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1. 年龄16-40周岁，身体健康 2. 有基础汽修经验 3.工资面议 联系电话

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招聘汽车修理师傅，有无经验均可

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备和维修工具进行精准判断与高效修复 4. 填写维修工单，记录故障现象、处理过程及更换配件信息 5.配合质检人员完成维修验收，确保车辆安全性能达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准定位故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构原理及维修规范，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与工具使用能力，有较强动手能力和责任心 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

公司为3个品牌4S店授权店，车源和维修业务稳定，售后维修产值有保障。绩效按维修产值核算，多劳多得。现招聘售后维修团队人员。 一、售后维修技术主管 综合薪资：7000-12000元/月 薪资说明：底薪+产值绩效，多劳多得，具体面议；试用期保底7000元/月。 岗位职责： 1. 负责售后维修技术管理、故障诊断和维修质量把关； 2. 指导中工、学徒完成维修保养工作； 3. 配合售后负责人安排维修任务，提升维修效率和产值。 任职要求： 1. 有维修相关经验，能独立诊断和解决常见故障； 2. 有带队或技术管理经验优先； 3. 需持电工证； 4. 责任心强，愿意长期发展。 二、维修中工 综合薪资：4000-8000元/月 薪资说明：底薪+产值绩效，多劳多得，具体面议；试用期保底4000元/月。 岗位职责： 1. 配合完成车辆维修、保养、故障排查； 2. 协助技术主管完成维修任务； 3. 做好工具、设备及现场整理。 任职要求： 1. 有维修基础或相关工作经验； 2. 持电工证优先； 3. 肯学肯干，服从工作安排。 三、维修学徒（2名） 薪资：面议 薪资说明：有师傅带，能学技术；试用期保底3000元/月。 岗位职责： 1. 协助技师、中工完成维修保养、工具整理、现场协助； 2. 学习维修基础技能和故障排查。 任职要求： 1. 肯学肯干，想长期从事维修行业； 2. 有维修基础或持电工证优先，无经验可培养； 3. 服从安排。

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岗位职责： 1.负责加油站日常加油操作，确保作业安全规范 2. 引导车辆有序进站、停靠，提供快捷高效的服务体验 3.定期检查设备运行状态，及时报告异常并协助维护 4.做好现场清洁、油品数量核对及交接班记录 5.配合开展安全演练、应急处置及客户咨询解答工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和沟通能力 3.服从排班安排，能适应轮班、节假日及户外作业环境 4. 有相关从业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，符合行业安全从业基本要求

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