工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

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招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

兼职要求做到元宵节

岗位职责： 1.负责本部门预算编制及核心业务目标的推进与落实 2.掌握本部门各类商品的销售节奏与最佳上架时间 3.制定本部门商品订货方案，了解各品类销售动态及库存周转状况 4.承担本部门商品品质管理责任 5.指导主管对临近保质期商品实施合理降价或报损处理，有效控制损耗率 6.组织并监督本部门盘点工作，保障盘点数据准确无误 7.主持召开本部门日常工作会议 8.对主管进行业务能力培训与实操指导 9.安排并复核主管的排班安排 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.拥有三年以上商超领域从业经历，其中至少两年超市管理岗位经验

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家电专卖店 主要负责活动跟进，要求:25岁-40岁之间 活动时间：2026年1月5日—11日

工作内容 负责线上平台信息整理、用户反馈统计、评价数据录入与核对， 工作简单易上手，有人带教， 按时完成数据报表，准点下班。 任职要求 熟练使用电脑，工作细心有耐心 责任心强，能稳定完成日常工作

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用专业的器械去客户场所消杀作业

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院璟餐厅 · 诚聘 招聘岗位: 后厨，切配/打荷、半配半炒 厨房阿姨 薪资福利 - 薪资：面议（高于同行） - 包吃包住，环境雅致舒适 - 福利完善，补假津贴，节日福利，奖金 应聘方式: 联系电话:（） 工作地址：上栗县，上栗小学旁边，江上丽景对面

江西要个机修，萍乡欧特码坯机，工资一万元，魏总

昌泰铝制品诚聘： 1、激光焊1名 男女不限，熟手优先 有意请联系：钟小姐 工作地址：官窑黄洞工业区

江西萍乡高铁隧道要杂工一名，工资6000包吃住，要求工人，56岁以下都可以，有去的联系

一、岗位定位 全面主导蓉鲜优选单城市2-6℃优质蛋白产地直采项目运营，统筹营采仓配全链条管理工作，落实总部战略并实现城市经营目标，推动项目在本地从 0 到 1 起步并向规模化发展，构建区域生鲜 B 端供应链竞争优势。 二、岗位职责 1、承接总部年度经营规划，制定本地执行方案，监控营收、毛利、履约成本等关键指标，定期复盘运营成效并实施动态优化。 2、联动总部产地直采资源，组织本地食材收储、分拣及品控实施，确保供应稳定、品质合规，持续完善本地采购体系。 3、统管本地2-6℃冷链仓储与配送全流程，建立标准化作业流程，控制库存损耗、配送时效与订单履约水平，提升交付质量与效率。 4、开展本地团餐、餐饮、农贸等B端客户开拓与关系维护，提供定制化食材供应方案，促进客户复购，提高市场覆盖率。 5、组建并管理城市级营采仓配团队，设定绩效考核与激励机制，推动各业务环节高效协作，保障运营体系顺畅运转。 6、识别并管控本地经营、品控、物流等环节潜在风险，优化一体化运作流程，快速响应并解决日常运营问题，提升整体运行效能。 三、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、食品科学等相关专业优先，具备3年以上生鲜B端城市运营管理或营采仓配一体化工作经验。 2、能够精准理解并落地总部战略，具备独立操盘城市级项目的能力，掌握生鲜B端核心经营与履约关键指标。 3、了解生鲜产品品质控制规范，精通城市冷链仓储配送运营模式，拥有本地供应商或B端客户资源者优先考虑。 4、熟悉本地团餐、餐饮、农贸市场渠道特点，具备较强的市场开发、商务洽谈与客户服务能力。 5、具备团队建设与组织管理能力，善于推动采购、销售、仓储、配送多环节协同运作，抗压能力强，能应对复杂运营挑战。 6、以结果为导向，适应生鲜行业高强度工作节奏，具备良好的沟通协调能力，认同公司供应链赋能的发展理念。

岗位职责： 1、在集团运营总监与医院院长的指导下，达成医院既定的经营收入及利润目标。 2、全面负责科室的运营管理，定期组织业务研讨与经营分析，深入掌握医疗市场动态与患者实际需求，策划并推出差异化、个性化的医疗服务项目。 3、协同医务科与护理部开展医疗质量监管，落实各项标准操作流程，保障医疗安全与院内卫生消毒规范执行。 4、定期联合企划部、网络部及市场部开展市场调研，分析客户反馈与满意度数据，持续优化客户服务体验。 5、在运营总监和院长的统筹下，制定年度经营发展规划与核心目标，并推动各项计划有效落地实施。 岗位要求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，护理、临床、医药或市场营销等相关专业背景； 2、具备5年以上医疗行业从业经历，其中至少3年以上医院经营管理岗位工作经验； 3、形象端正，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与较强的抗压能力。 岗位待遇： 1、员工食堂免费提供工作餐（午餐），不提供住宿 2、享受节假日福利发放 3、试用期入职即缴纳五险，转正后增缴公积金 4、享有带薪年假 5、本岗位实行单休制，介意者慎投

工作职责： 1、配合流程负责人（PO）开展公司L3-L5层级业务流程的整理，完成流程图绘制、流程文档撰写及标准化相关工作。 2、协助筹备跨部门流程评审会议，汇总并整合优化意见，跟进流程文件的审批与发布全流程。 3、参与流程关键绩效指标（KPI）的数据采集与监控，协助开展流程运行效率分析，并形成分析报告。 4、负责流程管理工具的日常运维（如流程资产维护、OA审批流配置支持），保障流程资料的准确性和可检索性。 5、联动IT团队，依据已发布的流程文档，参与信息系统需求评审，确保业务流程在系统中实现有效落地。 6、协助推进流程管理理念与方法的内部推广与培训，提升全员流程规范意识。 7、完成流程管理委员会及上级领导交办的其他流程支持类任务。 招聘要求： 1、系统思维与逻辑分析能力： 具备良好的结构化思维，能迅速理解复杂业务情境，识别流程中的断点、堵点及改进空间，并制定清晰高效的流程解决方案。 2、沟通协调与推动力： 拥有较强的跨部门沟通与协作能力，能够引导各业务单元达成一致意见，推动流程变革实施，具备良好的抗压与冲突应对能力。 3、学习与适应能力： 能够快速掌握流程管理工具方法（如BPMN/VSM）、企业业务内容及前沿数字化技术（如RPA、AI），满足持续优化的工作需要。 4、严谨细致与责任意识： 工作认真负责，关注细节，确保流程文档的准确性与合规性，对流程执行中的关键控制环节进行严格监督与追踪。 5、IT服务管理基础： 需熟悉ITIL等IT服务管理框架，理解业务流程与系统实现之间的衔接机制，具备与IT团队高效协同的能力，可将业务流程需求转化为系统功能需求。

1、基础薪资+绩效奖励+奖金，员工平均薪资4000-6000 优秀员工8000以上 2、丰富的员工活动，团结互助的工作氛围，公司规模大可稳定发展 3、完善的带薪培训:接受无经验，跨行者，小白轻松入行 4、晋升体系：可通过竞聘担任管理岗位，提供纵向运营晋升的岗位(组长、主管、经理等),横向的升岗位(培训师、质检员、数据分析岗等)。 5.免费提供住宿，独立卫生间空调 5、工作时间:八小时工作制，月休多多，每月休7天，除工作以外有足够的时间享受生活。 【上班地址】：梅江区梅江数字BPO产业园1楼 （对职位感兴趣欢迎来咨询哦~）

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学管师 性别不限，年龄35岁以下，本科及以上学历。需要负责有担当，不限经验。欢迎广大应届生来应聘。理科生优先选择。

招聘：科技创新专员 薪资：面议 （一）任职资格1.具有硕士研究生及以上学历；2.熟悉国家及行业科技创新政策，掌握科技创新项目全过程管理流程，具备较强的文字表达与沟通协调能力；3.具有2年以上央国企科技创新相关岗位工作经验者优先；4.工作细致认真，具备强烈的事业心与责任感。（二）岗位职责1.负责制定、修订和完善公司科技管理制度、规范及流程体系，组织相关培训与宣贯，并监督执行效果；2.负责总部及所属（分）子公司的专利资产全生命周期管理，统筹科研项目的立项、申报、过程监督与验收审查；3.负责指导各类科技创新平台及团队的建设、运行与管理工作；4.负责组织各类科技奖项的申报，并推动科技成果的转化、应用与产业化推广。

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