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生产副总
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上统筹生产计划有生产管理经验质量管理经验光学镜片生产管理
岗位要求:
1. 经验背景:具有玻璃/P镜片完整制程实际操作经验,掌握生产核心环节,了解光学镜片制造全流程运作逻辑。
2. 战略规划:能够制定中长期发展策略,拆解年度生产、销售与利润指标;响应市场及总部需求,调整产品布局、产能配置与技术迭代路径。
3. 生产运营:统筹生产排程与供应链(采购、设备、库存)协同,确保订单准时交付;管控产品精度、良品率等关键参数,推动精益管理实现降本增效。
4. 管理统筹:主导车间日常运作,整合内外部资源,高效处理生产与运营中的各类问题。
5. 合规安全:熟知光学领域环保与安全生产相关法规,严格执行安全管理和合规执行措施。
6. 优先条件:具备高精度光学类产品生产管理实践经历者优先考虑。
洗护工厂合作经营者
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年学历不限化工服装/纺织/鞋包团队管理生产成本管理生产计划与物
1、负责洗护工厂整体运营管理工作,确保达成公司制定的各项经营目标。
2、统筹洗涤生产任务的执行,把控生产效率与洗涤质量,保障公司运营效益。
3、主导团队人员培养建设,落实安全生产各项管理措施。
4、组织实施成本管控及预算编制与执行工作。
5、掌握布草洗涤行业相关规范与执行标准。
6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。
养殖场负责人
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验自动化设备经验精益改善经验
一、工作地点:吉林省白城洮南市
二、核心职责:
1. 统筹管理:
- 编制年度养殖生产方案,跟踪落实生产目标达成;
- 组织人员安排、绩效评估及团队培育(管理20-50人团队);
- 管控饲料、兽药等投入品成本,提升养殖产出效率。
2. 技术保障:
- 监管防疫操作规范执行,减少动物疫病发生概率;
- 推广应用先进养殖工艺,提高存活率与出栏质量。
3. 合规运营:
- 执行环保、消防及安全生产等相关法规要求;
三、任职要求
- 硬性条件:
1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历;
2. 精通养殖各环节流程(配种、育肥、防疫、出栏等),可独立制定标准作业程序;
- 素质要求:
能承受高强度工作压力,接受封闭式驻场管理模式;
具备高度责任感,支持全天候突发情况应急处置;
沟通能力突出,能够有效协调兽医、饲养员等多方协作。
- 加分项:
具备自动化养殖设备运维经验。
生产技术副总经理
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上锻造
职责描述:
1、牵头制定工艺规划,评估设备技术方案;
2、指导团队完成常规热锻产品的开发工作;
3、承担锻造模具的设计、试模过程跟踪及问题改善;
4、推进锻造工艺参数与模具使用寿命的优化,确保达成既定目标;
5、编制项目相关的作业指导书等技术文档;
6、指导锻造车间现场工艺调试,优化生产节拍;
7、主导在产项目的持续改进与成本降低工作;
8、开展锻造新工艺、新技术、新装备的技术研究,提升整体技术水平;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计、材料成型等相关专业;
2、具备5年以上锻造领域工作经验,熟练掌握CAD、UG等二维三维设计软件及锻造模拟分析工具;
3、熟悉下料、加热、抛丸等配套工序的基本工艺要求;
4、能够准确高效地实施工艺优化,并完成相关技术文件的编写与修订;
5、具备现场管理能力,能组织开展人员培训与技能提升工作。
主管
岗位职责:
1.负责焊接作业的日常组织与现场监管
2.保障焊接工序有序开展,快速响应并处理生产过程中的异常情况
3.与团队保持高效协作,推动工作流程优化与效率提升
4.承担生产设备的日常维护及故障检修,确保设备运行稳定可靠
5.落实焊接区域的安全规范、环境保护及5S执行,维持车间整洁有序的生产环境
任职要求:
1.具备较强的统筹协调与现场管理能力
2.熟练掌握各类焊接设备的操作,确保工艺达标和产品品质
3.具有良好的应变与问题处理能力,能有效应对生产突发状况
4.熟悉钣金加工流程,具备一定的钣金生产管理实践经验
5.能识读技术图纸,精通焊接工艺,会设计制作工装夹具,具备焊接相关资质,可合理安排人员分工,富有团队合作意识
吉安遂川县睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人!热招岗位:生产经理一位电话联系
主管
睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人! 热招岗位: 生产经理一位 电话联系
配菜厨师
招聘。
学校食堂招聘。
洗菜阿姨多名。工资2600-2800。
大锅厨师一名。工资面谈。要试厨。
大锅副厨一名。工资面谈。
电话联系杜生。
小工通信工程
电信通信线路施工,急招,杂工,,时间自由,上白班,袁州区做事,基本工资3000十提城,加班有加班费联系人王
江西宜春陈~~~~~~~~~~~~~~~~~~宜春新能源制造有限公司大量招聘【岗位】:普工
5500-6000元/月
叉车工包住夜班补贴餐补月结
陈
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
宜春新能源制造有限公司大量招聘
【岗位】:普工 叉车工(两班倒)目前有长白班岗位
【薪资】:17元小时,(含餐补),住宿5元/天,晚班补贴30元/晚,男女不限,18-48岁,身体健康,综合工资5500-6000元/月
招聘电话
江西宜春鞋导购薪资福利:3000-5000招工人数:多名工作地址:万慧广场
3000-5000元/月
服装导购月结
鞋导购
薪资福利:3000-5000
招工人数:多名
工作地址:万慧广场
托管班老师
4000-5000元/月
托管老师1年以下大专及以上线下授课
岗位职责:
1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,针对性提升学科理解与应试能力
2. 同步学校教学进度,查漏补缺,巩固基础知识并拓展思维训练
3.定期与家长沟通学习进展,反馈课堂表现及改进建议,建立良好家校协作关系
4.布置并批改课后作业,及时答疑解惑,培养良好学习习惯与自主学习能力
5. 配合学生所在年级教学大纲,灵活调整授课方式,兼顾趣味性与实效性
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的沟通表达与亲和力
2.具备所授学科扎实的知识基础,熟悉中小学课程体系及常见考点
3. 有家教或教学经验者优先,应届毕业生需具备较强学习能力与实践意愿
4. 学历不限,学科相关专业背景或持有教师资格证者更佳
5.能够根据学生需求灵活安排授课时间,遵守职业操守,尊重学生个体差异
托管老师
工作时间:下午3:30-8:00,在机构吃晚餐,周末可以代课,工作地点是南通市崇川区虹桥西村附近,具有理科背景的应聘者优先,有年终绩效,交社保和医保
托管老师
1.负责接送午晚托的安全接送,确保孩子的安全
2.照看孩子,提供日常关怀与支持
3.辅导孩子的作业,提高孩子的学习兴趣和学习效率
4.对孩子有耐心,能够理解孩子的需求
5.具备有良好的沟通能力和团队合作精神
6.有相关工作经验者优先
临时工月结
招聘:开票部长
薪资:4500.0-6000.0元/月
职位详情:
1、负责销售开票、对账、销售退补、销售退回、销售发票和厂家返利、等;
2、负责跟进购货单位证照有效期,及时同证照即将过期的客户沟通,;
3、负责对互联网及电商等远程客户购货信息进行合法性审核,符合药品销售管理制定的在系统中转换开单;
4、销售特殊管理的药品以及国家有专门管理要求的药品,严格按照国家有关规定和公司销售管理制度执行,并跟踪相关客到货签收回执情况;
5、积极配合质量部有关客户资质,药品召回追回,售后事宜等的处理;
车间管理员
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
石材公司车间管理员的主要职责包括:
工作地点:江西宜春主要是做精装大理石,懂开雕刻机者优先!必须要有相关经验,55岁以下,包吃包住,
陈总***********
1.编制并落实生产方案与工艺流程优化。
2.跟踪生产进度并统筹资源配置。
3.安排人员作业及管理出勤记录。
4.保障设备正常运行并组织定期检修。
5.负责物料采购跟进与仓储管理。
6.检查安全制度执行情况并应对突发事故。
7.对接各业务环节确保生产顺畅推进。
8.汇总日常问题并制定改善对策。
岗位要求:
1.具有较强的责任感和职业服务意识。
2.掌握车间作业流程及相关操作标准。
3.具备优秀的协调沟通能力和协作精神。
4.有制造业从业背景或相关经历者优先。
临时工包住包吃1-2人
搭货员
,18 - 40岁,能吃苦耐劳,踏实肯干,服从工作安排
薪资福利:包食宿、节日福利、购买社保、每月工资准时发放
招工人数:1名
工作地址:高安市新世纪工业城通城大道象湖风情十字路口旁(5、7路车直达)
临时工月结
招聘:划单员
薪资:3500.0-3800.0元/月
职位详情:
要求 男女不限 年龄 18\-\-50岁身体健康 服从安排
配送站长其他职位
招聘:站长(2人)薪资:5000~8000/月上午:09:00-13:30下午:15:00-19:00职位类别:经营/管理类/企业管理人员/企业管理人员职位部门:配送部【工作内容】:1、处理后台异常单2、发放物资3、检查骑手在岗,提醒并督促未上岗骑手出勤跑单4、通知骑手参加培训5、骑手各类对接表格汇总【工作要求】:熟悉使用基础办公软件,有一定管理经验者优先考虑
江西宜春樟树市应届毕业生经验不限高中薪资福利:2500~3000/月招工人数:2人工作地址
2500-3000元/月
临时工1-2人月结
应届毕业生
经验不限高中
薪资福利:2500~3000/月
招工人数:2人
工作地址:江西省宜春市樟树市双金园艺场
生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.生产计划与调度
-编制生产方案,明确生产周期、产出目标及品质要求。
-科学调配生产工序与资源投入,保障各阶段任务按期达成。
-跟踪生产运行状态,快速响应各类异常情况,确保生产平稳有序进行。
2.人员管理
-统筹生产团队运作,清晰划分岗位职责与执行标准。
-负责人员招募、技能培养与绩效评估,提升团队专业能力与作业效率。
-解决员工日常工作中遇到的问题,实施有效激励,构建积极协作的团队环境。
3.质量管理
-建立健全质量管控机制,设定产品标准与检测规范。
-全程监督生产环节的质量执行,对不良品进行溯源分析与处置。
-推动质量持续优化,增强产品可靠性与客户认可度。
4.成本控制
-制定成本管理目标与执行策略,有效压缩制造开支。
-改进工艺流程与资源使用效率,降低材料损耗与非必要浪费。
-管控原材料、零部件及成品库存水平,合理控制仓储成本。
5.设备与技术管理
-组织设备日常维护、定期保养及故障修复,保障设施稳定运转。
-推进生产工艺升级与技术创新,提升产能与出品质量。
-引入先进装备与前沿技术,增强生产体系整体竞争力。
6.沟通协调
-与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动,协同推进生产事项。
-定期向上级汇报生产运营状况,提供数据支持与改进建议。
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