
技术员
2000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
大专以上学历
通信专业,和机电专业及类似专业,主要负责日常接线路及运行管理,辅助资料的编辑
工程师
1-1.1万元/月
技术员长期1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责房建项目全过程技术管理,包括施工图审核、技术交底与现场指导
2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划
3.监督工程质量、安全与文明施工,及时处理现场技术问题
4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接与验收工作
5.参与工程变更、签证及竣工资料编制与归档
任职要求:
1.土木工程、建筑工程等相关专业背景,学历不限
2.具备房建施工现场技术管理经验,经验不限
3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作环境
5.持有建造师、施工员、安全员等证书者优先
机修大工
6000-10000元/月
机械维修1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除
2. 执行设备大修、中修及技术改造任务,确保运行稳定性与安全性
3. 编制维修保养计划及备件需求清单,做好维修记录与台账管理
4. 配合生产部门优化设备运行参数,提升设备综合效率(OEE)
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动、传动系统基础知识
4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先
5. 责任心强,具备良好的动手能力与团队协作意识
浸出车间操作机修工招聘
8000-9000元/月
机械维修1-2人月结生产设备
一、岗位职责
1. 负责浸出车间设备(浸出器、蒸发器、冷凝器、泵类、输送机等)的日常巡检、维护保养、故障排查与维修,保障设备正常运行;
2. 严格按照操作规程进行设备操作与检修,做好设备运行、维修记录;
3. 配合车间生产,及时处理设备突发故障,减少停机时间;
4. 参与设备定期检修、技改工作,提出设备优化建议;
5. 遵守车间安全、环保、生产管理制度,做好设备清洁与现场5S管理。
二、任职要求
1. 年龄25-50岁,身体健康,能适应倒班;
2. 有油脂、化工、粮油等行业浸出车间机修/操作工经验者优先;
3. 熟悉机泵、换热器、减速机、压力容器等设备结构与维修,懂电路基础者优先;
4. 动手能力强,责任心强,吃苦耐劳,服从管理;
现场指导员工施工
300-330元/天
技术员15-30天1-2人完工结算粮食机械安装图纸
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导和培养基层技术人员,参与新技术、新工艺的推广应用
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及国家技术标准规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强
4. 持有相应专业职称证书或建造师、工程师资格证者优先
5. 身体健康,能适应施工现场工作环境,服从项目调配
设备维修工
4000-6000元/月
机械维修社保包吃1-2人月结全职五险一金双休电气机械/电力设备化工生产设备电工证焊工证
岗位职责
协助班长开展设备日常维护、检修与故障抢修,规范填写维保及巡检记录
按区域完成设备巡检,及时排查隐患,保障设备稳定运行
快速响应报修,到场处置、分析问题并提报维修方案及物料需求
严格遵守安全规程,规范佩戴劳保用品,落实作业安全要求
完成管道焊接维修及电气维修监护等辅助工作
服从调度,完成部门交办的其他临时任务
任职要求
高中 / 中专及以上学历,持有焊工证(氩弧焊)、低压电工证者优先
能适应倒班及抢修、检修类加班
责任心强、细致踏实、服从管理、品行端正
年龄 40 周岁以下,能力优秀者可适当放宽
具备设备故障分析能力,能通过对比、排查定位问题并修复
熟悉化工常用设备 / 执行机构工作原理,会通过对比、元件代换排查故障
能规范整理维修现场,具备基本英文认读能力(看懂进口设备英文报错),胆大心细、执行力强
具备危险识别与防护能力,能预判触电、坠落、砸伤等风险并做好安全防护
吉林通化找刷碗替班,工资200/天,时间:20号21号两天早8:00到晚21:30,
200元/天
洗碗工
找刷碗替班,工资200/天,时间:20号21号两天早8:00到晚21:30,
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
吕笑笑黏糊麻辣烫招聘前厅人员一名,后厨洗碗人员一名。前厅人员建议年龄在50岁以下,后厨人员建议年龄在55岁以下。薪资结构为底薪加满勤奖加绩效。有麻辣烫工作经验者优先考虑。工作表现优秀者,年龄要求可适当放宽。要求应聘者工作干净卫生,待人热情。入职后需在近一两天内前往长春学习标准化操作,学习期间提供食宿,并给予每天100元的底薪。
服务员包住有提成包吃6-10人月结全职干活干净利索 有责任心 不墨迹
招聘招聘长期服务员,早8,30晚9点.工资3000,满勤400年龄35岁一50岁工作简单要求干净利落服从管理电话:
上海招聘设备技术员,要有电工证底薪3800+加班费转正以后再调整薪资,看熟练度一金地址兴庆
维修电工技术员电工
招聘设备技术员,要有电工证底薪3800+加班费转正以后再调整薪资,看熟练度一金地址兴庆路联系电话
气割工二保焊电焊工厂焊工氩弧焊焊接技术员
恒力重工机装车间本工管理岗,主管,施工员,技术员每月15日开资入职交五险一金提供住宿每日饭补10元加班再补10元免费班车接送各工种有船厂经验优先机舱管系大工450-500熟悉机舱管系原理图(持操作证)50周岁以下管系中工350-450能独立完成各项工作会气割电焊(持操作证)50周岁以下辅修工220-25040周岁以下有船厂经验优先录取二氧焊工450-500要求持双证会氩弧气刨(主要焊接工具二保焊)成手打磨工300-350必须是干过机舱管道打磨的没干过的勿扰45周岁以内联系电话:
技术负责人长期1-2人月结
综合体项目精装修技术,涵盖厨房、商业、体检中心的装修,大专以上学历,有经验和有证书的优先,年龄45以内。
电焊品检工车工焊接
岗位名称:电焊工;车工;力工;包装工;质量检验员。岗位要求:1.电焊工:需要有相关的焊接工作经验,熟悉各种焊接技术,具备相应的操作证书。2.车工:需要掌握车工基本操作技能,能够根据图纸进行精准加工,有机械加工经验者优先。3.力工:需要有较强的体能和耐力,能够胜任体力劳动,无严重疾病。4.包装工:需要熟悉包装流程,能够熟练操作包装机械,细心且有责任心。5.质量检验员:需要有质量意识,熟悉产品质量标准,具备相应的检测技能。薪资待遇:1.电焊工:月薪3000-4500元。2.车工:计件工资,月薪4500-6000元。3.力工、零活等职位:薪资面议。4.所有职位均交社保,年轻人50岁以下有机会在学习技术的同时开工资。
叉车工
叉车工工作地址:杏林街8号7:00-19:00,白夜班两班倒,上六休一320(含餐)18-40岁,要会高叉
机械维修包住包吃保险1-2人月结
梅河口塑料颗粒厂招聘技术人员,能开铲车,会电焊,懂塑料造粒机械设备的维修和保养,生产流程。工资面议。
设备维修岗
3000-4000元/月
机械维修餐补包住1-2人月结
一、主要工作范围及工作地点
落实公司设管理相关制度、流程,填写设备管理相关记录,负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作,参与新设备选型工作。
落实设备维修、保养等过程的安全环保管理,负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理,提升设备保障效率,达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。
1、落实设备管理相关制度,通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划,达到满足和提升设备保障的目的。
2、及时执行设备维修和保养,且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。
3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。
4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。
工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。
二、招聘要求
1、学历:高中及以上学历。
2、年龄:45岁及以下。
3、专业知识:设备维修和保养基础知识。
4、具有设备维修和保养经验,熟悉自动化系统故障处理等。
5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。
6、能很好的遵守公司的规章制度,能很好的落实公司的管理制度,能很好的听从指挥,高效的完成工作任务。
7、沟通协调能力强,做事认真,精于协作,团结同事,敢于承担责任,热爱集体。
三、工作时间:
1、上班时间8:30-17:00;
2、综合工时制。
四、薪酬及福利:
1、每月薪酬3800/月(含个人五险一金部分);
2、单位统一购买五险一金;
3、每年发劳保用品,法定节假日值班有福利酒;
4、每年组织1次健康体检;
5、公司统一提供员工餐,按照公司要求进行提前报餐,报餐后登记,,扣除标准:早餐3元/人,午餐5元/人,晚餐5元/人;餐费除员工承担部分外,超标部分由公司福利费进行补贴;
6、异地员工可申请员工宿舍(双人间),申请批准后提供员工宿舍;100元/月,在月度工资里面扣除;
7、入职满1年享受带薪年休假。
8、公司不定期团建活动。
电厂转机检修工5000-7000
5000-7000元/月
机械维修保险1-2人月结
一、岗位职责
1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修,保障设备连续稳定运行。
2. 执行设备大/中/小修计划,完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。
3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报,参与设备技术改造与隐患排查。
4. 严格遵守安全规程,执行动火/高空/起重作业规范,落实“停电、验电、挂牌、上锁”,杜绝违章操作。
5. 配合外委检修、技术交底与质量验收,完成领导交办的其他任务。
二、任职要求
基本要求
1.经验:3年及以上转动机械检修经验;电厂、化工、水泥、冶金行业优先。
2.技能:
熟悉转动设备结构、原理、检修工艺,能独立完成常见故障处理。
熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。
能看懂机械图纸、装配图,掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。
持有特种作业证(电工/焊工/起重)、机修职业资格证优先。
素质:责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。
3.年龄:30–50岁,身体健康,无职业禁忌。
优先条件
- 有电厂转机检修经验。
- 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。
- 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。
机修
6000-7000元/月
机械维修1-2人专用设备制造通用设备制造
岗位职责:
1.负责生产设备的日常巡检、故障诊断与维修保养,保障设备稳定运行
2.执行设备安装、调试及技术改造任务,确保符合工艺与安全标准
3.编制并更新设备维护计划、点检表及维修记录,实现台账规范化管理
4.配合生产部门快速响应突发性设备故障,缩短停机时间
5. 协助开展备件管理与技术改进,提升设备综合效率(OEE)
任职要求:
1.年龄55周岁以下,身体健康,能适应车间现场作业环境
2.具备机械维修/保养相关工作经验,熟悉常用机械设备结构与原理
3.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障排查与修复
4.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作能力
5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先
市政技术员
1-1.2万元/月
技术员市政技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作
2. 组织解决现场技术难题,指导施工工艺与质量控制要点
3.
4.协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障工程顺利推进
5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2.工作经验不限,具备现场技术管理或施工管理经验者优先
3. 熟悉建筑工程施工流程及常用技术标准,能独立处理常见技术问题
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应工地现场工作环境
5. 持有相关职业资格证书(如建造师、技术负责人培训合格证等)者优先
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