
江西抚州招聘电焊工,,熟手。白天工作,每天9小时,包中餐。薪资为6000/月。
6000元/月
电焊月结
招聘电焊工,,熟手。白天工作,每天9小时,包中餐。薪资为6000/月。
焊接二保焊电焊气保焊1-2人
抚州市临川区招二保焊/气焊,电焊,10人。包吃住,9小时工作制,需要双证优先,成型标准,二把刀摸鱼的勿扰,工资400-430元/天,加班累计单算,钢结构安装工地,不能上高勿扰,项目部实名发给你本人,能焊探伤缝的详谈
岗位职责:
1. 负责钢结构现场二保焊、气焊及电焊作业,确保焊缝成型规范、牢固可靠
2. 按图纸及工艺要求完成探伤焊缝焊接,配合第三方检测验收
3. 严格遵守工地安全操作规程,落实高处作业防护措施,持证上岗
4. 配合项目部实名制管理,服从现场施工调度与质量巡检要求
5. 参与焊材领用、设备日常保养及工作区域5S管理
任职要求:
1. 持有效焊工操作证(IC卡)及特种作业操作证(双证齐全者优先)
2. 具备钢结构焊接经验,能独立完成探伤级焊缝作业
3. 身体健康,可适应高处作业及工地环境,无恐高症
4. 工作踏实认真,拒绝“摸鱼”,注重焊接质量与效率
5. 学历不限,具备基本识图能力及团队协作意识
新开厂姐姐让招聘新员工+食品厂月8千/长白班管吃住/可交五险
9000-10000元/月
长白班食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
涉及工作地址常州
抚州临川区招钢筋工、二衬、防空洞,要做过散模的人,
8000-9000元/月
二衬钢筋工长期11-20人月结
抚州市招钢筋工、二衬、防空洞,要做过散模的人,
浙江绍兴越城区招幕墙安装、工地小工/杂工、电焊小工260-300大工360-400
200-400元/天
小工幕墙安装电焊长期6-10人完工结算
绍兴市越城区招幕墙安装、工地小工/杂工、电焊
小工260-300大工360-400
电焊二保焊/气焊
赤峰林东镇招聘焊工两名,从事长期赶工期的焊接工作。
要求掌握手把焊(使用507焊条)和气保焊(实心焊丝)技术。
手工电弧焊电焊焊接1-2人焊工证
岗位职责:
1.负责钢结构金属构件的焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及安全标准
2. 按图纸和施工规范进行焊前准备、过程控制及焊后清理与自检
3.正确选用焊材、焊接设备及防护用具,做好设备日常点检与基础维护
4.配合质检人员完成验收工作
5. 严格遵守现场安全操作规程,落实动火审批及防火防爆措施
任职要求:
1.持有效焊工操作证(如特种作业操作证或承压焊工证),能熟练操作手工电弧焊
2. 具备电焊相关工作经验,熟悉常见金属材料焊接特性
3. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病
4. 工作认真负责,具备基本识图能力和团队协作意识
5. 服从安排,适应东营市河口区项目现场工作环境
江西抚州岗位名称:机修/电工/焊工;管道焊接师;设备维护师。岗位要求:1.年龄20-35周
6000-9000元/月
焊接月结焊工证
岗位名称:机修/电工/焊工;管道焊接师;设备维护师。岗位要求:1.年龄20-35周岁;2.高中及以上学历;3.有相关工作经验,电工及焊工需持有相关证件。薪资待遇:月薪范围:6000-9000元;福利:入职即缴五险一金,享受带薪年假、婚假、产假、探亲假、年假等;公司免费提供食宿,享受工龄津贴、师带徒补贴、高温补贴、学历补贴等相关福利;享受绩效奖、效益奖、年终奖等激励;公司提供发展空间和晋升机会,实行传帮带,部门由专人培训;晋升路径:专业路径为助理工程师→主管工程师→高级工程师→总工程师,管理路径为职员→班长→主管→部门经理→副总经理→总经理。
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