液压流体技术。液压阀件选型。

能独立完成净化工程暖通设计

液压流体技术。液压阀件选型。

岗位职责： 1、参与机电产品及零部件的开发与设计，协同团队推进项目落地； 2、参与磨料磨具、工装夹具及相关设备的设计与研发工作； 3、配合完成设备的组装、调试及试产任务，确保操作流程标准化； 4、协助生产技术团队开展设备装配、调试与试产，优化工艺操作规范； 5、针对生产过程中反馈的产品问题及售后维修事项，及时对接供应商协调解决； 6、协助开展PLC编程相关工作，具备三菱或西门子PLC编程能力者优先； 7、协助上级推进新技术引入、产品开发与改进，助力产品技术升级； 8、负责公司各类项目的执行跟进与实施落地，完成阶段性或临时交办项目； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，了解车床、磨床等机械加工设备； 2、理工科背景，自动化、机械、机电类专业优先，实践操作能力突出； 3、熟练使用AutoCAD等制图软件，掌握机械与电气设计相关标准； 4、有编写项目方案、技术文档经验者优先考虑； 5、具备一定英语沟通能力，参与过或熟悉“智能工厂”项目者优先； 6、具备技术交底、设计变更、调试测试等全流程技术工作能力者优先； 7、工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作意识与沟通技巧； 8、富有创新意识，能适应短期出差安排。 出差国家：澳大利亚、新西兰、日本、韩国、新加坡 工作语言：中文、英文 出差频率：偶尔出差

1.具备相关专业背景，负责液压系统图纸的设计工作； 2.能够精准分解设计目标成本，确保限额设计要求在项目中有效执行； 3.按照公司规范，完成部门内技术资料及设计文档的收集、整理与归档管理； 欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

我们是一家活动策划和婚礼策划公司，日常工作主要就是设计这两方面的平面图

-工作内容：负责制冷系统（如冷水机组、冷库，空调系统等）的方案设计、技术选型、计算模拟和图纸绘制；独立完成压缩机、冷凝器、蒸发器等核心制冷部件的计算与选型；参与新产品的样机试制、性能测试等工作；编写设计说明书、测试大纲等各类技术文档；对现有产品进行技术优化和成本控制，确保设计方案符合相关标准与法规。 ​ -任职要求：要求本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业；精通制冷原理与系统设计，能熟练运用CoolPack、REFPROP等进行系统模拟与计算，以及AutoCAD等设计软件进行工程制图；熟悉国内外制冷行业相关标准与规范，了解主流制冷配件品牌的产品特性；具备良好的技术分析和解决问题的能力，以及沟通协调能力和团队合作精神。 ​

卓天后台系统管理

1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化 2、在变更管理岗位空缺时，承担新项目的设计变更事务协调与推进 3、接收并统计设计变更方案信息； 4、监督设计变更的执行过程及实施结果； 5、维护和管理设计变更台账； 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造

幼儿学前教师/保育员/厨师 20 - 45岁，有相关工作经验 薪资福利:工资面议，双休，法假休，年节福利 联系我 工作地址:白塔一街与高深路交叉口西北50米(售楼处东200米)

9.6米箱货司机 需兼职装卸 薪资福利:7000 - 10000元 联系 工作地址:小羊西路10号(白塔工业园)

快餐招服务员 18-50岁 民主路地税附近 工作时间7:30-19:30 工资2800+满勤 工作内容简单 要求干活勤快、干净 有工作经验者优先 电话

电工 薪资福利:3500元 - 4500/月，，双休，加班连班及节假日另算，浴池及食堂方便，提供劳保用品、洗浴用品。 招工人数:若干 有效期到1月4日 工作地址:鞍钢厂内

架工 薪资福利:3500元 - 4500/月，，双休，加班连班及节假日另算，浴池及食堂方便，提供劳保用品、洗浴用品。 招工人数:若干 有效期到1月4日 工作地址:鞍钢厂内

有一定工作经验

1、年龄要求：40周岁以下； 2、工作年限：3年以能效诊断相关工作经验，具备注册执业资格、综合能源行业从业经验者优先； 3、具备出色的沟通、组织能力，语言文字能力、工程设计能力、沟通协调能力和团队合作精神； 4、掌握动力、暖通能效利用专业基础知识，能独立负责能效诊断任务，应用相关工作经验解决问题，负责编制本专业文件，组织协调内、外资源完成专业任务；能够熟练应用常用节能监测设备。 5、工资待遇：购买五险一金、交通补贴、午餐补贴，月薪5K~10K面议，根据项目绩效提成。/6、负责楼宇和工业能效利用方案设计、可研编制；参加项目协调调度和专业沟通；组织开展能效诊断；联系国内外科研机构和社会节能组织、设备厂家，开展项目合作；参与预算和审查、验工计价、结算与决算工作；开展新技术的推广应用。

1、年龄要求：40周岁以下； 2、工作年限：3年及以上暖通空调设计、咨询、工程、产品开发等相关工作经验，具备注册公用设备工程师、注册咨询工程师等资格证书者优先，有工程咨询机构、设计院工作经验者优先； 3、具备出色的沟通、组织能力，责任心强； 4、国家相关技术规范及施工标准，暖通空调设计、施工的国家规范及施工工艺；熟悉暖通空调方案比选、设备选型；熟悉与其他专业配合的要点等。 5、工资待遇：购买五险一金、交通补贴、午餐补贴，月薪5K~10K面议，根据项目绩效提成。 6、负责暖通空调方案设计、设备选型，并配合完成技术方案和可研报告的编制；负责相关咨询工作；负责本专业图纸会审、设计交底、工程洽商、变更等工作；配合勘察现场，与客户进行技术交流；负责对项目工程建设、后期运行提供技术支持；负责相关标准编制和课题研究工作。

工作性质:兼职/全职岗位职责: 1.负责实验室设计相关的AutoCAD图纸绘制，包括平面布局图、设备布置图、通风系统图等。 2.协助团队完成实验室设计项目的前期调研和方案制定。 3.根据项目需求，进行图纸的修改和优化，确保图纸符合设计规范和客户需求。 4.参与项目团队的沟通协调，确保设计工作的顺利进行。

任职要求： 1、暖通、空调、制冷类相关专业大学专科及以上学历，3年以上相关工作经验（具有工作经验优先）； 2、熟悉中央空调工程图纸设计、审核，预算报价、标书制作； 3、熟悉空调安装工程并具备一定的暖通方案设计、编制及技术问题解决的能力； 4、熟练操作AUTOCAD绘图软件及其他办公软件； 5、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。 福利待遇： 1、底薪+提成； 2、公司不定期安排各种户外活动及旅游； 3、住房补助、话费补助；

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

职位概要：统筹公司生产战略的制定与实施，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划方案； 3、主导制定和调整年度生产计划及整体预算安排； 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作对接； 5、牵头建立健全质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系运行； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调部门间沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督调控； 9、领导并管理工厂维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备处于良好状态； 10、指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作情况及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理开展商务核算、招议标事务及出差相关工作； 13、负责生产成本预算的管控执行； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等相关培训。 经验： ◆5年以上相关行业生产管理经验，具备2年以上部门负责人工作经验。 技能技巧： ◆熟悉本行业生产工艺流程及原材料供应渠道； ◆熟知生产规范与质量标准； ◆具备扎实的生产经营管理意识，了解基础财务与法律知识； ◆能熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具有出色的领导力、决策判断力、计划执行能力、沟通协调能力及谈判能力； ◆抗压能力强； ◆具备团队管理能力，富有团队协作精神。

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

能适应倒班，有矿山经验

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

汽车配件厂，招聘车间主任一名，

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。