沈北蒲昌路，槟榔店招兼职业务员，负责周边台球厅，电竞酒店，KTV等场所铺货，时间自由，多卖多得！自己的店，有意向打

【·盘锦招聘信息】 保底5000招销售工作 工作时间：9:00-15:00 高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 介绍： 1.设备销售 2.可以开实习证明，公司氛围轻松 3.休息时间灵活，可任意自选时间 4.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力量 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带 联系方式王经理

工作内容 1.对接中小微企业负责人，解答其在知识产权申报方面的相关疑问 2.开拓知识产权及科技项目市场，通过电话沟通邀约企业负责人线下会面，推进合作洽谈，引导企业开展知识产权申请工作 3.为企业提供一对一专业服务与规划支持，涵盖商标、专利、政府项目等领域，协助客户解决实际问题 福利待遇 1.试用期3个月，无责任底薪3000元+客户邀约奖励200元+高于行业水平的稳定提成10%-20% 2.缴纳五险一金，周末双休，工作时间早8:30-晚5:30，享受节日福利、法定节假日带薪休假，定期组织团队建设活动 3.行业发展空间广阔，公司设有完善的晋升机制和成长路径 入职资格 1.年龄******，学历不限，具备丰富销售经验者优先，无需知识产权专业背景，欢迎行业新人加入！提供系统化培训体系，拥有清晰的晋升考核通道 2.品行端正，具备良好的耐心与亲和力，工作细致认真，思维逻辑清晰 3.态度积极，责任心强，具备较强的学习能力，愿意持续学习新知识，提升专业素养，为客户提供高质量的知识产权服务

【该岗位为急聘岗】 一、工作职责 1.通过电话邀约+客户拜访的方式主动联系客户，负责公司法务类全线的销售工作； 2.积极开发新客户并完成公司的销售任务指标； 3.热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化及时跟进符合客户需求的产品和服务； 4.跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系； 5.熟悉客户的行业及特点，专业高效的为客户进行问题诊断，并提供解决方案和产品选择，提升客户满意度和我司品牌知名度。 二、任职要求 1.工作态度积极认真负责，性格开朗，学习能力强，善谈沟通能力强； 2.年龄要求22-35岁； 3.谈单能力强，具有独立策划大单能力； 4.1年以上销售经验,TOB、电销、企业咨询经验、生产制造行业销售、财税类销售经验者可作为加分项。 三、薪资待遇 1、无责底薪3500-5000元，五险+满勤+高提点(10%~25%)+奖金,综合月薪8000~20000； 2、公司自有强大的资源库,客户资源雄厚,不限经验,老带新1带1，有赚钱欲望优先。 3、免费提供系统的岗前培训,老带新,公平公正公开的晋升机会，为能力强者提供广阔的发展平台！ 4、工作时间:9:00--17:30，每周日固定休息，从不加班！享受法定节假日

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●岗位急招招满即停。非销售岗（接受零经验入职） ●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班准时离岗。适合热爱服务工作、追求轻松工作节奏的人群；同时，对于渴望成长、希望获得更高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化作息+周末双休无加班！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新人专项补贴（具备金融行业背景者可面议薪资），入职满半年月薪可达8k以上，一年及以上稳定收入15k+（上不封顶） 2、完善保障体系：养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充险+住房公积金 ●工作时间： 每日9:00-18:00，6小时在岗制，午间休息2小时，绝不强制留岗。 周末双休，享有带薪年假、年终双薪，法定节假日正常休假，另享带薪产假158天 ●发展空间： 若你期望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司百强成员，晋升机制健全，管理岗位空缺多，为有志向的员工提供快速晋升支持！ 坚持公平、公正、公开原则，凭实力说话，人人皆有机会 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职即开展系统培训，涵盖公司介绍与产品认知，内容简洁易懂，轻松上手，更有专业学习资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置多样化奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（陪伴你人生的重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等企业文化活动 ●●●员工关怀 1.建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上沟通等方式反映工作生活难题，及时响应协助解决 2.对家庭遭遇特殊困难的员工给予实际援助，领导贴心，同事温暖

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工作内容 1、开展汽车配件的销售业务，提供专业的售前咨询与售后支持 2、维护现有客户资源，积极开发新客户并拓展销售渠道 任职要求： 1、了解汽车配件行业市场，有相关领域销售工作经验者优先 2、具备较强的客户服务意识，能准确响应并解决客户问题 3、工作态度积极，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力

工作内容: 1.根据上级指示完成办公室内分配的各项任务 2.每日准时出勤并按规定打卡 3.允许适度放松，但不可长时间懈怠工作 4.可在工位进食，但需与团队分享零食，不得独占 5.可正常饮水，但避免频繁如厕影响工作节奏 岗位要求: 1.需反应灵敏、主动学习，缺乏基本理解力者勿扰 2.须有强烈赚钱意愿，资产丰厚无经济压力者不考虑 工作时间: 上午8点30至下午5点30，中午休息1.5小时（请保持安静，不影响同事休息） 薪资待遇: 试用期无责任底薪5000+高提成40%，三个月后自动转正，新人由主管协助开单，月入稳超1w+，机会难得，欢迎加入成为我的新同事~

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东北大马路地铁口附近找炖菜5700加300满勤，工作。粘板4600加300满勤。贴灶5000加300满勤，半年后涨300。 月休4天，店龄半年50，500封顶，宿舍有无线网，热水器，洗衣机。工资准。王

三好街市图书馆附近招包饺子工5500，元宝饺子，双手皮，月休3天，

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沈阳找烧烤中工一名，工资5000加200，2天休息，电话

岗位职责： 1.关注上海市级、区级相关部门扶持项目政策信息动态，及时向企业传达政策补贴及税收优惠等法律法规并协助企业做好税务筹划和优惠政策方案设计; 2.对新客进行项目推荐及老客户客情维护; 3.进行客户拜访、洽谈与后续项目跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，30岁以下，欢迎优秀应届毕业生，男女不限。 2.具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，逻辑条理清晰，喜欢挑战自我。 3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，敬业、抗压强。 4.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2.转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3.阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5.岗位每年有一次涨薪及年终奖。

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找工作就像开启一段新旅程，不尝试怎么知道适不适合呢！ 无需试岗，提供带薪培训，入职即签劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假，大企业应有的福利我们一样都不少！ 拒绝内卷！团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理方式人性化，领导亲切好相处！ 新人前期综合收入轻松达到7k~ 想找一份工作节奏舒适、压力小又开心的小伙伴看这里！ 年龄18-34岁，零经验也欢迎加入，工作内容简单易上手，会操作电脑、具备基本沟通能力即可！ 行政岗，白班制，节假日均享带薪休假，室内办公环境舒适，综合薪资8000-15000！ 公司定期安排下午茶、零食供应、团建活动、生日会及各类集体活动，还有年终奖金等你拿！ 你期待的职场生活，这里全都有！ 这样基本无销售性质、工作轻松且待遇不错的岗位已经越来越少见了，感兴趣的朋友抓紧联系我聊聊，消息必回！

朝九晚六，不加班，到点准时下班！周末固定双休！！！ 任职要求： 1.接受全职实习生及应届毕业生，可提供实习证明与三方协议 2.性格友善，易于沟通，具备学习意愿 3.无经验者亦可，愿意培养新人 我们实行周末双休，法定节假日均享受带薪休假，春节假期长达20天起（优于同行业多数企业），另有带薪旅游、年终奖金，领导亲和力强~ 其他福利： 1.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食 2.定期组织团建聚餐、生日会、茶话会、王者荣耀比赛，每周供应下午茶，工作与娱乐兼顾 3.端午、中秋等传统节日，公司将发放节日礼品 4.办公区内设休息区、饮水机、微波炉、零食柜，满足日常所需 团队以90后、00后为主，年轻有活力，同事之间相处融洽、互帮互助，期待你加入这个充满温暖的大家庭~

一、【找的就是你】 1、中专／高中以上学历，年龄23-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护／挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌一丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包3500＋绩效1000＋阶梯提成300-550元／台＋季度奖金3000元＋高销激励500元／台＋资深／星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深／星级销售月月稳定12-20K 【薪资参考】: 第1个月新人收入预估：5000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售﹣一月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利～ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会～只要能力够强，单子够多，没人能限制你～ 2、（精英路线）：初级BD一资深BD﹣星级BD(P1-P8)；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元／月 3、（管理路线）:BD一储备主管一团队主管一储备城市经理一城市经理一储备战区一战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

工作内容 1.现场巡查：通过日常巡视发现并纠正护理员操作中的不规范行为，及时进行现场指导与纠正 2.科室协调：与甲方业务科室主任、护士长及医护人员保持良好沟通，收集其意见与建议并及时上报，同时将处理结果反馈给相关方 3.签单管理：掌握患者情况和服务需求，合理调配护理员上岗，办理用工手续及签单收费事宜，收集家属与患者的反馈，持续优化护理服务质量 4.业务拓展：维护重点客户关系，推动服务签单，提升服务使用率，确保完成既定任务目标 5.安全管理：通过现场巡查、例会组织、技能培训等形式加强安全意识教育，防范服务风险 6.检查考核：定期对护理员工作情况进行检查与评估，做好记录，并作为月度评优、奖惩的参考依据 7.质量管控：就服务质量及相关事项与客户、监管单位及其他相关部门开展有效沟通与协调 8.满意度评估：组织实施患者及科室对护理员服务满意度的调查工作 9.沟通对接：负责与患者家属进行沟通告知，包括服务到期续费、非医疗性质服务、护理关系终止、临床护理不属于服务范畴等内容；关注护理员心理状态，发现问题及时提供支持与帮助 任职要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：大专及以上学历，护理专业优先考虑 3.专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有陪护服务经历或项目管理经验者优先 4.个人能力：具备良好的沟通能力和应急应变能力，责任心强，具备服务意识和销售意识 5.其他要求：有护理或医药行业管理、销售经验者优先 工作地址：辽宁省肿瘤医院沈抚院区/医大一院

巡逻救护队队员 双板滑雪经验丰富，可上高级雪道 工作地址:沈阳国家森林公园内

岗位职责： 1、通过电话沟通、老客户推荐及面对面交流等方式拓展新客户，深入了解客户需求，同时跟进公司现有客户续费事宜 2、运用掌握的专业知识为客户量身定制财税筹划方案，助力企业实现降本增效 3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系 岗位要求： 1、具备销售工作经验，拥有电销从业经历者优先录用 2、具备较强抗压能力，工作积极主动，富有进取精神 3、服务意识突出，乐于为客户解决问题，站在客户角度思考 工作时间： 早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假，春节享有extended假期 职位亮点： 1.全面培养机制：包含入职培训、专业技能提升培训及专人带教指导 2.提成优势明显，行业内外均属领先水平 3.公司提供客户资源支持，成交门槛低，开单便捷

【情感咨询导师岗位招聘】 公司优势： 地理位置优越，紧邻地铁口，通勤便捷 实行固定工时制（10:00-19:00），无加班要求，保障工作生活平衡 提供精准客户资源，市场发展空间广阔，无需承担客户开拓压力，客户转化率高 配备业内资深导师团队，提供系统化专业培训，助力职业能力提升 岗位职责： 1、对接精准客户，开展一对一情感咨询服务，结合客户需求制定个性化解决方案 2、通过电话、微信等线上方式定期跟踪客户情感进展，维护客户关系，提升服务满意度与客户粘性 3、归纳案例中的关键问题与应对策略，持续关注服务成效，优化服务执行流程 任职要求： 1、年龄20-40岁，男女不限，性格阳光积极，具备正向思维 2、普通话流利，具有良好的语言表达与共情沟通能力 3、情感经历与社会经验较丰富，擅长多维度分析情感议题，具备耐心、细致特质，有进取心与学习意愿 4、对情感学或心理学领域有浓厚兴趣，期望通过专业能力达成高收入目标 5、无需外出，坐班办公，专注于线上客户交流即可 薪资福利： 1、薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶 2、晋升机制：完善、公平、透明，根据个人能力提供充分晋升机会 3、福利保障：定期团建、生日福利等，营造和谐团队氛围 期待认同情感咨询行业价值、追求职业发展的您加入，与我们携手共进！

【岗位职责】1．线上沟通为潜在客户提供专业的情感服务；2．积极主动关怀客户情况，挖掘客户需求，不断提高服务质量；3．保持咨询师的形象，提高客户满意度，提升个人复购率。【所需技能】1．具备良好的语言沟通表达能力，善于不同角度分析两性情感，善于倾听、有耐心、责任心；2对情感咨询类工作感兴趣，注重细节，条理清晰；3．小白也可以！提供专业系统培训，团队讲师全程指导。4．有创业经验优先考虑，有心理咨询相关证书者优先考虑5.能熬夜的优先考虑（工作时间以来访者下单实际情况为准）优势工作时间较为灵活，赚钱的同时还可以享受生活。6.要求沟通能力强，有一定的逻辑思维和共情能力7.本岗位居家办公，不收取任何费用！！！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的家庭装修咨询支持，确保精准把握并满足客户实际需求。 2.向客户推介符合其审美偏好与生活需求的家装产品及设计规划方案。 3.根据客户的具体要求与预算范围，完成个性化家装设计方案的制定与优化。 4.通过高效沟通促进销售进程，推动合作达成并顺利完成签约流程。 5.全程跟进订单执行进度，保障项目有序推进，提升客户整体服务体验。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力与客户服务意识，能及时响应并妥善处理客户疑问。 2.热爱家居装饰行业，具备敏锐的需求洞察力，准确理解客户意图。 3.具备扎实的设计策划能力，可针对不同客户需求提供具有创意的解决方案。 4.具备团队协作精神，能够与同事保持顺畅交流与协同配合。 5.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力及时间规划与统筹能力。

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岗位职责: 1.通过58同城、闲鱼、快手、抖音、小红书等公开渠道发布公司提供的房源信息，按时维护更新，接待客户看房，跟进租赁进度，完成房屋出租全流程，并协助客户签订租房合同； 2.所有房源均为公司自营管理，不收取中介费，支持，可按月支付，租房门槛低，出租速度快，成交率高； 3.入职初期由专人带教，手把手指导操作，客户均为主动咨询，签约几率大，学习周期短，快速掌握业务流程，直至能独立完成开单； 4.不涉及房产买卖，非传统中介模式，无需地推，不要求相关经验。 任职要求: 1.年龄18至30岁（能力突出者年龄可适当放宽），性格外向，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识； 2.工作积极主动，踏实肯干，不甘于现状，有明确的收入目标和奋斗动力； 3.欢迎无经验者及应届毕业生加入，不限学历背景，无从业经验要求； 4.有房产销售相关经历者优先考虑。 薪资待遇: 底薪3000元起，每满400元阶梯式上调，提成450-950元/套+收房奖励500-1000元/套+额外奖金500-2000元； 其他福利：定期组织抽奖活动（含晚间值班奖励、露营、国内旅游等）； 按单结算提成，多劳多得，上不封顶，只要出单就有收入； 另有团建旅游、带薪奖励假期等激励机制； 工作时间8:30-18:00，中午休息1小时，非固定坐班制，日常安排灵活自主，月休4天，享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等全部休假权益； 公司规模大，房源资源丰富，开单机会多，入职即配专属导师一对一辅导，确保学会上岗； 团队以90后、00后为主，氛围轻松，交流自然，协作高效，工作体验极佳！

这份工作提供无责任底薪，起步阶段3000-4000元，配有被动提成机制，无需坐班，需外出拓展，适合偏好自由灵活工作模式的伙伴。 重点说明：非POS机推广，非贷款类业务，非电话销售，主营产品为智能收款设备及系统，包括收款码牌、收款电脑、语音播报音响等数字化商户工具。 工作职责： 1.开展新客户开发，通过实地拜访与潜在商户面对面沟通，挖掘其经营中的实际需求。 2.服务对象为全国各行业真实运营的经营主体（含个体户、企业及个人），覆盖商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等多个领域。 3.推广公司智能收银解决方案【旺铺管家】，产品涵盖商户二维码收款、云音响语音提醒、扫码王设备、外卖接单盒、点餐收银一体化SAAS系统等。 4.提供专业的产品讲解与支持，回应客户咨询，确保客户清晰理解产品功能与价值。 5.结合商户经营情况与使用场景，定制匹配的收款系统方案，并推动合作达成。 6.持续维护已有客户关系，定期跟进回访，收集使用反馈，保障售后服务质量。 薪资待遇： 无责底薪起步3000-4000元+设备发放提成+商户流水长期提成（持续使用即持续收益，一次投入长期回报） 五险缴纳齐全，定期组织团建活动，享节假日福利、高温补贴、带薪年假及其他员工关怀政策。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，中午休息一小时，周末双休！双休！双休！ 法定节假日正常休假，婚丧假、年假等均按规执行。团队氛围融洽和谐！ 管理层为支持型领导风格，无强制加班，团建安排不占用私人时间。 岗位属长期稳定发展类型，收入上限由个人品德、能力与业绩共同决定。 初入行者若踏实肯干，月薪四五千起步；适应后稳步提升，可达七八千；用心投入者月入过万，表现优异者收入上不封顶。 每年定向培养暑期实习生及应届生十余名，欢迎无经验者投递。我们是一家注重人才成长、坚持诚信育人的企业。

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