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招工：大工8人，小工12人，去外地立电杆穿线，工期2年。有勾机配合，大工有无电工证都可以，但必须能上杆懂穿线的，供吃住，每天300元，小工配合勾机每天180元。有去的抓紧时间报名要工人。电话： 刘

吉林通化县下午需要两个临时小工。参加工厂做点杂活。每人110。

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岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气设计、施工或运维经验，经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD、EPLAN等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力

招聘服务员：年龄30～45周岁，性格开朗，吃苦耐劳，新手可教薪资：3000～4000（全勤奖+提成）均可面议地址：快大县金斗民俗村联系电话

惠州市惠阳区招工地小工/杂工 岗位职责： 1-负责工地施工现场的安全监护工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外及高温工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3.无犯罪记录，无不良从业史 4.能接受工地作息安排，服从统一管理 5.学历不限，有工地从业经验者优先

三亚海棠区招水电工，只要中工，小工招长期不要临时工，年龄50以下

工作是油漆打磨，做卫生出渣等力所能及的工作，吃苦耐劳，身体健康。

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男女不限，主要工作清理钢管，搬运材料、挂安全网等

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吉林通化柳河朝阳镇找一个力工，最好会开曲臂车的，200一天供吃住，，燃气改造

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一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

明天，在师范学院需要6位力工，耍滑的不要。

吉林通化需要两名焊工一个力工，有意者电话联系。

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