活动运营专员：身心健康，熟练掌握办公软件，具备良好情商，服务意识突出，善于沟通交流，形象气质佳，性格积极乐观，能快速适应新环境。******，性别不限，有相关工作经验者优先录用！

工资7000。退伍士兵。

招同城置换，平台助理，

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门资源支持 3.监控运营流程中的关键节点，发现问题并提出优化建议，提升工作效率 4.处理运营相关的文档归档、报表制作及会议记录等事务性工作 5.配合团队完成临时项目推进，保障整体运营目标顺利达成 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.可适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.工作地点位于城市中心区域，交通便利

核心福利：弹性工作节奏不内卷，薪酬待遇高于行业平均，定期团建+技能培训+晋升绿色通道，付出必有对等回报； 招募方向：运营/策划/执行/技术等多岗位开放（可补充具体岗位），经验不限，只要你有责任心、肯学习、懂协作，零基础也能手把手带飞； 圈子亮点：扁平化管理无内耗，沟通直接高效，鼓励创意与试错，在这里工作既是创造价值，也是结识同好的快乐旅程～ 如果你厌倦了刻板职场，渴望在有温度的团队里实现自我，速来私信锁定名额！一起把热爱变成事业，在XX圈圈解锁更多可能～期待你的加入，让我们双向奔赴，越拼越精彩！。 多劳多得，平台自动结算

岗位职责： 1、规划社区运营方案，提升用户参与度与社区归属感； 2、组织并落实线上及线下活动，促进社区成员间的交流与互动； 3、挖掘社区运营数据，持续优化工作流程，提升整体运营效能； 4、制定并维护社区规范，打造正向活跃的社区氛围； 5、推动跨部门协作，保障社区运营方向与公司发展目标协同一致。 任职要求： 1、具有扎实的社区运营背景，深入了解社区运作机制与用户心理； 2、出色的团队领导力，能有效激励团队完成既定任务； 3、具备较强的数据分析能力，善于以数据为基础指导运营策略调整； 4、富有创造力，能持续策划有吸引力的社区互动内容； 5、具备优秀的沟通与协调能力，能够高效整合内外部资源推进项目落地。

岗位职责： 1、对抖音、快手等短视频平台有浓厚兴趣，乐于参与互动与内容分享。 2、负责产品的日常运营及后续推广工作（零经验可，接受无基础人员，学习态度积极者优先，应届生亦可，全程指导，快速上手）。 工作轻松，入门迅速。 薪资：底薪5500+提成+包住+晋升空间+带教培训+免费旅游 （综合月薪5k—8K）公司直招，信息真实有效 任职要求： 1、学历不限，年龄16-26岁，热爱生活，积极向上 2、性格外向、反应灵活； 3、踏实肯干； 我们的优势： 1、提供免费住宿——温暖如家（配备全新床上用品）； 2、新人扶持——入职即享带薪培训，主管手把手指导； 3、现金激励——优秀员工享有月度/季度/年度奖金及工龄奖励； 4、在公司，你能快速超越同龄人，无论是在个人能力成长还是收入水平提升方面，我们助你梦想启航。

1、核心定位：通过多模块轮岗+实战历练，快速掌握产业园区招商拓展、企业服务、设施运维、运营管理核心逻辑，为园区运营主管、项目经理等核心岗位储备人才。 2、核心职责： （1）参与招商轮岗，协助客户开发、需求对接、商务洽谈与入驻跟进，收集产业市场信息。 （2）负责入驻企业日常对接，响应服务咨询、协调报修与投诉处理，维护客户关系。 （3）协助园区设施（水电、消防、绿化）巡检与维护监督，落实安全管理与环境优化。 （4）参与运营数据统计、活动策划执行，提炼优化建议，助力园区规范化运营。 3、任职要求： （1）本科及以上学历，专业不限，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 （2）工作经历1-3年内。 （3）具备良好沟通协调与执行力，愿意从基层轮岗学习，对产业园区运营有热情。 （4）抗压能力强，逻辑清晰，善于总结思考，有团队协作意识。 4、培养亮点： （1）全链路轮岗机制，覆盖招商、运营、服务、运维核心模块。 （2）一对一导师带教，定制成长路径，快速晋升核心管理岗。 （3）参与园区重点项目，实战中积累产业资源与运营经验。

抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟操作完，简单方便。

负责电商平台商品的上架操作，确保商品信息完整准确 任职要求： 1、无需相关经验，欢迎新人加入，入职后由主管带教 2、年龄要求20-45岁，学历不限 上班时间： 早9晚6（不加班），中午休息一小时，周末双休！！！！ 薪资待遇：综合月薪6k-30K，半年后员工收入普遍在8k-40k，无责任底薪3k+提成+奖金，能力突出或有经验者薪资可协商～！！！ 福利待遇： 公司统一缴纳五险！！定期组织下午茶、团建活动，团队氛围轻松融洽，成员均为年轻人，享有生日会等丰富活动～ 期待你的加入～

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1:有责任心 2：服务态度好 3：待遇面谈 18-27岁

江夏庙山【五菱汽车】&【燕尔阁餐饮】招人啦 1、餐饮服务员，20-45岁，定居庙山或江夏，有餐饮服务经验者优先，月薪4200-5000元。 2、小红书运营，22-40岁，男女不限，要求有至少1年小红书平台企业号运营经验，有过获客等经验优先考虑，月薪4000-6000元。 3、婚纱摄影师，22-40岁，必须要有婚纱跟拍人像摄影等相关经验，月薪6000-8000元。 4、以上岗位提供工作餐，有员工公寓，上岗买五险，节假日物资福利等 5、上班地址：江夏庙山五菱汽车旁燕尔阁（东方雨林小区旁边） 6、联系方式：请电话王女士（不符合要求者勿扰谢谢）

职位描述： 我们寻找这样的你：性格活泼，想要从事互联网行业，具有较强的沟通能力，逻辑清晰，对待工作认真，能完成自己负责的工作，愿意学习抖音运营知识。男女不限，有无经验均可，公司愿意培养。 工作时间： 9:30-12:00,13:30-19:00，一天8小时休息制度： 每月休五天，自由调休；节假日带薪放假，享有年假等公司背景： 互联网公司，抖音服务商，主要从事抖音账号引流与运营业务 工作内容： 在抖音上给带货视频达人发私信，进行筛选，然后通过微信对接沟通公司业务合作。入职有人教，不用担心没有接触过。 薪资待遇： 新手前期综合薪资4000+，后期可达5000-12000元！主要提成高 福利与发展：每月团建、聚餐、奖金红包拿到手软、抽奖、各类奖品 公司氛围好，00后老板好相处，没有勾心斗角 欢迎新人加入，不用担心陌生环境 需要10～20位，18～26岁

主要内容下程序运营

岗位职责： 1、做好流失管控管理工作，开展离职分析并输出报告，制定落地管控措施，跟踪评估效果以保障一线服务人员队伍稳定。 2、建立员工沟通渠道及机制，提供员工关系问题处理、辅导、咨询，包括处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。 3、建设一线服务人员员工全生命周期方案，关注员工工作状态与心理健康，营造积极团队文化。 4、招聘政策宣贯，对接任务分配，统计数据，处理并改进各种招工问题。 5、完成上级安排的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。 2、3年及以上人事行政工作经验，具备独立处理内外部投诉实战经验，服务行业、有全盘人事行政经验优先。 3、具备跨部门、跨层级协调能力，富有同理心，善于妥善处理各类敏感员工关系问题，积极主动，有较强的抗压能力。

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☮☮☮招聘专职，兼职岗位，学习签到打卡，年龄25-50周岁（优秀的可以放宽到年龄53周岁） 上班打卡学习时间:8：30-10:30周末双休，2000∽3000元一个月 ，一个只上20天，上班2小时！ 欢迎新朋友咨询联系人

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阿姨（长期全职） 上午5点半至11点，下午15点半至22点 薪资福利:2500一个月 招工人数:数名 长期周末兼职 工作地址:城北逸夫小学斜对面