉善盟相关招聘信息。

经过提炼，以下是一句简洁的表达：招押运员，明天在内蒙古阿拉善盟乌斯太地区上车进行短途运输工作。

薪资福利:五险，其他补贴，加班补助，包吃，包住，交通补贴，节日福利，婚假，住房公积金，其他补助 工作地址:民生花园街

招押运员一名，拉液碱，.乌斯太上车，每天二百元，车上做饭，食材全是司机买，押运员觉得司机行，可以常干，不行就可以下车想干的联系