公司类别:监理公司 工作地点:长春 项目类别：电厂、房建、市政 招聘岗位:土建、安全、水暖、电气专业监理工程师 要求: 1、身体健康，具备踏实、勤勉的工作作风。 2、长春本地户籍，58周岁以下且有相关从业经验者优先考虑。 3、建筑类相关专业大专及以上学历，持有建筑行业相关资格证书及中级以上技术职称者优先。 4、能够适应长期在外地项目现场驻场作业。 5、应届毕业人员亦可报名应聘。

招聘焊接监理师岗位。 薪资为5.4-7K/月。 学历要求为大专，经验要求为1-3年。 福利包括定期体检、技能培训、扁平管理。

吉林省长春市棚户区改造项目现急需招聘一名内业员，要求年龄在40岁以内，具备内业工作经验，有经过国检或第三方飞检经验者优先考虑。同时招聘一名实习生监理员，提供工资，后期有转正机会，项目为房建项目，供吃住，学习机会多，有专人指导。

招聘监理人员，要求房建、暖通专业，持有监理工程师资格证书，具备两个以上房建项目经验，年龄在45岁以内，工作能力强。工作地点为长春市，薪资面议。

招聘监理人员，要求房建、暖通专业，持有监理工程师资格证书，具备两个以上房建项目经验，年龄在45岁以内，工作能力强。工作地点位于长春市，薪资面议。

长春招聘水利监理人员，提供五险，工作期限为半年。

同步。

岗位要求： 具备电力工程项目（包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等）监理安全相关工作经验，专业方向为理工类、电气工程、电力系统、光伏、风电、机电、电气、工程安全管理等相关领域，持有监理工程师执业资格证书，具备中级或以上专业技术职称，累计从事工程施工管理工作满5年以上，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体健康，无不良生活习惯。 工作地点： 东北、华南、华北、华东、西南、华中区域 职位福利： 1、提供社会保险或商业人身意外保险； 2、免费提供住宿，交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公费出差、驻外津贴、免费专业培训等； 3、享受带薪探亲假期，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助； 4、享有绩效工资及优秀员工奖励金； 5、持有国家注册总监理工程师、注册安全工程师证书者优先录用； 6、需具备大专或以上学历。

火电项目，具备火电项目安全监理工程师3～5年工作经验，，年龄50岁以下，大专以上学历，身体健康。需要提供安全员证书。

吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立，公司办公地点在吉林省长春市，公司监理资质等级为房建工程乙级，市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数：1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人）2、相关要求：（1）需持有国家注册监理工程师证书（水利、电力、市政专业），年龄45周岁以下。（2）掌握监理程序、规范内容，能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。（3）熟悉本专业施工图，提出审图问题清单。（4）能整理工程监理资料。二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书），其他具体事宜面议。三、统筹保险：。四、工作地点：吉林省内联系人：李经理联系方式：

明天需要一名家装人员。

长春市大量招聘钢筋工突击队人员，天天有活。计件和日工均有，工资一天一开，日工薪资随市场价。散人、小团队均可报名，可带车。

明天北湖维修大白需要5个人。

招聘四名力矩人员，专门负责验收工作。

长春市宽城区招石膏板吊顶

招聘监理员，要求年龄40岁以内，沟通能力强，能独立管理项目，必须持有西藏本地监理员证且能转证至我公司。有林业项目监理经验者优先，需适应高海拔工作环境。工作地点位于那曲市索县，海拔3900米。薪资为7000-8000元/月。

天津北辰区招聘两名监理员，无需监理证，工期两个月，月薪5000元。有意者可报名。

六盘水市水城区招安全员/安全负责人、土建监理，必须有安全证 欢迎来电咨询:

土建、电气安全监理(安全专监)

嘉兴市嘉善县招消防安装、强电、弱电/安防、桥架/支架安装、土建监理

一、招聘人员岗位、人数： 1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人） 2、相关要求： （1）须具备国家注册监理工程师资格证书（限水利、电力、市政专业），年龄不超过45周岁。 （2）熟悉监理工作流程及相关规范，能够及时获取并整理工程验收标准、图集等技术资料。 （3）熟练掌握本专业施工图纸，能独立完成图纸审查并列出问题清单。 （4）具备工程监理资料的归档与管理能力。 二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书补贴），其余待遇面谈。 三、统筹保险：员工正式录用后，公司按规定办理社会保险缴纳。 四、工作地点：吉林省内

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底及现场施工指导 2. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及进度计划，确保合规性与可实施性 3. 监督现场工程质量、安全与文明施工，及时发现并解决技术问题 4.协调设计、监理、分包等多方单位，推进项目按期优质交付 5.参与工程验收、资料归档及竣工结算技术支持工作 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2.具备房建领域实际工作经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

土建成本工程师 岗位职责： 1、编制成本预算，确定目标成本； 2、收集，整理专业方向的项目成本信息数据，完善成本信息库； 3、对专业方面的项目成本进行测算，概算，并报上级审核； 4、参与本专业材料认价； 5、参与月度巡检，发现重大问题及时以书面或图片形式向上级汇报： 6、深入现场抽检复核变更签证内容； 7、审核本专业范围内的各类招标文件，合同流转 8、参与招标工程量清单的编制或审核； 9、参与开标，评标，并提供专业意见； 10、参与工程，材料设备类非常规合同的谈判，并对合同进行会审，修改和会签； 11、复核房管部门项目建筑面积，套内建筑面积测量结果； 任职要求： 1、工程造价/工程管理/土木工程等专业的统招本科及以上学历，5年以上同行业工作经验； 2、了解房地产建筑，施工管理知识，熟悉国家定额，工程造价市场情况，材料和设备的市场价格； 3、熟悉现行工程造价规范及操作规程； 4、熟练使用各种办公软件，专业预算管理，成本管理软件。

招聘锅炉安装及焊接专业监理工程师 1.工作经验：需有多年的锅炉安装及焊接监理工作经验，年龄不限； 2.技能要求：熟悉锅炉安装及焊接相关施工规范、验收标准及监理工作流程，具备较强的现场协调能力和问题解决能力； 3.职业素养：责任心强，廉洁自律，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

岗位职责: 1.负责装修项目的整体组织与实施，保障项目按计划节点顺利推进。 2.统筹管理项目团队，合理分配任务，确保每位成员清晰理解工作目标与执行标准。 3.及时应对并解决项目执行中的各类突发情况，保障工程进度与质量。 任职要求： 1.具备出色的团队领导力及丰富的团队管理实践经验。 2.拥有良好的沟通协调能力，能高效对接各方工作事项。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对项目过程中的各类挑战。 4.有能力搭建并带领10人以上的项目团队

岗位职责： 1、全面负责公司选矿厂、厂区土建及附属自建项目的全过程管理，包括前期对接、图纸审查、现场监督及竣工验收等环节。 2、管控施工现场的质量、进度与安全，掌握土建及监理各阶段流程，具备独立开展施工管理、隐蔽工程检查及工艺控制能力。 3、审核施工技术方案，协调施工队伍作业，控制工程成本与工期，完成土建资料的编制、验收及归档工作。 4、统筹厂区后续维修改造及小型土建工程的组织实施与管理。 任职要求： 1、须具备工程监理相关工作经验，有工业厂房土建监理经历者优先考虑。 2、三年以上土建现场管理经验，熟练掌握厂房土建施工全流程，了解建筑质量验收标准与规范。 3、大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相近专业背景。

一、招聘背景 因业务发展需要，现面向全网，诚聘具备水利设计、施工或监理专业能力的优秀人才。公司也将提供省内培养机会，助力您成长为水利行业的专业人才。我们期待与您携手，共创水利事业新篇章。 二、招聘要求 年龄要求：30-55岁，能力优异者年龄可调 到岗时间：一个月内 三、招聘岗位与人数 （一）总监理工程师1-3人 要求：具备水利设计、施工或监理领域的高级职称或相应资格证书，具备丰富的项目管理经验和组织协调能力，能够引领团队高效完成各项任务。 （二）项目副总3-5人 要求：具备水利设计、施工或监理方面的专业能力和实践经验，持有相关资格证书者优先。能够作为项目副总，协助领导层完成具体工作，具备较强的执行力和团队协作能力。 （三）监理工程师、资料5-8人 要求：熟悉水利设计、施工或监理的资料整理及现场工作流程，具备扎实的专业知识和较强的现场操作能力。能够任劳任怨，积极配合团队完成各项工作任务。 （四）监理员10-15人 要求：具有3年以上水利施工或监理领域的工作经验，对水利行业有浓厚兴趣，有清晰的职业规划，并对行业有长期深耕计划。

招聘调试监理师，薪资为6-7K/月。学历要求大专，经验要求3-5年。福利包括定期体检、技能培训、扁平管理。

招聘化学水监理师，薪资为6.5-7.5K/月。 岗位职责：负责化学水处理工程项目的监理，包括设备安装调试、系统运行监控和维护管理；负责制定水质监测方案，检测水质情况并进行分析与处理；参与项目设计评审，提出专业建议，确保项目符合法规和标准；协调施工单位，监督施工质量，确保工程进度和质量。 任职资格：化学、环境工程等相关专业大专及以上学历，有化学水处理领域从业经验者优先；熟悉水处理工程相关法规和标准，具备水质监测分析能力；具有良好沟通能力和团队协作精神，能有效组织协调工作；责任心强，抗压能力强，能独立解决问题。

一、岗位职责1、参与公司战略规划工作，拟定中心年度计划及预算方案，统一协调行政、人力、法务、后勤等资源的配置与管理 2、构建并持续优化综合管理制度体系，审定业务流程与标准操作规程，确保运营合规、高效且成本可控；统筹人力资源管理工作，建立招聘、薪酬绩效及人才梯队机制，助力组织能力升级 3、主导行政事务与固定资产运营管理，管控办公及行政支出，保障后勤服务与安全体系稳定运行；统筹政府事务对接，负责资质与项目申报，维护外部关系，积极争取政策支持 4、推进企业文化建设与品牌传播，增强员工归属感与企业形象认知；组织召开重要会议及重大活动，跟踪决议执行情况，推动跨部门协同事项落地 5、统筹法务与合规事务，审核各类合同文件，处理法律纠纷，防范用工、经营及相关合规风险；监控中心及跨部门运营数据，编制经营分析报告，提供优化建议 6、负责团队日常管理，制定人员培养与发展计划，提升专业素养与执行效能；应对重大突发事件，建立应急响应机制，减少对业务运作的冲击 7、全面管理公司工程建设项目各阶段工作，审核工程质量、进度、交付周期、安全环保及成本控制等关键要素，协调外部相关单位协作推进 8、落实总经理交办的专项工作任务，为公司战略目标实现提供有力支撑