阿拉善盟药店店长招工

工作经验丰富。

有5—8年工作经验。工作热情。诚实可靠。

招聘店长：1名工资：4000-10000元/月要求：大专及以上学历，一年以上零售管理经验，较强的沟通协调能力及抗压能力。执业药师：1名工资：6000-10000元/月要求：持有执业药师资格证，丰富的专业知识储备和较强的药品销售能力。健康管理员：1名工资：3000-6000元/月要求：高中及以上学历，医药相关专业或有零售工作经验注：24岁以上人员转正后购买五险一金联系电话:罗经理工作地址：安宁城区一心堂和草铺一心堂就近安排胖大碗大学城店招聘打包员：1名待遇:2800-3000元/月煮米线：2名待遇:3200-3500元/月小吃：1名待遇:2800-3200元/月洗碗：1名待遇:2800-3000元/月以上岗位:月休三天，供吃，试用期三天。联系电话:工作地址:安宁大学城商业街胖大碗

负责药店的日常运营。

招聘招聘鼻炎店招聘店长3名底薪3500+提成+奖金储备店长5名底薪3200+提成+奖金鼻腔养护师10名底薪3000+提成+奖金找工作滴看过来，有无经验均可，，有经验优先录取地址：孝感市文化东路75号鼻炎康联系电话：

销售各种药品

高济瑞澄大药房士英路店诚聘药店店员，药店店长，执业药师，要求有工作经验

执业药师，店长，营业员

参与店内经营管理，销售，盘库结算等工作

兴仁健一生药房【招聘职位】店长2名营业员2名执业药师2名【招聘要求】有经验者优先；【工资待遇】店长：3000~8000；营业员：3000~6000+；执业药师：面议；【工作地址】兴仁或青山【联系电话】

乌斯太招会计一名，

阿拉善盟阿拉善左旗招工地力工

招聘信息招聘：保安员1名。一、，50周岁以内身体健康，有责任心，服从管理，无刑事犯罪前科。二、工作地点：西城区阿拉善职业技术学院（左旗校区）三、薪资待遇：面议四、有相关从业经验及退役军咨询电话:

阿拉善盟阿拉善左旗招高低压电工和电力行业小工

找一位六轮水车司机，浇梭梭，活在右旗附近，工资面议，有意者请联系。电话

招聘：药店店长薪资：3000-5000

驻马店天天好大药房医药连锁有限公司招以下岗位:1.店长3名，工资3000-6000元。2.店员5名，年龄20-50岁，工资2500-5000元。电话:地址:确山县城

工作地点是在广州荔湾区负责营业额的提高药品的堆头摆设以及药店的一些日常工作

门店从事药品销售管理工作

药店店长/药店营业员用工方：恩施元昌医药连锁有限公司用工要求：药店店长/营业员：医药相关专业，有1年以上店长/营业员岗位工作经验，中大型医药连锁经验优先，3000-8000元/月。药店营业员：医药相关专业，有1年及以上药店工作经验，3000-7000元/月。上班地点：野三关清太坪、建始长梁、来凤、咸丰、恩施各项福利：六险一金、节日福利、生日福利、年终奖、国内外旅游、定期团建公司地址：恩施市施州大道998号元昌医药4楼人力资源部联系方式：康女士熊女士

本公司从事健康产业十九年，京津冀地区均有门店，因扩大规模，现乐亭县、海港及天津高薪诚聘：店长，店员各10名，8小时工作制，三险、月休四天，享受法定假日，就近安排工作，无责任底薪加提成，销量稳定，月收入4000-8000元以上，，无年龄限制，善于沟通，表达能力强，有无经验均可，公司负责培训，医学专业及药房工作者优先录用，发展空间巨大。电话：

腾宏健康药房（凤庆县城店）招聘店长，工资待遇咨询吴女士，联系电话:

招聘药店店长，工资6000-10000，要求有执业药师证，工作时间7点半到2点，2点到下午9点，两倒班，地址：武汉市洪山区洪山街道文馨街南湖名都16栋1楼1-1号，有意者私聊哦。

有工作经验的药店店长招聘

药店工作1年以上，熟悉药店流程

.北方大药房招聘1.店员若干名，2300到3000，正式录用交5险2.（张庄）店招店长，店员各一名3.收银员一名，会电脑基本操作4.档案员一名，会电脑基本操作5.设计员一名，精通PS有意者致电

工作职责：1、门店商品药品销售管理及处理门店日常事务。2、门店管理（人员、卖场、文档、商品、财务等）。3、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况；4、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。5、积极参加公司各种培训，努力提高自身素质。任职要求：1、医药学相关专业，中专以上学历，具有2年以上连锁医药零售门店管理工作经验。条件优秀的，可适当放宽录用条件或作为储备店经理招聘。2、吃苦耐劳，五官端正，身体健康，踏实勤奋，性格开朗，积极性强，具有良好的沟通表达能力，具有团队合作精神。

爱岗敬业诚信友善的好青年有上进心诚实守信勤奋努力

本公司从事健康产业十九年，京津冀地区均有门店，因扩大规模，现乐亭县、海港及天津高薪诚聘：店长，店员各10名，8小时工作制，三险、月休四天，享受法定假日，就近安排工作，无责任底薪加提成，销量稳定，月收入4000-8000元以上，，无年龄限制，善于沟通，表达能力强，有无经验均可，公司负责培训，医学专业及药房工作者优先录用，发展空间巨大。电话：

门店经营管理：全面主持店面的管理工作，配合公司或总部的各项营销策略的实施。负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标。人员管理：负责招聘、培训新员工，并对其进行考核。同时需要做好门店所属人员的考评工作，提高员工的工作效率和服务质量。加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策。商品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等作业。还需要根据区域市场情况和季节拟定并更换产品的计划并组织实施，正确控制毛利率和成本。财务与库存管理：严格控制损耗率、人事成本等营运成本，树立“低成本”的经营观念。进行库存管理和保证充足的货品，确保准确的存货及订单的及时发放。市场与销售策略：了解市场动态，及时调整门店经营策略并对门店的商品结构进行分析和调整建议，以确保竞争力的不断提高。同时也需要推广产品及维护药店形象，通过各种方法增加产品销量。客户服务与投诉处理：建立优质的客户服务体系并监督执行，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾和问题，以维护和提升公司的品牌形象和客户满意度。环境与安全卫生管理:负责监督门店内外的清洁卫生以及保卫、防火等安全管理作业，确保店铺环境整洁有序且符合相关安全规定要求。 其他日常事务性工作:包括日常维修申请及处理、交接班记录与盘点等工作内容，保障店铺正常运营秩序。