[工作内容] 1.协助开展新学员招生及公开课组织工作，支持校区日常招生运作。 2.负责接待学生家长，引导参观教学环境，促进家校沟通与信任建立。 3.统筹安排学员插班事宜，协调家长与授课教师之间的信息对接，回应学习相关疑问。 4.全面了解校区各项业务流程，积累实际管理经验，为后续晋升管理岗位奠定基础。 [工作时间] 1、早9:00前打卡-6:00，午休2.5小时，集团统一周一休息； 2、节假日正常休假，特殊情况可调休； 3、五险一金（另增团体意外险，门诊费用可报销），定期组织团建、旅游，子女享受免费课程，年底享有分红，提供免费住宿，春节假期约15-18天； 4、每月10号发放工资。

团新风口【线下收钱助手】布局全国，破冰实体商家获客难，单量少等问题！ 1、终身免费曝光推流； 2、一键五星带图好评（同步大众点评）； 3、一键收藏（同步大众点评）； 商家参加银行活动，享受0费率。每月享有商家月流水分润 一、岗位职责 开通美团商户收款码。提供精准目标客户资源，无需地推。 优势：通过美团收款码线下收款，顾客可进行好评和收藏，帮商家提升店铺排名和星级，本地商家刚需。 二、收入组成 开通奖励：100-300元／户，可当日结算。 流水分润：享受商户交易流水高额分润，美团不倒，终身收益。 （绩效激励：月度、季度业绩突出可获额外奖金。） 也可利用碎片时间，实现零门槛创业，无需经验。 本公司为沈阳当地一级服务商，是美团的优势行业，一大波福利，先到先得，安装就终身锁定，机会只有一次，错过就没有了！ 实习生应届生也可（提供实习证明或三方协议），我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端正，积极主动就好呀～一家为年轻人打造的创业就业平台；一家互帮互助有爱的公司！

急聘！高薪线下运营！没干过？没关系！没经验？没问题！纯小白也欢迎！免费带薪培训，包吃包住，全程指导，确保学会。 职位亮点： -实薪待遇：试用期4.5k+高提成，转正后5.5k+高提成，每晋升一级额外享受团队2%提成，最高可达团队10% -新人无忧：一对一辅导，手把手教学，一两个月内迅速适应上岗 -吃住全免：配备精装修三居室，室友均为同龄伙伴，生活零负担 00后职场新阵地： -年龄要求18-25岁，态度积极即可，无其他硬性条件 -愿意学习、有冲劲、有目标，踏实肯干，能吃苦 -具备团队协作精神，也鼓励个人闪光表现，永不言弃 工作内容很简单： 1.前期跟随主管系统学习基础业务知识 2.后期参与团队管理，协助完成客户维护与市场开发 诱人福利享不停： 1.每周团建活动任选：剧本杀、火锅、烤肉、郊游、轰趴、密室逃脱、K歌、户外拓展等 2.入职满一年享免费国内旅游 3.节日礼品、生日派对不缺席 4.带薪年假+定期晋升调薪机会 快来加入我们吧，期待你的到来！

公司简介： 公司成立于04年，现于沈阳设有10家分校，全国共84家分校，总部位于沈阳 工作内容： 1.主要负责招生运营团队的管理，统筹团队运作，进行人员调配、晋升规划、团队建设及员工培训，对接家长需求，配合讲师完成演讲活动 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有责任心 2.有相关工作经验者优先考虑 福利待遇 1.六险一金 2.员工子女可享免费课程学习 3.享有公司股份分红权益 4.公司为员工提供住宿公寓

薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 职位底薪：2100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱教育领域，能够清晰把握课程核心价值并有效传达； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行高效互动与配合； 4.具备较强的计划统筹及时间规划能力，确保任务按时高质量完成； 5.乐于迎接工作挑战，具备良好的应变能力和持续学习意愿。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度性工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养安排。 6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训

*运营助理3000+绩效/提成，接触或了解过电商短视频投流，

人员要求： 1、2023年、2024年应届毕业生，以及2025届在校生； 2、全日制本科及以上学历，高考成绩达到500分以上； 3、数学、统计学、数据分析、企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先考虑； 4、具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对突发情况； 5、具有良好的团队合作意识和积极进取的创新态度，在校期间有学生会或班干部经历者优先； 6、服务意识强，耐心细致，责任心强，工作主动，抗压能力好，逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度的学习与工作节奏； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能。 岗位职责： 培养周期为6个月，包含2个月一线电话客服实践，2个月管理储备培训，2个月管理定岗考核，期满后定岗至业务管理岗位或后台运营岗位。 前6个月综合薪资为5000元。

工作内容 1、负责项目医院运营数据的收集、整理、分析及汇报工作。 2、协助项目经理推进运营过程中的各项管理工作。 3、参与品牌运营相关事务的执行与支持。 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、大专及以上全日制学历，医学、护理学或公共卫生专业优先考虑 2、具备良好的逻辑思维与分析能力 3、工作态度端正，具有较强的责任意识 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与分析技能 工作时间8:30-17:30、双休及法定节假日休息、五险 薪资待遇：固定薪资范围3000-4000元，根据面试表现及岗位匹配度确定具体薪酬

任职要求： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立开展工作。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班委成员者优先考虑。 4.第一学历须为全日制统招本科，且高考成绩达到450分及以上。 职位福利： 1.薪酬保障：入职即享5000元/月薪资，无试用期，当月起按规定缴纳五险一金。 2.发展前景：根据个人能力与公司发展需要定岗，为表现优异者提供具有竞争力的调薪机会。 3.生活关怀：公司配备员工食堂与宿舍资源，全面协助解决食宿问题，助力安心投入工作。 岗位职责： 1.实施“2+2+2”进阶式培养模式：项目期间，前2个月将深入业务一线轮岗实践，覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块，系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2.随后进入为期2个月的关键职能轮岗阶段，涉及财务、合规、运营、人力资源等部门，拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3.最后2个月进入定向培养环节，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战经验与综合视角的复合型金融管理人才。

铁西招聘仓库管理一名，年龄50岁以下。有经验者优先录用，☎

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新民市蛋糕店招聘成手烘焙师一名要求听从工作安排，月休3天待遇优厚

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1、工作内容：主要的工作就是图文短视频发布更新内容，根据自己擅长的类别发布兴趣爱好图文或短视频，发布类型如：美食，做菜，烹饪，甜点素材相关或其他类别，小白有人带 2、要求：有上进心，工作不拖泥带水

负责发布账号

1.负责公司产品运营 2.负责运营部门

以下3类人员优先考虑： 1、有电商美工背景，掌握摄影技能，有意转型从事电商领域者。 2、具备网店单品运营实操经验者。 3、曾从事电商客服工作，并兼任运营助理职责者！ 急招【店长助理、网店运营、淘宝店长】 收入标准：（能力出众者，各项收益可翻倍） 初级运营：保底3000+成长基金+单品奖励，【综合约4000】 正式运营：保底5000+提成+爆款奖励+利润分红【综合9000以上】 高级运营：保底8000+提成+爆款奖励+利润分红+多店管理津贴+分红【综合15000-30000】 爆款定义：（C店月销达2000单或销售额超10万元） 　　　　　（天猫店月销达5000单或销售额超20万元） 岗位要求： 1.不限学历，接受有自主创业经历者（需踏实肯干，执行力强）。 2.对流量获取与转化率优化具备敏锐洞察力； 3.性格积极，能承受压力，勇于迎接挑战； 4.具备良好团队协作意识及团队搭建经验； 5.欢迎有理想、充满正能量、渴望成长、寻求发展平台的应届实习生加入。 工作福利： 1.运营助理保底薪资范围为2500-3000，具体数额根据技能与经验面议，单休制，每日工作8小时；转正后依据个人能力定岗，招聘涵盖三种运营岗位，薪资分三档设置，均含保底、提成及可能的分成，岗位职责调整后，收入只增不减！ 4.完善的内部晋升机制：运营助理—运营专员—运营经理—运营总监 面试时间：上午9:00-11:30，下午13:00-14:30 工作时间：15:00-23:00

二十岁到四十五岁

岗位职责： 1.负责与合作客户进行沟通对接，确保信息准确传递。 2.负责业务相关数据的整理与报表制作，满足各类数据统计需求。 3.负责业务指标的分析、规划及具体执行方案的制定。 4.制定运营指标与业务策略，并推动落实与执行跟进。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，数据、统计、市场营销、经济学、企业管理、金融等相关专业优先考虑。 2.具备一年以上管理岗位工作经验，有金融行业或呼叫中心业务背景者优先。 3.具备良好的数据分析、统筹协调及应急处理能力，熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件。 4.拥有较强的跨团队、跨部门资源整合经验，具备项目分析经历者优先。 福利待遇 薪酬4～6K，双休，五险一金

招聘启事：现招募小时工，工作时段可选在下午五点到晚九点或六点到十点之间，工作地点位于辽宁沈阳五爱街，共需两名打包工人，时薪为15元。

办公室审核员 薪资待遇： 试用薪资固定3800+200满勤，周末单休 转正新资固定4500+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 工作职责: 主要负责审核公司员工报表个人入职资料的审核，各类产品基本信息生产许可及产品报表的审核录入工作 上班时间:早9:00-晚18:00没有加班 岗位要求：性格开朗，心细，会电脑基本操作

明天，早八晚七需要一个人，有空调，供2餐，电话

工作地点：沈阳市 任职要求：吃苦耐劳，有团体合作精神。 工资待遇：3500-6000（含绩效）

运营部储备管理岗，专注校区运营管理，作为管理层重点培养对象，助力个人成长与职业发展，目标成长为新校区负责人。集团提供团队组建支持，带薪培训+资深主管全程指导 【工作地点】 龙之梦校区：滂江街地铁口大东区龙之梦购物中心 惠工校区：小北关街27-3 【工作内容】 1.协助开展家长会，使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员学习情况，解答家长疑问 2.配合团队运作，参与团队管理，协助市场人员调配及员工晋升事务 3.负责周末试听课的接待与组织，协同讲师完成宣讲活动，对接教学部门做好跨部门协作 【上班时间】 早9晚6，11:30-13:30午休，周一固定休息 【福利待遇】 1、五险一金+免费团险+补充医疗保险（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）； 2、春节享受15-20天带薪假期； 3、年终分红及股权激励+周度奖励制度+孝行津贴（发放父母红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、公司统一安排住宿（两室、三室一厅户型）； 6、团队氛围积极向上，定期组织免费团建+公费国内国外旅游+生日关怀+节日专属礼品、礼金； 7、提供系统化培训与公开透明的晋升通道； 8、年度精英之旅设有多重豪礼抽奖环节，包含汽车、手机、平板等大奖；

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游戏工作室 ​两种模式 ​加盟和合作模式 ​大家不懂的可以联系我 ​一台电脑一天利润500左右 ​招实力派打手会玩三角洲游戏的 不管你上多少台机器几个板子保证你一个多月回本​

场地操作工 1.有无经验均可，带薪培训。2.良好的沟通能力，具有团队合作精神。 薪资福利:4500+ 工作地址:于洪区造化镇郭大桥村申通大库

公司简介： 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万。因新校区筹建需要，现面向社会广纳英才，诚邀更多优秀人才加入天童，共创教育梦想，我们期待您的到来！ 任职要求： 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持 2、*******，欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限（可提供三方协议及实习证明） 3、具备团队协作意识与职业敬业度，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体 4、善于汲取多元知识，拥有较广的知识视野和敏锐判断力，具备持续学习的意愿与能力 5、性格积极开朗，踏实肯干，沟通表达能力强，能设身处地为家长和孩子着想，提供有效解决方案 6、工作认真严谨，品行端正诚实，具备良好职业操守 工作地址： 皇姑区崇山中路77号天童教育皇姑分校 或 沈北新区沈北路16号天童教育沈北分校 工作内容： 负责校区日常运营，包含新学员招生与在读学员维护： 接待来访家长，安排新生试听课，办理插班入学手续； 搭建家长与授课教师之间的沟通桥梁，确保信息顺畅传递 福利待遇： 1、五险一金+免费团险+补充医疗保障（覆盖员工直系亲属：父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节享受三周带薪假期； 3、年终奖金及股权分红+每周绩效奖励+孝行津贴（向员工父母发放专属红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、公司统一安排住宿（配备两室一厅或三室一厅房源）； 6、定期组织公司承担费用的团队建设活动＋国内旅游福利＋海南精英之旅+员工生日庆祝+节日定制礼品与红包； 7、提供完善的培训体系与公开透明的晋升通道； 8、年度精英游设有重磅抽奖环节，奖品涵盖汽车、手机、平板电脑等大奖； 9、晋升至课长及以上岗位者，参与新开校区即可享有股权分红权益； 10、全程免费培训支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导扶持