江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

水泥制品厂招工 工人年龄40—55岁 绩效工资每月8000元左右 工作节奏快 要求身体健康有眼力见偷懒耍勿扰 王厂长

年龄40—55岁 要求有责任心 工作节奏较快 踏实肯干 计件工资 每月9000元左右 没眼力见 性格勿扰！！

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鞋业加工厂招工招聘 机台操作工，4人，长期稳定，简单好干

招几个干到过年的临时工，年龄18-55岁 一个小时30一天360 一个小时30一天360 新厂新能源芜湖，招几个，一个月综合工资九千左右，重点是人走帐清，不压工资 包吃住，坐班，长白班

操作工，男女不限，50岁以下，身体健康，服从安排，中午供饭，能倒班

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能吃苦耐劳 有团队精神 干活有眼力见 偷懒耍滑 手脚慢性子 有高血压等基础病史勿扰！！

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辽阳盒饭用替班一人过油过水215一天能用几天电话

灯塔宜必思尚品海景酒店找早餐厨师一名，5点半到1点半，200联系电话

招聘干活利索的人员，薪资180元，管饭。工作时间早八点到晚五点。

辽阳市内串烧店招聘凉菜大工一人，工资7000，招烤串中工一人，工资面议，有落场，两天休电话

辽阳市白塔区某小区招聘管工2名，负责安装管线。工作时间为每天9小时，工期1个月。提供食宿，要求服从安排。工资面议，每5天结算一次。

招聘部门:生产部， [福]空调车间️ [福]每月15日发工资️ [福]做满一周可以借支生活费️ 招聘要求及岗位 学历：初中及以上学历 年龄：22-40岁男女不限 普通话标准，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好。需要提供无犯罪证明 [红包]淡季工资6000—8000元/月 [红包]旺季工资8000—12000元/月 [强]年收入75000-100000元 ️工作时间：早上8-12点；下午13-17点；加班18点-货量做完（集体计件制） 中午和下午吃饭各休息1小时 食宿：工厂每日餐补15元；每个月6号补上个月上班多少天的饭钱。免费住宿（水电费平摊）宿舍有免费wifi ,有免费洗衣机，独立卫浴，红木衣柜，独立卫生间，24h热水，住宿环境及佳，每个楼层有饮水机。 [福]其它福利：商业保险(转正后购买社保)，在职学历晋升、其他培训机会，生日礼品，年初开工奖，过节礼品，半个月年假，不定期聚餐，大型活动。入职需做体检 动。 准时进去面试，当天面试的，下午13点在车间试工，试工到下午16点左右。试工合格当天安排宿舍[强] 携带身份证，身份证复印两张，照片一张，行李，不能穿短裤，拖鞋，裙子，不要纹身不要案底。

新员工入职奖励3500（做满15天可发）推荐朋友奖励1000/人 小时工24元/ 小时，综合工资7500 +元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！  【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资  正式工底薪：2800~ 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:00一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4～6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调  阳台 洗衣机  WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，16-45岁

负责生产手机、平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。  小时工纯19/小时(包含餐补) (16-45岁） 正式工：底薪2400(2300的基本工资加100岗位津贴) （平时加班19.83/小时周末加班26.44/小时节假日39.66/一小时）300餐补满勤200夜班补贴20/晚 工龄奖:100(满1月)200（满2月）300(满3月)400（满6月） 关键岗位津贴最高500/月 多能工津贴最高200/月 月度绩效最高300/月 元综合工资5500-7000 正式工【招聘要求】： 男女不限，18-45岁，无纹身，身份证需要有磁可以安排，临时身份证不行，身份证有效期满一个月以上，复印件4张，一寸照片两张，带行李当天分配宿舍。

负责生产手机、平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 (16-45岁） 正式工：底薪2400(2300的基本工资加100岗位津贴) （平时加班19.83/小时周末加班26.44/小时节假日39.66/一小时）300餐补满勤200夜班补贴20/晚 关键岗位津贴最高500/月 多能工津贴最高200/月 月度绩效最高300/月 元综合工资5500-7000 正式工【招聘要求】： 男女不限，18-45岁，无纹身，身份证需要有磁可以安排，临时身份证不行，身份证有效期满一个月以上，复印件4张，一寸照片两张，带行李当天分配宿舍。

新员工入职奖励3500（做满15天可发）推荐朋友奖励1000/人 小时工24元/ 小时，综合工资7500 +元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！  【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资  正式工底薪：2800~ 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:00一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4～6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调  阳台 洗衣机  WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

辽化厂里招力工30人工作时间早七晚五，休息一个小时，190，170，每月25号开资考试，想去的打电话

急需力工10名，工作地点在辽化厂内，有相关工作经验者优先。每天薪资200元，工作长期稳定。有意者请抓紧报名。

岗位职责： 工作节奏较快 偷懒耍滑千万别联系 身体健康 有眼力见 有责任心

用长期力工，170一天，厂里活，具体电话联系

辽化厂里招力工30人工作时间早七晚五，休息一个小时，190，170，每月25号开资考试，想去的打电话

【岗位要求】 1. 5年以上重型机械或精密设备制造行业生产管理经验，其中需包含2年以上同岗位管理经验，有水切割机、激光切割机等数控切割设备生产经验者优先。 2. 精通水切割机（高压水射流技术）的核心生产流程。熟悉机械加工设备及水切割专用设备的操作规范与维护要点。 3. 具备生产计划制定、产能核算、生产调度的实战能力，能根据订单需求合理调配人员、设备、物料，确保按时交付。 4. 熟悉机械产品质量检验标准，能推动生产过...

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，确保作业环境整洁有序 3. 配合班组长完成设备日常点检、简单故障报修及工位物料整理 4. 如实填写生产记录表单，及时反馈质量异常或流程问题 5. 积极参与岗前培训及在岗技能提升，服从生产调度安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解基本操作指令 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 4. 能适应倒班制或阶段性加班安排（视企业实际生产需求） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

汽车配件厂，招聘车间主任一名，