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1-铁矿巷道找个会隧道施工的技术员，一个月的活15000，有意者联系

大专以上学历 通信专业，和机电专业及类似专业，主要负责日常接线路及运行管理，辅助资料的编辑

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

负责泵、风机等设备修理工作。

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设备维修保养包含主要以汽车配套厂为主，能长期稳定

大专及以上、路桥 / 土木相关专业1-3年以上路桥工程施工经验，年龄25-35岁。熟悉应用CAD、excel、world等办公软件，可以编制简单的施工方案，具备高速路项目内业经验的优先。

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招聘工程部技术岗位人员。薪资面议。要求年龄在25岁及以上，体力良好，能爬梯子、下设备井；无电工无证上岗记录，无安全事故前科。需持有低压电工特种作业操作证（IC卡，国网可查，有效期3年复审），以及水暖管道工初级及以上职业技能等级证；持有消防设施操作员（初级/中级）证、电榜安全管理辅助证者优先。工作内容包括日常巡检、电气维修、土建装修维修、应急抢险、安全管理、设备保养等。

请友友们推荐一个地下矿山（萤石矿）技术总工条件要求：1、大专及以上学历（专业对口）；2、熟练相关软件作图（属于建设矿山图纸更新）；3、对地下矿山隐蔽治灾，探放水工作精通。工作待遇：年薪22w+（税后）正常休假工作轻松+管食宿+标准间联系电话：

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【大金制冷】招聘岗位：正式工学生工不要电焊工18-36岁需有焊工证（戴眼镜不要）以二保焊为主，其他焊为辅工价：35元/小时，每天12小时为主，以底薪制计算，发完工资不足部分予以补足（补贴为期6个月）电焊工底薪3900，试用期底薪3700（加班基数）薪资构成=3700元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖+50元安全奖+加班费一年两次年终奖每年4月调薪每月25日发薪合同3年试用期6个月，即3500元（加班基数）缴纳园区五险一金（全额缴纳）公积金基数为综合工资进公司初期占比18.5%后期可选择住房公积金比率浮动（入职16%，最高24%）提供免费班车和住宿餐贴260元已含在底薪，

招聘二保焊辅助工和氩弧焊辅助工。要求持有焊工证，并通过职业病体检。工作内容为在车间从事修补焊道。固定上班时间。薪资为每小时35元，每月15号发放工资，可预支生活费。工作地点位于吉林通化。

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招聘低压电工3名。要求年龄在28至55岁之间，持有低压电工证，有大型工厂设备维护电工工作经验者优先。薪资为6000元。本招聘信息一周内有效。