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项目文员
6000-10000元/月
文员经验不限大专
工作地点:吉林珲春 岗位职责: 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程,负责经营类及工程类证照的申请、材料准备、递交、过程跟踪、证件领取及归档等全过程事务; 2、与政府相关部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等保持对接,实时掌握审批进展,传达审批反馈意见,及时补充和优化申报材料,保障各类手续与证照按时取得; 3、对矿山项目投产前期所需的各类证照、审批文件、工程合同及技术资料进行分类、编号、归档、电子化录入与妥善保管,建立完整的项目档案台账,确保资料可快速检索调用,并严格执行保密规定; 4、整理汇总项目手续办理进度、投产筹备进展等相关数据信息,定期向主管领导汇报工作情况,协助完成各类项目台账填报及相关工作协调; 5、协助处理项目日常行政事务,包括来访接待、通知传达、内部沟通等基础性行政支持工作; 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产准备工作相关的临时任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先,具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑; 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,能够独立完成文档编辑排版、资料整合及数据统计分析,具备较强的文字表达与文书处理能力; 3、工作认真细致、责任感强,具有良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力,能主动推动工作进展,适应矿山现场的工作条件; 4、为人踏实稳重,时间观念良好,具备团队合作精神,严格遵守公司各项管理制度和工作纪律,保密意识强。
订单员 双休五险
3000-6000元/月
文员经验不限中专/中技
办公室文员,负责线上订单处理。 工作时间早9点至下午3点半,周末双休,法定节假日正常休息。 无需外出,非销售岗位。 要求:踏实稳定,具备责任心及学习能力。
文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限周末双休晋升空间大节日福利
岗位介绍:负责整理资料及公司日常工作,不加班,无需跑外。有人教,有人带。 岗位要求:细心,认真,有责任心,具备一定的团队沟通协调能力。 薪资待遇:5000-8000 工作时间:早九晚五 午休 双休 法休 年假
资料员3-6个月1-2人月结全职安全资料
填写日常施工班组资料,如填写施工日志、日常统计表、安全隐患排查表、班前班后表、风险管控清单、对接甲方及监理相关人员。
文员出纳
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
文员记账最好家住北湖
养老医保专员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限混合办公
文员要求:品貌端正,爱岗敬业,包吃住,有责任心,主要医保类业务,补贴材料等,具体根据院内要求而定,
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
熟悉表格 整理客户资料 协助总经理
施工资料
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
安全资料,劳资资料
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及网络方式与客户联系,协助客户完成当年续保手续; 2. 及时记录续保客户反馈信息,并定期总结汇报工作经验; 3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,工作压力小; 4. 纯文职办公模式,无需外出拓展业务,无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确 二、耐心细致:具备持续投入工作的耐力与坚持 三、自我激励:主动进取,积极把握销售机会 四、专业素养:熟悉所服务产品内容,为客户提供专业解答与建议 薪资结构:底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励(含现金、购物卡、红包、奖品等)+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6500,其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇
文员
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技人才测评
主要负责当前招聘工作,包括简历筛选及面试邀约
货运司机
招聘多多买菜送货司机(可以自带车)工资面议,年龄20岁——40岁之间,6点左右上班,送完货就下班,联系电话:
通化
7月28日 19:18拨打电话
吉林通化2009小时需要3个。
小工临时工
2009小时需要3个。
通化
7月28日 19:16拨打电话
吉林通化招一名会做大锅饭人员,包吃住工资4000.联系方式
4000元/月
厨师包住包吃1-2人月结
招一名会做大锅饭人员,包吃住工资4000.联系方式
通化
7月28日 19:14拨打电话
吉林通化找个力工会骑三轮车200/天日结
200元/天
力工日结
找个力工会骑三轮车200/天日结
通化
7月28日 19:09拨打电话
吉林通化烧烤店招炒合盘,工资6000到7000多。联系电话
6000-7000元/月
上什月结
烧烤店招炒合盘,工资6000到7000多。联系电话
通化
7月28日 19:03拨打电话
陕西西安招聘电脑操作员/打字员,薪资2100元以上每月,有经验者优先。有意者请联系张先生。
文员临时工
招聘电脑操作员/打字员,薪资2100元以上每月,有经验者优先。有意者请联系张先生。
西安
7月28日 19:02拨打电话
文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技不用风吹日晒 工作轻松混合办公
工作简单 做办公室 需要会电脑操作 包吃住
文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员
5000-8000元/月
文员1-3年大专双休加班少不影响带娃弹性工作制
有无责任底薪,底薪加提成5000到8000,上班时间,早九晚四,要求25到35,,形象好,善于与人沟通,做过,劳务,会计,幼师,人事的宝妈优先,双休,工作轻松,具体面议
文员经验不限学历不限混合办公
1.办公室文员 年龄:16-42岁,男女不限 时间:早9晚6,上六休一 薪资模式二选一: 模式1:基本补贴3000元 + 500元住房补贴 + 20%提成,月综合到手约8000元 模式2:无基本补贴,直接50%-60%高比例分红 工作内容:回复员工信息、讲解招聘简章、匹配合适岗位 2. 招聘主播(招5人) 年龄:16-42岁,男女不限 时间:早9晚6,上六休一 薪资:基本补贴3000元 + 20%提成 工作内容:直播介绍岗位,解答求职疑问
资料员
5000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职水利资料施工资料员
水利工程资料员,2年以上经验
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员经验不限本科国内院校优先中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆
1.本科及以上学历 2.年龄35周岁以下 3.专业:中文、汉语言文学、文秘、传媒、行政、法律、经济管理、数字媒体、师范兽医等相关专业优先 4.职责:公文撰写、会务统筹、档案管理、对外宣传及来访接待、文字素养出众、通宵商务礼仪
后勤经验不限高中
!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定性强。 因车险为法定刚需(有车必购),车辆上路必须投保,成单率高。 车险领域属持续发展行业,不易受外部环境(如疫情)冲击,具备长期深耕潜力。 【任职要求】 1、年龄20-40岁,熟练使用基础电脑操作 2、大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户,协助办理续保事宜 3、零基础可投,入职前享带薪系统培训 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日 (2)薪酬结构:综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业务表现优异及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元,收入与付出正相关,上不封顶 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励) (4)享有国家规定各类假期:法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等 (5)对住宿或通勤困难者可统一安排宿舍 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30 新人前三个月实行双休,后续每月休息5至8天,国家法定假日全部正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向; 配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能提升培训,发展空间广阔,多路径职业成长任你选择!
行政文秘
3000-4000元/月
文员3-5年本科活动/会议组织接待/外联文书起草中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆
年龄:35周岁以下 知识:文案功底扎实,熟练掌握视频拍摄,工作踏实严谨、责任心强、作风务实,为人踏实,善于表达沟通。
行政专员/助理经验不限中专/中技续保销售保险内勤车险产品财产险个险产品电话销售网络销售
(非中介非代理) 在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 纯内勤岗位,无需外出,无需自行开拓客户 享受优厚待遇(双休+节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖励+绩效激励) 工作内容简单轻松,零经验可入职,提供带薪培训 欢迎咨询了解!
前台收银
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃全勤奖普通话流利收银经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据,做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助提升购物体验 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作 任职要求: 1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排,包括节假日及早晚班 3. 具备基本计算机操作能力,能快速学习收银系统操作 4.无不良信用及违法犯罪记录,身体健康,形象端正 5.学历不限,有零售/商超收银经验者优先
文员经验不限大专国企员工,入职社保新零售模式,牛人带队花园式办公,白领环境
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息,并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度,及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈,为公司营销策略及售后服务优化提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时,持续维护现有客户关系,积极拓展新客户资源。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、工作细致踏实,具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。 薪资福利: 1、五险一金,首周双休,第2至4周单休(周日休息) 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可放松参与,畅享轻松时光 薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,实行多劳多得机制,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万。
文员经验不限学历不限高情商
工作内容: 通过优雅得体的语言表达,展现高情商沟通艺术,为客户提供舒适愉悦的交流体验,以聊天互动的方式实现收入,支持全职或兼职灵活选择。 任职要求: 年龄19至32岁,形象端正,具备良好的语言组织与表达能力,性格开朗,善于沟通,无社交恐惧,学历和经验均不作要求。 薪资待遇: 采用全额提成薪酬制度,工资按周结算,每周收入1000元起,上不封顶,多劳多得。 面试时间: 每日上午10:00至晚上21:00,地址明确可查,若您自认沟通顺畅、擅长聊天,可直接前往面试,无需预约。
工路资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职其他资料施工资料员
善于沟通,懂得变通,性格开朗
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上成交,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户,进行维护与跟进(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及相关后续服务由所属分公司负责)。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求,根据客户实际情况提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,上不封顶。 2.?八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保险;一金为住房公积金)。 3.?提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,餐品营养均衡,每餐四菜一汤,配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制:每年至少享有4次调薪及晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展路径:可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目:涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持:提供岗前带薪培训,以及后续各类衔接培训和体系内的晋升培训。
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