岗位职责： 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程； 2、负责员工档案管理，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确； 3、统筹考勤管理工作，汇总各门店相关材料； 4、维护日常办公秩序，落实固定资产登记及物资采购工作； 5、配合上级完成其他事务性工作，如数据统计与报表整理等。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的临时状况； 3、工作认真负责，服务意识强，可独立开展员工面谈等相关任务； 4、熟悉人力资源基础流程，有相关从业经验者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理； 2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护； 3、具备相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行。 2.负责员工入转调离等相关事务的办理与跟进。 3.维护员工关系，确保人事档案信息的真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具。 3.具备较强的统筹规划与协调能力，能有效应对多维度的人事事务。

1、负责微信公众号、微信、社群、抖音、快手、小红书等新兴平台的日常运营与维护，提升粉丝数量、内容阅读量及用户活跃度； 2、通过多样化渠道和方式开展课程宣传与推广工作； 3、策划并执行线上推广活动，跟踪实施过程并进行效果数据分析； 4、掌握搜索引擎优化（SEO）相关技能，熟练运用软文撰写、友情链接、论坛推广及其他有效网络推广手段； 5、利用互联网资源开展渠道拓展与合作资源开发，推动平台持续扩展。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年以上相关行业工作经验； 2. 执行能力突出，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 3. 思维逻辑清晰，工作有计划性和条理性； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责微博、微信、抖音等主流新媒体平台的内容策划、文案撰写、视频脚本设计及日常运营，确保内容调性与品牌一致； 2. 制定月度新媒体推广计划，结合产品卖点与用户画像开展精准内容投放，并通过数据看板持续追踪阅读量、互动率、转化率等核心指标； 3. 策划并执行线上营销活动（如话题挑战、直播联动、粉丝福利等），提升账号活跃度与私域用户沉淀效率； 4. 定期输出竞品分析报告与行业趋势简报，为运营策略优化提供数据支撑与创意参考； 5. 协同市场、设计、销售等部门推进跨渠道传播项目，保障运营节奏与落地效果。 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐洞察力，熟悉各平台算法逻辑与用户行为特征，有独立操盘0-1账号经验者优先； 2. 具备扎实的文字功底与基础视觉审美能力，能高效完成图文/短视频内容生产； 3. 熟练使用新榜、飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具，具备从数据中提炼问题与机会的能力； 4. 沟通协作意识强，抗压能力好，适应快节奏迭代与多任务并行的工作环境； 5. 学历不限，热爱内容创作，有成功涨粉或爆款内容案例者可放宽经验要求。

具备多年新媒体领域工作经验者优先，入职后提供具有竞争力的薪酬待遇。 需频繁出差，无法接受出差安排者请勿咨询。

招聘人事要求长期稳定全职 ******* 工作轻松简单手机操作即可 工作内容：在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进 工作时间：9:00-17:30午休一小时月休四天 薪资待遇：底薪3000+提成 招聘前台需化妆上岗要求稳定性强 早九晚五点半薪资3500

工作内容： 主要负责人员招聘及入离职手续办理。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备相关工作经验，拥有较强的沟通表达能力。 2、有实际工作经历者优先考虑。 3、年龄在20-29周岁之间。 4、提供五险一金。 5、定期组织团队建设活动。

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的整体规划与落地执行，涵盖社交渠道的内容发布及用户互动管理。 2.跟踪评估新媒体运营成效，依据数据表现及时优化调整运营方案。 3.协同团队成员，共同推动内容品质提升与用户活跃度增长。 4.关注行业动态与平台趋势，为内容创新提供可行性建议。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，具备扎实的内容策划功底。 2.具备独立应对和解决新媒体运营中各类问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队开展工作。 4.具备数据分析思维，善于利用数据反馈指导运营优化。

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，独立完成简历筛选、面试安排及后续跟进； 2. 与用人部门沟通，明确岗位需求，推进人岗匹配； 3. 拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4. 协助优化招聘流程，提升候选人体验； 5. 参与人才库建设，做好人才储备与长期关系维护。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调企业与候选人之间的信息对接； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 具备基础的人力资源知识，学习能力强，能快速适应招聘节奏； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的信息整理与数据处理能力； 5. 对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域持续发展。

招凉菜中工一名，工资面议电话

内蒙古乌斯太工业园区第三方维保公司急需招聘水电工学徒数名：要求50岁以下，活好，工期长，待遇从优。工资6000元左右，包吃包住。有就业意向的联系莫：.

有小工吗要两个，管吃管住200长干，电话

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找小工3人，12天活，活在额济纳旗打地坪，活完钱清，具体事宜面谈:（，直接电话联系）

岗位职责： 1．负责分公司日常行政事务处理、人事统筹管理及公司内部活动的组织协调； 2．维护办公室日常运行制度，跟进公文流转，接待来访人员（含外籍访客及外籍员工）； 3．统筹办公用品采购、资产登记管理及办公环境的日常维护； 4．策划并执行公司内部培训、团队建设活动及企业文化推广工作； 5．撰写分公司相关宣传稿件与信息发布内容； 6．及时完成上级安排的其他工作，保障行政体系高效有序运转。 职位要求： 工作认真细致，具备规范处理单据审核、台账记录及档案归档的能力。 具备较强的应急响应能力，可迅速应对并妥善解决各类行政突发情况。 沟通积极顺畅，拥有良好的服务意识和跨部门协同配合经验。 学习主动性高，能够快速熟悉业务流程并持续改进工作方式。

【工作内容】 - 负责员工招聘、入职、离职等人事事务的日常统筹与执行； - 协助推进员工培训实施、绩效评估及劳资关系协调工作； - 负责员工人事档案的建立与日常维护管理； - 配合落实并持续优化公司人力资源管理制度； - 落实五险一金、公积金等相关福利政策的办理与日常管理。 【任职要求】 - 有游戏研发或信息流广告领域人事从业经验者优先，不接受应届毕业生应聘； - 全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先； - 具备较强的沟通协作能力与责任意识，工作严谨细致； - 熟练使用办公软件，掌握基础数据处理技能；

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队的日常绩效考核及人员统筹管理； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效落实各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并实施团队绩效管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效及人员事务； 2、配合部门负责人协调组内人员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业处、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司管理层高效执行并落实各项任务； 5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达及组织协调能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的逻辑分析能力； 5. 富有团队合作精神，具备良好的集体协作意识。

岗位职责： 一、绩效全周期运营支持 1、统筹绩效管理各阶段关键会议，如启动会、培训会、校准会等，负责会务安排、通知传达、资料准备及会议纪要归档； 2、响应员工与管理人员在绩效执行过程中的常规咨询，汇总普遍性问题并提出流程优化建议； 3、监控各部门绩效推进节奏，定期发布进度提醒并通报延迟事项； 4、开展基础数据统计与报表维护，配合完成深入分析工作，助力绩效机制持续改进； 二、培训体系搭建与实施 1、结合企业战略方向与人才发展需求，拟定年度培训规划并推动落地，涵盖新员工入职培训、专业能力提升培训等内容； 2、主导课程设计与课件制作，整合内外部讲师资源，组织实施培训并评估成效，持续优化培训方案； 3、组建内部讲师队伍，健全培训记录体系与知识资料库； 三、其他支持性工作 1、协助处理日常人事行政类基础事务； 2、配合完成领导安排的跨部门协作事项及临时专项任务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上培训或绩效模块实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，细致认真； 4. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理能力； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社保及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周休息制度； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂菜式丰富，可自主选择消费； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；重要节日发放慰问礼品； 4. 多项激励奖金：季度绩效奖、年终慰问金、创新提案奖、知识传承奖等。

招聘工人， 2名 年龄35岁以下 包吃包住长期干 工资5000+会开车优先. 工作地点.腾格里沙漠露营地联系电话

假期工 半天班+提成 薪资福利:半天班+提成

青年就业见习单位 1. 额济纳旗辖区内依法注册成立，具有一定规模和良好社会信誉的企事业单位和社会组织；2. 具有较强的社会责任感，合法经营，制度健全，管理规范，能够持续提供一定数量的见习工作岗位；3. 提供的见习岗位符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件；4. 具备完善的职工培训教育体系，具有对高校毕业生为主的青年进行见习指导的师资力量和专业人员，能按实际需求进行岗位培训；5. 能够为见习人员提供部分基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业能力，提供符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容的见习岗位 薪资福利:。①见习补贴标准为自治区一类区最低工资标准2380元的70%，对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高至100%；②基本生活补贴标准为30元/工作日；③人身意外伤害保险标准为。 申报时间为2026年3月5日至3月31日；符合条件的企事业单位和社会组织需向旗就业服务中心提供申请青年见习单位的报告、《内蒙古自治区青年见习单位审批表》《内蒙古自治区青年见习单位见习岗位需求表》、法人登记证副本复印件或企业营业执照复印件（加盖公章）、法人身份证复印件；见习单位挂牌期限一般为三年；见习期限一般为3 - 12个月；见习满三个月后，由见习单位统一向额济纳旗就业服务中心申请见习补贴。 工作地址:额济纳旗就业服务中心办公室（旗人社局大楼二楼）

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招半天工 工作时间: :9：30到2：10 一个月工资2000元 （周六周日节假日休息） 工作轻松 地址:乌斯太八里庙腾格里小区 联系电话: