工作提成高，工作自由。有能力的联系我。联系电话，

工作时间自由，能听从安排，能出外地，最好是20-25岁，男女不限，安排上岗培训

熟悉店面日常管理，能熟练操作电脑，新媒体抖音直播的基本操作！

无经验可 世界那么大多你不来谁知道你厉害 薪资待遇 1、底薪5000（无责4000+1000补助）+提成+奖金+包食宿 2、公费旅游、聚餐、下午茶 福利待遇 1、工作简单(早八晚六，午休2小时，八小时工作制) 2、温馨的住宿环境(三室一厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3、新员工入职带薪培训有老员工一对一教带 4、表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等 5、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围 晋升阶梯:员工--主管一-经理-一总监一副总一总经理 面试时间:上 午10:00-11:30下午14:00-16:30

形象佳，热爱服装行业，具备良好的审美 服装搭配及销售能力 有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强 会拍照拍视频，剪辑视频者优先 保底+提成及具体待遇面议

负责商品销售、顾客接待及VIP顾客的重点维护，并协助店长安排的各项终端工作，共同实现销售目标。 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁以内，身高160cm以上，形象良好。 2、一年以上销售或服务类工作经验，如：服装、饰品、鞋帽等行业工作经验。 3、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，亲和力、沟通表达能力较好。 一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和 广阔的发展空间： 1、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训 2、发展通道：导购 店长 合伙人 薪资结构：底薪2600-3000起+5%提点

品牌：森马 地址：景德镇宝龙广场二楼森马店 职位：导购 薪资：底薪提成完成奖励节假日福利五险工龄奖有责任心 有同行工作经历优先 联系方式:

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

招聘：衬衫老罗诚聘店长、搭配顾问（导购） 薪资：面议 衬衫老罗招聘岗位： 一、招聘岗位：店长 1、沟通能力强,有3年以上销售经验者优先; 2、团队管理能力和沟通能力强 3、能全面主持店铺的管理工作 4、执行上级下达的各项任务; 二、招聘岗位：搭配顾问(导购) 1、有1年以上服装导购经验; 2、具有较强的沟通、洽谈能力、团队合作能力、 适应能力; 4、年龄3 5岁以下(条件优秀者可放宽); 薪酬待遇，电话沟通 工作福利:节日福利，团建活动。 门店地址:定南公园华庭左侧(导航:衬衫老 罗定南公园华庭店)

乐百惠超市招面点导购员一名，工资3200一个月，，在井冈山大学后面。

各位有没有刮腻子粉的？我这里需要这样的一个师傅多少钱一个平方？想接的请回复。。

有师傅去做点工的没有280包吃住，工地在吉水内装。有空的师傅可以联系

吉安市吉安县招氩弧焊，铝焊，铝艺大门栏杆，

井大小吃街蚝客来，招小时工，周五到周末上三天班，上班时间下午六点到11点，有需要的可以联系我，

【粤赣家宴·江西小炒】招聘吉安菜师傅1名，要求经验丰富、做事稳重有责任心，擅长各种江西小炒，地道家乡口味。地址位于广东省东莞市凤岗镇。薪资为9000-9500元，月休2天，包吃包住。有意者请联系郭生。

要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

1·负责公司债权转让合作处置、不动产抵押助贷业务拓展与渠道开发； 2·对接个人及企业客户，跟进资金需求、资产处置、不动产抵押等业务需求； 3·负责客户洽谈、方案设计、资料对接及全流程跟进，推动业务高效落地； 4·完成公司业绩指标，维护客户关系，提升复购与转介绍。 任职要求 1·有销售 / 市场 / 商务经验即可，金融、助贷、房产、保险、催收等行业优先； 2·沟通表达能力强，目标感强，有赚钱动力，能承受业绩压力； 3·熟悉南通本地市场，拥有客户资源、渠道资源者优先录用；

招聘收银员工指导1名。要求33岁以下，高中以上学历，形象气质佳，能接受倒班，服务意识好，能往主管方向发展，。薪资为3000-3400元/月加提成。福利包括五险一金、年终奖、带薪年假、生日福利、节假日福利等。工作地址位于新干国光超市五楼人力资源部。

招聘售货员，负责店内货物销售。薪资为2200元以上/月。

＃青原国光招聘啦长期小时工（45岁以内）长期！！！1.水果小时工：14:00-18:00小时工（17.4元/小时）月结两次，月休四天，1-15号工资当月25日结，16-月底工资次月10日结。导购（45岁以内）1.联合利华2.姝芯屋3.综合牙膏4.双汇招聘热线：

推广销售公司产品！每天工作六七个小时

招聘导购2名。要求：30-40岁，形象良好，持健康证，会基础电脑操作，能辨别真假币。有零售经验者优先，家住附近且能稳定长期工作者优先。无不良嗜好，具备良好的服务意识，工作期间禁烟禁酒。工作内容：负责烟、酒、茶叶、土特产销售；陈列补货、库存盘点、店面清洁；熟练操作收银系统，开票及当班结算。薪资福利：无责保底2800元加200元全勤加高提成。作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，加班有加班费，月休两天。工作地址：江南丽景窖藏遂月。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可

岗位职责：1. 负责经销商的开发与维护，重点推进双柚汁等单品铺市与动销；2. 制定并执行区域渠道拓展计划，完成月度/季度销售目标及网点覆盖率指标；3. 协同经销商及终端开展促销活动、陈列优化、库存管理及竞品信息反馈；4. 挖掘并整合本地资源，建立长期稳定合作关系，提升品牌终端形象与占有率；5. 定期汇总渠道数据、市场动态及客户反馈，为产品策略与运营决策提供一线支持。 任职要求：1. 1年以上酒水、快消品、食品经销商渠道销售经验；2. 熟悉当地市场资源者优先，具备基础客情维护与谈判能力；3. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；4. 具备较强执行力、抗压能力及团队协作意识，能适应高频次终端拜访；

诚聘：1.华为销售2.华为副店长3.移动收银员4.移动营业员工作地址：吉州区、青原区。欢迎自荐或推荐。

招聘收银员，年龄要求26至50周岁。薪资待遇为3000至3500元。工作地址位于泰和嘉园南门对过。

市场拓展：开拓合作渠道，挖掘潜在客户，完成业绩指标。 业务办理：负责客户咨询、资质初审、资料收集及放款全流程跟进。 风控贷后：把控业务风险，负责还款提醒、逾期催收及资产保全。 客户维护：处理客户咨询与投诉，维护客户关系，挖掘二次需求。 合规管理：确保业务操作合规，负责客户档案与信息的保密管理。