岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相应专业建造师证或施工员、安全员等岗位证书者优先 2. 具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，学历不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 5.有房建、市政、装修等同类项目工长或技术负责人经验者优先

吉林市招消防安装工长，熟悉消防检测/维保，消防水电风工程相关工作五年以上

吉林市龙潭区招安全员/，负责现场安全施工管理。

因施工需求，现找一名施工安全员

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3.监督执行高风险作业审批流程（如动火、高空、有限空间等），全程跟踪管控安全措施落实情况 4.编制并动态更新项目安全策划方案、应急预案，及时上报和处置安全事故，配合调查分析 5.对分包单位安全管理工作进行监督考核，推动安全文明施工标准化落地 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及以上证书者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业安全技术标准 3. 具备较强现场沟通协调能力与应急处置能力，能独立编制安全资料及整改报告 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力 5. 身体健康，能适应建筑工地现场工作环境

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3.监督执行高风险作业审批流程（如动火、高空、有限空间等），全程跟踪管控安全措施落实情况 4.编制并动态更新项目安全策划方案、应急预案，及时上报和处置安全事故，配合调查分析 5.对分包单位安全管理工作进行监督考核，推动安全文明施工标准化落地 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及以上证书者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业安全技术标准 3. 具备较强现场沟通协调能力与应急处置能力，能独立编制安全资料及整改报告 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力 5. 身体健康，能适应建筑工地现场工作环境

招聘 1、工长，需要懂工地所有工序，起到承上启下作用，会电脑及开车 2、水电万能工及装修木工 3、水电万能工及木工要求自己带工具 4、要求有工作经验，责任心强 5、工资4000-5000 6、工作地点哈尔滨

昆明市五华区招工长/工程师

需要有安全员证书，不需要干活，毕业实习生优先

招圢杂工，身体健康，有事业心，爱岗敬业，5点到下午1点，每月工资3000元。不压资。老板人好。联系电话☎

飞鹤食堂招聘工人，要求身体健康，干净利落，服从管理，年龄50周岁以下 地址志诚驾校东 电话

白城本地招聘！招聘 B2票疏通下水工人3名 要求：B2票，能吃苦耐劳 薪资：电话详谈 工作内容：疏通下水、高压清洗、抽脏水井、清理脏水井。 有活干活，没活呆着。 手机：

用人干活儿装卸滴灌带，送货上门用一人，有小车票者优先

地区医院档口招小时工 10—13 点 联系电话

岗位职责： 1、按照项目经理分配的任务，承担值班期内网络安全威胁的监测分析、防护策略调优、安全事件应急处置及攻击溯源等工作。 任职要求： 1、具备专科或以上学历，计算机科学、网络安全、信息安全、通信工程等相关专业优先考虑，且需拥有3年及以上相关领域工作经验。 2、取得CISP认证，或具备CISSP、CEH、Security+、OSCP、CISA、ISO 27001任一资质，或有CTF比赛获奖记录、漏洞提交（CVE/CNVD）经历、参与开源安全工具开发经验者优先。 3、具备良好的语言表达与团队协作能力，擅长技术文档撰写与整理。 4、掌握漏洞发现与系统加固技能，熟悉OWASP Top 10常见漏洞成因及防御机制，具备实际渗透测试和漏洞挖掘操作经验。 5、了解主流网络攻击方式（如APT、DDoS、钓鱼攻击、勒索软件）的识别与分析手段，精通Linux/Windows系统安全设置及日志审查；能够对网络流量、系统日志（如防火墙、IDS/IPS、EDR日志）和威胁情报进行深入分析。 6、熟悉安全事件处理流程（包含隔离、取证、根因定位、修复与总结等环节），能在高压场景下迅速判断并响应安全告警，独立完成网络入侵、数据外泄、恶意程序扩散等事件的追踪分析，还原攻击路径并输出完整的事件报告。 7、熟练运用Nmap、Metasploit、EDR等常用安全工具。 8、持续关注新兴安全风险（如AI驱动攻击、零日漏洞利用），能适应7×24小时轮岗制度；具备较强的逻辑推理能力和文档编制能力。

岗位职责：1. 负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环管理2. 组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育，提升员工安全意识3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案，确保符合国家及行业规范4. 参与工伤事故调查分析，按要求完成报告编写与上报，落实防范措施5. 监督劳动防护用品配备与使用，检查特种设备、消防设施等安全运行状况 任职要求：1. 持有注册安全工程师矿山资质，熟悉《安全生产法》及相关法规标准2. 具备生产制造类企业安全管理工作经验，熟悉机械、电子、建材等行业者优先3. 具备较强的风险识别、沟通协调和文档编写能力，责任心强、原则性强4. 中专/技校及以上学历，安全工程、环境工程、机械制造等相关专业优先5. 能适应生产现场工作环境，具备基本的计算机办公软件操作能力

一、岗位职责 1. 负责业主项目现场的安全巡查工作，开展实地踏勘、隐患识别并提出相应的整改方案； 2. 编写安全巡检报告，完整记录检查流程、发现问题及对应的改进建议； 3. 对施工现场的安全管理实施监督与指导，确保各项安全举措落实到位； 4. 参与组织安全教育培训及相关宣传工作，提升项目人员的安全认知与实操能力； 5. 统筹对接业主单位、施工方等多方协作，保障安全检查任务有序推进。 二、岗位要求 1. 年龄30岁及以上，本科及以上学历，交通、工程、安全类相关专业； 2. 具有交通类项目安全巡查工作经验，掌握安全检查标准与操作流程； 3. 具备扎实的文字表达能力，能准确、条理清晰地编制安全检查文档； 4. 持有有效驾驶证件，具备熟练的驾驶技术； 5. 具备高度的责任意识与职业操守，能够适应一定的工作强度； 6. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，可高效联动各方开展工作。

工作职责： 1、落实并监督公司HSE方针及相关管理制度的执行情况。 2、配合所属产业公司编制HSE程序，参与复审与更新工作。 3、协同开展危险源辨识与风险管控，对各关键环节实施监督、指导与把控。 4、组织制定并推动HSE培训计划落地，全面负责培训的策划、考核、评估、反馈及归档等流程。 5、统筹所属产业公司运营阶段的安全检查，涵盖方案制定、执行推进、专项检测及问题整改闭环。 6、参与事故调查与处置工作，协助应急预案的演练与实施。 7、支持并指导各类HSE报告的撰写与完善。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，需具备注册安全工程师资格（金属非金属矿山方向）。 2、具有3年以上大中型企业安全管理岗位工作经验。 3、熟悉办公软件操作，持有注册安全工程师证书。 4、具备良好的团队协作意识、抗压能力和执行能力。 薪资待遇根据面试结果综合确定。

电厂保洁项目安全总监，月薪10000-12000，包吃包住，月休两天，必须有注册安全工程师证书，年龄50岁以下

核电施工现场安全管理人员，有核电经验优先

南宁市青秀区招安全员/安全负责人(安全员)

【工作内容】 -负责工程项目的安全管理工作，确保所有施工活动符合国家及地方的安全标准和规定。 -定期进行施工现场的安全检查，识别潜在的安全隐患，并提出改进建议以预防事故的发生。 -制定和实施安全培训计划，提高员工的安全意识和应急处理能力。 -记录和分析安全事故数据，编写事故报告，并制定相应的改进措施。 -协调与政府安全部门及其他相关机构的关系，确保项目顺利通过各项安全审查。 -参与新项目的规划阶段，从安全角度提出专业意见，降低未来施工中的风险。 【任职要求】 -持有有效的安全员资格证书，可以接受外派 -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同部门及外部机构交流。 -对安全生产法律法规有深入理解，熟悉各类施工安全规范和标准。 -具备较强的问题解决能力和应急处理能力，在面对突发情况时能迅速采取行动。 -工作态度认真负责，注重细节，对安全隐患具有敏锐的洞察力。 -不限工作经验，但有相关行业经验者将被优先考虑。

湖南怀化招聘：注册安全工程师 薪资：12000-15000元/月 研究生以上学历等优先，薪酬面议。

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2. 指导现场施工过程中的技术问题处理，协调解决质量、安全及进度相关技术难题3. 组织开展技术资料整理与归档，配合竣工验收及技术文档移交 4.参与新材料、新工艺的推广应用，并对施工人员进行技术培训与指导 5.配合项目管理团队完成成本控制、进度计划优化及技术风险预判 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先 2.工作经验：具备3-5年施工现场技术管理经验，有同类项目技术负责人经历者优先3. 专业能力：熟悉国家及地方工程技术标准、施工规范和验收规程，能独立处理常见技术问题4.职业素养：责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应项目现场工作环境5. 资格证书：持有施工员、技术负责人或相关岗位资格证书者优先

丹东市振兴区招安全员/安全负责人

成都市青白江区家装工长

招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。 岗位职责： 1、负责建筑项目的全面管理与实施，确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进； 2、领导并协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，优化资源配置，提升施工效率； 3、制定和优化工程标准及流程，提升项目质量与安全性，确保符合行业规范及公司要求； 4、监控项目成本，实施有效的成本控制措施，与供应商进行谈判以达成最佳合作条件； 5、处理现场突发技术问题，与政府部门对接，确保项目合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、建筑或相关专业背景； 2、具备8年以上建筑施工管理经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3、熟悉建筑施工流程及相关法规，有成功的项目管理案例； 4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧，能够有效协调各方资源； 5、具备成本意识与谈判能力，能够处理复杂的项目预算和合同事宜。 岗位福利:

上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海市:(全区域招聘)； 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市； 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市； 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

专职安全员（兼职劳资员） 1名 核心要求 · 安全管理方面： · 5年以上市政/房建/改造类项目现场安全管理经验，持有效专职安全员C证，熟悉双控预防机制。 · 熟悉国家及地方安全生产法律法规、文明施工标准，能独立完成安全巡查、隐患整改跟踪及安全资料编制。 · 具备较强的现场隐患排查能力及安全教育交底组织能力，责任心强，敢于管理。 · 劳资管理方面： · 5年以上建筑项目劳资员实操经验，熟悉农民工工资管理全流程。 · 精通四川省及项目所在地农民工工资支付监管平台操作，熟悉"实名制管理"、"分账制"、"工资专户"、"总包直发"等政策要求。 · 能独立完成农民工劳动合同签订、进退场登记、考勤统计、工资表编制及纠纷协调。 · 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，能对接劳资监管部门检查。 · 综合能力： · 能熟练使用办公软件及安全资料管理系统，具备一定的资料归档能力。 · 能适应施工现场作息，服从项目管理，可同时兼顾安全内外业及劳资日常工作。 · 有大型单位项目经验者优先。 岗位职责 · 安全管理职责： · 负责项目现场日常安全巡查、隐患整改跟踪及重大危险源监控，建立安全管理台账。 · 组织入场安全教育、定期安全交底及应急演练，监督安全文明施工措施落实。 · 编制安全资料（安全日志、检查记录、整改回复、验收资料等），确保合规备查。 · 配合各级安全检查及整改闭环，参与安全事故应急处置。 · 劳资管理职责： · 全面负责项目农民工实名制管理，建立"一帐六册"（人员台账、劳动合同册、进退场登记册、考勤册、工资支付册、培训交底册、奖惩记录册）。 · 负责农民工工资监管平台日常维护，及时录入人员信息、考勤数据及工资发放记录。 · 监督各班组每日考勤，按月编制工资表，配合财务通过专户直发工资，确保"月清月结"。 · 处理农民工工资纠纷，留存全过程影像及签字资料，迎接劳资专项检查。 · 双重职责交叉： · 将安全教育、安全交底与农民工入场培训结合，同步留存双重记录。 · 在安全巡查中关注工人劳动防护用品佩戴及作业安全，及时纠正违规行为。 · 协助资料员完善涉及人员管理的安全及劳资关联资料。