1.工资一天一结，每天到账 2.一天一趟，一趟300公里左右 3.C照就能开 4.不需要装卸 5.负责干线/短途运输，按时安全送达货品； 6.检查车辆车况，做好日常维保与行车记录，遵守交通法规，妥善保管货物。 7.当天来回

岗位描述：司机负责将货物从仓库运送到客户指定地点 主要职责：按照订单要求准备货物，检查货物质量和数量，安全地将货物运送到客户指定地点，及时反馈配送情况等。 薪资结构：保底+提成，收入8000-9000左右 配送区域：市内，按路线送 应聘要求：22-48周岁，无不良嗜好，吃苦耐劳。有C照及以上驾驶证！无犯罪记录 公司直招，非中介

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

工作内容平台接单市内省内配送送建材服装辅料五金器材绿化苗圃等叉车装卸 要求勤快服从安排会开车使用导航

我们主要针对整个杭州省会城市对全国市场的轻工业。配送送的东西，比如有树苗，苗圃，板材，建材。纺织机器，皮革皮料配件，五金，绿通等。有来有回。无需和同一批师傅抢同一批订单，实时单。货到付款，薪资2-4块钱1公里，平均6-800一天，上班时间弹性自由,26天，月休四天。不装不卸。公司车辆没有费用，多劳多得上不封顶（公司直招）

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1.工资一天一结，每天到账 2.一天一趟，一趟300公里左右 3.C照就能开 4.不需要装卸 5.负责干线/短途运输，按时安全送达货品； 6.检查车辆车况，做好日常维保与行车记录，遵守交通法规，妥善保管货物。 7.当天来回

1: 公司直招4米2小货车驾驶员，入职无需任何费用，公司免费提供4米2小货车! 2: 主要跑杭州周边 江浙沪100-300公里左右，主要配送快消品，生活用品等，月休四天，每天工作时长10小时左右，运费半月一结， 3: 上班时间自由月均收入13000左右，上不封顶多劳多得。 4：不用装卸，听调度安排就行。 原标题：《C证4.2厢货司机，不装卸，稳定月入1万左右》

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岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保信息准确完整 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5.配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活排班 3.具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5.学历不限，能熟练使用智能手机查看导航及接收订单信息

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4.2米厢货车 跑中长途，省内外都跑 一趟一结 无押金 无套路 能接受吃住在车上，郑州入职 郑重承诺： 没有体检费

A2半挂司机： 长途双驾：杭州-贵阳天津昆明广州顺德廊坊、泉州、漯河、双驾，薪资12000-15000 短途单驾：杭州-江浙沪（300公里左右）、一天一个单边（两边提供宿舍）薪资10000左右 月休4-6天（缴纳深圳社保） 1、公司免费提供车辆，无押金和费用 2、每周一周三周五下午两点试车 3、地址：下沙文津北路501号普洛斯物流园德邦人事部 【招聘要求】 1、A2驾驶证满三年（2年以上也能安排） 2、24-45岁以内（身份证上未满46岁），无犯罪记录，诚实守信，个人信用良好

浙江杭州桐庐县招聘驾驶员，薪资为3K~5K。 岗位职责：按照调度指令准时完成指定路线的驾驶任务，确保行车过程安全规范。出车前检查车辆灯光、制动、轮胎及油液等关键部件运行状态并如实记录。 任职要求：持有有效期内的中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型为B2及以上。具备三年以上实际驾驶经验，无酒驾、毒驾及重大交通责任事故记录，退伍军。

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