岗位要求： 1、具备本科学历； 2、所学专业为冶炼、矿山、水利、化工、电力、焊接、设备安装、机电安装或化工石油类相关专业； 3、具有三年以上相关行业从业经验者优先录用； 4、具备较强的吃苦耐劳精神，工作责任心强； 5、具备良好的沟通与协调能力； 6、能够适应施工现场的工作环境，服从公司统一调配； 7、熟练掌握常用办公软件操作； 8、持有监理相关岗位资格证书者优先考虑。 岗位职责： 在总监理工程师的指导下，依据专业分工切实履行岗位职责，并与其他专业人员协同配合，开展工程项目的巡视、旁站、见证取样以及工序、分项、分部工程验收等工作，监督承包单位施工过程，全面完成本专业及分管范围内的监理任务。 1、编制本专业的监理实施细则； 2、具体负责本专业监理工作的落实与执行； 3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的现场工作，如需人员调整，向总监理工程师提出合理建议； 4、审核承包单位提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请文件及变更资料，并向总监理工程师提交审查意见； 5、负责本专业检验批、分项工程及隐蔽工程的质量验收； 6、负责本专业施工安全设施的检查与验收工作； 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时报告并请示处理意见； 8、根据实际工作情况，准确记录并填写监理日志； 9、负责本专业监理资料的收集、汇总与整理，参与监理月报的编制工作； 10、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量状况，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认； 11、承担本专业范围内的工程计量工作，审核计量数据及相关原始凭证。

工作内容 1、开展工程项目的日常监理任务，保障施工质量和进度达到规范要求； 2、响应租户报修需求，组织并协调维修事宜，实施后续跟进管理； 3、按期巡查园区内各类设施设备，落实检查与维护工作。 任职要求 1、具有土木建筑、电力等工程相关领域的监理实践经验； 2、持有注册监理工程师资格证书； 3、已通过监理工程师培训证所要求的培训课程。

专业监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与成本监管 4. 安全检查 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求：具备相关专业背景，掌握行业标准，工作认真负责，能携带笔记本电脑，持有安全员证书。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本、安全及合同管理； 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况； 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见； 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患，签发监理通知单或暂停令； 5. 编制监理日志、月报、工作总结等资料，确保监理文件真实、完整、可追溯。 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，具备住建部门认可的监理从业资质； 2. 3-5年及以上房建/市政类项目现场监理经验，熟悉工程建设规范及验收标准； 3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备良好图纸审核与现场协调能力； 4.责任心强，原则性好，能适应工地环境及阶段性驻场工作； 5. 具备大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先。

工作职责 1. 全面负责公司工程平台的运营管理，构建标准化的工程管理流程体系，推进项目从招投标至交付全过程的规范化执行。 2. 主导大型施工总承包项目的资源统筹与调配，组织设计、采购、施工等多部门协同作业，保障项目在进度、成本及质量方面的目标实现。 3. 组织开展工程风险识别与管控工作，建立安全文明施工管理体系，及时处理项目实施过程中的重大技术与管理挑战。 4. 推进工程技术升级与施工工艺改进，引进先进技术和管理手段，持续提升企业工程履约水平与执行效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，具有一级建造师等执业资格者优先考虑。 2. 具备10年以上工程施工行业工作经验，其中至少5年专注于大型总承包项目管理，拥有跨区域多项目统筹管理经历。 3. 熟悉工程施工全周期管理流程，掌握国家及地方工程建设相关法规与标准，精通成本控制、进度管理、质量验收等关键环节。 4. 具有出色的团队管理与资源整合能力，能够高效推动跨部门协作，具备解决复杂工程问题的实战经验。

年龄不超过50岁，沟通能力强

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、地质岩土类、工程管理、水利水电、农林、化工、矿山工程、电气类、机电类、机械设备类、热能动力、给排水、通信工程等相关专业。 2. 沟通表达能力较好，有大局意识、团队意识、服务意识。 3. 原则性强，工作积极主动。 4. 持有注册监理工程师证书。 5. 持有高级工程师证书优先。 6. 5年以上施工现场管理经验，熟悉建筑行业相关法律法规、标准规范。 【岗位职责】 1. 确定项目监理机构人员及其岗位职责。 2. 组织编制监理规划，审批监理实施细则。 3. 根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。 4. 组织召开监理例会。 5. 组织审核分包单位资格。 6. 组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。 7. 审查开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。 8. 组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。 9. 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。 10. 组织审查和处理工程变更。 11. 调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。 12. 组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料。 13. 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。 14. 参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。 15. 组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。

1. 工作内容：负责施工过程中安全与质量等方面的监督管理 2. 任职资格：需具备监理相关资格证书，累计5年以上行业经验，工作认真负责 3. 监理工程师（持有效证件者）、监理员 4. 有担任过总监代表经历者可优先考虑

岗位职责： 1、技术战略与体系建设 制定并持续优化公司工程技术发展路径，健全技术管理机制、技术规范及制度体系； 推进技术创新与标准化建设，确保技术体系有效支撑业务发展需要。 2、重大项目技术支持与策划 牵头重点工程前期技术筹划，编制项目施工策划方案、实施性施工组织设计等关键技术文件； 指导并审核重大项目的投标技术方案、专项施工方案及危险性较大工程的专项技术措施。 3、BIM技术统筹与应用推广 统筹规划企业BIM技术发展布局，推动BIM在项目设计、建造到运维全周期的应用落地； 组织开展BIM技能培训与人才梯队建设，提升团队实际操作与应用能力。 4、技术攻关与科技成果管理 组织重点工程关键技术难题攻关，推进工法、QC成果、专利及新技术应用示范项目申报与成果转化； 负责科技平台（如省级技术中心、高新技术企业、博士后工作站等）的日常管理与申报工作。 5、项目技术质量监管与支持 监督各项目部落实国家、行业及企业技术标准和规范要求； 开展项目技术质量巡查，解决重大技术质量问题，推动项目技术总结与经验积累。 6、团队建设与人才培养 负责技术团队的组建、培养、考核与激励机制建设，打造专业高效的技术队伍； 组织技术研讨、技能比武、实操练兵等活动，全面提升团队技术水平。 7、对外沟通与协调 对接政府职能部门、行业协会、科研机构等外部单位，保持良好协作关系； 参与行业技术交流、标准制定、技术评审等相关活动。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业； 2. 年龄45岁以下，具备15年以上建筑施工企业从业经历，其中8年以上技术管理或工程管理经验； 3. 拥有高级工程师职称，持有一级建造师或其他相关执业资格者优先考虑； 4. 精通建筑工程技术管理全流程，具有大型项目技术负责人或工程总监履职经验； 5. 熟悉国家及行业技术标准与规范，具备较强的技术风险识别与应对能力； 6. 对BIM技术、装配式建筑、绿色建筑等新兴技术有深入理解并具备实际应用经验； 7. 具备出色的组织协调能力、决策水平、团队管理能力和沟通技巧； 8. 具备扎实的文字功底和技术文档编写能力； 9. 具有良好的职业操守、责任心强、执行力高，能够适应高强度工作压力。

1. 具备大专及以上学历，专业方向包括水电、设备安装、钢结构安装、机电、电气、汽机、锅炉等相关领域； 2. 工作踏实，具备良好的敬业精神和责任意识； 3. 能够适应施工现场的工作条件，遵守公司统一管理安排； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 5. 持有相关岗位资格证书者优先录用。 在总监理工程师的指导下，依据专业分工全面履行监理职责，协同开展工程项目的巡视、旁站、见证取样以及工序、分项、分部工程的验收工作，监督施工质量与进度，确保本专业及分管范围内的监理任务有效落实。 1) 编制本专业领域的监理实施细则； 2) 具体组织实施本专业的监理工作； 3) 组织、指导并检查本专业监理员的日常工作，监督执行情况，如需人员调整，向总监理工程师提出合理建议； 4) 审核承包单位提交的与本专业相关的施工计划、技术方案、申请资料及变更请求，并向总监理工程师提交审查意见； 5) 主持本专业检验批、分项工程及隐蔽工程的质量验收； 6) 负责本专业范围内施工安全设施的检查与验收工作； 7) 定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时报告并请示处理意见； 8) 根据实际工作情况，准确记录和填写监理日志； 9) 负责本专业监理资料的收集、整理与汇总，参与监理月报的编制工作； 10) 核查进场材料、设备及构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认； 11) 承担本专业的工程量计量工作，审核计量数据及相关原始凭证的真实性与准确性。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

酒吧厨房急招后厨学徒小工数名 薪资4000–6000 包吃包住， 月休3天

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南昌市南昌县招会贴筑膜条的优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建、市政或机电类项目监理经验者优先 5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

1.具有国家注册监理工程师资格或省级监理工程师资格； 2.具有3年以上长输管道或类似工程专业监理工作经验； 3.连接/焊接专业监理工程师须具有相关专业背景及无损检测相关资质优先。 4.待遇从优。

1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，需精通土建工程验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。 3.待遇从优。

渭南市大荔县招土建监理 具有国家注册监理工程师。年龄65岁以内，能长时间工作，能坚持工作，包吃包住。

协助政府单位管理信息化项目，把控信息化项目质量、进度、变更，做好项目建设的沟通协调工作。具备信息化相关证书的优先。

岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，工程类或工程经济类专业背景，须持有注册监理工程师执业资格证书，具备中、高级工程师职称者优先； 2. 从事新能源电力工程监理工作满5年，曾以总监理工程师身份完整参与2个及以上风力发电项目； 3. 熟悉监理工作的基本流程与实施方法，具备总监理工程师应有的职业素养，能独立或带领团队完成项目监理部各项工作任务； 4. 具备良好的抗压能力与沟通协调能力，能够独立应对监理工作中各类复杂事务，包括但不限于技术指导、参建各方协调、团队管理与培训、监理费用收取及延期协商等； 5. 熟知风电项目建设流程，能够把握项目关键节点，有效推动工程进度； 6. 身体健康，能长期驻守施工现场，服从公司在全国范围内的工作调配（工作地点不固定，属必要条件）； 7. 熟练操作计算机，能够指导监理团队高效有序开展各项监理工作。 岗位职责： 1. 明确项目监理机构的人员配置及各自岗位职责； 2. 主持编制监理规划，审批监理实施细则； 3. 根据工程进度和实际需要合理调配监理人员，并监督其工作执行情况； 4. 主持召开监理例会； 5. 组织审核分包单位的资质条件； 6. 组织审查施工组织设计及专项施工方案； 7. 审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令； 8. 组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行状况； 9. 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织竣工结算审核； 10. 组织审查和处理工程变更事项； 11. 调解建设单位与施工单位之间的合同争议，处理工程索赔事宜； 12. 组织分部工程验收，审查单位工程质量检验资料； 13. 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收； 14. 参与或协助开展工程质量、安全事故的调查与处理； 15. 组织编制监理月报和监理工作总结，整理归集监理相关文件资料。

【岗位要求】 1. 土木工程、结构工程、工民建等相关专业。 2. 1-2年土建工程师工作经验，有1个项目经验，有房建项目经验。 3. 了解国家及地方土建规范、验收标准。 4. 能看懂工程图纸（至少结构专业）。 5. 有较强的学习主动性，愿意钻研图纸、规范和施工工艺。 6. 工作细致，责任心强，能做到“眼勤、手勤、腿勤”。 7. 熟练使用 CAD、Office。 8. 原则性强、执行力强、抗压能力强，能适应高强度巡检与驻场管理，能接受外派（省外）。 9. 熟悉各类施工合同（国标示范文本、企业合同范本）；善于沟通协调，能与设计、工程、财务、外部咨询单位对接。 【岗位职责】 1. 施工过程协助与技术支持 1.1 协助土建工程师进行图纸会审、技术交底，记录并形成会议纪要。 1.2 配合审核施工组织设计、专项施工方案，跟踪方案在现场的落实情况。 1.3 协助复核轴线、标高、构件尺寸等测量放线成果，确保符合设计要求。 1.4 对关键工序、隐蔽工程进行过程检查与影像留存，发现问题及时上报并跟进整改。 2. 质量、安全与进度管理 2.1 协助开展日常质量巡检，检查钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑、防水施工等是否符合规范和图纸要求。 2.2 参与现场安全巡查，重点关注基坑、高支模、临边防护、施工用电等，督促施工单位整改安全隐患。 2.3 协助跟踪施工进度，对比计划与实际完成情况，及时向工程师汇报偏差并提出纠偏建议。 3. 资料与信息管理 3.1 协助收集、整理、归档施工技术资料、检验批、隐蔽记录、材料进场报验等文件。 4. 协调与配合工作 4.1 协助协调总包、分包、监理及相关部门之间的现场问题，记录并跟进整改闭环。 4.2 配合其他专业（工艺、设备、电气、给排水）进行预留洞口、预埋件、管线交叉等问题的对接。 5. 成本控制与现场核量 5.1 协助进行现场收方、计量，核对施工单位申报的工程量。 5.2 配合工程师进行现场签证、设计变更的工程量核实，为结算提供依据。 5.3 在工程师指导下，对比现场做法与合同、清单的一致性，防范不合理签证。 6. 厂区土建日常管理与维护 6.1 动手能力强，能协助工程师维护简单土建问题。 6.2 能协助工程师交代的一些问题观察与处理工作。

监理安全工程师 监理安全工程师

1、明确项目监理团队的人员分配及岗位职责； 2、监督并考核监理人员的工作表现，依据项目进展动态调整人员配置，对无法胜任工作的监理人员及时进行更换； 3、审核分包单位的资质情况，向业主及总承包方提供专业审查建议； 4、审阅承包单位报送的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排； 5、审核并签认承包单位的各类申请、付款凭证以及竣工结算文件； 6、协调建设单位与承包单位之间的合同纠纷，处理索赔事项，审核工程延期申请。

大专及以上学历，，45周岁以内；安全管理等相关工作经历，从事2年及以上安全管理工作，熟悉国家安全生产法律法规、安全生产制度与标准等；敢于管理，执行力较强，具有注册安全工程师证书优先。

岗位职责： 一、战略规划与经营管理类​ 拟定技术部中长期业务运营规划、市场维护与开拓方案，建立部门管理制度、流程细则及工作标准；​ 制定部门工作计划与年度经营计划，监督目标达成并提出改善意见，扩大公司知名度与设计市场影响力；​ 统计分析部门业务报表及计划，输出指导意见并协助落实解决方案，实行事业部独立核算制度；​ 参与公司及部门重大决策讨论，协助技术标书编制、总分包合同技术条款审查，为公司技术及安全管理体系完善提供指导。​ 二、技术核心与设计管控类​ 主导加固图纸设计及设计质量监督，负责工程设计与技术外部沟通协调、业务洽谈及合同签订；​ 组织制定重大技术决策与方案，规划技术发展方向，攻克技术难题，开展新技术、新工艺、新材料的预研与应用；​ 负责论文及专利申报管理，搭建公司技术核心竞争力；​ 审查工程部编写的施工组织设计及技术方案，督促核心内容落实，及时解决项目现场技术问题。​ 三、项目技术支撑类​ 项目进场前完成工程技术全面交底、设计图纸交底，及时解答施工图纸疑问；​ 参与甲方、监理、设计单位等关于施工方案、技术、质量的会议及洽商，提供专业技术支持；​ 督促项目竣工验收，检查竣工图、竣工资料及技术资料完整性；​ 负责项目完工后技术总结工作，沉淀项目技术经验。​ 四、团队与资源管理类​ 统筹设计所经营管理与日常沟通，维护合作关系，管理文件资料及对接人信息；​ 负责外援设计单位及人员管理，建立台账并及时上报相关费用；​ 承担设计技术指导职责，搭建部门技术学习体系（含学习委相关工作），提升团队技术能力。​ 五、协同合规与数据类​ 负责部门合同签订与管理，项目竣工后及时向财务提报设计任务成本结算；​ 按要求提交数字化经营表格，每月提报经营报表并与财务核对，确保数据准确及时；​ 协助处理公司法律事务，维护公司合法权益，遵守公司规章制度及流程；​ 完成公司领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、土木工程、工民建专业本科以上学历,拥有一级注册结构工程师及高级工程师职称; 2、十年以上大型甲级设计院结构施工图审图经验,其中具备至少三年同岗位工作经验,能熟练解决相关复杂技术问题; 3、精通SAP2000\MIDAS等结构力学软件; 兼职请勿扰

岗位职责： 1. 接受项目负责人领导，统筹开展开工前工程量核算及各类材料统计工作；明确项目核心技术标准与施工所用定型图纸方案； 2. 组织实施现场踏勘工作，形成全面、详尽、具体的现场调查报告，编制《项目总体实施性施工组织设计》，审核并签发《单体工程施工组织设计》； 3. 参与设计、建设、监理单位召开的技术交底会议，提出具有针对性的优化建议或改进意见；在开工前牵头完成整体工程技术交底，审核并签发技术交底文件；负责核查各项设计变更的合规性及相关流程手续； 4. 负责施工现场质量与进度的协调、管理与监督，掌握各分项、分部工程的质量评定结果，配合开展工程质量检查与评估工作； 5. 组织编制项目技术总结、竣工资料以及半年度和年度工作总结报告。 任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历，主修电气类或相关专业。 2. 拥有2个火电/生物质发电/垃圾发电项目总工程师工作经历。 3. 具备不少于5年电力行业从业经验。

岗位职责: 1. 制度建设 负责完善工厂消防安全管理制度、操作规程、消防档案台账及重点防火区域清单。 组织制定与修订消防应急预案和现场处置方案。 2. 日常消防管理 组织实施日常防火巡查、消防设施月度及年度检测维护、消防器材检查与更换，确保系统运行正常。 负责动火作业、临时用电、承包商入场等高风险作业的消防审批及现场监管。 落实重点防火区域的管控措施，动态更新重点部位清单。 3. 应急管理 每半年至少组织开展一次全厂范围的消防应急演练，建设和管理企业专职消防队伍或微型消防站。 承担突发事件中的应急响应与现场指挥协调工作。 4. 外包与项目管理 统筹消防外包维保单位的监督管理、绩效考核与综合评价。 牵头编制消防设备年度预算，负责消防设施升级改造项目的全过程管理。 5. 监督检查与整改 配合应急管理、消防救援等政府职能部门完成消防审查、验收及各类监督检查。 组织实施火灾隐患的排查、登记、跟踪整改并实现闭环管理。 6. 培训教育 组织开展全员消防安全培训，重点强化车间班组、仓储物流、危化品岗位人员的消防实操技能训练。 任职要求: （一）基本条件 1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，具备良好的职业道德和责任意识。 2. 身心健康，适应工厂工作环境，具备履行岗位职责所需的身体素质，能接受阶段性加班、夜间值守及突发应急出勤安排。 3. 无违法违纪记录，未受过开除公职或辞退处理，未列入失信联合惩戒名单。 （二）专业要求 消防工程、安全工程、消防指挥、电气工程及其自动化等相关专业背景。 （三）职业资格与工作经验 1. 优先条件：持有国家一级注册消防工程师证书者优先考虑 2. 工作经验：具有3年以上消防安全管理工作经历，其中至少1年在制造工厂、工业园区或大型生产型企业从事消防管理工作 3. 专业经历：具备危险化学品、易燃易爆场所、高温熔融金属、粉尘爆炸风险、有限空间等高危环境消防管理经验者优先 （四）专业能力要求 1. 法规标准：掌握《消防法》《安全生产法》《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等国家消防法律法规和技术标准体系 2. 工厂消防实务：（适用于社会招聘，应届生不作此要求） 2.1 熟悉工厂常用消防系统（如火灾自动报警、自动灭火、室内外消火栓、防排烟、应急照明与疏散指示等）的工作原理、日常维护及故障处理 2.2 掌握工业建筑防火分区、防火间距、防爆泄压、消防通道等设计规范要求 2.3 了解生产工艺的火灾危险性分类及相应的防火对策 3. 管理能力：能够独立开展消防安全检查、隐患排查、风险评估、预案编制与演练；熟悉重点防火区域管理、动火审批流程、承包商消防监管等工厂典型业务 4. 文档能力：具备较强的文字表达能力，可独立撰写消防制度文件、检查报告、应急预案、演练总结等技术文档；熟练使用Office办公软件及AutoCAD制图工具 5. 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、设备、仓储等部门高效配合；具备应急事件处置能力和现场组织指挥能力

我们是一家专注于建筑基础工程领域的施工企业，因业务规模扩大及战略发展需要，现面向社会诚聘技术副总工一名。 岗位职责 技术体系搭建与管理：负责公司技术管理体系的建立、优化与维护，制定并完善公司技术标准、施工工法及作业指导书。 项目技术支持：负责岩土工程勘察、桩基工程、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计、专项施工方案的审核与优化，解决施工过程中的重大技术难题。 质量与安全管控：主导工程项目的技术交底工作，监督施工现场技术执行情况，参与重大质量事故和安全事故的技术分析与处理，确保工程质量与安全符合规范要求。 成本与进度控制：从技术角度协助项目部进行成本控制，通过优化技术方案降低施工成本；配合项目进度计划，提供技术保障，确保项目按期交付。 新技术研发与应用：关注行业前沿技术动态，引进和推广新技术、新工艺、新材料，提升公司核心竞争力；组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平。 对外协调与沟通：负责与设计院、勘察单位、监理单位及政府相关部门的技术对接与协调，维护良好的外部技术合作关系。 任职要求 学历与专业：土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业本科及以上学历（211/985院校优先）。 工作经验：8年以上建筑基础工程施工技术或设计工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验，具有大型桩基、深基坑、地基处理等项目技术负责人经验者优先。 职称与资格：具备高级工程师职称，持有注册岩土工程师、一级注册建造师（建筑工程/市政公用工程）证书者优先。 专业技能：精通建筑基础工程相关技术规范、标准及施工工艺；具备较强的技术方案编制、审核及优化能力。 综合素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具备良好的职业操守和敬业精神。 我们提供 有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+项目分红+年终奖金。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、交通/通讯补贴。 广阔的发展平台：参与大型重点项目技术管理，提供专业技术培训及职业晋升通道；综合素质能力较强者，可提前进入“合伙人制”的核心管理团队 良好的工作氛围：扁平化管理，团队协作高效，注重员工个人价值实现。